DOU 22/07/2024 - Diário Oficial da União - Brasil

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Nº 139, segunda-feira, 22 de julho de 2024
ISSN 1677-7069
Seção 3
princípios do multilateralismo: reciprocidade e Cláusula da Nação mais Favorecida; 4.23
Dumping, subsídios, antidumping e medidas compensatórias; 4.24 Papel de instituições
multilaterais e regionais no sistema comercial e financeiro; 4.25 Formas de integração
regional: Áreas de Livre-Comércio, União Aduaneira, Mercado Comum, União Econômica e
União Monetária; 4.26 Experiências de integração regional: Mercosul e União Europeia; 4.27
O papel das economias emergentes; 4.28 Globalização e formas de globalização: comercial,
produtiva, tecnológica e financeira; 4.29 Financeirização da economia; 4.30 Crises
econômicas internacionais e seus desdobramentos; 4.31 A crise financeira global de 2008;
4.32 Crise da pandemia da covid-19: impactos econômicos e políticas anticíclicas. 5.
ECONOMIA DO SETOR PÚBLICO: 5.1 Papel do Estado na infraestrutura econômica e social;
5.2 Investimento público; 5.3 Bens públicos, semipúblicos e privados; 5.4 Externalidades; 5.5
Falhas de Mercado; 5.6 Políticas de bem-estar social; 5.7 Tributação; 5.7.1 Princípios gerais
de tributação; 5.7.2 Tipos de tributação e seus efeitos distributivos; 5.8 Despesas públicas;
5.9 Cálculo do déficit público: necessidade de financiamento do setor público nos conceitos
primário, nominal e operacional; 5.10. Dívida pública: bruta e líquida; 5.11 Determinantes
da variação da dívida pública bruta/PIB; 5.12 Conceitos de Contratos de concessão e
Parcerias Público-Privadas; 5.13 Principais modelos de regulação econômica. 6. ECONOMIA
BRASILEIRA: 6.1 Economia brasileira no pós-guerra; 6.2 O Segundo Governo Vargas (1951-
1954); 6.3 O Plano de Metas e a industrialização pesada (1956-1960); 6.4 A crise na primeira
metade da década de 1960; 6.5 Reformas estruturais no início do governo militar: PAEG e
reformas tributária, do sistema financeiro e do setor público; 6.6 O "milagre" econômico
(1968-1973); 6.7 O primeiro choque do petróleo e o II PND; 6.8 Crise da dívida externa,
inflação e planos de estabilização na década de 1980; 6.9 Reformas econômicas da década
de 1990: liberalização comercial, abertura financeira externa e privatizações; 6.10 O Plano
Collor; 6.11 O Plano Real; 6.12 Crise e ajuste pós-1999: regime de câmbio flutuante, metas
para a inflação e ajuste fiscal; 6.13 Políticas sociais e redução das restrições externas nos
anos 2000; 6.14 A crise financeira global de 2008: impactos e respostas da política
econômica; 6.15 A crise pandêmica da covid-19: impactos e respostas da política
econômica; 6.16 Tópicos especiais: (i) políticas industrial, tecnológica e de comércio exterior
a partir de 1990; (ii) características do sistema tributário brasileiro; (iii) marco regulatório a
partir de 1990: papel das agências reguladoras e do CADE; (iv) papel do BNDES e sua
atuação
em diferentes
momentos da
economia
brasileira. 7.
DESENVOLVIMENTO
ECONÔMICO, SOCIAL E AMBIENTAL: 7.1 Desenvolvimento na economia política clássica:
Smith, a divisão social do trabalho e o papel da produtividade do trabalho; 7.2 O modelo
Harrod-Domar; 7.3 Modelos neoclássicos de crescimento: modelos de crescimento exógeno
(Solow)
e endógeno
(Lucas-Romer); 7.4
Desenvolvimentismo
clássico: modelos de
desenvolvimento de Rosenstein-Rodan, Lewis e Hirschman; 7.5 Prebisch, o modelo centro-
periferia e a teoria do desenvolvimento da Cepal (Comissão Econômica para a América
Latina e Caribe); 7.6 Estruturalismo e neoestruturalismo na economia política da Cepal; 7.7
Teoria do subdesenvolvimento e do desenvolvimento de Celso Furtado; 7.8 Leis de
crescimento de Kaldor; 7.9 Leis de Thirlwall e a restrição externa ao crescimento; 7.10
Nacional-desenvolvimentismo e novo-desenvolvimentismo; 7.11 Modelo de substituição de
importações versus modelo induzido pelas exportações (export-led growth); 7.12 Políticas
públicas de desenvolvimento comparadas: Inglaterra, EUA, Japão, Coreia do Sul e China;
7.13 Indicadores de desenvolvimento econômico-social e ambiental (IDH, Coeficiente de
Gini e ODS); 7.14 Desigualdades socioeconômicas - gênero, raça e classe. 7.15 Desequilíbrios
regionais e pobreza; 7.16 Bioeconomia, florestas, biodiversidade e serviços ecossistêmicos;
7.17 Padrão de emissões de GEE; 7.18 Transição energética e desenvolvimento; 7.19
Mercado de carbono; 7.20 Mudanças climáticas: adaptação e mitigação; 7.21
Desindustrialização natural, desindustrialização prematura e especialização produtiva; 7.22
Armadilha da renda média; 7.23 Instituições e Desenvolvimento; 7.24 Sistema Financeiro e
desenvolvimento: papel do mercado de capitais e dos bancos públicos; 7.25 Financiamento
verde; 7.26 Bancos de Desenvolvimento. 8. ANÁLISE DE PROJETOS E FINANÇAS: 8.1
Capitalização simples e composta; 8.2 Taxas de juros e de desconto; 8.3 Sistemas de
amortização; 8.4 Valor presente e valor futuro; 8.5 Valor presente líquido (VPL), payback,
taxa interna de retorno (TIR) e equivalência de fluxo de caixa; 8.6 Ponto de equilíbrio,
depreciação, alavancagem e estrutura ótima de capital; 8.7 Conceitos básicos de análise de
balanços e demonstrações financeiras; 8.8 Precificação e análise de ativos financeiros; 8.9
Estrutura a termo das taxas de juros; 8.10 Duration; 8.11 Modelos Value at Risk (VaR); 8.12
Tipos de derivativos; 8.13 Gestão de portfólio: fronteira eficiente e portfólio de Markowitz;
8.14 Valor adicionado econômico (economic value added - EVA); 8.15 Distintas abordagens
na análise de projetos: análise financeira, análise econômica e análise sócio-econômica de
projetos; 8.16 Custos e retornos privados e sociais na análise de projetos; 8.17 Comparação
entre projetos de investimento; 8.18 Análise de projetos estruturados (Project Finance). 9.
MÉTODOS QUANTITATIVOS: 9.1 Probabilidade básica: variáveis aleatórias discretas e
contínuas, distribuição de probabilidade, distribuição conjunta e independência estatística,
distribuição marginal e distribuição condicional; 9.2 Esperança matemática e variância de
uma variável aleatória; 9.3 Covariância e coeficiente de correlação; 9.4 Esperança e
variância condicionais; 9.5 População, parâmetros e amostra aleatória; 9.6 Propriedades
desejáveis dos estimadores em pequenas e em grandes amostras; 9.7 Lei dos grandes
números e teorema central do limite; 9.8 Intervalo de confiança e teste de hipóteses; 9.9
Estruturas de dados econômicos; 9.10 Regressão para dados em cross-section; 9.11
Regressão simples e regressão múltipla; 9.12 O modelo clássico de regressão linear (MCRL)
e suas hipóteses; 9.13 Estimador de mínimos quadrados ordinários; 9.14 Variáveis dummy;
9.14 Inferência no MCRL e consequências da violação das hipóteses básicas; 9.15
Interpretação de resultados em modelos de regressão; 9.16 Heteroscedasticidade e
multicolinearidade; 9.17 Forma funcional e quantificação dos efeitos; 9.18 Conceitos de
ceteris paribus, inferência causal e endogeneidade; 9.19 Variáveis instrumentais; 9.20
Regressão para séries de tempo: modelos autorregressivo, de média-móvel e mistos; 9.21
Tendência determinística e raízes unitárias; 9.22 Dados em painel. Conceitos e aplicações de
modelos insumo-produto; 9.23 Modelos de equações simultâneas.
PROFISSIONAL BÁSICO - ENGENHARIA
I - PROBABILIDADE E ESTATÍSTICA: 1. Conceitos de Probabilidade: 1.1 Probabilidade
Condicional; 1.2 Independência; 1.3 Variáveis Aleatórias; 1.4 Esperança; 1.5 Variância e
Covariância. 2. Distribuições Contínuas e Discretas: 2.1 Normal; 2.2 t-Student; 2.3 Poisson; 2.4
Exponencial; 2.5 Binomial. 3. Estatísticas Descritivas. 4. Inferência Estatística: 4.1 Teorema do
Limite Central; 4.2 Teste de Hipótese e Intervalo de Confiança; 4.3 Estimador de Máxima
Verossimilhança; 4.4 Inferência Bayesiana. 5. Coeficiente de correlação de Pearson. 6.
Modelagem: 6.1 Regressão linear simples; 6.2 Regressão linear múltipla; 6.3 Violação das
hipóteses
básicas 
Autocorrelação,
heterocedasticidade 
e
multicolinearidade. 
II
-
FUNDAMENTOS ECONÔMICOS: 1. Microeconomia: 1.1 Teoria do consumidor; 1.2 Teoria da
firma; 1.3 Oferta e demanda; 1.4 Elasticidades; 1.5 Equilíbrio de mercado; 1.6 Economias e
deseconomias de escala; 1.7 Oferta em mercados competitivos; 1.8 Monopólio e concorrência
monopolística; oligopólios; monopólio natural, falhas de mercado, externalidades; 1.9
Categorias de bens: privados, públicos, comuns e naturais. 2. Assimetria da informação, risco
moral e escolha sob incerteza. 3. Elementos de teoria dos jogos. 4. Economia comportamental.
5. Macroeconomia: 5.1 Contabilidade nacional; 5.2 Produto e renda; 5.3 Componentes básicos
do produto nacional; 5.4 Determinação da renda; 5.6 Balanço de pagamentos e regimes
cambiais. 6. Desenvolvimento econômico. 7. Formação econômica do Brasil. 8. Política fiscal:
conceitos de saldos fiscais, impactos da política fiscal. 9. Moeda e política monetária: funções
da moeda, oferta e demanda de moeda, determinação das taxas de juros. 10. Teorias da
inflação. III - MATEMÁTICA FINANCEIRA: 1. Matemática Financeira: 1.1 Juros Simples e
Compostos; 1.2 Taxas de Juros; 1.3 Desconto; 1.4 Equivalência de Capitais; 1.5 Anuidades; 1.6
Sistemas de Amortização; 1.7 Séries de pagamentos. IV - CONTABILIDADE GERAL, GERENCIAL E
DE CUSTOS: 1. Conceitos básicos de contabilidade: 1.1 Pronunciamentos, orientações e
interpretações emitidas pelo Comitê de Pronunciamentos Contábeis (CPC): CPC 00 (R2) -
Estrutura Conceitual para Relatório Financeiro; 1.2 Estrutura e finalidade das demonstrações
contábeis e notas explicativas: CPC 26 (R1) - Apresentação das Demonstrações Contábeis. 2.
Contabilidade Gerencial e de Custos: 2.1 Conceitos e aplicações; 2.2 Classificações de custos:
custos diretos e indiretos, fixos e variáveis, semifixos e semivariáveis; 2.3 Análise de Custo-
Volume-Lucro; 2.4 Conceito de Ponto de Equilíbrio; 2.5 Custeio por absorção; 2.6 Custeio
variável; 2.7 Custo-padrão e apuração das variações; 2.8 Custeio por ordem de produção; 2.9
Custeio por processo; 2.10 Margem de contribuição e uso da informação de custos para análise
e tomada de decisões; 2.11 Contabilidade por responsabilidade e alocação de custos; 2.12
Centros de lucro e preços de transferência; 2.13 Custo de oportunidade. V - ADMINISTRAÇÃO E
GESTÃO ESTRATÉGICA: 1. Estratégia Empresarial: 1.1 Estruturas Organizacionais; 1.2 Estratégia
Organizacional; 1.3 Planejamento Estratégico Empresarial. 1.4 Gestão e implementação da
estratégia. 2. Conceitos básicos de administração da produção. 3. Tecnologia de processo 4.
Gestão da Cadeia de Suprimentos (Supply Chain Management). 5. Ética, valores e cultura
empresarial. VI - ANÁLISE SETORIAL: 1. Descrição geral dos setores. 2. Produtos, serviços e
tecnologias. 3. Estrutura. 4. Dinâmica e crescimento setorial. 5. Fatores determinantes da
competitividade. 6. Características da competição entre as empresas. 7. Fornecedores, clientes
e canais de distribuição. 8. Compreensão de índices de concentração setorial. 9. Estrutura de
oferta e demanda do setor. 10. Grau de verticalização. 11. Grau de abertura. 12.
Alta/média/baixa tecnologia. 13. Grau de internacionalização das empresas. 14. Gargalos de
infraestrutura. 15. Geração de empregos. 16. Políticas de conteúdo local. 17. Marcos
regulatórios setoriais. 18. Fontes de financiamento. 19. Parceria público-privada. 20. Relevância
de temas transversais: inovação, desenvolvimento local e regional, transição energética e
mudança climática, questões socioambientais e conceitos do crédito à exportação. 21. Setores
considerados: energia
elétrica, saneamento básico, mobilidade
urbana, agronegócio,
biocombustíveis, petróleo e gás, petroquímico, bens de capital, automotivo, logística e
transportes, mineração e naval. VII - SUSTENTABILIDADE E MUDANÇAS CLIMÁTICAS: 1.
Conceitos
de
sustentabilidade,
responsabilidade social
e
ambiental.
2.
Impactos
socioambientais de empreendimentos. 3. Agenda 2030 e Objetivos de Desenvolvimento
Sustentável. 4. Legislação ambiental: Sisnama, processo de licenciamento. 5. Políticas públicas
ambientais: instrumentos de comando e controle, instrumentos fiscais, instrumentos públicos
de mercado, eficácia dos instrumentos. 6. Mudanças climáticas: 6.1 Aquecimento global; 6.2
Mercados de carbono regulado, voluntário; 6.3 Acordo de Paris; 6.4 Política Nacional de
Mudança Climática e seus instrumentos financeiros; 6.5 Inventários de GEE, incluindo o
inventário nacional, economia de baixo carbono, mitigação das emissões e adaptação às
mudanças climáticas. 7. Eficiência energética. 8. Energias renováveis, Ciclo de vida de produtos,
Blended Finance. 9. Responsabilidade socioambiental 10. Impactos socioambientais de
empreendimentos. 11. Conceitos dos principais indicadores sociais e ambientais. VIII - ANÁLISE
E AVALIAÇÃO DE PROJETOS: 1. Análise da estrutura de mercado. 2. Análise e projeções de
oferta e demanda. 3. Tendências de preços. 4. Dimensionamento e localização. 5.
Economicidade e escala de produção. 6. Previsões de receitas e custos. 7. Projeção de lucros e
perdas. 8. Parâmetros para análise de projetos (vida econômica, depreciação, valor residual). 9.
Investimentos fixos e projeção de capital de giro. 10. Cronograma financeiro, financiamento
dos investimentos e projeção dos fluxos de caixa. 11. Critérios de avaliação de investimentos:
taxa interna de retorno, valor presente líquido, payback. 12. Taxas de desconto e risco. 13.
Análise de projetos estruturados e Project Finance. 14. Análise de custos privados/sociais e
benefícios privados/sociais. 15. Avaliação social de projetos. 16. Análise de Economicidade de
empreendimentos. IX - FINANÇAS CORPORATIVAS: 1. Conceitos básicos de análise de balanços
e demonstrações financeiras. 2. Análise econômico-financeira: horizontal, vertical, geração de
caixa, números índices ou quocientes econômico-financeiros. 3. Modelos CAPM e WACC. 4.
Risco e retorno. 5. Definição do valor das empresas (valuation): métodos de múltiplos de
mercado e fluxo de caixa descontado. 6. Orçamento de capital: avaliação, comparação e
seleção de projetos. 7. Estrutura de capital. 8. Políticas de dividendos. 9. Fontes de
financiamento dos investimentos: capital próprio ou de terceiros. X- MERCADO DE CAPITAIS: 1.
Mercados eficientes, administração de carteira, critérios de diversificação, derivativos, opções,
títulos incentivados e debêntures. 2. Características do mercado de renda fixa. 3. Precificação e
análise de títulos de renda fixa. 4. Estrutura a termo das taxas de juros, risco de mercado,
duration. 5. Sistema financeiro nacional e o BNDES. 6. Risco de Crédito. 7. Precificação e análise
de títulos de renda variável e ações. 8. Tipos de instrumentos de derivativos. 9. Governança
corporativa. XI - INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO: 1. Inovação e desenvolvimento
econômico. 2. Invenção, inovação e processo de difusão tecnológica. 3. Inovação incremental,
radical e disruptiva; inovação de produto, processo e organizacional. 4. Apropriação dos
benefícios da inovação. 5. Noções de propriedade intelectual. 6. Desenvolvimento de novos
produtos. 7. Capital de risco. 8. Instituições, Atores e Políticas de C&T&I no Brasil. 9. Políticas de
inovação orientadas por missão. 10. Nova Indústria Brasil (NIB 2024). 11. Conceitos de Inovação
aberta e engajamento com startups. XII GESTÃO DE PROJETOS: 1. Noções de Gestão de
Projetos. 2. Ciclo de vida do projeto (Início, Planejamento, Execução, Monitoramento, Controle
e Encerramento). 3. Gestão da Integração. 4. Gestão de Escopo. 5. Gestão de prazos. 6. Gestão
de Custos. 7. Gestão da Qualidade. 8. Gestão de equipes. 9. Gestão de partes interessadas. 10.
Gestão de aquisições. 11. Gestão da Comunicação. 12. Gerenciamento de Riscos. 13.
Ferramentas de gestão de projetos. 14. Metodologias Ágeis.
PROFISSIONAL BÁSICO - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
1. Psicologia Organizacional: 1.1 Papel do psicólogo do trabalho e suas implicações
éticas; 1.1.1 O código de ética profissional - Resolução nº 10/2005; 1.2 Transformações no
mundo do trabalho e mudanças nas organizações; 1.2.1 Gestão de mudanças; 1.3 Gestão
estratégica de pessoas; 1.3.1 Gestão por competências; 1.3.2 Gestão de desempenho; 1.4
Análise e desenvolvimento organizacional. 2. Perspectivas de análise e de intervenção em
Psicologia Organizacional e do Trabalho: 2.1 Procedimentos de recrutamento, seleção e
desligamento; 2.2 Desenvolvimento de pessoas e educação corporativa; 2.2.1 Planejamento de
carreira; 2.3 Cultura e clima organizacional; 2.3.1 Motivação no trabalho; 2.3.2 Valores,
atitudes, satisfação e engajamento no trabalho. 3. Trabalho e saúde mental: 3.1 Saúde e
adoecimento no trabalho em seus aspectos individual e coletivo. 3.2 O saber do psicólogo na
prevenção, reabilitação e promoção da saúde dos trabalhadores; 3.2.1 Avaliações psicológicas
nas organizações; Resolução CFP nº 31/2022; 3.2.2 Avaliação psicossocial e avaliação dos riscos
psicossociais relacionados ao trabalho - Resolução CFP nº 02/2022 e Resolução CFP nº 14/2023;
3.2.3 Psicopatologia e psicodinâmica do trabalho; 3.2.4 Assédio moral e sexual no trabalho;
3.2.5 Diversidade, equidade e inclusão no
ambiente de trabalho; 3.2.6 Políticas
antidiscriminatórias e de inclusão no ambiente de trabalho. 3.3 Qualidade de vida e bem-estar;
3.3.1 Conceitos e metodologias para implementação de programas nas organizações; 3.3.2
Planejamento para aposentadoria; 3.3.3 Ergonomia cognitiva; 3.3.4 Aspectos psicológicos na
segurança no trabalho; 3.3.5 Análise das relações interpessoais e interfuncionais nos ambientes
de trabalho. 4. Psicologia social e do trabalho: 4.1 Técnicas de coordenação e avaliação do
processo grupal; 4.2 Comunicação interpessoal e feedback; 4.3 Tipos de equipe de trabalho,
estágios de desenvolvimento e efetividade; 4.4 Negociação, diagnóstico e mediação de
conflitos no trabalho. 5. Liderança: 5.1 Relações de poder nas organizações; 5.2 Formação de
líderes nas organizações; 5.3 Liderança e seu papel no desenvolvimento de equipes; 5.4 O líder
como agente de mudanças.

                            

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