DOMCE 26/02/2024 - Diário Oficial dos Municípios do Ceará

Ceará , 26 de Fevereiro de 2024 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XIV | Nº 3404

www.diariomunicipal.com.br/aprece 129

4. DA ANÁLISE CURRICULAR.
4.1. A análise do ―Curriculum Vitae‖ compreende a avaliação dos títulos e das experiências profissionais apresentados, que deverão compor
currículo padronizado, conforme modelo discriminado nos Anexo III deste Edital, devendo ter em anexo:
a) Cópias de todos os títulos;
b) Cópia do original dos respectivos documentos de comprovação de experiência de trabalho na área de atuação pleiteada;
4.2. A comprovação da experiência de trabalho no exercício da área de atuação pretendida deverá ser fornecida através dos seguintes itens:
4.2.1. Declaração assinada pelo Secretário da pasta ou Coordenador/Gerente do Setor de Recursos Humanos equivalente, com seus respectivos
carimbos, em se tratando de órgãos públicos;
4.2.2. Cópia do original da Carteira de Trabalho e Previdência Social, constando o início e o término da experiência de trabalho, quando se tratar de
empregado público ou da iniciativa privada, neste caso, bem como cópias das páginas da CTPS onde constem os dados do candidato;
4.2.3. Em relação aos profissionais liberais/autônomos é imprescindível a apresentação de comprovação do exercício da função, para validação da
referida experiência profissional.
4.3. Os certificados dos cursos exigidos para a avaliação de títulos deverão, obrigatoriamente, conter a carga horária, período de realização, conteúdo
programático e serem expedidos por instituição pública ou particular devidamente autorizada.
4.4. Somente serão aceitos os títulos em área de conhecimento correspondente ou correlata à função em que o candidato estiver inscrito neste
Processo Seletivo Simplificado.
4.5. Não será permitida a contagem concomitante de tempo de serviço.
4.6. Será atribuída nota zero ao candidato que não ANEXAR os documentos na forma estipulada no Edital para Análise Curricular ou não
apresente a comprovação da qualificação exigida para a função pretendida; neste caso, o candidato será automaticamente desclassificado do
certame.
4.7. Tornar-se-ão sem efeito documentos rasurados, ilegíveis, emitido por instituição não regulamentada e com validade expirada.
4.8. A apresentação de quaisquer documentos falsos ou alterados no total ou em parte, acarretará na desclassificação do candidato.
4.9. No que se refere à titulação, deve se considerar (1) uma titulação concluída, não pontuando a mínima exigida para o cargo e não sendo permitido
selecionar dois títulos ou mais para o mesmo nível de formação.
4.10 Para o item Cursos de Formação realizada na área que contempla conhecimentos da área, com limite (1,0 a 6,0 pontos). .
4.11 A cada certificado serão atribuídos:
a) Certificado de graduação(desde que não seja exigência para o cargo ou seja outra formação, além da exigida):

Nível
Certificado
Quantidades certificados
Pontos
Superior
Certificado de Conclusão do Curso de Nível Superior
1(um) certificado
2,00 (dois) pontos

b) DO TEMPO DE SERVIÇO na área de opção de inscrição - mediante documento comprobatório - considerar o período dos últimos 10 anos.

Certificado
Tempo de serviço
Pontos
Declaração do Órgão
para cada um ano (12 meses) de serviço prestado na Rede Pública
(municipal, estadual, federal)
2,0 (dois) pontos por ano
Carteira de Trabalho ou Contrato
para cada um ano (12 meses) de serviço prestado na Rede privada
1,0 (um) ponto por ano
Máximo de pontos

c) Cursos: sendo considerados apenas 03 (três) certificados: 1,0(um) ponto para cada certificado de no mínimo 40 horas e 6,0 (seis) pontos para cada
certificado de 240 horas ou mais;

Certificado
Carga horária
Pontos
Certificados de Cursos
Cursos realizados que contemplem conhecimentos na área de atuação, com limite de: 1,0 (um) ponto para cada
certificado de no mínimo 40 horas. E 6,0 (seis) pontos para cada certificado com carga horária de 240 horas ou mais.
Mínimo 1,0 (um) ponto.
Máximo de 6,0 (seis) pontos
Os pontos são considerados por certificado individuais, e não em soma total, onde um certificado de 240 horas ou mais, substitui os de 40 horas ou
mais, em caso de apresentação concomitante;

d) Pós graduação: Podendo ser anexado apenas 1 certificado em nível de Pós-Graduação.

Certificado
Carga horária
Pontos
Certificados de Pós-Graduação
Cursos realizados que contemplem conhecimentos
-Especialização
10,00 pontos
-Mestrado
20,00 pontos
-Doutorado
30,00 pontos
-Pós-Doutorado
40,00 pontos

Os pontos são considerados por certificado individuais, e não em soma total

4.12 Os critérios a serem analisados no currículo e pontuação atribuída estão dispostos na Ficha de Inscrição conforme ANEXO III, do edital.
4.13 Na hipótese de igualdade da pontuação final terá preferência sucessivamente o candidato que tiver:
a) Maior titulação;
b) Maior tempo de serviço;
c) Maior idade;

5. DA REALIZAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO.
5.1. O resultado da Análise Curricular será divulgado no dia 06 de março de 2023, no Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará – Diário da
APRECE, no site oficial: www.barbalha.ce.gov.br.
5.2. Os candidatos poderão oferecer recurso a respeito da analise curricular divulgada, efetuadas, EXCLUSIVAMENTE, através de correspondência
eletrônica, conforme e-mail: psssaudeace@barbalha.ce.gov.br, das 08h00min às 18h00min do dia 07 de março de 2024, observando-se o anexo IV
do presente edital.
5.3. O resultado final do Processo Seletivo Simplificado será divulgado no dia 11 de março de 2024, por meio de publicação no Diário Oficial dos
Municípios do Estado do Ceará – Diário da APRECE, no site oficial: www.barbalha.ce.gov.br.

6. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL.