DOU 06/09/2024 - Diário Oficial da União - Brasil

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Nº 173, sexta-feira, 6 de setembro de 2024
ISSN 1677-7069
Seção 3
- Atender fiscalização de órgãos de controle, apresentando e disponibilizando
documentos e informações alvo da diligência.
- Manter controles adequados dos tributos devidos e dos créditos tributários
obtidos, seguindo padrão de guarda previstos em normativo interno e legislação. Atualizar
valores de créditos tributários, de acordo com índices oficiais.
CARGO: 
ANALISTA 
DE
TECNOLOGIA 
DA 
INFORMAÇÃO 
-
PERFIL: 
9.
COMUNICAÇÃO SOCIAL
Requisitos: Certificado ou diploma devidamente registrado de conclusão de
curso de graduação de nível superior, bacharelado, em jornalismo, Relações Públicas,
Publicidade, Marketing, Design Gráfico, Comunicação Social, Comunicação Organizacional,
Comunicação Visual, Audiovisual, Estudos de Mídia, Programação Visual ou Desenho
Industrial. Ou qualquer formação com pós-gradução de no mínimo 360h nessas formações,
reconhecido e concluído em instituição de nível superior credenciada pelo M EC .
Descrição Sumária de Tarefas: Realizar tarefas referentes às comunicações
internas, redes sociais e relacionamento com a imprensa, endomarketing e comunicação
audiovisual.
Descrição Detalhada de Tarefas:
- Redigir, condensar, titular, interpretar, corrigir ou coordenar as matérias a
serem divulgadas que contenham ou não comentário.
-
Coletar
de
notícias
ou informações,
realizando
o
seu
preparo
para
divulgação.
- Revisar originais de matéria jornalística, com vistas à correção redacional e à
adequação de linguagem.
- Realizar entrevista ou reportagem, escrita ou falada, buscando manter o foco
da apuração e da veiculação.
- Planejar, organizar e administrar tecnicamente os serviços de comunicação.
- Organizar e conservar o arquivo jornalístico e da pesquisa dos respectivos
dados para a elaboração de notícias.
- Atender a imprensa e preparar o briefing para ser utilizado pelo porta-
vozes.
- Propor estratégia e produção para redes sociais.
- Elaborar slogans e mensagens-chave. sobre diversos temas institucionais.
- Elaborar planos de comunicação institucional e de produtos, baseando no
objetivo de cada evento.
- Definir as diretrizes para os projetos, estabelecendo a metodologia, cores,
fontes, estilos, formatos, e outros aspectos.
- Criar materiais gráficos, tais como: ícones, imagens, panfletos, folders,
banners, posters, revistas, livretos, ebooks, ilustrações, infográficos, animações, sites,
templates, apresentações, entre outros, mantendo a conformidade entre todos os
materiais, priorizando o público no reconhecimento da marca.
- Promover o alinhamento dos projetos gráficos com as práticas do mercado,
com o público-alvo e com os processos de reprodução gráfica.
- Operacionalizar os meios gráficos de representação visual, utilizando o
instrumental necessário para atendimento do objetivo da comunicação.
- Utilizar técnicas de ilustração para aplicação em projetos gráficos.
- Empregar softwares específicos como ferramenta para trabalhos de
editoração eletrônica.
- Fazer tratamento de imagens,
ilustração vetorial e multimídia para
apresentações empregar materiais com suas características específicas na produção gráfica
e seus processos de obtenção e transformação.
CARGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - PERFIL: 10. GESTÃO
ECO N Ô M I CO - F I N A N C E I R A
Requisitos: Certificado de conclusão ou diploma devidamente registrado de
conclusão de curso de graduação em Administração, Administração Pública, Ciênciais
Contábeis, Economia, Finanças, Engenharia, Matemática ou Estatística, reconhecido e
concluído em instituição de nível superior credenciada pelo MEC.
Descrição Sumária de Tarefas: Realizar as tarefas referentes à contas a pagar,
contas a receber, tesouraria, faturamento, investimento, custo, orçamento, controladoria e
suporte a cálculos judiciais.
Descrição Detalhada de Tarefas:
- Elaborar projeções e análises do comportamento das receitas, custos,
despesas, disponibilidades financeiras e investimentos, análise do fluxo de caixa,
simulações e projeções estratégicas sobre o faturamento e proposta orçamentária da
empresa.
- Acompanhar e
controlar da execução orçamentária,
estudos sobre
investimentos e financiamentos, controle das operações fiscais e financeiras da empresa.
- Elaborar estudos considerando a estrutura tributária e os cenários econômicos
e financeiros da empresa, analisar a rentabilidade dos clientes e serviços. Organizar e
controlar a alocação e apropriação dos custos ao longo do ciclo de vidas dos serviços.
- Elaborar estimativas dos custos e orçamento de serviços, analisando os dados
contábeis do processo produtivo, e o comportamento econômico-financeiro por meio de
ferramentas e métodos de análise de dados.
- Elaborar cálculos de recolhimento e causas trabalhistas, cíveis e tributárias
referentes a pagamentos judiciais, analisando e estimando os custos de processos para fins
de previsão orçamentária desde a chegada da petição inicial até a execução final, aplicando
as correções financeiras legais e praticadas pela Empresa e fornecendo informações
técnicas fiscais e tributárias, visando subsidiar a quitação de compromissos da Dataprev
perante à Justiça.
- Auxiliar a gerência e Diretoria através da elaboração de planilhas com
informações dos processos e cálculos, bem como responder a questões que envolvem
qualquer tipo de cálculo judicial para outros setores da empresa.
- Analisar e elaborar relatórios,
notas técnicas, editais, normas e
procedimentos, indicadores, apresentação para suporte ao departamento e demais áreas
da empresa, bem como controlar e propor melhorias nos processos.
CARGO:
ANALISTA DE
TECNOLOGIA DA
INFORMAÇÃO
- PERFIL:
11.
ADMINISTRAÇÃO E GOVERNANÇA
Requisitos: Certificado ou diploma devidamente registrado de conclusão de
curso de graduação em Administração, Administração Pública, Engenharia de Produção,
Economia, Ciências Contábeis, Psicologia ou Pedagogia ou curso de graduação de nível
superior, tecnólogo, em Processos Gerenciais ou Gestão Pública ou curso de graduação de
nível superior, bacharelado, em qualquer formação com pós-graduação de no mínimo 360h
nas formações citadas, reconhecido e concluído em instituição de nível superior
credenciada pelo MEC.
Descrição Sumária de Tarefas: Realizar tarefas referentes ao Planejamento
estratégico; Portfólio, programas e projetos; Processos, Continuidade de Negócios e
avaliação de riscos; Indicadores e automação de processos, Controle social e accountability
(prestação de contas), Ouvidoria, Corregedoria, transparência, conformidade e integridade;
ética e temas correlatos; gestão de colegiados, gestão de pessoas, gestão de contratos,
aquisições e logística.
Descrição Detalhada de Tarefas:
- Aprimoramento contínuo do modelo de gestão estratégica, tendo como
pilares: o planejamento orientado a resultados e entregas; o processo decisório guiado por
indicadores e análise de riscos;
- Avaliar a performance organizacional tendo o monitoramento contínuo como
elemento preventivo, detectivo e corretivo, otimizando os meios e maximizando os
resultados para um processo produtivo mais eficaz.
- Desenvolver e
implementar mecanismos de controles
internos que
proporcionem a identificação e preservação de processos críticos e serviços essenciais em
situações de crise para o retorno à normalidade com maior brevidade possível,
proporcionando a continuidade do negócio.
- Desenvolver e implementar modelos de gestão capazes de integrar e conectar
a empresa por meio da cadeia de valor, gestão de riscos e continuidade de negócio;
- Desenvolver e executar processos de mudanças organizacionais e de melhoria
contínua racionalizando e otimizando processos produtivos, objetivando a melhoria da
eficiência e da eficácia da Empresa.
- Desenvolver e implementar metodologias e estratégias com visão de TI, para
uma gestão integrada, analítica e preditiva, pautada em indicadores e análise de riscos,
além do alinhamento dos instrumentos de gestão do nível estratégico, tático e
operacional.
- Desenvolver e implementar modelos, metodologias, normativos e sistemática
de Gestão da Conformidade e Integridade
- Desenvolver estudos levantando e analisando informações, visando subsidiar a
tomada de decisão.
- Elaborar documentos para subsidiar reuniões dos Órgãos Colegiados e
Comitês, acompanhando e documentando as decisões e recomendações
- Desenvolver ações de aperfeiçoamento e disseminação de uma cultura
voltada para as melhores práticas de Governança Corporativa, Conformidade, Integridade,
Riscos Corporativos e Controles Internos.
- Desenvolver ações que promovam a visão integrada na aplicação dos
mecanismos de governança corporativa.
- Conduzir procedimentos correcionais, compreender a legislação aplicável e
desenvolver ações para a prevenção de irregularidades.
- Conduzir procedimentos de Ouvidoria, em conformidade com a legislação
aplicável e desenvolver ações de controle
social e transparência atendendo as
manifestações registradas pelo usuário de serviços públicos/cidadão.
- Conduzir as atividades relacionadas aos processos de serviços logísticos,
englobando, dentre outros, segurança física e patrimonial, conservação e limpeza e
recepção, gestão de ambientes, serviços administrativos de apoio, gestão de viagens e de
transporte, expedição de documentos/encomendas postais, administração de materiais e
de bens patrimoniais, gestão documental , autuação de processos, protocolo, gestão e
fiscalização de contratos, baseando-se na diretrizes e normativos internos para
cumprimento dos objetivos traçados.
- Desenvolver estudos e definir rotinas de trabalho inerentes à gestão de
serviços logísticas, levantando e analisando informações, elaborando e executando
programas de trabalho, emitindo pareceres técnicos e relatórios gerenciais, visando
subsidiar a gestão organizacional.
- Analisar e elaborar relatórios, notas técnicas, termos de referência, normas e
procedimentos, indicadores, apresentações para suporte ao departamento e demais áreas
da empresa, bem como propor melhorias nos processos.
- Formalizar e conduzir os processos de aquisição de bens e contratação de
serviços, gestão e fiscalização de contratos, negociação com fornecedores, revisão
contratual, e elaboração de estratégias de aquisições, visando a redução de custo e a
melhoria da qualidade dos produtos e serviços.
- Desenvolver estudos na área de relações sindicais, levantando e analisando
informações da pauta de reivindicações, elaborando propostas econômicas e sociais para
subsidiar as negociações do acordo coletivo, bem como assistir ao processo negocial
conduzido pela Comissão de Negociação.
- Elaborar e executar projetos e programas voltados para a captação e
capacitação de pessoas, internalização e disseminação do conhecimento, desenvolvimento
das competências e gestão do desempenho funcional dos colaboradores.
- Elaborar e administrar o manual de cargos e salários da Empresa, descrevendo
e especificando cargos, definindo estrutura salarial, estabelecendo políticas de
movimentação funcional, analisando tendências de mercado, planejando e desenvolvendo
pesquisas salariais, a fim de subsidiar o processo de gestão de pessoal.
- Desenvolver atividades de administração de pessoal inerentes a folha de
pagamento, benefícios e cadastro de pessoal, elaborando e implantando rotinas e normas,
bem como executando os procedimentos com base na legislação trabalhista e acordo
coletivo de trabalho.
- Desenvolver atividades de saúde e qualidade de vida do trabalho
CARGO:
ANALISTA DE
TECNOLOGIA DA
INFORMAÇÃO
- PERFIL:
12.
ENGENHARIA
Requisitos: Certificado ou diploma devidamente registrado de conclusão de
curso de graduação em Engenharia, reconhecido e concluído em instituição de nível
superior credenciada pelo MEC e registro no Conselho de Classe.
Descrição
Sumária 
de
Tarefas: 
Realizar
as
tarefas 
referentes
ao
desenvolvimento de projetos e fiscalização de serviços de engenharia, gestão das
atividades e rotinas de manutenção predial, elaboração de estudos de viabilidade e
projetos para implantação de soluções de eficiência energética.
- Elaborar planos e projetos de engenharia civil, definindo materiais e
especificações técnicas, fiscalizando a execução de obras e serviços de infraestrutura,
desenvolvendo pesquisas de soluções e estudos de viabilidade econômico-financeira e
ambiental, analisando propostas e emitindo pareceres em contratações de serviços,
visando atender os objetivos da empresa, bem como planejar a adequação dos recursos de
infraestrutura predial de forma a atender às demandas futuras.
CARGO: 13. ANALISTA DE PROCESSAMENTO
Requisitos: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de
curso de graduação de nível superior, bacharelado ou tecnólogo, em Tecnologia da
Informação ou Curso de graduação de nível superior, bacharelado ou tecnólogo, em
qualquer formação acrescido de pós-graduação com carga horária mínima de 360h, em TI,
reconhecido e concluído em instituição de nível superior credenciada pelo M EC .
Descrição Sumária de Tarefas: Realizar implementação de rotinas e processos
de produção, analisando produtos e serviços a serem implantados, sustentando
operacionalização de sistemas e rotinas, administrando o ambiente operacional e
garantindo o funcionamento das ferramentas no desenvolvimento de produtos e serviços,
bem como da aplicação da política de segurança no ambiente operacional.
Descrição Detalhada de Tarefas:
- Implementar rotinas e processos de produção, instituindo seu funcionamento
e avaliando os riscos de descontinuidade de serviços e produtos, visando dar sustentação
técnica à operacionalização dos Data Centers.
- Analisar produtos e serviços a serem implantados em ambientes de
plataforma alta e baixa, interagir com áreas de suporte técnico, desenvolvimento e
operações para viabilizar o funcionamento e performance dos produtos na linha de
produção.
- Sustentar a operacionalização de sistemas e rotinas, estimando insumos e
capacidade técnica dos ambientes tecnológicos, interagindo junto às áreas de
desenvolvimento, suporte técnico e operação.
- Garantir o funcionamento das ferramentas no desenvolvimento dos produtos
e serviços com base nos padrões definidos para o ambiente de aplicações.
- Administrar o ambiente operacional, aplicando padrões para monitoração,
instalação, configuração e customização do parque de equipamentos, visando garantir os
melhores níveis de serviços relativos à infraestrutura de tratamento da informação.
- Garantir a aplicação da política de segurança no ambiente operacional,
monitorando o funcionamento e avaliando notificações de alertas emitidos pelos diversos
órgãos de segurança, tratando ocorrências reportadas e identificadas em processos
investigativos por meio de análise de trilhas de auditoria, bem como elaborando relatórios
para atender solicitações de órgãos externos.
CARGO: 14. ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Requisitos: Certificado ou diploma devidamente registrado de conclusão de
curso de graduação em Engenharia ou Arquitetura acrescido de pós-graduação em
Engenharia e Segurança do Trabalho, reconhecido e concluído em instituição de nível
superior credenciada pelo MEC e registro no Conselho de Classe
Descrição Sumária de Tarefas: Realizar as tarefas referentes às condições de
segurança e bem estar dos empregados.
Descrição Detalhada de Tarefas:
- Desenvolver estudos que garantam as condições de segurança e bem-estar
dos empregados, elaborando campanhas educativas sobre prevenção de acidentes,
organizando e promovendo palestras, estudando as ocupações na empresa, analisando
características para avaliar aspectos de insalubridade ou periculosidade de tarefas ou
operações ligadas à execução do trabalho, bem como orientar as áreas da empresa em
assuntos relativos à segurança e higiene do trabalho.