DOU 10/08/2023 - Diário Oficial da União - Brasil

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Nº 152, quinta-feira, 10 de agosto de 2023
ISSN 1677-7042
Seção 1
Meta:
100%
Prazo:
Junho/23
Referência em set/22
54,95%
Projeto:
Gestão do clima organizacional.
Objetivo:
Realizar pesquisa para avaliar o grau de satisfação do servidor e o rendimento no ambiente laboral, colaborando para a melhoria da qualidade de vida da pessoa no
trabalho.
Responsável:
CG G P / D G P
Produto:
Pesquisa realizada.
Meta:
100%
Prazo:
Maio/23
Referência em set/22
46,67%
Ação:
Realização de Exames Médicos Periódicos.
Objetivo:
Emitir 15% de Atestado de Saúde Ocupacional em relação a 100% dos servidores convocados.
Responsável:
CG G P / D G P
Produto:
Percentual de Atestados de Saúde Ocupacional - ASO emitidos.
Meta:
15%
Prazo:
Junho/23
Referência em out/22
0%
Projeto:
Implantação da Universidade Corporativa do INSS.
Objetivo:
Estruturar uma Universidade Corporativa com foco na Pesquisa, ensino e extensão.
Responsável:
CG E D U C / D G P
Produto:
Percentual de implementação.
Meta:
100%
Prazo:
Dezembro/23
Referência em out/22
0%
Projeto:
Reestruturação da Avaliação de Desempenho.
Objetivo:
Rever os critérios de avaliação de desempenho de acordo com os novos processos de trabalho do INSS.
Responsável:
CG E D U C / D G P
Produto:
Percentual de implementação.
Meta:
100%
Prazo:
Dezembro/23
Referência em out/22
0%
Projeto:
Reconexão.
Objetivo:
Criar canais de atendimento aos servidores, considerando o novo modelo de trabalho na área de gestão de pessoas.
Responsável:
CG G P / D G P
Produto:
Canais de atendimento ao servidor restabelecidos.
Meta:
100%
Prazo:
Dezembro/2023.
Referência em out/22
0%
Objetivo Estratégico: PROMOVER O DESENVOLVIMENTO CONTÍNUO DE COMPETÊNCIAS.
Ação:
Execução do Plano Anual de Desenvolvimento de Pessoas.
Objetivo:
Realizar ações educacionais previstas no PDP, em âmbito regional e na Administração Central.
Responsável:
CG E D U C / D G P
Produto:
Servidor capacitado.
Meta:
5.000
Prazo:
Dezembro/23
Referência em set/22
-
Objetivo Estratégico: OTIMIZAR O QUADRO DE PESSOAL.
Projeto:
Reestruturação do programa de gestão e desempenho do INSS.
Objetivo:
Reestruturar o programa de gestão e desempenho do INSS, visando o melhor acompanhamento de todo processo e a eficácia na mensuração dos resultados para os objetivos
institucionais.
Responsável:
CG G P / D G P
Produto:
Percentual de implementação.
Meta:
100%
Prazo:
Dezembro/23
Referência em set/22
0
DIRECIONADOR ESTRATÉGICO: MODERNIZAÇÃO DA INFRAESTRUTURA
Objetivo Estratégico: PROMOVER A MODERNIZAÇÃO TECNOLÓGICA E A CULTURA DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO.
Ação:
Atualizar o parque computacional.
Objetivo:
Realizar a atualização do hardware dos microcomputadores.
Responsável:
CG I S / DT I