DOMCE 31/05/2023 - Diário Oficial dos Municípios do Ceará

                            Ceará , 31 de Maio de 2023   •   Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará   •    ANO XIV | Nº 3218 
 
www.diariomunicipal.com.br/aprece                                                                               84 
 
Organização 
Linguístico-Textual 
Aspectos ortográficos. 
10 Pontos 
Concordância nominal e verbal. 
10 Pontos 
Textualidade 
Coesão e coerência. 
10 Pontos 
Construção da argumentação. 
10 Pontos 
  
PONTUAÇÃO TOTAL 
50 PONTOS 
  
Na Prova de Desempenho Didático – Aula Prática para os cargos de Professor e Apoio de Sala, serão analisados: 
  
DESCRIÇÃO 
PONT. MAXIMA 
Conformidade ao Plano de Aula. 
10 Pontos 
Domínio do conteúdo. 
10 Pontos 
Coerência e clareza nas respostas. 
10 Pontos 
Expressividade corporal e uso didático da movimentação pelo ambiente 
10 Pontos 
Uso produtivo do tempo. 
10 Pontos 
PONTUAÇÃO TOTAL 
50 PONTOS 
  
Na análise de títulos para os cargos de nível médio serão observados os seguintes requisitos: 
  
TÍTULOS 
PONT. MAXIMA 
Experiência de trabalho no exercício do cargo pretendido, inclusive estágios e serviços voluntários, pelo período mínimo de 06 (seis) meses - 05 (cinco) pontos por cada 
período, sendo, no máximo 20 (vinte) pontos. 
  
20 Pontos 
Outras experiências de trabalho, pelo período mínimo de 1 (um) ano limitado a 2 (dois) anos - 10 (dez) pontos por cada período, sendo, no máximo 20 (vinte) pontos. 
  
20 Pontos 
Curso de capacitação, com carga horária mínima de 40 (quarenta) horas, - 05 (cinco) pontos por cada curso, sendo, no 
máximo 10 (dez) pontos. 
  
10 Pontos 
PONTUAÇÃO TOTAL 
50 PONTOS 
  
Na análise do Currículo para os cargos de nível superior serão observados os seguintes requisitos: 
  
TÍTULOS 
PONT. MAXIMA 
Experiência de trabalho no exercício do cargo pretendido, inclusive estágios e serviços voluntários, pelo período mínimo de 06 (seis) meses - 05 (cinco) pontos por cada 
período, sendo, no máximo 20 (vinte) pontos. 
  
20 Pontos 
Outras experiências de trabalho, pelo período mínimo de 1 (um) ano limitado a 2 (dois) anos - 10 (dez) pontos por cada período, sendo, no máximo 20 (vinte) pontos. 
  
20 Pontos 
Curso de capacitação, com carga horária superior de 40 (quarenta) horas - 05 (cinco) pontos por cada curso, sendo, no máximo 10 (dez) pontos. 
  
10 Pontos 
PONTUAÇÃO TOTAL 
50 PONTOS 
  
Na análise do Currículo para os cargos de Professor e Apoio de Sala - serão observados os seguintes requisitos: 
  
TÍTULOS 
PONT. MAXIMA 
Diploma em licenciatura ou Declaração de Cursando uma licenciatura no mínimo com 05(cinco) períodos concluidos –20 (vinte) pontos 
  
20 Pontos 
Declaração de experiência na docência – 10 pontos por cada ano letivo, sendo, no máximo 20 (vinte) Pontos. (ano letivo – 10 meses) 
20 Pontos 
Certificados e diplomas dentro da área de atuação com carga horária superior a 40h – 05 (cinco) pontos por cada certificado ou 
diploma, sendo, no máximo 10 (dez) pontos 
  
10 Pontos 
PONTUAÇÃO TOTAL 
50 PONTOS 
  
A experiência de trabalho poderá ser comprovada por meio de Declaração em papel timbrado assinada pelo empregador/encarregado, ou cópia da 
CTPS onde conste o início e o término da experiência; 
Não será permitida a contagem concomitante de tempo de serviço e nem frações inferiores a três meses; 
Os certificados dos cursos exigidos para Avaliação de Títulos que não mencionarem a carga horária e que não forem expedidos por instituição oficial 
ou particular devidamente autorizada, não serão considerados. 
Os certificados ou declaração por hora aula não serão cumulativos; 
Os certificados e/ou declaração deverão ser emitidos por órgãos de reconhecimento oficial; 
Constatada em qualquer tempo irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos títulos apresentados, o candidato terá anulada a respectiva pontuação e, 
se comprovado que agiu de má- fé, será excluído da Seleção; 
  
- RESULTADO FINAL DA SELEÇÃO SIMPLIFICADA, CLASSIFICAÇÃO, CONVOCAÇÃO E CADASTRO DE RESERVA 
  
A nota final do candidato será obtida através da soma dos pontos obtidos na Entrevista, Produção Textual ou Prova de Desempenho Didático e 
Análise de Títulos para os cargos de nível médio e superior. 
A nota final do candidato será obtida através dos pontos obtidos na Entrevista para os cargos de nível fundamental incompleto. 
Serão considerados classificados nesta seleção os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos nos somatórios da(s) 
etapa(s) de Análise de Títulos e Entrevista, Produção Textual ou Prova de Desempenho Didático para os cargos de nível médio e superior. 
Serão considerados classificados nesta seleção os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos na Entrevista para os 
cargos de nível fundamental incompleto. 
Em caso de empate na classificação final terá preferência: 
O candidato que possuir maior pontuação na Entrevista, Produção Textual ou Prova de Desempenho Didático; 
O candidato que possuir maior tempo de experiência no exercício da função; 
O candidato que possuir maior idade; 
Fica assegurado, ao(à)(s) candidatos(as) com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos do art. 27, da Lei Federal nº 10.741/2003 
(Estatuto do Idoso), a idade mais critério de desempate que sobrepõe aos demais, sucedido dos outros previstos no item anterior; 
Ocorrendo, ainda, o empate em idade, em função da data de nascimento, serão analisadas as certidões de nascimento dos(as) candidatos(as) para 
constar o desempate em hora(s), minuto(s) e segundo(s). 
Serão convocados os candidatos por ordem de classificação respeitando o número de vagas estabelecidas neste edital e formação de cadastro de 
reserva para possíveis necessidades da contratante; 
A contratação dar-se-á mediante contrato assinado entre as partes, a critério da Administração Pública. 
  
- VAGAS DESTINADAS À PESSOA COM DEFICIÊNCIA