DOMCE 12/12/2023 - Diário Oficial dos Municípios do Ceará

Ceará , 12 de Dezembro de 2023 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XIV | Nº 3353

www.diariomunicipal.com.br/aprece 173

4
a) É colaborativo, tem interesse e disponibilidade na apresentação de proposituras e novas práticas e colabora na implantação das mesmas qualificando o serviço prestado.
3
b) Apresenta soluções e/ou sugestões e propõe alternativas que ajudam na resolução dos problemas.
2
c) Eventualmente, propõe alternativas e implanta novas práticas que ajudam na resolução dos problemas que surgem.
1
d) Não propõe alternativas e não colabora na implantação de novas práticas para a resolução dos problemas que surgem.
NOTAS DO ITEM

1º Avaliador – Professor(a)

2º Avaliador – Comissão de Avaliação

3º Avaliador – Dirigente Municipal

07. Considere a capacidade de estabelecer objetivos e metas com habilidade na organização e condução de ações.

4
a) É hábil em estabelecer objetivos e metas e em organizar e conduzir ações para o alcance das mesmas, bem como em colaborar com a equipe favorecendo sempre o trabalho coletivo e de forma democrática.
3
b) Estabelece objetivos e metas, mas na prática, acaba não conseguindo levar-se junto a equipe à execução.

2
c) Consegue organizar a condução das ações e estabelecer objetivos e metas, mas não alcança os resultados previstos o que pode prejudicar o desenvolvimento da sua área de atuação.
1
d) Não consegue organizar a condução das ações e estabelecer objetivos e metas, prejudicando o desenvolvimento da sua área de atuação.
NOTAS DO ITEM
1º Avaliador – Professor(a)

2º Avaliador – Técnico da SME

3º Avaliador – Dirigente Municipal

08. Considere a capacidade de análise de eventos e a tomada de decisão.

4
a) Possui excelente análise e discernimento quanto a eventos ocorridos, tomando decisões pertinentes e corretas nas situações enfrentadas no ambiente de trabalho, servindo de referência e consulta para os demais.
3
b) Analisa eventos ocorridos com coerência, mas em alguns momentos tem dificuldades em tomar decisões pertinentes às situações apresentadas.
2
c) Não é coerente ao analisar os eventos ocorridos podendo prejudicar a tomada de decisões frente às situações apresentadas.
1
d) Não analisa eventos ocorridos e não toma decisões pertinentes às situações apresentadas.
NOTAS DO ITEM
1º Avaliador - Professor(a)

2º Avaliador – Comissão de Avaliação

3º Avaliador – técnico da SME

09. Considere a habilidade de motivar a equipe de trabalho no desenvolvimento de suas atribuições e delegar funções.

4
a)É hábil em manter o nível de motivação da equipe, no reconhecimento, valorização e
desenvolvimento dos aspectos positivos dela e tem muita habilidade ao delegar atribuições e responsabilidades para a equipe.

3
b) Consegue motivar a equipe de trabalho, busca desenvolver a sua habilidade no reconhecimento dos aspectos positivos dela, porém em alguns momentos apresenta dificuldade
ao delegar atribuições e responsabilidades à equipe de trabalho.

2
c)Tem dificuldade em motivar a equipe, tem pouca habilidade em reconhecer aspectos positivos e apresenta resistência em delegar atribuições e responsabilidades à equipe.
1
d) Não motiva a equipe de trabalho, tem dificuldades em reconhecer aspectos positivos e não delega atribuições e responsabilidades. É centralizador.
NOTAS DO ITEM
1º Avaliador - Professor(a)

2º Avaliador – Comissão de Avaliação

3º Avaliador – técnico da SME

10. Considere a assiduidade quanto ao comparecimento ao trabalho e o cumprimento integral da jornada determinada e ocupação do tempo
para realização das atribuições que lhe compete.

4
a) Não se ausenta do trabalho e aproveita o máximo do seu tempo na realização das atribuições que lhe compete.
3
b) É assíduo, com ausências previstas em lei, e dificilmente não está em seu local de trabalho realizando as atribuições de sua competência.
2
c) Ausenta-se durante o expediente, sem aviso, para assuntos particulares, mesmo orientado a não fazê-lo.
1
d) Ausenta-se sem aviso para assuntos particulares, prejudicando o ambiente de trabalho, mesmo consciente sobre a ilegalidade desta prática.
NOTAS DO ITEM
1º Avaliador - Professor(a)

2º Avaliador – Comissão de avaliação

3º Avaliador - Técnico da SME

11. Considere a habilidade de interação do avaliado.

4
a) Estabelece e mantém ótimo nível de interação com colegas, chefia e com o público que atende.
3
b) Interage e se relaciona com colegas, chefias e público em geral.
2
c) Eventualmente, interage e se relaciona com colegas, chefias e público em geral.
1
d) Não interage e não se relaciona com colegas, chefias e público em geral.
NOTAS DO ITEM
1º Avaliador - Professor(a)

2º Avaliador – Comissão de avaliação

3º Avaliador - Técnico da SME

12.Considere a habilidade de comunicação no trabalho em equipe.

4
a) Comunica-se bem, expressando suas ideias, opiniões e informações de maneira clara, objetiva e tranquila, sendo hábil na negociação e argumentação.
3
b) Procura se comunicar, conseguindo manter comunicação clara e objetiva.
2
c) Apresenta dificuldade em expressar suas ideias, opiniões e informações de maneira clara e objetiva.
1
d) Não se comunica, deixando de expressar suas ideias, opiniões e informações.
NOTAS DO ITEM
1º Avaliador - Professor(a)

2º Avaliador – Comissão de avaliação

3º Avaliador - Técnico da SME