DOU 13/01/2025 - Diário Oficial da União - Brasil

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Nº 8, segunda-feira, 13 de janeiro de 2025
ISSN 1677-7069
Seção 3
6.Análise de títulos acadêmicos e experiência profissional
6.1.A pontuação não será cumulativa, e será considerado apenas o título de maior grau e que seja na área de conhecimento definida no edital, não sendo pontuada a titulação
mínima exigida como requisito à investidura.
6.2.Serão consideradas somente as atividades realizadas no ano vigente do concurso, até a data de apresentação dos documentos, e nos 5 (cinco) anos civis anteriores.
6.3.Os documentos deverão ser apresentados exclusivamente em meio eletrônico, pelo e-mail icbim@ufu.br. É de responsabilidade do candidato o teor e a integridade dos
documentos digitalizados. Em caso de dúvida motivada e fundamentada quanto à autenticidade ou veracidade do documento, a Unidade poderá solicitar a apresentação do original para
conferência.
6.3.1.Os títulos enviados fora do período previsto serão desconsiderados.
6.3.2.Todos os documentos comprobatórios de títulos deverão ser organizados em um arquivo único em PDF seguindo a sequência na ordem crescente dos itens de cada tabela
de pontuação indicada neste edital.
6.3.3.O(a) candidato(a) deverá elaborar tabelas de pontuação, com base nas tabelas a seguir, preenchendo a coluna "Pontuação atribuída pelo candidato" com a pontuação que
julga fazer jus em cada item.
6.3.4.A pontuação calculada/demandada/requerida pelo candidato será o resultado da multiplicação da pontuação individual, prevista na tabela, pela quantidade de atividades
realizadas em cada item.
6.3.5.Os comprovantes deverão trazer indicação da tabela e item aos quais se referem, para conferência pela comissão julgadora.
6.3.6.Especificar no assunto do e-mail o seguinte: Concurso Público Professor Efetivo Imunologia.
Tabela 1: Experiência docente: Atividades realizadas no ano vigente do concurso, até a data de apresentação dos documentos, e nos 5 (cinco) anos civis anteriores
Pontuação máxima da categoria: 10 pontos
.
.Item
.Descrição
.Forma de comprovação
.Pontuação
.Pontuação atribuída pelo candidato
.
.1
.Regência de disciplina em curso de graduação universitária
.Contrato de trabalho ou declaração institucional
.1,0 ponto/semestre/ano letivo
.
Tabela 2: Experiência profissional não docente: Atividades realizadas na área do certame no ano vigente do concurso, até a data de apresentação dos documentos, e nos 5 (cinco)
anos civis anteriores
Pontuação máxima da categoria: 20 pontos
.
.Item
.Descrição
.Forma de comprovação
.Pontuação
.Pontuação
atribuída
pelo
candidato
.
.1
.Bolsista ou contrato de trabalho como pesquisador podendo ser pesquisador visitante, jovem
pesquisador em instituições de pesquisa públicas ou privadas
.Termo de Outorga da agência de fomento ou
contrato de trabalho
.5,0
pontos por
semestre/ano
letivo
.
Tabela 3: Experiência em gestão acadêmica: Atividades realizadas no ano vigente do concurso, até a data de apresentação dos documentos, e nos 5 (cinco) anos civis
anteriores
Pontuação máxima da categoria: 10 pontos
.
.Item
.Descrição
.Forma de comprovação
.Pontuação
.Pontuação atribuída pelo candidato
.
.1
.Atuação em colegiados de cursos de graduação, Núcleo Docente Estruturante, Coordenação de PET, participação em colegiado
de pós-graduação
.Portaria institucional
.1,0 ponto por mandato
.
Tabela 4: Atividades de extensão: Atividades realizadas no ano vigente do concurso, até a data de apresentação dos documentos, e nos 5 (cinco) anos civis anteriores
Pontuação máxima da categoria: 10 pontos
.
.Item
.Descrição
.Forma de comprovação
.Pontuação
.Pontuação atribuída pelo candidato
.
.1
.Participação em projetos de extensão universitária com carga horária igual ou superior a 40
horas
.Certificado oficial oferecido pela instituição
.0,2 ponto por participação
.
.
.2
.Coordenação de projetos de extensão universitária com carga horária igual ou superior a 40
horas
.Certificado oficial oferecido pela instituição
.0,5 ponto por projeto coordenado
.
Tabela 5: Produção científica, técnica, artística ou cultural: Atividades realizadas na área do certame no ano vigente do concurso, até a data de apresentação dos documentos,
e nos 5 (cinco) anos civis anteriores
Pontuação máxima da categoria: 50 pontos
.
.Item
.Descrição
.Forma de comprovação
.Pontuação
.Pontuação atribuída pelo candidato
.
.1
.Publicações internacionais indexadas com fator de impacto > 5.000
.Cópia integral do artigo publicado
.5,0 pontos por artigo publicado
.
.
.2
.Publicações internacionais indexadas com fator de impacto entre 3.000 e 5.000
.Cópia integral do artigo publicado
.2,0 pontos por artigo publicado
.
.
.3
.Estágio de pós-doutoramento com financiamento externo
.Cópia integral do termo de outorga
.1,0 ponto por estágio
.
.
.4
.Membro de bancas de defesa de TCC
.Certificado
ou
declaração
institucional
de
participação
.0,1 ponto por banca
.
.
.5
.Membro de bancas de defesa de Mestrado
.Certificado
ou
declaração
institucional
de
participação
.0,15 ponto por banca
.
.
.6
.Membro de bancas de defesa de Doutorado
.Certificado
ou
declaração
institucional
de
participação
.0,25 ponto por banca
.
.
.7
.Consultoria ad hoc (periódicos internacionais indexados, agências de fomento e Universidades
Federais e/ou Estaduais)
.Certificado
ou
declaração
institucional
da
consultoria
.0,25 ponto por consultoria
.
Os trabalhos publicados em coautoria receberão 50% da pontuação dos trabalhos de autoria exclusiva do candidato.
7.disposições finais
7.1.Em caso de conflito entre o Edital PROGEP nº 4/2025 e o disposto neste edital, devem prevalecer as disposições do primeiro.
7.2.Os casos omissos serão resolvidos pelo Pró-Reitor de Gestão de Pessoas.
SEBASTIÃO ELIAS DA SILVEIRA
EDITAL PROGEP Nº 14/2025
CONCURSO PÚBLICO - EDITAL COMPLEMENTAR AO EDITAL PROGEP Nº 4/2025
O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal de Uberlândia, no uso de suas atribuições e considerando a delegação de competência que lhe foi outorgada por meio da
Portaria UFU Nº. 166, de 07/01/2025, do Reitor da Universidade Federal de Uberlândia, publicada no Diário Oficial da União em 08/01/2025, seção 2, p. 34; e tendo em vista o que estabelecem a Lei
nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, a Lei nº 12.772, de 28 de dezembro de 2012, bem como o Decreto nº 7.485, de 18 de maio de 2011, alterado pela Portaria Interministerial nº 316, de 9 de
outubro de 2017, e o Decreto nº 8.260, de 29 de maio de 2014, e o Decreto nº 9.739, de 28 de março de 2019; e também o Estatuto e o Regimento Geral da UFU, a Resolução CONDIR nº 2/2021
e demais legislações pertinentes, torna públicas as especificações do concurso público para contratação de professor efetivo, conforme Edital PROGEP nº 4/2025.
1.especificação do CONCURSO PÚBLICO
1.1.Unidade acadêmica: Faculdade de Administração, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção e Serviço Social.
1.2.Campus de atuação: Pontal, localizado na cidade de Ituiutaba - MG.
1.3.Descrição da vaga:
.
.Área/subárea
.Número de vagas
.Qualificação Mínima Exigida
.Regime de trabalho
.
.Serviço Social e Formação Profissional
.1 (uma)
.Graduação em Serviço Social, e Doutorado em Serviço Social
.Dedicação exclusiva
1.4.Disciplinas a serem ministradas: Disciplinas pertencentes ao Três Núcleos núcleos de fundamentação da formação profissional (ABEPSS. 2002), quais sejam:
1.4.1.Núcleo de fundamentos teórico-metodológicos da vida social, que compreende um conjunto de fundamentos teórico-metodológicos e ético-políticos para conhecer o ser social;
1.4.2.Núcleo de fundamentos da formação sócio-histórica da sociedade brasileira, que remete à compreensão das características históricas particulares que presidem a sua formação e
desenvolvimento urbano e rural, em suas diversidades regionais e locais;
1.4.3.Núcleo de fundamentos do trabalho profissional, que compreende os elementos constitutivos do Serviço Social como uma especialização do trabalho: sua trajetória histórica, teórica,
metodológica e técnica, os componentes éticos que envolvem o exercício profissional, a pesquisa, o planejamento e a administração em Serviço Social e o estágio supervisionado e quaisquer outras
disciplinas determinadas pela Unidade, correlatas à área do concurso público.
1.5.Conteúdo programático:
1.5.1.Trabalho, Educação e Formação Profissional: desafios atuais para o Serviço Social
1.5.2.O Estágio e Supervisão em Serviço Social: possibilidades e desafios para a Formação Profissional
1.5.3.Trabalho Profissional do Assistente Social no combate à pobreza: novos dilemas, velhos desafios
1.5.4.O Trabalho do Assistente Social em contextos prisionais
1.5.5.O trabalho do assistente social e a intersetorialidade
1.5.6.Gestão Democrática e Serviço Social
1.5.7.Questão Social e Serviço social
1.5.8.Projeto Ético Político e Serviço Social
1.5.9.O Sistema Único de Assistência Social no Brasil
1.5.10.A Questão étnico-racial e o Serviço Social
1.5.11.A Centralidade da Família nas Políticas Sociais
1.5.12.Saúde e Serviço Social: Trabalho e Formação Profissional
1.5.13.Pesquisa Qualitativa e a pesquisa em Serviço Social: aproximações necessárias
1.5.14.O Trabalho Profissional do Assistente Social nas demandas sócio jurídicas.
1.5.15.Serviço Social e Meio Ambiente: uma questão emergente nos dias atuais
1.6.Referencial bibliográfico:
1.6.1.ANTUNES, R. A Dialética do Trabalho: escritos de Marx e Engels. São Paulo: Expressão popular, 2004.
1.6.2.BARROCO, M.L.S. Ética: fundamentos sócio-históricos. SP: Cortez, 2009, v.4.