DOU 22/07/2024 - Diário Oficial da União - Brasil

                            Documento assinado digitalmente conforme MP nº 2.200-2 de 24/08/2001,
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32
Nº 139, segunda-feira, 22 de julho de 2024
ISSN 1677-7069
Seção 3
eletrônico da Fundação Cesgranrio (www.cesgranrio.org.br). As solicitações serão
analisadas, individualmente, pela Fundação Cesgranrio.
12.17.1 - São considerados problemas logísticos, para fins de devolução do
valor pago a título de taxa de inscrição, fatores supervenientes, peculiares, eventuais ou de
força maior, como: desastres naturais (que prejudiquem a aplicação das provas devido ao
comprometimento da infraestrutura do local), falta de energia elétrica (que comprometa a
visibilidade da prova pela ausência de luz natural) que incorra em comprovado prejuízo
imprevisível e insuperável ao(a) candidato(a).
12.17.2 - A aprovação ou a reprovação da devolução do valor pago a título de
taxa 
de
inscrição 
deverá 
ser 
consultada
pelo 
endereço 
da
Seleção 
Pública
(www.cesgranrio.org.br).
12.17.3 - Não será aceita solicitação de devolução do valor pago a título de taxa
de inscrição realizada fora do endereço da Seleção Pública (www.cesgranrio.org.br) e/ou
fora do período, conforme subitem 12.17 deste Edital.
12.18 - Não serão objeto de avaliação nas provas desta Seleção Pública
legislação com entrada em vigor após a data de publicação deste Edital, bem como
alterações em dispositivos legais e normativos a ela posteriores.
12.19 - Quaisquer alterações nas regras fixadas neste Edital só poderão ser
feitas por meio de outro Edital.
12.20 - A Lei Geral de Proteção de Dados, Lei nº 13.709/2018, será observada,
em todos os seus termos, pela Fundação Cesgranrio, obrigando-se ela a tratar e/ou a
utilizar os dados dos(as) candidatos(as) que venham a se inscrever no presente Certame,
conforme sua necessidade e sua obrigatoriedade, em atendimento aos fins necessários à
consecução do objeto da Seleção Pública.
12.21 - A Fundação Cesgranrio, para fins de realização do presente Certame,
obriga-se, de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados, Lei nº 13.709/2018, a tratar
e/ou utilizar os dados dos(as) candidatos(as) que venham a se inscrever no presente
Certame, respeitando os princípios da finalidade, da adequação, da transparência, do livre
acesso, da segurança, da prevenção e da não discriminação.
12.22 - O BNDES tratará os dados pessoais dos(as) candidatos(as), sensíveis ou
não, para a efetiva execução do Certame e seus desdobramentos, em observância aos
princípios da publicidade e da transparência que regem a Administração Pública, além dos
regramentos da Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados - LGPD) e nos termos
da Política de Privacidade do BNDES.
12.23 - Os casos omissos serão resolvidos pela Fundação Cesgranrio juntamente
com o BNDES.
RAQUEL C. DE CARVALHO E SILVA
Chefe do Departamento de Administração de Recursos
Humanos do Banco Nacional de Desenvolvimento
Econômico e Social - BNDES
ANEXO I - CARGO, ÊNFASES, VAGAS E CADASTRO DE RESERVA
CARGO: ANALISTA
. Ê N FA S E
.V AG A S
.CADASTRO DE RESERVA
. .
.AC .CN .PCD .T OT A L .AC
.CN
.PCD
.T OT A L
. .A D M I N I S T R AÇ ÃO
.10
.5
.3
.18
.49
.27
.14
.90
. .ANÁLISE DE SISTEMAS - Cibersegurança
.2
.1
.*
.3
.8
.4
.3
.15
. .ANÁLISE DE SISTEMAS - Desenvolvimento
.5
.2
.1
.8
.21
.12
.7
.40
. .ANÁLISE DE SISTEMAS - Suporte
.5
.3
.1
.9
.24
.13
.8
.45
. .ARQUITETURA - URBANISMO
.2
.*
.*
.2
.4
.4
.2
.10
. .ARQUIVOLOGIA DIGITAL
.1
.*
.*
.1
.2
.2
.1
.5
. .CIÊNCIAS CONTÁBEIS
.10
.5
.3
.18
.49
.27
.14
.90
. .CIÊNCIA DE DADOS
.11
.6
.3
.20
.55
.30
.15
.100
. .COMUNICAÇÃO SOCIAL
.5
.2
.1
.8
.21
.12
.7
.40
. .DIREITO
.6
.4
.2
.12
.33
.18
.9
.60
. .ECO N O M I A
.13
.8
.4
.25
.69
.37
.19
.125
. .ENGENHARIA
.13
.8
.4
.25
.69
.37
.19
.125
. .PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
.1
.*
.*
.1
.2
.2
.1
.5
AC = ampla concorrência PcD = pessoa com deficiência CN = candidato(a)
negro(a)
*não haverá reserva de vaga para PcD ou para candidatos(as) negros(as) para
contratação imediata em razão do quantitativo oferecido, sendo mantido cadastro de
reserva.
ANEXO II - CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
CONHECIMENTOS BÁSICOS
LÍNGUA PORTUGUESA: 1. Compreensão de texto. 2. Ortografia oficial. 3.
Mecanismos de coesão textual. 4. Significação das palavras. 5. Emprego das classes de
palavras. 6. Coordenação e de subordinação. 7. Emprego dos sinais de pontuação. 8.
Concordância verbal e nominal. 9. Regência verbal e nominal.
LÍNGUA INGLESA: 1. Compreensão de texto em língua inglesa. 2. Itens
gramaticais relevantes. 3. Vocabulário. 4. Mecanismos de coesão textual (referenciação e
sequenciação). 5. Semântica.
CONHECIMENTOS TRANSVERSAIS: 1. Políticas Públicas e Desenvolvimento: 1.1
Planejamento governamental, finanças e gestão pública; 1.2 Papel das instituições; 1.3
Noções sobre finanças públicas, ciclo orçamentário, controles interno e externo; 1.4
Noções básicas e estágios do ciclo político-administrativo da política pública; 1.4.1
Importância do monitoramento e da avaliação da efetividade das políticas públicas; 1.4.2
Modelos de análise de políticas públicas; 1.5 Formas de atuação da política pública; 1.5.1
Programas sociais e de garantia da renda; 1.5.2 Incentivos tributários, subsídios e taxação;
1.6 Papel das compras públicas no adensamento produtivo e tecnológico; 1.7 Políticas
fiscal e monetária verdes. 2. Papel do BNDES no desenvolvimento brasileiro: 2.1 História
política e econômica do Brasil e o papel do BNDES no desenvolvimento do país; 2.1.1 O
papel histórico do BNDES nos diferentes planos econômicos e a questão regional do País;
2.2 O BNDES e as políticas públicas atuais: Novo PAC, Nova Indústria Brasil e Plano de
Transformação Ecológica como elementos de neoindustrialização e descarbonização da
economia; 2.3 O papel dos bancos de fomento no desenvolvimento econômico e social;
2.3.1 Modelos de atuação direto e indireto; 2.4 Formas de atuação do BNDES; 2.4.1
Estruturação e financiamento de projetos de infraestrutura; 2.4.2 Financiamento à
exportação; 2.4.3 Financiamento às micro, pequenas e médias empresas; 2.4.4 Atuação via
Mercado de Capitais; 2.4.5 Financiamento à indústria. 3. Clima, Sustentabilidade e
Responsabilidade Socioambiental e Climática: 3.1. Meio Ambiente e Sustentabilidade; 3.2
Política Nacional de Meio Ambiente (PNMA - Lei nº 6938/1981 e suas alterações); 3.2.1
Licenciamento ambiental - Portal Nacional de Licenciamento Ambiental (PNLA); 3.2.2
Sistema Nacional de Unidades de Conservação da Natureza (SNUC - Lei nº 9.985/2000 e
suas alterações); 3.2.3 Lei sobre a Proteção da Vegetação Nativa (conhecida como Novo
Código Florestal - Lei nº 12.651/2012 e suas alterações); 3.3 Clima e Sustentabilidade; 3.3.1
Mudanças climáticas; 3.3.2 Riscos físicos e de transição; 3.3.3 Mitigação e adaptação; 3.3.4
Transição ecológica justa; 3.3.5 Política Nacional sobre Mudança do Clima (PNMC - Lei nº
12187/2009 e suas alterações); 3.3.5 Contribuição Nacionalmente Determinada (NDC, em
inglês) do Brasil (https://www.gov.br/mma/pt-br/assuntos/mudanca-do-clima/NDC). 3.3.6.
Perfil de emissões de gases do efeito estufa do Brasil; 3.4 Desenvolvimento e finanças
sustentáveis;
3.4.1 
Desenvolvimento
sustentável, 
responsabilidade
socioambiental,
consumo consciente e economia circular; 3.4.2. Bioeconomia. 3.4.3. Biodiversidade e
Soluções Baseadas na Natureza 3.5 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável - ODS:
Agenda 2030. 3.6 Oportunidades e Riscos sociais, ambientais e climáticos no Sistema
Financeiro; 3.6.1 Política de Responsabilidade Social, Ambiental e Climática (PRSAC) das
instituições financeiras; 3.6.2 Resoluções CMN nº 4557/2017 e nº 4945/2021, suas
alterações e normativos associados; 3.6.3 Divulgação de informações socioambientais e
climáticas das instituições financeiras; 3.6.4 Finanças Sustentáveis e Aspectos Ambientais,
Sociais e de Governança (ASG) de investimentos. 4. Princípios de análise de dados e
informações: 4.1. Os dados e as organizações: Tipos de dados: estruturados e não
estruturados; quantitativos e qualitativos. Tipos de produtos de dados (bases de dados,
relatórios, planilhas, análise exploratória de dados, dashboards, modelos de aprendizado
de máquina) e seus usos (explorar, alertar, descrever, explicar, prever, recomendar,
otimizar). Princípios de organizações orientadas a dados. Governança de dados e seus
benefícios; 4.2. Etapas do ciclo de análise de dados (CRISP-DM). Fundamentos para criação
de métricas de negócio (KPIs). Técnicas de identificação de causa raiz (Diagrama de
Ishikawa, Cinco Porquês, Análise de Pareto); 4.3. Estruturas lógicas e noções básicas de
lógica: conectivos, tautologia, contradições, contingência, implicações, equivalências,
quantificadores, afirmações e negações. Lógica de argumentação: analogias, inferências,
deduções, conclusões e silogismos. Lógica proposicional: proposições simples e compostas.
Tabelas-verdade. Equivalências. Leis de De Morgan;4.4. Coleta e preparação dos dados.
Problemas comuns em dados: outliers, dados faltantes, erros no tipo dos dados e viés de
seleção; 4.5. Análise de Dados: Estatística descritiva: medidas de posição (média, mediana,
moda, quartis), de dispersão (variância, desvio-padrão) e de associação (correlação de
Pearson). Correlação e causalidade. Princípios básicos de inferência estatística: noções de
amostragem (população, e amostra), erro amostral, noções fundamentais de probabilidade
(conceitos fundamentais, probabilidade condicional e independência), distribuições de
probabilidade comuns (uniforme, normal, binomial e exponencial), conceitos básicos de
estatística indutiva; 4.6. Introdução à visualização de dados: Tipos de gráficos (barras, pizza,
linha, dispersão, histograma), como interpretá-los e quando utilizá-los. Boas práticas para
a construção de gráficos (escala dos eixos, margens de erro, disposição de mais de uma
série em um único gráfico, ênfase em uma série ou em um ponto, barra ou fatia
específicos). Princípios de storytelling com dados; 4.7. Uso responsável de dados: Lei Geral
de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018 e suas alterações). 5.
Diversidade e Inclusão: 5.1 O papel do Estado brasileiro no combate à pobreza; 5.2 O papel
do BNDES na redução de desigualdades econômicas, sociais e territoriais no Brasil; 5.3
Direitos Humanos, Objetivos de Desenvolvimento Sustentável - ODS 2030 e diversidade;
5.3 Interseccionalidade e suas interfaces com marcadores sociais de raça, cor e etnia,
classe, idade, deficiência, localização geográfica, sexualidade, expressão e identidade de
gênero; discriminação e exclusão social e digital; 5.4 Índice de Diversidade B3 - IDIVERSA
B3:
objetivo
e metodologia;
5.5
Desafios
sociopolíticos
da inclusão
de
grupos
vulnerabilizados: crianças e adolescentes; idosos; LGBTQIA+; pessoas com deficiências;
povos originários, comunidades quilombolas e demais minorias sociais; 5.6 Desafios
territoriais:
a
questão urbana
e
regional
no
Brasil
- disparidades
e
segregação
socioespacial.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
PROFISSIONAL BÁSICO - ADMINISTRAÇÃO
I - SISTEMA BNDES - FINAME, BNDESPAR, BNDES LIMITED. Sistema Financeiro
Nacional: Lei nº 4.595, de 31/12/1964 (artigos 1º, 17º, 18º, 22º ao 24º) e Lei nº 5.662, de
21/06/1971 (artigos 1º, 3º, 5º, 6º e 10º). A taxa de longo prazo - TLP (Lei nº 13.483, de
21/09/2017). II- ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DIREITO ADMINISTRATIVO: Estado: elementos
e poderes. Governo: função, forma, sistemas e estrutura. Princípios da Administração
Pública. Atos, poderes e processos administrativos. Contratos administrativos e licitações.
PPP e Concessões. Redes e Arranjos institucionais: conselhos, organizações sociais,
organização da sociedade civil de interesse público (OSCIP), agência reguladora, agência
executiva, consórcios públicos. Convergências e diferenças entre a gestão pública e a
gestão privada. Lei de Responsabilidade Fiscal (noções). Planejamento, análise e avaliação
de políticas públicas. Accountability, Transparência e Responsabilização. Coprodução,
Participação e Controle Social. III- DIREITO COMERCIAL: Sociedades mercantis. Sociedades
anônimas. Títulos de crédito. Contratos mercantis. Arrendamento mercantil. Contratos
bancários. Formas de garantias: garantias reais e pessoais. IV- ADMINISTRAÇÃO GERAL:
Fundamentos da Administração. Evolução do Pensamento da Administração. Desenho
Estrutural e modelos organizacionais. Funções e papéis do Administrador. Administração de
processos. Processo decisório. Sistemas, Processos e Tipos de Controle. Poder nas
organizações e implicações para gestão. Empreendedorismo e desenvolvimento
empresarial. Gerenciamento de projetos: abordagens tradicionais, conceitos básicos,
metodologias ágeis. Gestão de sistemas de informação. Inovação: Inovação e
desenvolvimento. Origens e conceitos de inovação. Papel da inovação no desenvolvimento
da sociedade. Atores e papeis de sistemas de Inovação. Tipos e fontes de inovação.
Processo de inovação e sua gestão. V- ESTRATÉGIA EMPRESARIAL: Administração
estratégica. O cenário competitivo no século XXI. Ambiente externo: oportunidades,
ameaças, competição na indústria e análise dos concorrentes. Ambiente interno: recursos,
capacitações e competências essenciais. Visão baseada em recursos. Alianças estratégicas.
Liderança estratégica. Cadeia de valor. Métodos de implementação da estratégia.
Indicadores de desempenho: conceito, formulação e análise. Balanced Scorecard (BSC).
Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs). VI- GESTÃO DE PESSOAS e COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL: Alinhamento da gestão de pessoas à estratégia e cultura. Gestão por
competências. Gestão do desempenho. Métricas e indicadores de desempenho na gestão
de pessoas. Desenvolvimento de Pessoas e Educação corporativa. Valorização de soft skills.
Motivação. Liderança e gestão de equipes. Assédio. Comunicação interpessoal - feedback.
Comunicação Não-Violenta (CNV). Escuta empática. Comunicação organizacional. Gestão da
mudança. Gestão do Conhecimento. Aprendizagem organizacional. Gestão de conflitos e
técnicas negociação. Cultura e clima organizacional. Qualidade de vida no trabalho.
Diversidade, desigualdade e inclusão nas organizações. Novas formas de relação do
trabalho. Gestão participativa - empowerment. VII- MARKETING: Conceitos e processos.
Mercados consumidores e organizacionais. Marketing de serviços. Marketing institucional.
Desenvolvimento e gestão de produtos. Estratégias de distribuição. Formação de preços.
Elementos de comunicação de marketing. VIII- ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E
LOGÍSTICA: Sistemas de produção: Capacidade e localização. Produto e processo. Arranjos
físicos e fluxo. Tecnologia de processo. Estoques. Logística: produto logístico; sistemas de
transporte; armazenagem; operação do sistema logístico. Gerenciamento da cadeia de
suprimentos (supply
chain management). Gestão
da qualidade.
IX- MATEMÁTICA
FINANCEIRA E ESTATÍSTICA: Matemática Financeira: Juros simples e juros compostos.
Equivalência. Descontos. Anuidades. Métodos de amortização. Séries de pagamentos.
Estatística descritiva. Medidas de posição. Medidas de dispersão. Quantis. Análise
bidimensional. Correlação. Índices e números índice. Probabilidade. Variáveis aleatórias.
Distribuição de probabilidade. Amostra. Estimação. Teste de hipótese. Regressão linear
simples. X- CONTABILIDADE E FINANÇAS:
Padronização e harmonização contábil:
convergência ao IFRS. Contabilidade gerencial: estrutura e finalidade das demonstrações
contábeis. Contabilidade de custos. Análise econômico-financeira: análise horizontal e
vertical; análise através de indicadores - liquidez; atividade; endividamento; lucratividade.
Finanças: Risco e retorno: risco de carteira; modelo CAPM. Orçamento de capital e fluxos
de caixa: técnicas de análise de projetos: payback; payback descontado; VPL; TIR. Marcação
a mercado. Opções reais: método binomial; árvores de decisão. Custos e estrutura de
capital: custo médio ponderado de capital (WACC); alavancagem. Avaliação de empresas:
avaliação pelo fluxo de caixa descontado (modelos DCF e FCFE); avaliação por múltiplos
(múltiplos de patrimônio líquido e múltiplo de valor). Instrumentos de captação, incluindo
debêntures incentivadas.
Fundos de investimento. Fundos
garantidores. Projetos
estruturados (Project finance). Gestão de riscos: Risco de mercado. Risco de crédito. Risco
de liquidez. Risco operacional e demais riscos não financeiros. Gestão integrada de riscos.
Matriz de riscos. Finanças sustentáveis e Instrumentos financeiros verdes. Blended finance.
XI- ECONOMIA: Macroeconomia: Agregados macroeconômicos. Sistema monetário.
Modelos de análise macroeconômica. Economia aberta e regimes cambiais. Políticas
econômicas (fiscal e monetária). Poupança, Investimento e conta corrente. Setor
Governamental. Ciclo de negócios. Crescimento econômico. Microeconomia: Teoria do
Consumidor. Teoria da Demanda. Teoria da Produção. Teoria dos Custos. Oferta
competitiva. Estruturas de mercado. Bem-estar. Externalidades. Bens públicos. Conjuntura
econômica internacional. Relações monetárias internacionais. Organizações e blocos
econômicos, órgãos de fomento e controle do comércio exterior. Economia brasileira: a
economia brasileira no pós-guerra; as sucessivas tentativas de controle da inflação; a
estabilização econômica; a crise econômica mundial de 2008 e seus impactos na economia
brasileira; medidas governamentais de combate à crise. A recessão de 2016. A pandemia
da covid-19 e os impactos na economia brasileira. XII- SISTEMA FINANCEIRO NAC I O N A L :
Estrutura e funcionamento do sistema financeiro nacional. Órgãos reguladores e demais
instituições. Dinâmica do mercado. Mercado bancário. Títulos públicos. Taxas de juros.
Mercado de ações. Mercado futuro. Mercado de câmbio. XIII- SUSTENTABILIDADE E
GOVERNANÇA CORPORATIVA: A abordagem ASG: evolução recente. Dimensões atuais da

                            

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