DOMCE 10/06/2024 - Diário Oficial dos Municípios do Ceará

Ceará , 10 de Junho de 2024 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XV | Nº 3477

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VII.Currículo Padronizado (Anexo II);
4.4 É de inteira e exclusiva responsabilidade do candidato o completo e correto preenchimento dos dados de inscrição, bem como a veracidade das
informações declaradas, não sendo possível realizar a correção após efetivação da inscrição.
4.5 A Comissão Organizadora deste Processo de Seleção não se responsabilizará por eventuais prejuízos causados pelo preenchimento incorreto dos
dados de inscrição.
4.6 É vedada a inscrição condicional ou por correspondência, contudo, permitir-se-á a inscrição por procuração pública, mediante a sua respectiva
apresentação, acompanhada de cópia de identidade do procurador.
4.7 Os documentos deverão ser entregues ao servidor responsável pelo recebimento dos mesmos, que irá assinar e devolver ao candidato o
comprovante de inscrição.
4.8 Nenhum documento novo poderá ser apresentado após a efetivação da inscrição do candidato.
4.9 O candidato inscrito por procurador assume total responsabilidade pelas informações prestadas pelo mesmo.
4.10 Não serão aceitos documentos fora do período e horário de inscrição, conforme item 4.1, constante neste Edital.
5. DOS REQUISITOS
5.1 Para candidatar-se à bolsa de Agentes de Educação Integral, os interessados devem atender aos requisitos abaixo elencados:
a) Ser brasileiro nato, naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituição Federal e demais disposições de Lei, no caso de
estrangeiro;
b) Ter, na data da convocação, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos;
c) Ter, no mínimo, formação de nível médio completo;
d) Ser capaz de desempenhar todas as atividades descritas para Agentes de Educação Integral, conforme item 2.2 deste Edital.
e) Não receber simultaneamente bolsas de outros programas do Governo Estadual ou Federal;
6. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
6.1. O PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO de que trata este Edital será realizado em DUAS ETAPAS, com pontuação total de 60 (sessenta)
pontos, obedecendo a seguinte ordem:
6.1.1. ANÁLISE DE TÍTULOS: Análise da capacidade profissional, comprovada através da avaliação de Curriculum Padronizado (Anexo II),
valendo 15 (quinze) pontos, conforme disposto no Item 7, deste Edital;
6.1.2. ENTREVISTA: Entrevista individual com o(a) candidato (a), afim de verificar suas potencialidades, valendo 45 (quarenta e cinco) pontos;
6.1.3. Todos os candidatos com inscrição deferida participarão da entrevista, sendo sua ausência motivo de eliminação.
7. DA ANÁLISE DO CURRICULUM VITAE
7.1. A análise do “Curriculum Vitae Padronizado” compreende a avaliação dos títulos apresentados no ato da inscrição, que deverão compor
currículo padronizado.
7.2 Em relação aos cursos, serão considerados títulos para aferição da pontuação e ocorrerá da seguinte forma:
CERTIFICAÇÃO
DESCRIÇÃO
VALOR MÁXIMO
Certificado de curso ou de participação em seminários na área da educação, com carga horária mínima de 40 horas
Máximo de 01 (um) certificado
0,5 ponto
Certificado de curso ou de participação em seminários na área de educação/alfabetização, com carga horária mínima de 80 horas Máximo de 01 (um) certificado
01 ponto
Certificado de curso ou de participação em seminários na área de educação/alfabetização, com carga horária mínima de 120
horas
Máximo de 01 (um) certificado
1,5 pontos
Curso de Formação Continuada na área de Educação (carga horária mínima de 200 h/a).
Máximo de 01 (um) certificado
1,5 pontos
Declaração ou histórico escolar que está cursando Graduação em Pedagogia ou Licenciatura.
Máximo de 01 (um) declaração.
1,5 pontos
Diploma de Graduação em Pedagogia ou Licenciatura
Máximo de 01 (um) diploma.
02 pontos
Curso de Especialização na área escolhida pelo candidato com carga horária mínima de 360h/a (trezentos e sessenta horas/aula). Máximo de 01 (um) certificado
2,5 pontos
Tempo de experiência profissional como Professor/Monitor/ Bolsista
1,5 (um ponto e meio) pontos para cada ano, 12 (doze)
meses, limitada a 3 anos de experiência.
4,5 pontos

7.3.1 Os títulos deverão ser apresentados através de fotocópia e não serão aceitos os que forem entregues fora do prazo estabelecido no item 4.1,
constante neste Edital.
7.3.2 Os títulos apresentados deverão estar acompanhados do Currículo Padronizado (ANEXO II), no ato da inscrição.
7.4. A comprovação da experiência de trabalho no exercício da área de atuação deverá ser fornecida através de:
7.4.1. Original e cópia da carteira profissional, constando o início e o término da experiência de trabalho, quando se tratar de empregado da iniciativa
particular ou empregado da administração pública, devendo conter a assinatura do responsável e o carimbo da instituição;
7.4.2. Original e cópia da Declaração/Certidão do tempo de serviço público ou privado, emitida pela unidade de Recursos Humanos do órgão em que
trabalha ou trabalhou, na qual conste expressamente a função desempenhada, com seus respectivos carimbos de autenticação, assinatura do
responsável e em papel timbrado.
7.4.3. O registro e a declaração de experiência apresentada pelo (a) candidato (a) que não identificar claramente a correlação das atividades exercidas
com a função pretendida não será considerada para fins de pontuação.
7.4.4. Os estágios e trabalhos voluntários correlacionados à área da função pública a que o (a) candidato (a) concorre serão considerados para fins de
comprovação de experiência profissional.
7.5. Qualquer documento ou informação falsa gera a eliminação do (a) candidato (a) do presente processo seletivo, sem prejuízos de outras sanções
cabíveis.
7.6. Para o cálculo da experiência profissional não é admitido computar tempo simultâneo.
7.7. Todas as cópias entregues pelo (a) candidato (a) ficarão sob a posse da administração, não podendo ser devolvidas, por qualquer motivo.
8. DA ENTREVISTA
8.1 A entrevista para cada função será realizada por profissionais técnicos da SME de Abaiara, através de instrumento próprio para esse fim,
denominado ROTEIRO DE ENTREVISTA, com base nas competências profissionais, levando em conta os seguintes fatores:
ITEM
PONTUAÇÃO
Conhecimento técnico e específico da Função
10 PONTOS
Determinação/Autoconfiança
05 PONTOS
Solução de Conflitos (Controle Emocional)
05 PONTOS
Liderança, Criatividade e Comunicabilidade
05 PONTOS
Postura Profissional
06 PONTOS
Aspirações, motivação para a função em questão
06 PONTOS
Planejamento/Resultado
08 PONTOS
TOTAL
45 PONTOS

8.2. As entrevistas ocorrerão no dia 17 de Junho de 2024, na sede da Secretaria Municipal de Abaiara, situada à Rua Joaquim Leite da Cunha, 347,
Alto da Alegria, Abaiara – CE, ou em outro local que seja julgado adequado para a realização desta etapa, no horário das 8 horas ás 11 horas e das
13 horas às 16 horas..
8.3. A pontuação máxima para esta etapa será de 45 (quarenta e cinco) pontos.