DOE 20/12/2024 - Diário Oficial do Estado do Ceará

                            10
DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO  |  SÉRIE 3  |  ANO XVI Nº241  | FORTALEZA, 20 DE DEZEMBRO DE 2024
Observação: Aproveitamento de 2 (duas) aprovações de exercícios anteriores, desde que não utilizados em processos de Avaliação de Desempenho.
DESCRIÇÃO
2.7. Ministrar cursos e treinamentos com duração igual ou acima de 20 horas, aprovados pela direção, na área de atuação do servidor. Pontuação Máxima: 
10 – Escolher somente uma opção.
PONTUAÇÃO UNITÁRIA
PONTUAÇÃO OBTIDA
Todos os cargos
a) Nenhuma
0
b) 01 (um) curso de 20 horas
2
c) 01 (um) curso de 20 horas e 01 (um) curso de 40 horas
6
c) 02 (dois) cursos de 40 horas
10
Observação: Aproveitamento de certificados de 2 (dois) anos de exercícios anteriores, desde que não utilizados em processos de Avaliação de Desempenho. 
O curso e treinamento ministrado deve ter a avaliação objetiva da turma e a nota obtida deve ser superior a 70 de um total de 100.
DESCRIÇÃO
2.8. Participar em cursos/treinamentos com avaliação de desempenho e duração igual ou acima de 20 horas, aprovados pela direção, na área de atuação do 
servidor. Pontuação Máxima: Pesquisadores 10/Analistas e Assistentes de Pesquisa 15 – Escolher somente uma opção.
PONTUAÇÃO UNITÁRIA
PONTUAÇÃO OBTIDA
Pesquisadores
a) Nenhuma
0
b) Mínimo de 100h 
3
c) De 101h a 150h 
6
d) Acima de 150h
10
Analistas e Assistentes de Pesquisa
a) Nenhuma
0
b) Mínimo de 100h 
7
c) De 101h a 150h 
10
d) Acima de 150h
15
Observação: Aproveitamento de certificados de 2 (dois) anos de exercícios anteriores, desde que não utilizados em processos de Avaliação de Desempenho.
PONTUAÇÃO TOTAL 2 (P2)= (2.1+2.2+2.3+2.4+2.5+2.6+2.7+2.8)
PONTUAÇÃO MÁXIMA = 60 PONTOS
3. COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS (60 PONTOS) – NÍVEL MÉDIO
3.1. Participação enquanto Gestor de Contrato. Pontuação Máxima: 40 – Escolher somente uma opção.
PONTUAÇÃO UNITÁRIA
PONTUAÇÃO OBTIDA
a) Nenhuma
0
b) 01 (uma)
20
c) 02 (dois)
40
Observação: Aproveitamento, no máximo 2 (dois) anos, em exercícios subsequentes, caso não utilizado em Avaliações de Desempenho. Gestão de contratos 
que ultrapassem exercícios seguintes deverá ser comprovada a atuação por meio de declaração expedida pela chefia imediata. A pontuação referente à gestão 
de contrato só será considerada se validada pela gerência imediata e diretoria as quais o servidor está vinculado, sendo esta validação realizada com base na 
qualidade da gestão do contrato e da natureza deste.
DESCRIÇÃO
3.2. Participação em comissão e/ou grupo de trabalho técnico, não cumulativo. Pontuação Máxima: 25 – Escolher somente uma opção.
PONTUAÇÃO UNITÁRIA
PONTUAÇÃO OBTIDA
a) Nenhuma
0
b) 01 (uma)
12
c) 02 (duas)
25
Observação: Aproveitamento, no máximo 2 (dois) anos, em exercícios subsequentes, caso não utilizado em Avaliações de Desempenho.
DESCRIÇÃO
3.3. Gerenciamento de projeto, designado por Portaria da Presidência da FUNCEME, em área de interesse da instituição. Pontuação Máxima: 25 – Escolher 
somente uma opção.
PONTUAÇÃO UNITÁRIA
PONTUAÇÃO OBTIDA
a) Nenhuma
0
b) 01 (um)
12
c) 02 (dois)
25
Observação: Aproveitamento de projetos de 2 (dois) anos de exercícios anteriores, desde que não utilizados em processos de Avaliação de Desempenho. A 
pontuação referente ao gerenciamento de projeto só será considerada se validada pela gerência imediata e diretoria as quais o servidor está vinculado, sendo 
esta validação realizada com base na qualidade do gerenciamento do respectivo projeto.
DESCRIÇÃO
3.4. Ministrar, devidamente autorizado pela direção da FUNCEME, treinamentos e cursos diversos vinculados ao cargo ou função. Escolha múltipla e espe-
cificar o quantitativo de cada opção - máximo de 5 cursos no total das opções – Pontuação Máxima: 15
PONTUAÇÃO UNITÁRIA
PONTUAÇÃO OBTIDA
a) Nenhuma
0
b) Com duração de até 15 horas
5
c) Com duração de 16 a 30 horas
10
d) Com duração a partir de 31 horas
15
DESCRIÇÃO
3.5. Participar em cursos/treinamentos com avaliação de desempenho e duração igual ou acima de 20 horas, aprovados pela direção, na área de atuação do 
servidor. Pontuação Máxima: 10 – Escolher somente uma opção.
PONTUAÇÃO UNITÁRIA
PONTUAÇÃO OBTIDA
a) Nenhuma
0
b) Mínimo de 100h 
3
c) De 101h a 150h 
6
d) Acima de 150h
10
Observação: Aproveitamento de certificados de 2 (dois) anos de exercícios anteriores, desde que não utilizados em processos de Avaliação de Desempenho.
PONTUAÇÃO TOTAL 3 (P3)= (3.1+3.2+3.3+3.4+3.5)
PONTUAÇÃO MÁXIMA = 60 PONTOS
4. OCORRÊNCIAS FUNCIONAIS (20 PONTOS)
DESCRIÇÃO
4.1. Ocorrências Funcionais – Pontuação Máxima: 20
PONTUAÇÃO
PONTUAÇÃO OBTIDA
POSITIVO
NEGATIVO
a) Elogio* ao menos 01
15
b) Penalidades
- estar respondendo a Processo Administrativo Disciplinar (PAD)
5
- ter sofrido pena de repreensão
10