DOMCE 29/01/2024 - Diário Oficial dos Municípios do Ceará

                            Ceará , 29 de Janeiro de 2024   •   Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará   •    ANO XIV | Nº 3385 
 
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sensibilidade artística, oferecendo noções dos conceitos a serem trabalhados e fazer os devidos registros das informações acerca das atividades 
desenvolvidas e o instrumental para planejamento do trabalho. 
  
3. DAS INSCRIÇÕES 
  
Para a inscrição, o candidato precisa conhecer todas as normas e regras pré-estabelecidas neste Edital, divulgado no mural da Prefeitura Municipal 
de Quixelô, na Secretaria Municipal de Assistência Social, e redes sociais. 
  
As inscrições serão realizadas no dia 31/01/2024 e 01/02/2024 na sede da Secretaria Municipal de Assistência Social, localizada na Avenida 
Perimetral, nº 150, Centro, Quixelô-CE, telefone: (88) 3579-1406, no horário das 07:00h às 13:00h. 
  
Verificada, a qualquer tempo, a apresentação de documentos e/ou declarações falsas, ou em desacordo aos preceitos e requisitos do presente Edital, 
será o candidato automaticamente eliminado da seleção, sem prejuízo de arcar com as consequências de natureza cível e penal. 
  
A inscrição vale, para todos e quaisquer efeitos, como forma de expressa concordância com as normas e exigências constantes do presente Edital, 
das quais não poderá alegar desconhecimento em momento algum. O deferimento da inscrição dependerá do correto preenchimento do 
Requerimento de Inscrição e do cumprimento das exigências para esta fase específica do presente Edital. 
  
As informações fornecidas serão de inteira responsabilidade do candidato, cabendo à Prefeitura Municipal de Quixelô o direito de excluir do 
Processo Seletivo Simplificado aquele que não fornecer as informações de forma completa, correta ou que fornecer dados comprovadamente falsos. 
  
Cada candidato poderá se inscrever para apenas um dos cargos deste edital. 
  
4. DAS CONDIÇÕES PARA INSCRIÇÃO E PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO: 
  
Poderão candidatar-se aos cargos todos os cidadãos que preencham os seguintes requisitos: 
  
· Ensino médio completo ou Ensino superior completo, nos termos em que prevê o item 1 deste edital; 
· Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituição Federal; 
· Estar em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino; 
· Estar em dia com as obrigações eleitorais; 
· Estar em pleno gozo dos direitos civis e políticos; 
· Ter a idade mínima de 18 anos; 
· Conhecer e estar de acordo com as exigências contidas neste Edital; 
· Ter disponibilidade e compatibilidade de tempo para atender as atividades programadas para as funções. 
  
5. DOS DOCUMENTOS PARA INSCRIÇÃO 
  
· Ficha de inscrição, devidamente preenchida sem emendas e rasuras (Anexo I, II); 
· Curriculum Vitae preenchido juntamente com a documentação comprobatória exigida para ensino superior (Anexo III) e para ensino médio (anexo 
IV); 
· 01 (uma) fotos 3x4, recentes; 
· Fotocópia legível (lado a lado), do documento de identidade oficial do candidato, sendo obrigatória, para efeito de conferência, a apresentação do 
respectivo documento original; 
· Comprovante de escolaridade; 
· CPF e Comprovante de residência de sua titularidade ou seus pais, cônjuge ou companheiro. 
  
6. DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E SELEÇÃO 
  
O Processo Seletivo Simplificado se processará através das seguintes etapas: 
  
· Entrega do Curriculum Vitae e demais documentos; 
· Avaliação dos títulos (até 40 pontos); 
· Entrevista técnica (até 60 pontos). 
  
A entrega do Curriculum Vitae e demais documentos deve ser feita com base nas informações constantes no Anexo I, Anexo II e Anexo III, com a 
finalidade de averiguar o atendimento dos requisitos para exercer a função. 
  
A avaliação dos títulos terá como base a verificação dos comprovantes de capacitação, participação em eventos e de experiência profissional 
apresentados pelo candidato, considerando a pontuação constante nos Anexos III, IV e V. 
  
A entrevista técnica tem por finalidade aferir o nível de aptidão do candidato para o trabalho, bem como averiguar as habilidades e conhecimentos 
necessários ao exercício das tarefas inerentes à função que deseja exercer e avaliar sua postura profissional e o grau de interesse nas atividades dessa 
área de trabalho. Esta etapa será realizada somente com os candidatos pré-selecionados através da avaliação dos títulos, estando automaticamente 
eliminados os candidatos que obtiverem pontuação menor que 20 (vinte) pontos. 
  
O desempenho do candidato na entrevista técnica servirá para considerá-lo apto ou inapto para prestar os serviços vinculados às atribuições da 
função. A entrevista valerá até 60 (sessenta) pontos, observado o quadro de pontuação constante no Anexo VI. 
  
Os candidatos deverão se apresentar para a entrevista no local, data e horário informados na convocação para esta etapa, sob pena de perder a 
classificação.