DOMCE 19/07/2023 - Diário Oficial dos Municípios do Ceará

                            Ceará , 19 de Julho de 2023   •   Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará   •    ANO XIV | Nº 3253 
 
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f) Cometer a pessoa estranha da repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de encargos que sejam de sua competência; 
g) Valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública; 
h) Exercer comércio ou participar de sociedade comercial, exceto como acionista, cotista ou comandatário; 
i) Participar de gerência e de administração de empresa privada e, nessa condição, transacionar com o Município; 
j) Receber propina, comissão, presente ou vantagens de qualquer espécie, em razão de suas atribuições; 
k) Praticar usura sob qualquer de suas formas; 
l) Proceder de forma desidiosa; 
m) Cometer a outro servidor atribuições estranhas às do cargo que ocupa; 
n) Utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares; 
o) Exercer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do cargo e com o horário de trabalho; 
p) Acumular cargos, funções e empregos públicos, em desacordo com o que dispõe a Constituição Federal. 
  
4 - CARGOS, VAGAS, REMUNERAÇÃO E CARGA HORÁRIA 
  
4.1 Os cargos, vagas, remuneração e carga horária estão no Anexo III. 
4.2 A lotação dos profissionais será de acordo com a necessidade e demanda da Secretaria Municipal de Assistência Social. 
4.3 Será formado um cadastro de reserva para o cargo sem disponibilidade de vagas no momento da publicação deste edital a serem preenchidas de 
acordo com a necessidade da administração. 
5 - ETAPAS DA SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA 
  
5.1 Para os CARGOS DE NÍVEIS MÉDIO, será composta de três etapas: 
  
DESCRIÇÃO 
ETAPA 
TEMPO 
PONTUAÇÃO MÁX. 
1ª Etapa 
Prova objetiva e dissertativa 
Até 04 horas 
40 pontos 
2ª Etapa 
Análise de Títulos 
----- 
30 pontos 
3ª Etapa 
Entrevista 
Até 10 minutos 
30 pontos 
TOTAL 
100 PONTOS 
  
5.2 Para os CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR será composta de três etapas: 
  
DESCRIÇÃO 
ETAPA 
TEMPO 
PONTUAÇÃO MÁX. 
1ª Etapa 
Prova objetiva e dissertativa 
Até 04 horas 
40 pontos 
2ª Etapa 
Análise de Títulos 
---------- 
30 pontos 
3ª Etapa 
Entrevista 
Até 10 minutos 
30 pontos 
TOTAL 
100 PONTOS 
  
a) Sobre a Primeira Etapa, obterá nota ZERO na Prova e Produção Textual , o(a) candidato(a) que: 
b) faltar no dia, local e horário previsto; 
c) entregar a folha da Prova e Produção Textual em branco; 
d) escrever com letra ilegível; 
e) escrever sobre tema diverso do proposto; 
f) redigir com lápis ou grafite; 
g) redigir fora do espaço para tal fim; 
h) redigir a resposta em números igual ou menor que 10 (dez) linhas. 
5.3 Todos os candidatos deverão comparecer no horário e local designados para a etapa sempre portando documento de identificação original com 
foto. 
5.4 Caberá a Empresa contratada a indicação dos profissionais que realizarão as entrevistas e Produção Textual, visando analisar a adequação dos 
candidatos as atividades inerentes a cada cargo. 
  
6 - REQUISITOS EXIGIDOS PARA A CONTRATAÇÃO 
  
6.1 Para todos os cargos: 
a) Disponibilidade para o exercício da carga horária semanal exigida; 
b) Experiência profissional; 
c) Capacidade relacional e de comunicação; 
d) Capacidade de trabalhar em equipe; 
e) Sensibilidade com as questões sociais; 
f) Comprovante de quitação com o serviço militar obrigatório, se do sexo masculino; Certidão de quitação eleitoral; 
g) Ter preenchido a declaração de que não acumula indevidamente cargos públicos ou privados. 
h) Ter idade mínima de 18 anos completos na data da contratação; 
i) Cumprir as exigências previstas neste edital. 
7 – AVALIAÇÃO DA ENTREVISTA, PROVA E ANÁLISE DE TÍTULOS. 
  
7.1 Na entrevista para os cargos de Nível Médio e Superior, serão analisados: 
  
DESCRIÇÃO 
PONT. MAXIMA 
Conhecimento técnico, equilíbrio emocional, facilidade de trabalhar em equipe, comunicação oral e criatividade, capacidade de liderança, planejamento, visão estratégica, 
compromisso, cooperação, trabalho 
em equipe e relacionamento interpessoal. 
  
20 Pontos 
Domínio do assunto abordado para o cargo que se propõe. 
5 Pontos 
Coerência e clareza nas respostas. 
5 Pontos 
PONTUAÇÃO TOTAL 
30 PONTOS 
  
7.2 Na Prova objetiva e dissertativa para os cargos de Nível Médio e Superior serão analisados: 
  
AVALIAÇÃO 
DESCRIÇÃO 
PONT. MAXIMA 
Questão dissertativa : Estrutura e textualidade 
Produção do gênero textual proposto no comando da questão, coesão e coerência, construção da argumentação 
10 Pontos