DOMCE 14/12/2023 - Diário Oficial dos Municípios do Ceará

Ceará , 14 de Dezembro de 2023 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XIV | Nº 3355

www.diariomunicipal.com.br/aprece 109

(item 1.1 a 1.7); 2 – Eficiência e Efetividade (item 2.1 a 2.6); 3 – Liderança, Comunicação e Integração (item 3.1 a 3.7); 4 - Organização e Qualidade
do Trabalho (item 4.1 a 4.6). Atribua um conceito, para cada item proposto, utilizando as notas de 1,0 a 10,0.
CRITÉRIOS A SEREM AVALIADOS
DIMENSÃO 1 - COMPROMETIMENTO COM O TRABALHO
NOTA
1.1 - Cumpre integralmente com o horário da sua jornada de trabalho?

1.2 - Cumpre a carga horária com pontualidade e assiduidade?

1.3 - Demonstra comprometimento e empenho com o trabalho que realiza?

1.4 - Procura atender e apresentar soluções e/ou sugestões aos problemas inerentes a sua função?

1.5 – Colabora para o cumprimento dos dias letivos e horas aulas estabelecidos?

Média - Dimensão 1

DIMENSÃO 2 - EFICIÊNCIA E EFETIVIDADE

2.1 - Acompanha os projetos de leitura desenvolvidos nas escolas?

2.2 – Desenvolve projetos de leitura e escrita no ambiente de trabalho?

2.3 - É capaz de lidar com as exigências de seu papel no trabalho cotidiano?

2.4 - Colabora para um clima de trabalho favorável e de incentivo à execução das atividades de toda a equipe?

2.5 - Discute democraticamente os temas inerentes à biblioteca elegendo prioridades para as necessidades apresentadas?

2.6 - Realiza com êxito as tarefas inerentes a sua função?

Média - Dimensão 2

DIMENSÃO 3 - LIDERANÇA, COMUNICAÇÃO E INTEGRAÇÃO.

3.1 - É perceptivo a ouvir críticas e sugestões sobre aspectos importantes do trabalho?

3.2 - Enfatiza a importância da leitura na aprendizagem dos alunos?

3.3 - Estabelece relações éticas de aceitação, confiança, solidariedade e respeito com todos?

3.4 - Expressa confiança na capacidade dos professores, coordenadores e demais servidores quanto à realização das tarefas?

3.5 - Promove a participação dos membros da biblioteca nas tomadas de decisões, favorecendo uma gestão participativa e democrática?

3.6 - Promove momentos de reflexão e avaliação das atividades desenvolvidas?

3.7 – Estabelece boa relação de diálogo com os gestores escolares?

Média - Dimensão 3

DIMENSÃO 4 - ORGANIZAÇÃO E QUALIDADE DO TRABALHO

4.1 - Analisa sua prática sempre buscando alternativas para o seu aprimoramento?

4.2 - Cumpre as necessidades de seu trabalho dentro de prazos estabelecidos?

4.3 - Utiliza estratégias para criar e manter um ambiente limpo e organizado?

4.4 - Procura garantir o cumprimento dos 200 dias letivos e busca soluções para que nem os alunos?

Média - Dimensão 4

ASSINATURAS:
Professor:________________________________;
Diretor:________________________________;
Coordenador Escolar:________________________________;
Coordenador Pedagógico Munícipio:________________________;

NOTA DO QUESTIONÁRIO DE AVALIAÇÃO

NOTA DA PONTUAÇÃO DE TÍTULOS

NOTA DOS HTPC, ENCONTROS / FORMAÇÕES.

NOTA FINAL DA AVALIAÇÃO

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO

Publicado por:
Iracélia Sotero Telles
Código Identificador:7D72084B

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO E CULTURA
ANEXO VII AVALIAÇÃO PARA O DESEMPENHO ANO 2023 INSTRUMENTAL DE AVALIAÇÃO DO(A) PROFESSOR EM
EXERCÍCIO DE MANDATO SINDICAL

NOME DO AVALIADO:______________________;
ESCOLARIDADE:_____________;
FUNÇÃO:___________________;
Este instrumental de avaliação foi elaborado visando uma reflexão/análise do desempenho do profissional e do resultado de seu trabalho, para que a
partir desta análise a Secretaria da Educação possa definir que estratégias adotar para melhor ajudar o profissional a alcançar seus objetivos e de
valorizar o trabalho realizado. Portanto solicitamos ao grupo de avaliadores a colaboração na realização desta avaliação de forma imparcial, de modo
a não prejudicar a nenhum dos profissionais avaliados. Os critérios avaliados segundo as Dimensões são: 1 – Comprometimento com o Trabalho
(item 1.1 a 1.7); 2 – Eficiência e Efetividade (item 2.1 a 2.6); 3 – Liderança, Comunicação e Integração (item 3.1 a 3.7); 4 - Organização e Qualidade
do Trabalho (item 4.1 a 4.6). Atribua um conceito, para cada item proposto, utilizando as notas de 1,0 a 10,0.
CRITÉRIOS A SEREM AVALIADOS
DIMENSÃO 1 - COMPROMETIMENTO COM O TRABALHO
NOTA
1.1 - Cumpre integralmente com o horário da sua jornada de trabalho?

1.2 - Orienta os funcionários sobre suas tarefas a serem desempenhadas?

1.3 - Cumpre a carga horária com pontualidade e assiduidade?

1.4 - Demonstra comprometimento e empenho com o trabalho que realiza?

1.5 - Procura atender e apresentar soluções e/ou sugestões aos problemas da classe representada?

1.6 – Colabora para o cumprimento dos dias letivos e horas aulas estabelecidos bem como, a carga horária extraclasse destinada ao estudo dos docentes?

Média - Dimensão 1

DIMENSÃO 2 - EFICIÊNCIA E EFETIVIDADE

2.1 - Acompanha junto os processos que envolvem professores e funcionários buscando solução para os mesmos?

2.2 - É capaz de lidar com as exigências de seu papel no trabalho cotidiano?

2.3 - Colabora para um clima de trabalho favorável e de incentivo à execução das atividades de toda a equipe de professores e servidores?

2.4 - Discute democraticamente como utilizar os recursos financeiros do sindicato, elegendo prioridades para as necessidades apresentadas?

2.5 - Realiza com êxito as tarefas inerentes a sua função?

Média - Dimensão 2

DIMENSÃO 3 - LIDERANÇA, COMUNICAÇÃO E INTEGRAÇÃO.

3.1 - É perceptivo a ouvir críticas e sugestões sobre aspectos importantes do trabalho?

3.2 - Enfatiza a importância da participação dos pais no desempenho escolar dos alunos?

3.3 - Estabelece relações éticas de aceitação, confiança, solidariedade e respeito com todos?