DOE 07/08/2024 - Diário Oficial do Estado do Ceará

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DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO  |  SÉRIE 3  |  ANO XVI Nº148  | FORTALEZA, 07 DE AGOSTO DE 2024
ANEXO II A QUE SE REFERE AO DECRETO Nº36.172, DE 07 DE AGOSTO DE 2024
FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - FAD 2
2. COMPETÊNCIAS GERAIS
GRUPO OCUPACIONAL ANAOTT E ANSTT
PERÍODO DE AVALIAÇÃO: DE ____ / ____ / ____ A ____ / ____ / ____
NOME:
MATRÍCULA:
CARGO:
REFERÊNCIA:
UNIDADE DE EXERCÍCIO:
2.1 COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS E ESTRATÉGICAS
COMPETÊNCIA
DEFINIÇÕES
PONTOS OBTIDOS
CHEFE IMEDIATO
AUTOAVALIAÇÃO
2.1.1 COMPROMISSO INSTITUCIONAL E ÉTICA
Pratica valores éticos e morais que gerem credibilidade para os outros colaboradores, 
usuários, parceiros e fornecedores.
2.1.2 SOLUÇÃO E INOVAÇÃO
Percebe rapidamente os problemas e oportunidades e prontifica-se a resolvê-los.
2.1.3 TRABALHO EM EQUIPE
Desenvolve trabalhos em equipe, mantendo postura profissional, participativa e 
colaboradora.
2.1.4 FOCO EM RESULTADOS E DESEMPENHO
Realiza suas ações rotineiras de forma sistemática e organizada, identificando 
oportunidades de melhorias para a obtenção de resultados da sua área
2.2.5 COMPROMETIMENTO
Busca atingir metas e objetivos estabelecidos, com otimização de recursos, dentro 
dos prazos determinados
SUBTOTAL DOS PONTOS (reservado à Comissão de Avaliação)
LEGENDA: 1 a 4 - Poucas vezes; 5 a 8 - Muitas vezes; 9 a 10 - Todas as vezes
CONTAGEM GERAL DE PONTOS (reservado à Comissão de Avaliação)
CHEFE IMEDIATO (SUBTOTAL X 2/3)
AUTOAVALIAÇÃO (SUBTOTAL X 1/3)
TOTAL GERAL
_________________________
Assinatura do Servidor
Data: ____/____/________
_________________________
Assinatura do Superior Hierárquico/Chefe imediato
ANEXO III A QUE SE REFERE AO DECRETO Nº36.172, DE 07 DE AGOSTO DE 2024
FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - FAD 3
3. CRITÉRIOS ADMINISTRATIVOS
GRUPO OCUPACIONAL ANAOTT
NOME:
MATRÍCULA:
CARGO:
REFERÊNCIA:
UNIDADE DE EXERCÍCIO:
3.1 CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL (reservado à Comissão de Avaliação)
DESCRIÇÃO
PONTOS ATRIBUÍDOS
PONTOS OBTIDOS
3.1.1 Participação / ministro de cursos, treinamentos, palestras, seminários ou disciplinas - máximo de 05 (cinco) eventos e que não ultrapasse o somatório da área
a) com duração de até 15 horas
05 
15 
20
b) com duração de 16 a 30 horas
c) com duração superior a 30 horas
3.1.2 Participação em Comissão ou Grupo de Trabalho Técnico e/ou designação de Gestor de Contrato
a) Nenhuma
0
20
b) Participação 1 (uma)
3.1.3 Designação de Gestor de Contrato
a) Nenhuma
0
20
b) Participação 1 (uma)
3.1.4 Participação em atividades designadas pelo dirigente máximo do Órgão durante o interstício
a) Nenhuma
0
10
b) Participação 1 (uma)
SUBTOTAL DOS PONTOS (reservado à Comissão de Avaliação)
3.2 OCORRÊNCIAS FUNCIONAIS (reservado ao gestor de pessoal)
3.2.1 Faltas sem a devida justificativa durante o interstício
a) Ter cometido faltas injustificadas
0
10
b) Nenhuma falta
Pontuação Máxima: 50 pontos
DESENVOLVIMENTO PESSOAL
PONTOS MÁXIMOS
Treinamentos, cursos, palestras e seminários
40
Participação em comissão, grupo de trabalho
20
Designação de Gestor de Contrato
20
Participação em atividades designadas pelo dirigente máximo do Órgão
10
Ocorrências Funcionais
10
TOTAL DE PONTOS
100
A pontuação total da esfera Critérios Administrativos será o máximo de 50 pontos dos 100 pontos possíveis.
_________________________
Assinatura do Servidor
Data: ____/____/________
_________________________
Assinatura do Superior Hierárquico/Chefe imediato
ANEXO IV A QUE SE REFERE AO DECRETO Nº36.172, DE 07 DE AGOSTO DE 2024
FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - FAD 4
3. CRITÉRIOS ADMINISTRATIVOS
GRUPO OCUPACIONAL ANSTT
NOME:
MATRÍCULA:
CARGO:
REFERÊNCIA:
UNIDADE DE EXERCÍCIO: