DOE 05/11/2024 - Diário Oficial do Estado do Ceará

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DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO  |  SÉRIE 3  |  ANO XVI Nº210  | FORTALEZA, 05 DE NOVEMBRO DE 2024
ANEXO VI
CRITÉRIOS DE SELEÇÃO POR ETAPAS - PERFIL 1 - ASSESSOR(A) TÉCNICO(A)
1ª ETAPA:
A Análise Curricular, de caráter classificatório e eliminatório, seguirá os seguintes critérios de avaliação:
 ANÁLISE CURRICULAR - Perfil 1 - ASSESSOR TÉCNICO
CURRÍCULO ACADÊMICO (CA) – MÁXIMO DE 7,5 PONTOS
ITEM
TIPO
QUANTIDADE MÁXIMA 
DE ITEM INFORMADO
PONTUAÇÃO 
MÁXIMA
1.1
TÍTULOS ACADÊMICOS
A)
Doutorado em Saúde Pública/Saúde Coletiva ou áreas afins.
1
0,5
B)
Mestrado em Saúde Pública/Saúde Coletiva ou áreas afins.
1
0,5
C)
Residência em Área Profissional da Saúde (Uni ou Multiprofissional) 
1
0,5
D)
Especialização (lato sensu – 360 horas) em Saúde Pública, Saúde Coletiva ou áreas afins.
1
0,25
E)
Monografia, trabalho de conclusão da residência, dissertação ou tese na área das Políticas de Equidade. 
1
0,25
1.1.
SUBTOTAL TÍTULOS ACADÊMICOS
5
2,0
1.2
PRODUÇÃO ACADÊMICA
A)
Programa de iniciação científica desenvolvido por Instituição de Ensino Superior – IES, credenciada 
pelo Ministério da Educação (MEC), cursado durante 01 (um) ano, em 02 (dois) semestres 
letivos consecutivos. Não será pontuado tempo proporcional abaixo do estipulado.
1
0,5
B)
Trabalhos apresentados, na qualidade de autor, em eventos científicos nacionais ou internacionais nos últimos 5 anos. 
2
0,5
C)
Trabalhos apresentados, na qualidade de autor, em eventos científicos nacionais ou 
internacionais nos últimos 5 anos, na abordagem das Políticas de Equidade. 
2
1,0
D)
Trabalho premiado, apresentado como autor ou coautor, em eventos científicos internacionais ou nacionais.
1
0,5
E)
Publicação em periódicos científicos internacionais ou nacionais indexados: artigo 
ou livro/capítulo como autor ou coautor, nos últimos 5 anos.
2
0,5
1.2
SUBTOTAL PRODUÇÃO ACADÊMICA
8
3,0
1.3
MONITORIA
A)
Atividade de ensino desenvolvida pelo estudante-monitor como vivência formativa docente no período da graduação. 
1
0,5
1.3
SUBTOTAL MONITORIA 
1
0,5
1.4
PROGRAMA DE EDUCAÇÃO TUTORIAL (PET SAÚDE)
A)
Vinculado ao Curso de Graduação, realizado nos moldes do que está instituído pela Lei n.º 1.180/2005 e 
regulamentado pelas Portarias n.º 3.385/2005, 1.632/2006, 1.046/2007, cursado durante 02 (dois) anos ou 04 
(quatro) semestres letivos consecutivos. Não será pontuado tempo proporcional abaixo do estipulado.
1
0,5
1.4
SUBTOTAL PROGRAMA DE EDUCAÇÃO TUTORIAL (PET SAÚDE)
1
0,5
1.5
CURSOS
A)
Curso, mínimo de 40 horas, cursado nos últimos 5 anos. 
5
0,5
B)
Curso, mínimo de 40 horas, cursado nos últimos 5 anos, na abordagem das Políticas de Equidade
2
1,0
1.5
SUBTOTAL CURSOS
7
1,5
1
TOTAL CURRÍCULO ACADÊMICO (CA)
7,5
CURRÍCULO PROFISSIONAL (CP)- MÁXIMO DE 10 PONTOS
2.1
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL NO ÂMBITO DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE (SUS)
 ITEM
TIPO
PONTUAÇÃO PARA 
CADA 06 (SEIS) MESES 
INFORMADO
PONTUAÇÃO 
MÁXIMA
A)
Experiência de trabalho no âmbito da Atenção do Sistema Único de Saúde, após a graduação - com 
no mínimo 06 (seis) meses de atividades, como início e término das atividades (dd/mm/aa)
0,5
2,5
B)
Experiência de trabalho no âmbito da Educação para o Sistema Único de Saúde, após a graduação - com 
no mínimo 06 (seis) meses de atividades, como início e término das atividades (dd/mm/aa)
0,5
2,5
C)
Experiência de trabalho no âmbito da Gestão do Sistema Único de Saúde, após a graduação - com no 
mínimo 06 (seis) meses de atividades, como início e término das atividades (dd/mm/aa)
0,5
2,5
D)
Experiência de trabalho com as Políticas de Equidade, com no mínimo 06 (seis) meses 
de atividades, como início e término das atividades (dd/mm/aa)
0,5
2,5
2.
TOTAL CURRÍCULO PROFISSIONAL (CP)
10,0
CURRÍCULO SOCIAL (CS) - MÁXIMO DE 2,5 PONTOS
ITEM
TIPO
QUANTIDADE MÁXIMA 
DE ITEM INFORMADO
PONTUAÇÃO 
MÁXIMA
Atividades culturais e ou artísticas realizadas na qualidade de artista, agente cultural ou produtor cultural nos últimos 5 anos.
2
0,5
Atividades de participação social e comunitária nas temáticas de Meio Ambiente/Natureza, Utilização 
da Água, Sustentabilidade do planeta, Cultura de Paz, cidadania, respeito à diversidade, combate 
ao racismo, machismo, lgbtfobia, etarismo, capacitismo e outros nos últimos 5 anos.
5
1,0
Atividades em movimentos sociais, conselho de classe, sindicato e/ou conselho de saúde ou outros conselhos de controle social.
5
1,0
3.
TOTAL CURRÍCULO SOCIAL (CS)
10
2,5
TOTAL ANÁLISE CURRICULAR - ETAPA 1
CA + CP +CS/2
10,0
2ª ETAPA: Análise da Carta de Intenção
A/O candidato deverá elaborar uma Carta de Intenção conforme as orientações e critérios de avaliação a seguir. A Análise da Carta de Intenção é de caráter 
classificatório e eliminatório.
São as orientações de leitura prévia:
- Portaria nº 230 de 7 de março de 2023 que ‘Institui o Programa Nacional de Equidade de Gênero, Raça e Valorização das Trabalhadoras no Sistema Único 
de Saúde - SUS’.
- Anexo X deste edital - Justificativa, Objetivos e Etapas do Projeto ‘Conhecer, Comunicar, Valorizar e Cuidar das Trabalhadoras do SUS Ceará’.
São as orientações de estrutura:
Conter no máximo, três laudas;
Utilizar caracteres do tipo Arial, tamanho 12;
Formatar a página no tamanho A4 e margens superior, inferior, direita e esquerda de 2,5cm;
Utilizar imagens e outros elementos lúdicos/artísticos (opcional);
Assinar a Carta pelo gov.br (https://www.gov.br/governodigital/pt-br/identidade/assinatura-eletronica
São as orientações de conteúdo:
Embasada/o na Portaria nº 230 de 7 de março de 2023 e no Projeto ‘Conhecer, Comunicar, Valorizar e Cuidar das Trabalhadoras do SUS Ceará’ (Anexo X), 
elabore a Carta de Intenção dissertativa, contemplando:
Quem é você (Formação e Trajetória Profissional);
Sua motivação para participar do Projeto;
Propostas de ações para o desenvolvimento das atividades do Projeto;
d) Disponibilidade acadêmica, profissional e social para o Projeto;
e) Pontos de acréscimo não incluídos nas questões anteriores.
QUADRO DE PONTUAÇÃO - CARTA DE INTENÇÃO
ITEM
CRITÉRIOS
VALOR MÁXIMO
1
Abordagem das temáticas da Portaria nº 230 de 7 de março de 2023 e do Projeto ‘Conhecer, Comunicar, Valorizar e Cuidar das Trabalhadoras do SUS Ceará’
2,0
2
Alinhamento da formação e trajetória profissional ao Projeto
2,0
3
Exposição das contribuições e disponibilidades para o Projeto 
2,0
4
Originalidade e potencial de implementação das ações propostas para o Projeto
2,0
5
Clareza e coerência da Carta de Intenção
2,0
TOTAL CARTA DE INTENÇÃO
10,0