DOMCE 20/07/2023 - Diário Oficial dos Municípios do Ceará

                            Ceará , 20 de Julho de 2023   •   Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará   •    ANO XIV | Nº 3254 
 
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Serão convocados para entrevista todos os candidatos que atingirem 60% dos pontos na etapa anterior (ou seja, obtiver pelo menos 12 pontos). 
  
Os candidatados serão convocados para entrevista por meio de publicação de edital no Site da Prefeitura Municipal em dia disponibilizado no 
Cronograma (Anexo I deste edital). 
  
O candidato deve comparecer a entrevista apresentando documento de identidade original ou outro oficial que contenha foto, sendo que o NÃO 
comparecimento implicará automaticamente na sua eliminação. 
  
A entrevista é de caráter eliminatório, perfazendo um total de até 10 (dez) pontos; 
  
Capacidade de Trabalho em equipe (até quatro pontos); 
Iniciativa e comportamento proativo (até dois pontos); 
Conhecimento e domínio de conteúdo da área de atuação (até dois pontos); 
Habilidade de Comunicação (até dois pontos); 
  
A entrevista será conduzida por comissão composta por até dois profissionais de nível superior, com formação em Serviço Social, Psicologia, 
Recursos Humanos e Direito. 
  
CLÁUSULA SÉTIMA – DA ANÁLISE DOS DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS DE EXPERIÊNCIA 
  
A análise do “Curriculum Vitae” compreende a avaliação dos cursos e das experiências profissionais apresentados, que deverão compor Currículo 
padronizado, conforme modelo discriminado no (Anexo VII) deste Edital, devendo ter como anexo: 
  
Cópias de todos os certificados de cursos; 
  
Cópias da comprovação de experiência de trabalho no cargo pleiteado. 
  
A comprovação da experiência de trabalho no exercício da área de atuação pretendida deverá ser fornecida através dos seguintes itens: 
  
Declaração assinada pelo Secretário da pasta ou Coordenador/Gerente do Setor de Recursos Humanos ou equivalente, com seus respectivos 
carimbos, em se tratando de órgãos públicos; 
  
Cópia da carteira profissional, constando o início e o término da experiência de trabalho, quando se tratar de empregado da iniciativa privada, neste 
caso, deverá ser entregue cópias da CTPS onde constem os dados do (a) candidato (a), FRENTE E VERSO; 
  
Será atribuída nota zero ao candidato (a) que não entregar os documentos na forma estipulada no Edital para Análise Curricular ou não apresente a 
comprovação da qualificação exigida para a função pretendida; neste caso, o candidato será automaticamente desclassificado do certame. 
  
Tornar-se-ão sem efeito documentos rasurados, ilegíveis, emitido por instituição não regulamentada e com validade expirada. 
  
A apresentação de quaisquer documentos falsos ou alterados no total ou em parte acarretará na desclassificação do (a) candidato (a). 
  
CLÁUSULA OITAVA – CRITÉRIO DE DESEMPATE 
  
Maior tempo de experiência; 
Maior Idade 
  
CLÁUSULA NONA – DOS RECURSOS PARA OS CARGOS 
Serão admitidos recursos em face dos resultados preliminares conforme cronograma: 
  
Os recursos deverão conter a indicação da pontuação lançada acompanhado das razões de recurso com solicitação de reconsideração de nota, com a 
apresentação de fundamentos consoantes aos critérios de avaliação. 
Os recursos deverão ser protocolados via Secretaria do Trabalho e Assistência Social – SETAS, na data estipulada no cronograma, não sendo aceito 
a apresentação de documentação fora da data estipulada. 
Os resultados dos recursos serão publicados no Site da Prefeitura Municipal de Abaiara, conforme data prevista no cronograma deste Edital e no 
modelo disponibilizado no anexo VI. 
  
Os casos omissos serão de responsabilidade da comissão responsável pelo Processo Seletivo. 
  
CLÁUSULA DÉCIMA – DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO 
  
10.1 O presente Processo Seletivo Simplificado terá validade de 12 (doze) meses, a contar da data de homologação do certame, podendo ser 
prorrogado por igual período, por ato do titular da Secretaria Municipal respectiva, tendo como critério o excepcional interesse público. 
  
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA – DO RESULTADO 
  
11.1 A classificação final dos candidatos será publicada nos termos do cronograma, após o encerramento dos prazos de publicação de eventuais 
decisões de recursos, conforme disposto no presente edital para os respectivos cargos. 
  
Abaiara , 19 de julho 2023. 
  
MARIA TAVARES DE MEDEIROS MAIA 
Secretária Do Trabalho E Assistência Social 
Setas De Abaiara / CE