DOU 28/11/2023 - Diário Oficial da União - Brasil

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19
Nº 225, terça-feira, 28 de novembro de 2023
ISSN 1677-7069
Seção 3
Leia-se:
18.1. Os recursos que venham a ser interpostos pelos candidatos deverão
ser postados na área do candidato no sistema do IDCAP, que os apreciará. Caso ocorra
alguma divergência, o candidato poderá encaminhar por escrito recurso ao Diretor do
Centro Brasileiro de Pesquisas Físicas - CBPF, em última instância no âmbito da
Unidade de Pesquisa.
Onde se Lê:
18.1.1. Os recursos deverão ser apresentados por escrito, pelo interessado,
exclusivamente, ou através do e-mail do Concurso, concursos2023@cbpf.br.
Leia-se:
18.1.1. Os recursos deverão ser apresentados, na área do candidato no
sistema do IDCAP mediante o procedimento "Recurso" disponível nesta área do
candidato.
Onde se Lê:
18.1.3.
O 
Centro
Brasileiro 
de
Pesquisas
Físicas 
-
CBPF 
não
se
responsabilizará por pedidos de recurso não recebidos,
Leia-se:
18.1.3. O IDCAP e o Centro Brasileiro de Pesquisas Físicas - CBPF, não se
responsabilizarão por pedidos de recurso não recebidos,
Onde se Lê:
20.2.
A
nomeação
do
candidato cujo
nome
conste
na
relação
de
homologação do resultado final do Concurso, classificado dentro da quantidade de
vagas oferecidas, conforme estabelecido neste Edital, obedecerá à estrita ordem de
classificação, e deverá ser publicadas no DOU.
Leia-se:
20.2.
A
nomeação
do
candidato cujo
nome
conste
na
relação
de
homologação do resultado final do Concurso, classificado dentro da quantidade de
vagas oferecidas, conforme estabelecido neste Edital, obedecerá à estrita ordem de
classificação, dentre as 3 (três) listas, Ampla Concorrência, Vagas Reservadas de PcD e
Vagas Reservadas aos Cotistas de Raça e deverão ser publicadas no DOU.
Onde se Lê:
20.3. A convocação dos candidatos com deficiência e dos candidatos negros
aprovados e classificados no concurso observará a proporcionalidade e a alternância
com os candidatos de ampla concorrência.
Leia-se:
20.3. A convocação dos candidatos pessoas com deficiência e dos candidatos
negros e pardos aprovados e classificados no concurso observará a proporcionalidade
e a alternância com os candidatos de ampla concorrência.
Incluir:
20.4.
O candidato
convocado
para
a apresentação
dos
documentos
relacionados neste edital que deixar de comparecer ao Exame Médico Admissional, ou
ainda não apresentar os exames médicos previstos ou documentos que comprovem ter
as condições para a nomeação, serão eliminados.
Incluir:
20.7. Não será permitida a solicitação para ir para o final da lista de
classificados por qualquer argumento ou condição.
Onde se Lê:
21.7. O candidato, ao efetuar sua inscrição no Concurso, autoriza de forma
explícita que o CBPF disponha de seus
Leia-se:
21.7. O candidato, ao efetuar sua inscrição no Concurso, autoriza de forma
explícita que o IDCAP e o CBPF disponham de seus
Onde se Lê:
21.10. Em todas as etapas do Concurso, a equipe de aplicação das provas,
bem como os candidatos, deverá seguir as diretrizes definidas pelo Centro Brasileiro de
Pesquisas Físicas - CBPF para evitar a transmissão da COVID-19, que estarão
Leia-se:
21.10. Em todas as etapas do Concurso, a equipe de aplicação das provas,
bem como os candidatos, deverão seguir as diretrizes definidas pelo IDCAP e o Centro
Brasileiro de Pesquisas Físicas - CBPF para evitar a transmissão da COVID-19, que
estarão
Onde se Lê:
21.11. Os casos omissos serão resolvidos pelo Diretor do Centro Brasileiro
de Pesquisas Físicas, ouvida a Comissão Interna de Concurso.
Leia-se:
21.11. Os casos omissos serão resolvidos pelo Diretor do Centro Brasileiro
de Pesquisas Físicas, ouvida a Comissão Interna de Concurso e o IDCAP.
Onde se Lê:
Perfil 1:
- Cargo: Tecnologista
- Classe/Padrão: Pleno 2-I
- Número de vagas para candidatos negros e para candidatos portadores de
deficiências: a ser definido
Leia-se:
Perfil 1:
- Cargo: Tecnologista
- Classe/Padrão: Pleno 2-I
- Número de vagas para candidatos negros e pardos e para candidatos
pessoas com deficiência: a ser definido
Onde se Lê:
Perfil 2:
- Cargo: Tecnologista
- Classe/Padrão: Pleno 2-I
- Número de vagas para candidatos necros e para candidatos portadores de
deficiências: a ser definido
Leia-se:
Perfil 2:
- Cargo: Tecnologista
- Classe/Padrão: Pleno 2-I
- Número de vagas para candidatos negros e pardos e para candidatos
pessoas com deficiência: a ser definido
Onde se Lê:
Perfil 3:
- Cargo: Tecnologista
- Classe/Padrão: Pleno 2-I
- Número de vagas para candidatos negros e para candidatos portadores de
deficiências: a ser definido
Leia-se:
Perfil 3:
- Cargo: Tecnologista
- Classe/Padrão: Pleno 2-I
- Número de vagas para candidatos negros e pardos e para candidatos
pessoas com deficiência: a ser definido
Onde se Lê:
Perfil 4:
- Cargo: Tecnologista
- Classe/Padrão: Pleno 1-I
- Número de vagas para candidatos negros e para candidatos portadores de
deficiências: a ser definido
Leia-se:
- Cargo: Tecnologista
- Classe/Padrão: Pleno 1-I
- Número de vagas para candidatos negros e pardos e para candidatos
pessoas com deficiência: a ser definido
Onde se Lê:
Perfil 5:
- Cargo: Tecnologista
- Classe/Padrão: Pleno 2-I
- Número de vagas para candidatos negros e para candidatos portadores de
deficiências: a ser definido
Leia-se:
Perfil 5:
- Cargo: Tecnologista
- Classe/Padrão: Pleno 2-I
- Número de vagas para candidatos negros e pardos e para candidatos
pessoas com deficiência: a ser definido
Onde se Lê:
Perfil 6:
- Cargo: Tecnologista
- Classe/Padrão: Pleno 2-I
- Número de vagas para candidatos negros e para candidatos portadores de
deficiências: a ser definido
Leia-se:
Perfil 6:
- Cargo: Tecnologista
- Classe/Padrão: Pleno 2-I
- Número de vagas para candidatos negros e pardos e para candidatos
pessoas com deficiência: a ser definido
Onde se Lê:
Perfil 7:
- Cargo: Tecnologista
- Classe/Padrão: Pleno 2-I
- Número de vagas para candidatos negros e para candidatos portadores de
deficiências: a ser definido
Leia-se:
Perfil 7:
- Cargo: Tecnologista
- Classe/Padrão: Pleno 2-I
- Número de vagas para candidatos negros e pardos e para candidatos
pessoas com deficiência: a ser definido
Onde se Lê:
Perfil 8:
- Cargo: Tecnologista
- Classe/Padrão: Pleno 3-I
- Número de vagas para candidatos negros e para candidatos portadores de
deficiências: a ser definido por
Leia-se:
Perfil 8:
- Cargo: Tecnologista
- Classe/Padrão: Pleno 3-I
- Número de vagas para candidatos negros e pardos e para candidatos
pessoas com deficiência: a ser definido por
Onde se Lê:
Perfil 9:
- Cargo: Tecnologista
- Classe/Padrão: Pleno 1-I
- Número de vagas para candidatos negros e para candidatos portadores de
deficiências: a ser definido
Leia-se:
Perfil 9:
- Cargo: Tecnologista
- Classe/Padrão: Pleno 2-I
- Número de vagas para candidatos negros e pardos e para candidatos
pessoas com deficiência: a ser definido
Onde se Lê:
ANEXO II Códigos dos perfis para sorteio das vagas reservadas a candidatos
negros e candidatos portadores de deficiência
Leia-se:
ANEXO II Códigos dos perfis para sorteio das vagas reservadas a candidatos
negros e pardos e candidatos pessoas com deficiência
Onde se Lê:
ANEXO IV - Todas as tabelas
13; Palestras, colóquios e conferências convidadas; ; 1.0
Leia-se:
ANEXO IV - Todas as tabelas
13; Palestras, colóquios e conferências convidadas; ; 0.25
Onde se Lê:
CO M P R OV AÇÕ ES :
16) Palestras, colóquios e conferências: apresentação de certificados, cartas,
declaração ou outros documentos emitidos (podendo ser físico ou em meio eletrônico)
pela organização ou organizador da palestra, colóquio ou conferência.
Leia-se:
CO M P R OV AÇÕ ES :
16) Palestras, colóquios e conferências convidadas: documentos que atestem
a participação como palestrante ou conferencista convidado. Os documentos podem
ser certificados de apresentação, cartas-convite formais, folhetos ou programas de
eventos
nos
quais o
nome
do
candidato
apareça
listado como
palestrante
ou
conferencista. É imperativo que as palestras, colóquios e conferências estejam
diretamente relacionadas à área específica da vaga para a qual o candidato está se
inscrevendo, evidenciando sua relevância e contribuição para o campo em questão
Incluir:
ANEXO V - RESULTADO DO SORTEIO DE VAGAS RESERVADAS A CANDIDATOS
NEGROS E PARDOS E CANDIDATOS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PORTARIA CBPF Nº 95,
DE 23 DE OUTUBRO DE 2023)
Resultado do sorteio de vagas reservadas a candidatos negros e pardos e
candidato pessoas com deficiência, atribuídas aos diferentes perfis dos cargos em
concurso, identificados por código com uma letra e dois algarismos numéricos,
conforme especificado no Anexo II em sorteio realizado conforme indicado no item 5.3
e de acordo com o disposto na Portaria CBPF/MCTI nº 85, de 01 de setembro de 2023,
a saber, por ordem de sorteio
T EC N O LO G I S T A
ORDEM DO SORTEIO; PERFIL SORTEADO (COTA PARA NEGROS E PARDOS)
1; T09
2; T03
ORDEM DO SORTEIO; PERFIL SORTEADO (COTA PCD)
1; T08
MÁRCIO PORTES DE ALBUQUERQUE
CENTRO DE TECNOLOGIAS ESTRATÉGICAS DO NORDESTE
EXTRATO DE CONTRATO Nº 9/2023 - UASG 240137
Nº Processo: 01202.000112/2022-71.
Pregão 
Nº
15/2023. 
Contratante:
CENTRO 
DE
TECNOLOGIAS 
ESTRATEG.
DO
N O R D ES T E .
Contratado: 17.584.597/0001-61 - LL SOLAR LTDA. Objeto: Contratação de empresa
especializada para instalação em solo de usina solar fotovoltaica de minigeração
distribuída de energia elétrica com 623,70 kwp de potência, compreendendo a
elaboração
dos projetos
básico e
executivo
com aprovação
destes junto
à
concessionária de energia; fornecimento, montagem, ativação e comissionamento de
todos os equipamentos, materiais, infraestrutura e serviços necessários ao pleno
funcionamento do sistema.
Fundamento Legal: LEI 10.520 / 2002 - Artigo: 1. Vigência: 27/11/2023 a 26/11/2024.
Valor Total: R$ 1.433.993,00. Data de Assinatura: 23/11/2023.
(COMPRASNET 4.0 - 27/11/2023).