DOMCE 31/05/2023 - Diário Oficial dos Municípios do Ceará

Ceará , 31 de Maio de 2023 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XIV | Nº 3218

www.diariomunicipal.com.br/aprece 83

Para os CARGOS DE PROFESSOR E APOIO DE SALA DE AULA será composta de duas etapas:

DESCRIÇÃO
ETAPA
TEMPO
PONTUAÇÃO MÁX.
1ª Etapa
Prova de Desenvolvimento Didático – Aula Prática
Até 10 minutos
50 pontos
2ª Etapa
Análise de Títulos

50 pontos
TOTAL
100 PONTOS

Sobre a Primeira Etapa descrita no item 5.3, obterá nota ZERO na Produção Textual , o(a) candidato(a) que
faltar no dia, local e horário previsto;
entregar a folha da Produção Textual em branco;
escrever com letra ilegível;
escrever sobre tema diverso do proposto;

redigir com lápis ou grafite;
redigir fora do espaço para tal fim;
redigir a resposta em números igual ou menor que 10 (dez) linhas.
Sobre a Primeira Etapa descrita no item 5.4:
Serão eliminados os candidatos que atingirem pontuação inferior a 50% (cinquenta por cento) da pontuação máxima.
Não serão analisados os currículos dos candidatos eliminados nesta etapa.
A aula prática será apresentada para uma Banca Examinadora composta por 02 (dois) profissionais da educação com formação em nível superior.
O(a) candidato(a) deverá entregar a Banca Examinadora 01 (uma) cópia do Plano de Aula conforme modelo disponível no AnexoVI, com igual teor,
datadas e assinadas pelo candidato que irá desenvolver a aula prática.
A ausência do Plano de Aula, conforme previsto na letra anterior, implicará o impedimento de realizar a aula ou atividade e a eliminação do(a)
candidato(a) na Seleção Pública.
O conteúdo da Prova de Desempenho Didático – Aula Prática é de livre escolha do(a) candidato(a) dentro da área de sua formação acadêmica.
Será vedada a utilização de vídeo e data show.
A organização da seleção disponibilizará quadro, giz branco ou pincel para quadro branco e apagador.
Durante a Prova de Desenvolvimento Didático, em alguns momentos, o candidato pode fornecer explicações pontuais à Comissão acerca do que
seria esperado como reação dos alunos em situação real.
A Banca Examinadora não fornecerá qualquer elemento indicativo do desempenho individual durante a aula prática, sob nenhum fundamento,
constituindo-se como única fonte válida de informação a publicação oficial do resultado.
A Banca Examinadora levará em consideração os critérios descritos no item 7.3 deste edital.
O resultado da avaliação será registrado em formulário prórpio ao término da Prova de Desempenho Didático.
Todos os candidatos deverão comparecer no horário e local designados sempre portando documento de identificação original com foto.
Caberá a Empresa contratada a indicação dos profissionais que realizarão as entrevistas e Prova de Desempenho Didático, visando analisar a
adequação dos candidatos as atividades inerentes a cada cargo.
Os candidatos contratados como Apoio de Sala de Aula, quando concluído o nivel superior, terão sua remunaração reajustada para o mesmo nível
daqueles que recebem como nível superior completo.

- REQUISITOS EXIGIDOS PARA A CONTRATAÇÃO

Para todos os cargos:
Disponibilidade para o exercício da carga horária semanal exigida;
Experiência profissional;
Capacidade relacional e de comunicação;
Capacidade de trabalhar em equipe;
Sensibilidade com as questões sociais;
Comprovante de quitação com o serviço militar obrigatório, se do sexo masculino; Certidão de quitação eleitoral;
Ter preenchido a declaração de que não acumula indevidamente cargos públicos ou privados.
Ter idade mínima de 18 anos completos na data da contratação;
Carteira Nacional de Habilitação na Categoria “B” em vigência para o cargo de Motorista (Categoria B);
Carteira Nacional de Habilitação na Categoria “D” em vigência para o cargo de Motorista (Categoria D);

– AVALIAÇÃO DA ENTREVISTA, PRODUÇÃO TEXTUAL, PROVA DE DESEMPENHO DIDÁTICO E ANÁLISE DE TÍTULOS.

Na entrevista para os cargos de Nível Fundamental Incompleto serão analisados:

DESCRIÇÃO
PONT. MAXIMA
Conhecimento técnico, equilíbrio emocional, facilidade de trabalhar em equipe, comunicação oral e criatividade, capacidade de liderança, planejamento, visão estratégica,
compromisso, cooperação, trabalho em equipe e relacionamento interpessoal.

40 pontos
Domínio do assunto abordado para o cargo que se propõe.
30 pontos
Coerência e clareza nas respostas.
30 Pontos
PONTUAÇÃO TOTAL
100 PONTOS

Na entrevista para os cargos de Nível Médio, serão analisados:

20 Pontos
Domínio do assunto abordado para o cargo que se propõe.
15 Pontos
Coerência e clareza nas respostas.
15 Pontos
PONTUAÇÃO TOTAL
50 PONTOS

Na Produção Textual para os cargos de Nível Superior – exceto Professor, serão analisados:

AVALIAÇÃO
DESCRIÇÃO
PONT. MAXIMA
Estrutura
Produção do gênero textual proposto no comando da questão.
10 Pontos