DOU 22/02/2024 - Diário Oficial da União - Brasil

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62
Nº 36, quinta-feira, 22 de fevereiro de 2024
ISSN 1677-7069
Seção 3
Gorwa, Robert. What is Platform Governance? Information, Communication & Society
22(6): 854-871, 2019; 10- Bruno, Fernanda; Cardoso, Bruno; Kanashiro, Marta; Guilhon,
Luciana; Melgaço, Lucas. Tecnopolíticas da vigilância: perspectivas da margem. São Paulo:
Boitempo, 2018; 11- Couldry, Nick e Mejias, Ulises. The costs of connection: how data is
colonizing human life and appropriating it for capitalism. Stanford: Stanford University
Press, 2019; 12- Jin, Dal Yong. Digital Platforms, Imperialism, and Political Culture. London:
Routledge, 2015; 13- ZUBOFF, Shoshana. A era do Capitalismo da vigilância. RJ: editora
Intrínseca, 2020; 14- Chadwick, A. The Hybrid Media System: Politics and Power. New
York: Oxford University Press, 2017; 15- Gillespie, T. The politics of platforms. New Media
& Society 12(3): 347-364, 2010; 16- Couldry, Nick; Hepp, Andreas. A construção mediada
da realidade. Trad. Luzia Araújo. São Leopoldo, RS: Ed. Unisinos, 2020; 17- Poell, T.;
Nieborg, D.; Duffy, B. Platforms and Cultural Production. Cambridge: Polity Press, 2021;
18- Santini, Rose Marie. O Algoritmo do Gosto. 2 Volumes. Curitiba: Appris, 2020; 19-
Arriagada, A.; Ibáñez, F. 'You need at least one picture daily, if not, you're dead': content
creators and platform evolution in the social media ecology. Social Media + Society, 6(3),
2020, https://doi.org/10.1177/2056305120944624; 20- Duffy, Brooke Erin; Pooley,
Jefferson. Idols of Promotion: The Triumph of Self-Branding in an Age of Precarity. Journal
of Communication, 69: 26- 48, 2019; 21- Glatt, Z. Media and uncertainty. 'We're all told
not to put our eggs in one basket': uncertainty, precarity and cross-platform labor in the
online video influencer industry. International Journal of Communication, 16, 19, 2022,
https://ijoc.org/index.php/ijoc/article/view/15761; 22- Grohmann, Rafael. Plataformização
do trabalho: entre a datificação, a financeirização e a racionalidade neoliberal. Revista
Eptic, v. 22, n. 1, jan.-abr. 2020, pp. 106-22; 23- Karhawi, Issaaf; Prazeres, Michelle.
Exaustão algorítmica: influenciadores digitais, trabalho de plataforma e saúde mental.
RECIIS - Revista Eletrônica de Comunicação, Informação & Inovação em Saúde, v. 16, p.
800-819, 2022.
42 - Área de Conhecimento: PRÓTESE PARCIAL REMOVÍVEL (1 vaga).
Faculdade de Odontologia
Departamento de Odontotécnica (MOT)
Classe A: Adjunto A - 40h DE
Provas escrita, prática e didática no período de 01/07/2024 a 19/07/2024.
Formação dos candidatos: Doutorado em Odontologia.
Prova Prática: a) Especificação minuciosa da atividade a ser realizada ou da
técnica a ser utilizada: Para esta etapa não haverá sorteio de ponto. A prova prática
consistirá no delineamento de um modelo parcialmente dentado e a escultura em cera da
estrutura metálica da prótese parcial removível indicada para o caso, com a descrição
resumida, do planejamento executado, manuscrita em uma folha de prova. Ambos os
modelos e a folha serão fornecidos pela banca examinadora. Todo o material e
instrumental necessários à realização da prova prática, tais como delineador e pontas,
ceras, lamparina, álcool, gotejadores, esculpidores, lapiseiras, caneta esferográfica, entre
outros, será de inteira responsabilidade do candidato e será conferido pela banca antes do
início da prova. Durante a prova prática o candidato poderá ser arguido sobre os
procedimentos por ele realizados. É imprescindível ressaltar que o delineamento e o
desenho deverão ser executados respectivamente com grafites com cores diferentes em
um modelo e o enceramento da estrutura deverá ser executado no outo modelo. Por fim
cabe informar também que não será permitido o empréstimo ou troca de materiais entre
os candidatos durante a prova. b) Critérios de avaliação: Biossegurança; Organização da
bancada e disponibilidade de todo o material necessário; Precisão e acabamento do
enceramento da estrutura; Clareza do desenho no modelo, relativo ao planejamento;
Coerência
e embasamento
para escolha
dos
elementos constituintes
desenhados;
Coerência e clareza do traçado do delineamento do modelo. c) Duração total permitida:
A prova prática terá duração máxima de três (3) horas. d) Materiais e equipamentos
fornecidos pelo departamento: A banca disponibilizará apenas o laboratório (espaço físico)
para realização da etapa de prova prática e os modelos onde deverão ser realizados o
enceramento, o delineamento, e o desenho da estrutura. e) Materiais e equipamentos
que devem ser levados pelo candidato: Como especificado na letra A, será de inteira
responsabilidade do candidato portar todo o material e instrumental necessários à
realização da prova prática, tais como, jaleco ou avental, óculos de proteção, forro para
a bancada, delineador e respectivas pontas, platina, ceras, lamparina, álcool, gotejadores,
esculpidores, lapiseiras, caneta esferográfica, e qualquer outro que o candidato julgue
necessário.
Ementa: 1- Classificações dos arcos parcialmente edentados; 2- Elementos
constituintes de uma Prótese Parcial Removível; 3- Prótese Parcial Removível retida por
encaixe/attachment; 4- Biomecânica das Próteses
Parciais Removíveis; 5- Exame,
Planejamento, Plano de tratamento e desenho das Próteses Parciais Removíveis; 6-
Delineadores: conceito, tipos de aparelhos e técnica de emprego em Prótese Parcial
Removível; 7- Moldagem em Prótese Parcial Removível; 8- Fases laboratoriais da
confecção de uma Prótese Parcial Removível, 9- Oclusão, ajuste, instalação e manutenção
em Prótese Parcial Removível; 10- Associação Implante - Prótese Parcial Removível.
Bibliografia: 1- CARR, A. B. & BROWN, D. T. McCraken Prótese Parcial
Removível. 13. ed. St. Louis: Elsevier Mosby, 2017; 2- Di FIORI, S.R. & Di FIORI, M. A. Atlas
de prótese parcial removível. Princípios Biomecânicos, Bioprotéticos e de Oclusão. 1. ed.
São Paulo: Santos, 2010; 3- RUSSI, S. & ROCHA, E. P. Prótese Total e Prótese Parcial
Removível - Série Abeno 2015; 4- TODESCAN, R., SILVA E.E.B., SILVA O.J. Atlas de Prótese
Parcial Removível Ed. GEN 2009; 5- KLIEMANN C., OLIVEIRA W. Manual de prótese parcial
removível Ed. Santos 1999; 6- KAYSER F. PPR no laboratório. Ed. Quintessence 2002; 7-
KAYSER F. Attachments no Laboratório. Quintessence Editora 2008; 8. MEZZOMO, E., et al.
Reabilitação Oral Contemporânea. 1ª Ed. São Paulo: Santos, 2006.
43 - Área de Conhecimento: PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO HUMANO NAS
ORGANIZAÇÕES (1 vaga).
Instituto de Psicologia
Departamento de Psicologia (GSI)
Classe A: Adjunto A - 40h DE
Provas escrita e didática no período de 01/07/2024 a 19/07/2024.
Formação dos candidatos: Graduação em Psicologia. Doutorado em Psicologia;
Psicologia Organizacional; Psicologia do Trabalho; Psicologia do Trabalho e das
Organizações; Psicologia Social; Engenharia de Produção; Administração; Administração
Pública; Educação; Ciências; Saúde Pública; Saúde Coletiva; Políticas Públicas e Formação
Humana.
Ementa: 1- Comportamento organizacional nos modernos sistemas de gestão,
a partir de três níveis de análise: comportamento individual, de grupo e do sistema
organizacional; 2- Motivação nas organizações: teorias tradicionais e tendências
contemporâneas; 3- Liderança e Processos Organizacionais; 4- Diversidade humana e o
desafio das ações afirmativas nas organizações: Questões étnico-raciais, de gênero e a luta
6 anticapacitista; 5- Gestão da Cultura e da Mudança Organizacional; 6- Conflito e
Negociação nas organizações; 7- Dinâmicas de grupo e intervenções nas organizações; 8-
Grupos e equipes: caracterização e diferenças; 9- Psicologia nas organizações públicas e
privadas no Brasil; 10- Questões éticas e políticas no comportamento humano nas
organizações: dimensão crítica da intervenção; 11- Reflexão e crítica sobre as políticas e
práticas de administração de recursos humanos; 12- O comportamento organizacional no
contexto de gerenciamento algorítmico: efeitos sobre a qualidade de vida e saúde das
trabalhadoras e dos trabalhadores; 13- Análise crítica sobre os processos de participação
nas organizações e seus efeitos; 14- Envelhecimento, intergeracionalidade e programas de
preparação para a aposentadoria nas organizações.
Bibliografia: 1- ADAMS-PRASSL, J. Gestão algorítmica e o futuro do trabalho. In:
CARELLI, R. L., CAVALCANTI, T. M., FONSECA, P. F. (Org.) Futuro do trabalho: os efeitos da
revolução digital na sociedade / Brasília: ESMPU, 2020.472 p; 2- ANTUNES, R. O privilégio
da servidão: o novo proletariado de serviços na era digital. São Paulo: Boitempo, 2018; 3-
ANTUNES, R.; BRAGA, R. Infoproletários: degradação real do trabalho virtual. Editora
Boitempo, 2009; 4- BERGAMINI, C. W. Motivação nas Organizações. Editora Atlas, 7ª ed.,
2018; 5- BENDASSOLLI, P. F.; BORGES-ANDRADE, J. E. (Orgs.) Dicionário de psicologia do
trabalho e das organizações. Belo Horizonte: Ed. Artesã, 2019; 6- CARVALHO-FREITAS, M.
N. DE; BENTIVI, D. R. C.; AMORIM-RIBEIRO, E. M. B.; MORAES, M. M. DE; DI LÁSCIO, R. H.
C.; BARROS, S. C. (Orgs.) Psicologia organizacional e do trabalho: perspectivas teórico-
práticas. São Paulo: Vetor, 2022; 7- CHIAVENATTO, I. Comportamento Organizacional - A
Dinâmica do Sucesso das Organizações São Paulo, Atlas, 2021; 8- DINIZ, Débora. O que é
deficiência? São Paulo: Editora Brasiliense, 2007; 9- FARIA, J. H. Gestão Participativa.
Relações de Poder e de Trabalho nas Organizações. Atlas, 2009; 10- FANON, F. Os
condenados da terra. São Paulo: Ed. Zahar, 2022; 11- FLEURY, H. J. e MARRA, M. M.
(Orgs). Intervenções grupais nas organizações. São Paulo: Ed. Agora. 2005; 12- FLEURY,
M.T.L.; FISCHER, M. (Orgs.) Cultura e Poder nas Organizações. São Paulo: Atlas, 1990; 13-
HARVEY, D. Condição pós-moderna. 22ª Ed. Edições Loyola, 2012; 14- HERDY, J. S. (2020).
Envelhecimento: aposentadoria e velhice-fases da vida. GIGAPP Estudios Working Papers,
7(150-165),
242-260; 15-
HIRATA,
H.
G., classe
e
raça
7 Interseccionalidade
e
consubstancialidade das relações sociais. Dossiê: Trabalho e Gênero: Controvérsias. Tempo
Social. 26 (1), Jun 2014; 16- LANCILLOTTI, S. S. L. Deficiência e trabalho: redimensionando
o singular no contexto universal.1ª ed. São Paulo: Autores associados, 2003; 17- MARRAS,
J. P. Gestão de Pessoas em empresas inovadoras. São Paulo: Futura, 2005; 18-
MOSCOVICI, F. Renascença Organizacional: O resgate da essência humana. 12ª ed. Ed José
Olímpio, 2012; 19- MOTTA, F. C. P. Organização e poder: empresa, estado e escola. São
Paulo: Atlas, 1990; 20- MINICUCCI, A. Técnicas do trabalho em grupo. São Paulo: Atlas,
1992; 21- ODDONE, I.; MARRI, G.; GLÓRIA, S.; BRIANTE, G.; CHIATELLA, M.; R., A. Ambiente
de trabalho: a luta dos trabalhadores italianos pela saúde. 2ª ed. São Paulo: Hucitec, 2020;
22- PAGES, M. O Poder das Organizações. São Paulo: Editora Atlas, 1986; 23- PALHARINI,
F. A. Contribuições sobre a formação e atuação do psicólogo organizacional e do trabalho
no contexto da reestruturação produtiva. In: Marilene A. Romualdo Verthein; Maudeth Py
Braga; Celso de Moraes Vergne. (Org.). Multifaces das Práticas em Psicologia do Trabalho:
impasses e criação. 1ed.Niteroi: Editora da UFF, 2010, v., p. 21-54; 24- REZENDE, R.C.,
TESSARINI JUNIOR, G., AMORIM, W.A. C. GESTÃO ALGORÍTMICA NAS PLATAFORMAS
DIGITAIS 
DE 
TRABALHO: 
forjando 
transparência, 
adequando 
comportamentos,
(re)produzindo injustiças. Seminários em Administração - SemeAd USP. Novembro de
2022. 
ISSN 
2177-3866.
Disponível 
em
https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/1906.pdf?; 25- ROBBINS, S. P.;
JUDGE, T. A.; SOBRAL, F. Comportamento Organizacional: Teoria e prática no contexto
brasileiro. 14ª ed. Editora Pearson, 2011; 26- TEIGA, S. A. M. As relações intergeracionais
e as sociedades envelhecidas- envelhecer em uma sociedade não stop: o território
multigeracional de Lisboa Oriental. Instituto Politécnico de Lisboa. Escola Superior de
Educação de Lisboa: 2012, p.2- 104; 27- WAGNER III, J. A.; HOLLENBECK, J. R.
Comportamento organizacional - criando vantagem competitiva. São Paulo: Saraiva, 2003;
28- YOZO, R. Y. Uma abordagem psicodramática para empresas, escolas e clínicas. São
Paulo: Ed Ágora, 1996; 29- ZANELLI, J. C.; BORGESANDRADE, J. E. BASTOS, A. V. B.
Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004; 30- ZANELLI, J.
C. O psicólogo nas organizações de trabalho. Porto Alegre: Artmed, 2002.
44 - Área de Conhecimento: PSIQUIATRIA E SAÚDE MENTAL (1 vaga).
Faculdade de Medicina
Departamento de Psiquiatria ou Saúde Mental (MSM)
Classe A: Adjunto A - 40h DE
Provas escrita e didática no período de 08/07/2024 a 13/07/2024.
Formação dos candidatos: Graduação em Medicina. Doutorado em Psiquiatria
ou Saúde Mental.
Ementa: 1- A Relação Médico-Paciente no Hospital Geral; 2- A Interconsulta
Psiquiátrica; 3-Transtorno do Desenvolvimento Intelectual (Deficiência Intelectual); 4-
Transtorno do Espectro Autista; 5- Transtorno de Déficit de Atenção/Hiperatividade; 6-
Transtornos de Tique; 7- Espectro da Esquizofrenia e Outros Transtornos Psicóticos; 8-
Transtorno
Bipolar e
Transtornos
Relacionados;
9- Transtornos
Depressivos; 10-
Transtornos
de
Ansiedade;
11- 
Transtorno
Obsessivo-compulsivo
e
Transtornos
Relacionados; 12- Transtornos Relacionados a Trauma e a Estressores; 13- Transtornos
Dissociativos; 14- Transtorno de Sintomas Somáticos e Transtornos Relacionados; 15-
Transtornos Alimentares; 16- Transtornos do Sono-Vigília; 17- Transtornos Disruptivos, do
Controle de Impulsos e da Conduta; 18- Transtornos Relacionados a Substâncias e
Transtornos Aditivos; 19- Transtornos Neurocognitivos; 20- Transtornos de Personalidade;
21- Comportamento Suicida e Autolesão Não Suicida.
Bibliografia: 1- ARCINIEGAS, D. B. et al. The American Psychiatric Association
Publishing Textbook of neuropsychiatry and clinical neurosciences. Washington, DC:
American
Psychiatric 
Association
Publishing, 
2018;
2- 
AMERICAN
PSYCHIATRIC
ASSOCIATION. Manual diagnóstico e estatístico de transtornos mentais - dsm-5-tr: texto
revisado. Porto Alegre: Grupo A, 2023; 3- CRISP, H.; GABBARD, G. O. Gabbard's textbook
of psychotherapeutic treatments. Washington, DC: American Psychiatric Association
Publishing, 2023; 4- JASPERS, K. Psicopatologia geral. Rio de Janeiro: Atheneu, 1987; 5-
NOBRE DE MELO, A. L. Psiquiatria. Rio De Janeiro: Civilização Brasileira, 1979.v.2; 6-
SADOCK, B. J.; SADOCK, V. A.; RUIZ, P. Kaplan & Sadock's comprehensive textbook of
psychiatry. Philadelphia: Wolters Kluwer, 2017; 7- STAHL, S. M.; GRADY, M. M.; MUNTNER,
N. Stahl's essential psychopharmacology : neuroscientific basis and practical applications. 5.
ed. Cambridge, United Kingdom: Cambridge University Press, 2021; 8- STERN, T. A. et al.
Massachusetts General Hospital handbook of general hospital psychiatry. Ed i n b u r g h :
Elsevier, 2018; 9- THAPAR, A.; RUTTER, M. Rutter's child and adolescent psychiatry. 6. ed.
Chichester, West Sussex: Wiley Blackwell, 2018; 10- TYRER, P. Making sense of the icd-11
for mental health professionals. Cambridge, United Kingdom: Cambridge University Press,
2023; 11- WASSERMAN, D. Oxford textbook of suicidology and suicide prevention. Oxford:
Oxford University Press, 2021.
45 - Área de Conhecimento: REPRESENTAÇÃO ARQUITETÔNICA COM ÊNFASE
EM GRÁFICA DIGITAL (1 vaga).
Escola de Arquitetura e Urbanismo
Departamento de Arquitetura (TAR)
Classe A: Adjunto A - 40h DE
Provas escrita, prática e didática no período de 08/07/2024 a 19/07/2024.
Formação dos candidatos: Graduação em Arquitetura e Urbanismo. Doutorado
em Arquitetura, Urbanismo, Projeto de Arquitetura, Projeto de Urbanismo, Tecnologia da
Construção, Paisagismo, Planejamento Urbano e Regional, Engenharia Civil, Desenho
Industrial, Artes e Design.
A Prova Prática consistirá na elaboração e resolução de uma atividade que
contenha diferentes técnicas e recursos de representação arquitetônica, indicando os
procedimentos didático-pedagógicos adotados e os resultados esperados no processo de
aprendizagem. Duração de 4 (quatro) horas. Os candidatos deverão levar material de
desenho (lápis/lapiseira, borracha, par de esquadros, escalímetro, compasso etc.), e outros
instrumentos que julgar necessários. O Departamento de Arquitetura fornecerá folhas de
papel manteiga. Os candidatos poderão utilizar salas com pranchetas ou Laboratório de
Informática (se necessário). Os candidatos serão avaliados na sua capacidade de
elaboração e resolução de questões em consonância com a ementa e a bibliografia do
concurso.
Ementa: 1- Desenho técnico aplicado em Arquitetura e Urbanismo; 2- Normas
e convenções de representação em Arquitetura e Urbanismo; 3- Geometria euclidiana; 4-
Geometria descritiva; 5- Sistemas de
representação ortogonal; 6- Sistemas de
representação tridimensional; 7- Representação e Expressão Gráfica em diferentes escalas;
8- Representação Gráfica Digital em Arquitetura e Urbanismo; 9- Tratamento gráfico de
imagens e uso de IA; 10- Revit Architecture e sistema BIM (Building Information
Modeling).
Bibliografia: 1- ALMEIDA, P. F. Diagramas e funções diagramáticas como
imagens operativas. PSIAX: Estudos e reflexões sobre desenho e imagem, Portugal, n. 1, p.
39-43, mar. 2002; 2- ALVES, G. M. O desenho analógico e o desenho digital: a
representação do projeto arquitetônico influenciado pelo uso do computador e as
possíveis mudanças no processo projetivo em arquitetura. In: XIII CONGRESSO DA
SOCIEDADE IBERO-AMERICANA DE GRÁFICA DIGITAL (SIGRADI). Anais [...]. São Paulo, nov.
2009, p. 242-244; 3- ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 16636-2:
Elaboração
e desenvolvimento
de
serviços
técnicos especializados
de
projetos
arquitetônicos e urbanísticos - Parte 2: Projeto arquitetônico. Rio de Janeiro, 2017; 4-
ASSOCIAÇÃO 
BRASILEIRA 
DE
NORMAS 
TÉCNICAS. 
NBR 
16636-3:
Elaboração 
e
desenvolvimento
de
serviços
técnicos especializados
de
projetos
arquitetônicos e
urbanísticos - Parte 3: Projeto urbanístico. Rio de Janeiro, 2020; 5- ASSOCI AÇ ÃO
BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 16636-4: Elaboração e desenvolvimento de
serviços técnicos especializados de projetos arquitetônicos e urbanísticos - Parte 4: Projeto

                            

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