DOMCE 12/12/2023 - Diário Oficial dos Municípios do Ceará

                            Ceará , 12 de Dezembro de 2023   •   Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará   •    ANO XIV | Nº 3353 
 
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 AVALIAÇÃO SERVIDORES EM ATIVIDADE SINDICAL 
  
Nome: 
Matrícula: 
Cargo: 
Lotação (do concurso): 
Lotação atual: 
  
INSTRUÇÕES BÁSICAS DE PREENCHIMENTO 
1. Leia com atenção as descrições dos fatores contidas neste formulário. 
4. Indique apenas uma alternativa para cada fator avaliado e não deixe nenhum fator sem avaliação. Confira 
bem o preenchimento. 
2. Seja o mais objetivo e imparcial possível em suas escolhas. 
5. As alternativas a, b, c e d valem respectivamente 4, 3, 2, 1 ponto(s). 
3. Não rasure o formulário, evitando, assim, dupla 
interpretação, o que poderá anular esta avaliação. 
  
Informação inicial: Para que os resultados constituam efetivos instrumentos de gestão de pessoas e considerando que a avaliação é vertical e 
horizontal, torna-se fundamental que os avaliadores se disponham a agir com justiça, bom senso e imparcialidade, de forma a não comprometer a sua 
análise. O êxito deste processo de avaliação depende da disponibilidade dos avaliadores e do avaliado em participarem dele com maturidade 
profissional e respeito mútuo. 
  
01. Considere o comportamento do avaliado no aspecto ético profissional. 
  
4 
a) Comporta-se com ética, atuando com sigilo, discrição e justiça. Não pratica discriminação em relação a colegas de trabalho, alunos, superiores e público em geral. 
3 
b) Procura comportar-se obedecendo à ética, sigilo, discrição e justiça, bem como não discrimina colegas de trabalho, alunos, superiores e público em geral. 
2 
c) Apresenta dificuldade e necessita de orientação quanto à ética, sigilo, discrição e justiça, bem como em não discriminar colegas, superiores e público em geral. 
1 
d) Não se comporta com ética, não respeita o sigilo profissional, age com indiscrição, falta de justiça e discrimina colegas de trabalho, superiores e público em geral. 
NOTAS DO ITEM 
1º Avaliador – Professor(a) 
  
2º Avaliador – Comissão de Avaliação 
  
3º Avaliador – Dirigente Municipal 
  
  
02. Considere o trabalho produzido no sentido de desenvolver ações democráticas e participativas na busca pela garantia dos direitos dos 
profissionais do magistério.  
  
4 
a) Desenvolve as atribuições de seu cargo, produzindo o trabalho adequadamente, atendendo plenamente as necessidades dos profissionais do magistério quanto as lutas pela garantia de seus direitos. 
3 
b) O trabalho produzido atende às exigências do cargo, porém em situações esporádicas não se atenta quanto a democracia e coletividade inerentes ao cargo de representatividade. 
  
2 
c) Realiza o trabalho, porém demonstra insegurança e inflexibilidade quanto as discussões e participaçaõ popular na lutas. 
1 
d) O trabalho produzido não atende as necessidades expostas pelos servidores do magistério quando buscam na representatividade sindical. 
  
NOTAS DO ITEM 
1º Avaliador – Professor(a) 
  
2º Avaliador – Comissão de Avaliação 
  
3º Avaliador – Dirigente Municipal 
  
  
03. Considere a qualidade e organização no ambiente de trabalho, na entrega das atividades inerentes à função. 
  
4 
a) A qualidade do trabalho entregue se sobressai, bem como a organização do ambiente e dos materiais, facilitando a execução de suas atividades. 
3 
b) Há qualidade no trabalho apresentado e na organização dos materiais e no ambiente de trabalho, favorecendo a execução das suas atividades. 
2 
c) Apresenta qualidade mediana no trabalho, na organização do ambiente e dos materiais, causando possível prejuízo na execução do trabalho. 
1 
d) O trabalho entregue não tem qualidade, não há organização do ambiente e dos materiais, prejudicando a execução das suas atividades. 
NOTAS DO ITEM 
1º Avaliador – Professor(a) 
  
2º Avaliador – Comissão de Avaliação 
  
3º Avaliador – Dirigente Municipal 
  
  
04. Considere o domínio das atividades desenvolvidas. 
  
4 
a) Tem amplo conhecimento das funções a serem desenvolvidas,métodos, técnicas e leis que embasam o pleno desenvolvimento das ações sindicais. 
3 
b) Conhece as atividades do seu trabalho, dominando métodos e técnicas para desenvolvê-las. 
2 
c) Conhece parcialmente as atividades do seu trabalho, precisando ser orientado quanto a métodos e técnicas para desenvolvê-las. 
1 
d) Não conhece as atividades do seu trabalho e não domina métodos e técnicas, comprometendo o serviço sindical. 
NOTAS DO ITEM 
1º Avaliador – Professor(a) 
  
2º Avaliador – Comissão de Avaliação 
  
3º Avaliador – Dirigente Municipal 
  
  
05. Considere a atualização e a busca por novos conhecimentos. 
  
4 
a) Participa de atividades de capacitação, sempre busca novos conhecimentos e atua como multiplicador junto aos colegas de trabalho e demais servidores, bem como motiva-os a seguirem no caminho do 
aperfeiçomento profissional. 
3 
b) Busca novos conhecimentos, mantendo-se atualizado. 
2 
c) Demonstra interesse em buscar novos conhecimentos, mas apresenta dificuldade em se manter 
atualizado e motivas seus colegas pela busca de novos conhecimentos. 
1 
d) Não busca novos conhecimentos, permanecendo desatualizado e ainda critica os que participam. 
NOTAS DO ITEM 
1º Avaliador – Professor(a) 
  
2º Avaliador – Comissão de Avaliação 
  
3º Avaliador – Dirigente Municipal 
  
  
06. Considere, ainda, a capacidade em apresentar soluções adequadas para a resolução dos problemas que surjam.  
  

                            

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