DOU 13/09/2023 - Diário Oficial da União - Brasil

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Nº 175, quarta-feira, 13 de setembro de 2023
ISSN 1677-7069
Seção 3
Descrição das atividades típicas do cargo: Desenvolver Sistemas e Aplicações:
desenvolver interface gráfica; aplicar critérios ergonômicos de navegação em sistemas e
aplicações; montar estrutura de banco de dados; codificar programas; testar programas;
aplicativos para instalação e gerenciamento de sistemas; documentar sistemas e
aplicações; especificar programas; codificar aplicativos; montar protótipo do sistema;
testar sistema; dimensionar e homologar infraestrutura de hardware, software e rede, de
forma a atender os requisitos do aplicativo. Desenvolver Sítios Eletrônicos: desenvolver
interfaces responsivas para portais, websites e páginas web; aplicar padrões IDG e eMAG
no desenvolvimento de sítios eletrônicos; desenvolver projetos gráficos, layouts e
identidades visuais para sítios eletrônicos; codificar páginas web; testar e homologar sítios
eletrônicos; instalar e administrar ferramentas de gerenciamento de conteúdo (CMS),
montar estrutura de banco de dados; elaborar documentação para os sítios desenvolvidos.
Realizar Manutenção de Sistemas e Aplicações: alterar sistemas e aplicações; alterar
estrutura de armazenamento de dados; atualizar informações gráficas e textuais; converter
sistemas e aplicações para outras plataformas; atualizar documentações de sistemas e
aplicações; fornecer suporte técnico; monitorar desempenho e performance de sistemas e
aplicações; implantar sistemas e aplicações; instalar programas; adaptar conteúdo para
mídias interativas; homologar sistemas e aplicações junto a usuários; treinar usuários;
verificar resultados obtidos; avaliar objetivos e de projetos de sistemas e aplicações.
Realizar Manutenção de Sítios Eletrônicos: alterar portais, websites e páginas web; alterar
estrutura de banco de dados; converter sítios eletrônicos para outras plataformas; corrigir
falhas nos sítios eletrônicos; identificar falhas em sítios eletrônicos; administrar o perfil de
acesso aos sítios eletrônicos; realizar revisões técnicas; revisar documentação de sítios
eletrônicos; migrar conteúdos de sítios eletrônicos; prestar o suporte a usuários de sítios
eletrônicos; Implantação e Manutenção de Redes de Computadores: identificação de
defeitos, mal funcionamento e reparação em redes cabeadas (pares trançados e fibras
ópticas), redes sem fio (IEEE802.11 e bluetooth), equipamentos (hubs, switches,
roteadores) e protocolos (DNS, DHCP, ARP e TCP/IP). Implantação e Manutenção de
Equipamentos Computacionais:
identificação de
defeitos, mal
funcionamento de
computadores (servidores, desktop, laptop e tablets) envolvendo diagnóstico, formatação,
instalação de sistemas operacionais (Linux e Windows) e aplicativos. Elaborar
Documentação para Ambientes Informatizados: descrever processos; desenhar diagrama
de fluxos de informações; elaborar dicionário de dados, manuais do sistema e relatórios
técnicos;
emitir 
pareceres
técnicos;
inventariar
software 
e
hardware;
divulgar
documentação; elaborar estudos de viabilidade técnica e econômica e especificação
técnica. Prestar Suporte Técnico dos Aplicativos ao Usuário: orientar áreas de apoio;
consultar documentação técnica; consultar fontes alternativas de informações; simular
problemas em ambiente controlado; acionar suporte de terceiros; instalar e configurar
softwares e aplicativos. Treinar Usuário: consultar referências bibliográficas; preparar
conteúdo programático, material didático e instrumentos para avaliação de treinamento;
determinar recursos
audiovisuais, hardware
e software;
configurar ambiente de
treinamento; ministrar treinamento. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
105 - Técnico em Contabilidade
Nível de escolaridade: Ensino Médio/Técnico.
Requisitos: Certificado de conclusão de ensino médio profissionalizante em
Contabilidade ou de ensino médio completo acrescido de curso técnico em Contabilidade
ou ainda curso superior em Ciências Contábeis, conforme disposto no Oficio Circular nº
26/2019, de 07/02/2019, da Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal do Ministério
da Economia. Registro no Conselho competente.
Descrição sumária do cargo: Planejar e executar as rotinas contábeis.
Identificar documentos e informações. Executar a contabilidade geral, a contabilidade
pública, a contabilidade gerencial e a de custos. Realizar controle patrimonial. Executar
outras tarefas correlatas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa, extensão e
administrativas na Instituição.
Descrição das atividades
típicas do cargo: Identificar
documentos e
informações: distinguir os atos dos fatos administrativos, encaminhar os documentos aos
setores competentes; classificar documentos fiscais e contábeis; enviar documentos para
serem arquivados; eliminar documentos do arquivo após prazo legal. Planejar e executar
as rotinas contábeis tais como: escrituração regular de todos os fatos relativos aos
patrimônios e às variações patrimoniais, identificação e classificação dos fatos para
registros contábeis, por qualquer processo, inclusive computação eletrônica, e respectiva
validação dos registros e demonstrações; Executar a contabilidade: desenvolver plano de
contas; efetuar lançamentos contábeis; fazer balancetes de verificação; conciliar contas;
analisar contas patrimoniais; atender a obrigações fiscais acessórias; assessorar auditoria.
Realizar controle patrimonial: controlar a entrada de ativos imobilizados; depreciar bens;
reavaliar bens; corrigir bens; calcular juros sobre patrimônio em formação; amortizar os
gastos e custos incorridos; proceder à equivalência patrimonial: dar baixa ao ativo
imobilizado; apurar o resultado da alienação; inventariar o patrimônio. Operacionalizar a
contabilidade de custos: levantar estoque; relacionar custos operacionais e não
operacionais; demonstrar custo incorrido e ou orçado; identificar custo gerencial e
administrativo; contabilizar custo orçado ou incorrido; criar relatório de custo. Efetuar
contabilidade gerencial: compilar informações contábeis; analisar comportamento das
contas; preparar fluxo de caixa; fazer previsão orçamentária; acompanhar os resultados
finais da empresa; efetuar análises comparativas; executar o planejamento tributário;
fornecer subsídios aos administradores da empresa. Atender à fiscalização: disponibilizar
documentos e livros; prestar esclarecimentos; preparar relatórios; auxiliar na defesa
administrativa. Utilizar recursos de informática. Executar outras tarefas de mesma
natureza ou nível de complexidade associadas à sua especialidade ou ambiente.
2 - Cargos com Nível de classificação ''E''
201 - Administrador
Nível de escolaridade: Ensino Superior.
Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior
em Administração, expedido por instituição de Ensino Superior reconhecida pelo
Ministério da Educação (MEC). Registro no conselho competente.
Descrição sumária do cargo: Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizações
nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre
outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover
estudos de racionalização e controlar o desempenho organizacional. Prestar consultoria
administrativa a organizações e pessoas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
Descrição das atividades típicas do cargo: Administrar organizações: Planejar,
organizar, dirigir e controlar tarefas que possibilitem alcançar os objetivos previamente
definidos, com menor dificuldade e maior rapidez, isto é, com maior eficiência. Administrar
materiais. Administrar recursos humanos, patrimônio, informações, recursos financeiros e
orçamentários. Gerir recursos tecnológicos: administrar sistemas, processos, organização e
métodos; arbitrar em decisões administrativas e organizacionais; Elaborar planejamento
organizacional: Participar na definição da visão e missão da unidade; analisar a organização
no contexto externo e interno; identificar oportunidades e problemas; definir estratégias;
apresentar proposta de programas e projetos; estabelecer metas gerais e específicas.
Implementar programas e projetos: Avaliar viabilidade de projetos; identificar fontes de
recursos; dimensionar amplitude de programas e projetos; traçar estratégias de
implementação; reestruturar atividades administrativas; coordenar programas, planos e
projetos; monitorar programas e projetos. Promover estudos de racionalização: Analisar
estrutura organizacional; levantar dados para o estudo dos sistemas administrativos;
diagnosticar métodos e processos; descrever métodos e rotinas de simplificação e
racionalização de serviços; elaborar normas e procedimentos; estabelecer rotinas de
trabalho; 
revisar 
normas 
e 
procedimentos. 
Realizar 
controle 
do 
desempenho
organizacional: Estabelecer metodologia de avaliação; definir indicadores e padrões de
desempenho;
avaliar
resultados;
preparar relatórios;
reavaliar
indicadores. Prestar
consultoria: Elaborar diagnóstico; apresentar alternativas; emitir pareceres e laudos;
facilitar processos de transformação; analisar resultados de pesquisa; atuar na mediação e
arbitragem; realizar perícias. Utilizar recursos de informática: Ter conhecimento de recursos
de informática, planilhas Excel, documentos diversos, drives, e-mail para o bom
desempenho de suas atribuições. Executar outras tarefas: Executar outras tarefas de
mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
202 - Analista de Tecnologia da Informação/Área Redes
Nível de escolaridade: Ensino Superior.
Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior
em Informática, Análise de Sistemas, Engenharia de Computação, Ciência da Computação,
Sistemas de Informação, Ciência de Dados, Segurança da Informação, Gestão da
Informação ou Processamento de Dados, expedido por instituição de ensino superior
reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
Descrição
sumária do
cargo: Especificar
e
implantar infraestrutura
de
processamento e armazenamento de dados. Especificar e implantar infraestrutura de
telecomunicações. Especificar e implantar sistema de segurança cibernética. Desenvolver
e implantar sistemas informatizados. Administrar ambientes informatizados. Prestar
treinamento e suporte técnico ao usuário. Elaborar documentação técnica. Estabelecer
padrões. Coordenar projetos e oferecer soluções para ambientes informatizados. Analisar
e selecionar tecnologias em informática. Executar Processos de Compras de TIC.
Descrição das atividades típicas do cargo: Projetar e gerenciar recursos do
ambiente de rede: Projetar e definir tecnologia, topologia e configuração de rede de
computadores e sistemas de comunicação; avaliar, especificar, dimensionar e valorar
recursos e serviços de comunicação de dados; elaborar procedimentos para instalação,
customização e manutenção dos recursos de rede; analisar problemas no ambiente
operacional de rede e definir procedimentos para correção; analisar a utilização e o
desempenho das redes de computadores e sistemas de comunicação, implementar ações
de melhoria e planejar a evolução da rede; prestar suporte técnico e consultoria quanto
à aquisição, à implantação e ao uso adequado dos recursos de rede; prospectar, analisar
e implementar novas ferramentas e recursos de rede; viabilizar a instalação de novos
serviços e aplicações em ambiente operacional de rede; desenvolver e customizar
soluções para administração, gerenciamento e disponibilização de serviços de rede; definir
e implementar os procedimentos de segurança do ambiente de rede; prestar suporte
técnico, relativos à segurança dos serviços de rede; elaborar documentação, relatórios
técnico/analíticos, manuais operacionais e procedimentos concernentes à área de
atuação; Administrar ambiente de rede: Monitorar performance da rede; administrar
recursos de rede na ambiente operacional; executar procedimentos para melhoria de
performance de sistemas; identificar falhas na rede; corrigir falhas na rede; controlar
acesso aos dados e recursos; administrar perfil de acesso às informações; realizar
auditorias referentes ao uso dos recursos da rede. Prestar suporte técnico ao usuário:
Orientar áreas de apoio; consultar documentação técnica; consultar fontes alternativas de
informações; simular problema em ambiente controlado; acionar suporte de terceiros;
instalar e configurar software e hardware. Treinar usuário: Consultar referências
bibliográficas; preparar conteúdo programático, material didático e instrumentos para
avaliação de treinamento; determinar recursos audiovisuais, hardware e software;
configurar ambiente de treinamento; ministrar treinamento. Elaborar documentação para
ambiente informatizado:
Descrever processos;
desenhar diagrama
de fluxos de
informações; relatórios técnicos; emitir pareceres técnicos; inventariar software e
hardware; documentar estrutura da rede, níveis de serviços, capacidade e performance de
soluções disponíveis; divulgar documentação; elaborar estudos de viabilidade técnica e
econômica e especificação técnica. Estabelecer padrões para ambiente informatizado:
Estabelecer padrão de hardware e software; criar normas de segurança; definir requisitos
técnicos para contratação de produtos e serviços; padronizar nomenclatura; divulgar
utilização de novos padrões; definir metodologias a serem adotadas; especificar
procedimentos para recuperação de ambiente operacional. Coordenar projetos em
ambiente informatizado: Administrar recursos internos e externos; acompanhar execução
do projeto; realizar revisões técnicas; avaliar qualidade de produtos; validar produtos
junto a usuários em cada etapa. Oferecer soluções para ambientes informatizados: Propor
mudanças de processos e funções; prestar consultoria técnica; identificar necessidade do
usuário; avaliar proposta de fornecedores; negociar alternativas de solução com usuário;
adequar soluções a necessidade do usuário; negociar com fornecedor; demonstrar
alternativas de solução; propor adoção de novos métodos e técnicas; organizar fóruns de
discussão. Pesquisar tecnologias em informática: Pesquisar padrões, técnicas e
ferramentas disponíveis no mercado; identificar fornecedores; solicitar demonstrações de
produto; avaliar novas tecnologias por meio de visitas técnicas; construir plataforma de
testes; analisar funcionalidade do produto; comparar alternativas tecnológicas; participar
de eventos para qualificação profissional. Executar outras tarefas de mesma natureza e
nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
203 - Analista de Tecnologia da Informação/Área Sistemas
Nível de escolaridade: Ensino Superior.
Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior
em Informática, Análise de Sistemas, Engenharia de Computação, Ciência da Computação,
Sistemas de Informação, Ciência de Dados, Gestão da Informação ou Processamento de
Dados, expedido por instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da
Educação (MEC).
Descrição sumária do cargo: Desenvolver e implantar sistemas informatizados:
dimensionar requisitos e funcionalidades do sistema; especificar sua arquitetura; escolher
ferramentas
de 
desenvolvimento;
especificar
programas
e 
codificar
aplicativos.
Administrar ambientes informatizados. Prestar treinamento e suporte técnico dos
aplicativos ao usuário. Elaborar documentação técnica. Estabelecer padrões. Coordenar
projetos e oferecer soluções para ambientes informatizados. Analisar e selecionar
tecnologias em informática. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
Executar Processos de Compras de TIC.
Descrição das atividades típicas do cargo: Desenvolver e implantar sistemas
informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua
arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas,
codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e
suporte técnico ao usuário; elaborar documentação técnica; estabelecer padrões;
coordenar projetos
e oferecer
soluções para
ambientes informatizados;
pesquisar
tecnologias em informática. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
Desenvolver sistemas informatizados: Estudar as regras de negócio inerentes aos objetivos
e abrangência de sistema; dimensionar requisitos e funcionalidade de sistema; realizar
levantamento de dados; prever taxa de crescimento do sistema; definir alternativas físicas
de implantação; especificar a arquitetura do sistema; escolher ferramentas de
desenvolvimento; modelar dados; especificar programas; codificar aplicativos; montar
protótipo do sistema; testar sistema; definir infraestrutura de hardware, software e rede;
aprovar infraestrutura de hardware, software e rede; implantar sistemas. Administrar
ambientes informatizados: Monitorar performance do sistema; administrar recursos de
rede, ambiente operacional e banco de dados; executar procedimentos para melhoria de
performance de sistema; identificar falhas no sistema; corrigir falhas no sistema; controlar
acesso aos dados e recursos; administrar perfil de acesso às informações; realizar
auditoria de sistema. Prestar suporte técnico ao usuário: Orientar áreas de apoio;
consultar documentação técnica; consultar fontes alternativas de informações; simular
problemas em ambiente controlado; acionar suporte de terceiros; instalar e configurar
software e hardware. Treinar usuário: Consultar referências bibliográficas; preparar
conteúdo programático, material didático e instrumentos para avaliação de treinamento;
determinar recursos audiovisuais, hardware e software; configurar ambiente de
treinamento; 
ministrar 
treinamento. 
Elaborar 
documentação 
para 
ambientes
informatizados: Descrever processos; desenhar diagrama de fluxos de informações;
elaborar dicionário de dados, manuais e/ou tutoriais do sistema e relatórios técnicos;
emitir pareceres técnicos; inventariar software e hardware; documentar estrutura da
rede, níveis de serviços, capacidade e performance e soluções disponíveis; divulgar
documentação; elaborar estudos de viabilidade técnica e econômica e especificação
técnica. Estabelecer padrões para ambientes informatizados: Estabelecer padrão de
hardware e software; criar normas de segurança; definir requisitos técnicos para
contratação de produtos e serviços; padronizar nomenclatura; instituir padrão de
interface com usuário; divulgar utilização de novos padrões; definir metodologias a serem
adotadas;
especificar procedimentos
para recuperação
de ambiente
operacional.
Coordenar projetos em ambientes informatizados: Administrar recursos internos e
externos; acompanhar execução do projeto; realizar revisões técnicas; avaliar qualidade
de produtos gerados; validar produtos junto a usuários em cada etapa. Oferecer soluções
para ambientes informatizados: propor mudanças de processos e funções; prestar
consultoria técnica; identificar necessidade do usuário; avaliar proposta de fornecedores;