DOMCE 24/07/2023 - Diário Oficial dos Municípios do Ceará

                            Ceará , 24 de Julho de 2023   •   Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará   •    ANO XIV | Nº 3256 
 
www.diariomunicipal.com.br/aprece                                                                               72 
 
PONTUAÇÃO 
TOTAL 
50 PONTOS 
  
Na entrevista para os cargos de nível Supérior, serão analisados: 
DESCRIÇÃO 
PONT. MAXIMA 
Conhecimento técnico, equilíbrio emocional, facilidade de trabalhar em equipe, comunicação oral e criatividade, capacidade de liderança, planejamento, visão estratégica, 
compromisso, cooperação, trabalho 
em equipe e relacionamento interpessoal. 
  
10 Pontos 
Domínio do assunto abordado para o cargo que se propõe. 
10Pontos 
Coerência e clareza nas respostas. 
10Pontos 
PONTUAÇÃO 
TOTAL 
30 PONTOS 
  
Na Prova para os cargos de Nível Superior, serão analisados: 
AVALIAÇÃO 
DESCRIÇÃO 
PONT. MAXIMA 
Estrutura e Textualidade 
Produção do gênero textual proposto no comando da questão, coesão e coerência e construção da argumentação. 
10 Pontos 
Organização 
Linguístico-Textual 
Aspectos ortográficos. 
5 Pontos 
Concordância nominal e verbal. 
5 Pontos 
Questões objetivas (10 questões) 
Questões com opções de A, B, C e D. 
20 Pontos 
  
PONTUAÇÃO TOTAL 
40 PONTOS 
  
Na análise de títulos para os cargos de nível médio serão observados os seguintes requisitos: 
TÍTULOS 
PONT. MAXIMA 
Experiência de trabalho no exercício do cargo pretendido, inclusive estágios e serviços voluntários, pelo período mínimo de 06 (seis) meses - 05 (cinco) pontos por cada 
período, sendo, no máximo 20 (vinte) pontos. 
  
20 Pontos 
Outras experiências de trabalho, pelo período mínimo de 1 (um) ano limitado a 2 (dois) anos - 10 (dez) pontos por cada período, sendo, no máximo 20 (vinte) pontos. 
  
20 Pontos 
Curso de capacitação correlata com a função, com carga horária mínima de 40 (quarenta) horas, - 05 (cinco) pontos por cada curso, sendo, no máximo 10 (dez) pontos. 
  
10 Pontos 
PONTUAÇÃO TOTAL 
50 PONTOS 
  
Na análise do Currículo para os cargos de nível superior serão observados os seguintes requisitos: 
TÍTULOS 
PONT. 
MAXIMA 
Experiência de trabalho no exercício do cargo pretendido, inclusive estágios e serviços voluntários, sendo 02 (dois) pontos por cada período, sendo, no máximo 10 (dez) 
pontos. ( ano letivo -10 meses) 
  
10 Pontos 
Outras experiências de trabalho, pelo período mínimo de 1 (um) ano limitado a 2 (dois) anos - 2 (dois) pontos por cada período, sendo, no máximo 8 (oito) pontos. 
  
8 Pontos 
Curso de capacitação correlata com a função, com carga horária de 80(oitenta) horas - 03 (três) pontos por cada curso, sendo, no máximo 6 (seis) pontos. 
  
6 Pontos 
Curso de capacitação correlata com a função, com carga horária de 40(quarenta) horas - 03 (três) pontos por cada curso, sendo, no máximo 6 (seis) pontos. 
  
6 Pontos 
PONTUAÇÃO 
TOTAL 
30 PONTOS 
  
Conteúdo programático a ser cobrado na Prova objetiva e subjetiva do Nível Superior: 
  
  
DISCIPLINAS 
QUESTÕES 
PONTUAÇÃO 
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 
  
NÍVEL SUPERIOR 
  
A EDUCAÇÃO NO BRASIL 
  
12 
  
40 
-ORIENTAÇÕES TÉCNICAS 
DESAFIOS DA EDUCAÇÃO 
LEIS 
TECNOLOGIA E EDUCACÃO 
  
A experiência de trabalho poderá ser comprovada por meio de Declaração em papel timbrado assinada pelo empregador/encarregado, ou cópia da 
CTPS onde conste o início e o término da experiência; 
Não será permitida a contagem concomitante de tempo de serviço e nem frações inferiores a três meses; 
Os certificados dos cursos exigidos para Avaliação de Títulos que não mencionarem a carga horária e que não forem expedidos por instituição oficial 
ou particular devidamente autorizada, não serão considerados. 
Os certificados ou declaração por hora aula não serão cumulativos; 
Os certificados e/ou declaração deverão ser emitidos por órgãos de reconhecimento oficial; 
Constatada em qualquer tempo irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos títulos apresentados, o candidato terá anulada a respectiva pontuação e, 
se comprovado que agiude má- fé, será excluído da Seleção; 
O candidato que irá concorrer a vaga de professor do EJA deverá concorrer as três etapas exigidas para os profissionais de nível superior, ou seja, 
entrevista, prova e analise curricular. 
  
- RESULTADO FINAL DA SELEÇÃO SIMPLIFICADA, CLASSIFICAÇÃO, CONVOCAÇÃO E CADASTRO DE RESERVA 
  
A nota final do candidato será obtida através da soma dos pontos obtidos na Entrevista e Analise de títulos para os cargos de nível médio e Prova, 
entrevista e Análise de Títulos para os cargos de nível superior. 
A nota final do candidato será obtida através dos pontos obtidos na Entrevista para os cargos de nível fundamental incompleto. 
Serão considerados classificados nesta seleção os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos nos somatórios da(s) 
etapa(s) de Análise de Títulos e Entrevista e ou Prova para os cargos de nível médio e superior. 
Serão considerados classificados nesta seleção os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos na Entrevista para os 
cargos de nível fundamental. 
Em caso de empate na classificação final terá preferência: 
O candidato que possuir maior pontuação na Entrevista, Prova; 
O candidato que possuir maior tempo de experiência no exercício da função; 
O candidato que possuir maior idade; 
Fica assegurado, ao(à)(s) candidatos(as) com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos do art. 27, da Lei Federal nº 10.741/2003 
(Estatuto do Idoso), a idade mais critério de desempate que sobrepõe aos demais, sucedido dos outros previstos no item anterior; 
Ocorrendo, ainda, o empate em idade, em função da data de nascimento, serão analisadas as certidões de nascimento dos(as) candidatos(as) para 
constar o desempate emhora(s), minuto(s) e segundo(s).