DOU 18/12/2023 - Diário Oficial da União - Brasil

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Nº 239, segunda-feira, 18 de dezembro de 2023
ISSN 1677-7069
Seção 3
documentações ambientais e colaborar na elaboração de laudos, relatórios e estudos
ambientais.
EMPREGO - TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO: Desenvolve e executa
atividades relacionadas à segurança do trabalho, inspecionando as dependências,
instalações de máquinas, equipamentos, observando as condições de trabalho, para
determinar fatores de riscos de acidentes, prevenindo orientando, divulgando e
fiscalizando os empregados quanto à aplicação e ao cumprimento de normas e uso de
equipamentos de proteção. Executar trabalhos de auditoria interna, bem como realizar
pesquisas e desenvolver outras atividades correlatas às características da área de
atuação, visando o atendimento às rotinas e sistemas estabelecidos.
REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de
nível médio completo, fornecido por instituição reconhecida pelo MEC, e Curso Técnico
em Segurança do Trabalho. Tempo de Experiência Mínima de 06 Meses na função.
FUNÇÃO: TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
ATRIBUIÇÕES: Avaliar e controlar preventivamente os riscos de acidentes e/ou
doenças ocupacionais, divulgando orientando e fiscalizando o cumprimento das normas
técnicas, investigando a ocorrência de acidentes, inspecionando dependências e uso de
equipamentos de proteção do trabalho individuais e coletivos, preparando, auxiliando e
elaborando documentos técnicos como Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP),
Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO), Programa de Prevenção de
Riscos Ambientais (PPRA), Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT), entre outros,
preenchendo relatórios com informações aos Órgãos Oficiais de fiscalização, atuar em
parceria com o médico do trabalho, colaborar com a Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes (CIPA). Desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança no
trabalho participar de perícias e fiscalizações e integram processos de negociação.
Participam da adoção de tecnologias e processos de trabalho, gerenciam documentação
de SST, investigam, analisam acidentes e recomendam medidas de prevenção e controle.
Participar de equipes, comitês, comissões ou qualquer outra atividade específica de
grupos, assumindo as responsabilidades decorrentes das atividades a serem executadas,
com a finalidade de aprimorar os processos e desenvolver seus conhecimentos e
competências. Realizar atividades de apoio e treinamento teórico e prático nas áreas de
atuação aos demais empregados, orientando e liderando os empregados menos
experientes, com menor ou maior tempo de serviço sempre que solicitado pelo superior
hierárquico. Zelar pelo sigilo de informações tecnológicas e administrativas da Empresa.
Realizar outras atividades de natureza correlata com o emprego.
EMPREGO - BOMBEIRO CIVIL: Executar tarefas que exigem conhecimentos
profissionais básicos no combate e prevenção de incêndio. Combater incêndios em
regiões urbanas e florestais; executar salvamentos terrestres, aquáticos e em altura;
prevenir diversos tipos de acidentes, como: incêndios, vazamentos e explosões adotando
diversas medidas de prevenção buscando proteger pessoas, patrimônios e o meio
ambiente. Atuar em situações de emergência administrando primeiros socorros; realizar
cursos e campanhas educativas, formando e treinando equipes, brigadas e corpo
voluntário de emergência.
REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de
nível médio completo, fornecido por instituição reconhecida pelo MEC, Curso
Profissionalizante de Bombeiro e Carteira Nacional de Habilitação Categoria D. Tempo de
Experiência Mínima de 06 Meses na função.
FUNÇÃO: BOMBEIRO CIVIL
ATRIBUIÇÕES: Executar serviços de prevenção e combate a incêndio, atuar
como brigadista, fiscalizando condições inseguras no campo e nas instalações industriais,
verificando o cumprimento das normas de segurança, o uso correto dos EPIs, analisando
possibilidades de falhas que possam propiciar riscos de incêndios, dirigindo veículos,
ambulâncias, caminhões pipas com equipamentos de combate a incêndios. Combater
incêndios, triando informação sobre incêndio, definindo plano de ação, selecionando
viaturas, controlando tempo resposta, posicionando viaturas, avaliando proporção e tipo
de incêndio, classificando ocorrência, avaliando situações de risco, evacuado o local,
isolando área, organizado trânsito local, desenergizando o local, acoplando mangueiras
d' água, extinguindo fogo, resolvendo resíduos do incêndio, eliminando possíveis focos
de incêndio, eliminando situações de risco, preservando local para perícia e deixando
local seguro. Controlar acidentes com produtos perigosos, identificando produtos
perigosos, contendo vazamento do recipiente, criando diques de contenção, demarcando
distância de segurança, afastando público do local, monitorando condições atmosféricas,
embalando produtos perigosos, neutralizando produtos perigosos, montando corredor de
descontaminação e coletando resíduos da descontaminação. Prestar primeiros socorros,
associando estado da vítima com local do acidente, verificando nível de consciência da
vítima, liberando vias áreas da vítima, verificando respiração e circulação, procedendo à
respiração artificial, fazendo massagem cardíaca, imobilizando, estabilizando, acalmando
e transportando vítima para o centro médico. Inspeção periódica dos equipamentos de
combate a incêndio, incluindo seus testes e manutenção básica (acondicionamento de
mangueiras e acessórios, teste de alarmes, motores e bombas etc.). Inspeção periódica
das rotas de fuga, incluindo a manutenção de sua liberação e sinalização. Participação
nos exercícios simulados (abandono, combate a incêndios e primeiros-socorros). Relato
formal das irregularidades encontradas. Avaliação, liberação e acompanhamento das
atividades de risco. Participação na integração da Empresa ao (s) órgão (s) de bombeiros
Militares da área onde estiver localizada, por meio de visitas recíprocas e intercâmbio
de informações. Atendimento ao plano de emergência da Empresa. Realizar outras
atividades de natureza correlata.
2.4.3. NÍVEL SUPERIOR:
EMPREGO - ANALISTA ESPECIALIZADO:
Programar, realizar, organizar,
controlar, analisar
e executar as atividades
de administração em
geral, apoio
administrativo
e
à produção,
nas
áreas
especializadas
da Empresa
tais
como:
administrativa, contábil, fiscal, custos, auditoria, apoio, recursos humanos, financeira,
logística, comercial, nutrição/alimentação, tecnologia da informação, industrial, entre
outras. Fazer análises, conciliações, auditorias, promover estudos de racionalização de
custos e procedimentos administrativos, buscando a melhor relação custo x benefício,
otimizando os processos e integrando as atividades. Acompanhar novas tecnologias,
promovendo a consecução das metas, objetivos e resultados da Empresa. Operar
ferramentas e
sistemas informatizados
(público e
privado), realizando
atividades
vinculadas ao sistema de gestão pública administrativa e financeira e especializar-se nas
legislações inerentes à área de atuação, subsidiando seus pares e os superiores
hierárquicos em atividades de gestão organizacional.
REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso Nível
Superior Completo na área da Função ou Tecnólogo na Área da Função, ou Nível
Superior Completo em qualquer área de formação, com curso de especialização na área
da função ou Tecnólogo em qualquer área de formação com curso de Especialização na
área da Função, tais como: Administração de Empresas, Administração ou Gestão
Pública, Ciências Contábeis, Economia, Finanças, Habilitação em Análise de Sistemas,
Processamento de Dados, Ciências da Computação, Engenharia, Gestão de Recursos
Humanos, Gestão de Pessoas. Tempo de Experiência Mínima de 06 Meses na função.
FUNÇÃO: ANALISTA ADMINISTRATIVO
ATRIBUIÇÕES: Realizar atividades de natureza administrativa, desenvolvendo
estudos, efetuando levantamentos, análise, programações, conferências, cálculos,
atualizando informações de acordo com a área de atuação, tais como: administrativa,
contábil, custos, fiscal, orçamentária, financeira, comercial, auditoria, recursos humanos,
compras, logística, apoio, tecnologia da informação, nutrição/alimentação, bem como
fornecer suporte técnico-administrativo para as demais áreas funcionais - operacional e
técnica. Atender clientes internos e externos. Monitorar os programas de benefícios
oferecidos aos empregados pela IMBEL. Analisar e gerir o índice de satisfação dos
clientes. Controlar, elaborar, analisar o fluxo de caixa da Empresa, controlando as contas
bancárias, operacionalizando as políticas de pagamento e cobrança de títulos, bem como
acompanhar a execução orçamentárias das receitas e dos custos. Realizar auditorias
internas e externas supervisionadas pelos responsáveis hierárquicos, com a finalidade de
melhorar os processos e procedimentos adotados pela Empresa, cumprir e subsidiar as
áreas auditadas quanto ao atendimento a todas as legislações vigentes (federal,
estadual, municipal, pública, administrativa, regulamentos, regimentos, estatutos, entre
outras). Elaborar o Plano de Atividades de Auditoria Interna, visando realizar auditorias
específicas preventivas
e/ou corretivas, recomendando melhorias
nas atividades
desenvolvidas nas diversas áreas da Empresa, sugerir aplicação de métodos que
otimizem a execução de tarefas, arquivos, segurança e confiabilidade das informações e
documentos, bem como atender, sob orientação, auditorias internas e externas.
FUNÇÃO: ANALISTA DE CUSTOS
ATRIBUIÇÕES: Efetuar levantamentos referentes
a custos industriais e
contábeis, analisando e atualizando o custo de todos os itens fabricados, preço de
entrada em estoque (peças e matéria prima), operação e tempo para produzir
peça/produto, custo com mão de obra, desenvolver métodos de apuração de despesas
por centro de custo, horas investimento, gastos gerais com fabricação e serviços
externos, controlando e fazendo a apropriação dos mesmos por centros de custos e
produtos, conforme critérios e procedimentos predeterminados pela Empresa.
FUNÇÃO: ANALISTA CONTÁBIL
ATRIBUIÇÕES: Analisar ativos e passivos da Empresa, divergências de valores,
registro e conciliação de contas contábeis em conformidade com o plano de contas,
confrontando com o balancete e balanço, contabilizar e acompanhar as provisões
contábeis, desenvolver atividades de recuperação de créditos de impostos, gerar guias
de pagamentos de tributos, controlar pagamentos de débitos tributários, parcelamentos,
entre outros, elaborar declarações anuais de Imposto de Renda Pessoa Jurídica da
Empresa (DIRF), bem como prestar informações sobre faturamento, despesas e
rendimentos para os Órgãos Governamentais.
FUNÇÃO: ANALISTA DE ORÇAMENTO
ATRIBUIÇÕES: Executar trabalhos referentes à elaboração, acompanhamento e
revisão do orçamento da Empresa, analisando e propondo medidas de racionalização de
custos, projetando receitas e despesas obrigatórias, identificando eventuais desvios e
revisões necessárias, seguindo normas de natureza pública, visando a eficiente utilização
dos recursos.
FUNÇÃO: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
ATRIBUIÇÕES: Projetar,
desenvolver, implantar
sistemas de
trabalho e
apresentar técnicas que permitam melhoria nas atividades de Gestão de Pessoas,
executando levantamento, análise, descrição de políticas, avaliação de sistemas, bem
como organizar e participar na elaboração e aplicação do plano de empregos, carreiras
e salários, acordos coletivos, processos de recrutamento e seleção, concursos públicos,
programas de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, plano de
benefícios, segurança e medicina do trabalho, administração de pessoal, clima
organizacional, marketing interno, responsabilidade social, entre outros.
FUNÇÃO: ANALISTA DE SISTEMAS
ATRIBUIÇÕES: Monitorar ambientes computacionais, definindo parâmetros de
utilização de sistemas, implantando, documentando rotinas e projetos, controlando os
níveis de serviço de sistemas operacionais, banco de dados e redes, fornecendo suporte
técnico no uso de equipamentos e programas computacionais e no desenvolvimento de
ferramentas e aplicativos de apoio para usuários, orientando na criação de banco de
dados de sistemas de informações, configurando e instalando recursos e sistemas
computacionais, administrando a segurança do ambiente computacional. Desenvolver,
codificar e manter aplicações, sistemas e APPs, utilizando as ferramentas adotadas pela
Empresa. Executar análise, diagnóstico e correção de problemas em aplicações e classes;
analisar, diagnosticar e elaborar proposta técnica para a solução de problemas em
sistemas
existentes; racionalização
do
fluxo de
informações
e
de processos já
informatizados. Conhecer e usar metodologia de desenvolvimento ágil e tradicional.
Efetuar o levantamento de informações junto ao cliente para desenvolvimento,
implantação e manutenção de sistemas; modelar dados, processos de negócio e definir
o escopo do sistema; elaborar modelo de projetos e de análise de sistemas; documentar
aplicações e sistemas; elaborar treinamentos específicos para o usuário final;
dimensionar recursos, elaborar cronogramas e orçamentos para projetos; definir a
arquitetura de softwares e de sistemas, selecionar, implementar, internalizar novas
tecnologias; controlar componentes reusáveis e repositórios.
FUNÇÃO: COMPRADOR TÉCNICO
ATRIBUIÇÕES: Efetuar todos os tipos de compras, tanto as de materiais de
expedientes quanto as de natureza técnica, envolvendo matérias primas, insumos,
produtos, materiais de manutenção e de uso diverso, cumprindo todas as modalidades
de licitação na administração pública, interpretando desenhos e especificações técnicas,
bem como desenvolver, elaborar contratos, fiscalizar a prestação de serviços
especializados junto aos fornecedores, realizando visitas técnicas para conhecer o
processo. Efetuar cotações e elaborar mapas comparativos, realizar pregões, elaborar
normas e quaisquer processos administrativos de compras (suprimentos) cumprindo a
legislação de licitação existente, bem como das implicações, incidências e regras
tributária e financeira inerentes aos processos de compras.
EMPREGO - ESPECIALISTA: Programar,
organizar, desenvolver, auditar,
controlar e executar atividades administrativas, industriais e operacionais, apoiando
equipes
da área
de atuação,
visando
garantir a
legalidade, transparência
e
aprimoramento dos processos, otimizando as condições de realização dos trabalhos
operacionais de produção, manutenção, apoio administrativo e contribuir na obtenção
de resultados esperados pela Empresa. Elaborar contratos em geral (compras, vendas,
sociais) convênios com clientes e fornecedores e estatutos. Realizar estudos e análises
administrativas, industriais e operacionais, buscando um constante aperfeiçoamento dos
sistemas, processos, procedimentos e métodos de gestão administrativas, operacionais e
de apoio, tornando ágeis e confiáveis a realização das tarefas com vistas a maximizar
os resultados operacionais práticos, minimizando os custos, desperdícios, morosidades e
retrabalhos na execução das tarefas, bem como realizar atividades vinculadas ao sistema
de gestão pública administrativa e financeira.
REQUISITOS - ADMINISTRADOR, CONTADOR, TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso Nível Superior
Completo na área da Função, com curso de especialização na área da função ou
Tecnólogo em qualquer área de formação com curso de Especialização na área da
Função. Tempo de Experiência Mínima de 06 Meses na função.
REQUISITOS - AUDITOR
Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso Nível Superior
Completo em qualquer área de formação, com curso de Especialização na área da
função. Tempo de Experiência Mínima de 06 Meses na função.
FUNÇÃO: AUDITOR
ATRIBUIÇÕES: Realizar e coordenar auditorias internas e externas nas diversas
áreas da Empresa, com a finalidade de aprimorar preventiva e corretivamente os
processos e procedimentos adotados pela Empresa, cumprindo e subsidiando as áreas
auditadas quanto ao atendimento a todas as legislações vigentes (federal, estadual,
municipal, pública, administrativa, regulamentos, regimentos, estatutos, entre outras),
bem como atender auditores dos órgãos controladores, fiscalizadores e demais
instituições, fornecendo todas as informações necessárias solicitadas, desde que estejam
de acordo com as normas e procedimentos da Empresa, quanto à confidencialidade e
sigilo das informações. Elaborar e fazer cumprir o Plano de Atividades de Auditoria
Interna, visando a realização de auditorias específicas preventivas e/ou corretivas,
recomendando melhorias nas atividades desenvolvidas nas diversas áreas da Empresa,
sugerindo e definindo a aplicação de métodos inovadores que otimizem a execução de
tarefas, arquivos, segurança e confiabilidade das informações e documentos.
FUNÇÃO: CONTADOR
ATRIBUIÇÕES: Organizar e fazer análises e conciliações contábeis, registros
patrimoniais físicos e contábeis, fiscais, ativos e passivos da Empresa, desenvolver,
elaborar e aprimorar plano de contas, realizar balancetes e balanços, registrar,
contabilizar e executar provisões contábeis, recuperação de créditos fiscais e tributários,
cumprir prazos e quitações de dívidas tributárias parceladas ou não, apurar débitos
tributários, fiscalizar parcelamentos, entre outros, desenvolver cronogramas de trabalho,
zelando pelo cumprimento de todas as responsabilidades e obrigatoriedades fiscais,
responsabilizando-se pelos resultados contábeis registrados no balanço Empresarial.
FUNÇÃO: ADMINISTRADOR
ATRIBUIÇÕES: Programar, organizar, controlar e apoiar as organizações nas
áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica,
entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional;
promover estudos de racionalização e controlar o desempenho organizacional. Prestar
consultoria administrativa a organizações e pessoas.

                            

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