DOMCE 14/01/2025 - Diário Oficial dos Municípios do Ceará

Ceará , 14 de Janeiro de 2025 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XV | Nº 3629

www.diariomunicipal.com.br/aprece 138

• Professor(a) da Base Diversificada: Curso Técnico (diploma de conclusão) ou Ensino Superior (diploma de conclusão ou comprovação de no
mínimo 50% cursado).
7 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO
O processo seletivo será eliminatório e classificatório. Serão eliminados os candidatos que não pontuarem em quaisquer das duas etapas
estabelecidas nesta seleção: análise de títulos e entrevista.
1ª Etapa: análise de títulos de todos os candidatos com pontuação máxima de cinquenta (50) pontos:
Serão avaliados, exclusivamente, os títulos que forem devidamente comprovados, conforme o quadro no Anexo V; e
A certificação de cursos na área da educação de no mínimo oitenta (80) horas apresentadas como títulos deverão ser emitidas no período de até cinco
(05) anos anteriores a data de publicação deste edital, do contrário não serão válidos.
2ª Etapa: Entrevista de todos os candidatos, com pontuação máxima de cinquenta (50) pontos, considerando os seguintes aspectos: questões
relacionadas às atribuições do cargo; situações que podem ser vivenciadas e a resolutividade da mesma; conflitos de opiniões; atitudes; ética;
responsabilidades e possíveis metodologias que podem ser utilizadas no desempenho do cargo; assim como práticas que podem ser adotadas para
melhor atender o respectivo público e compreensão acerca da formação continuada para a prática docente.
Todos os candidatos serão avaliados na modalidade presencial.
8 – DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE
Em caso de empate na pontuação dos candidatos, o desempate será realizado,
observando os seguintes critérios:
Candidato com maior idade;
Candidato com maior escolaridade;
Candidato com maior tempo de experiência no magistério.
9 – DO RESULTADO
A nota final dos candidatos será obtida pela soma da nota dos títulos com os pontos obtidos na entrevista;
A divulgação dos resultados preliminares e final obedecerão ao cronograma previsto no Anexo I deste edital e estarão disponíveis no site da
Prefeitura Municipal de Orós: https://oros.ce.gov.br/.
10 – DA ELIMINAÇÃO DO CANDIDATO
Será eliminado da seleção o candidato que:
Fizer em qualquer documento declaração falsa;
Desrespeitar membro da comissão executora e/ou coordenadora da seleção assim como os membros da banca avaliadora;
Descumprir quaisquer instruções deste edital;
Ausentar-se da sala de entrevista antes de concluída;
Faltar ou chegar atrasado para entrevista; e
Zerar qualquer uma das etapas.
11 – DOS RECURSOS
Caberá interposição de recursos sobre o resultado final da seleção pública. O recurso deverá ser obrigatoriamente assinado pelo candidato e
encaminhando para o e-mail: smeoros2017@gmail.com; onde a comissão analisará e dará o deferimento ou indeferimento através do endereço
eletrônico do candidato, devendo o mesmo ser devidamente fundamentado (conforme modelo em anexo VI).
Não serão considerados os pedidos formulados fora do prazo, de forma inadequada, ou que não contiverem os dados solicitados.
O prazo para interposição será de 24 horas, contados a partir do primeiro (1º) dia útil da divulgação do resultado final no site da prefeitura.
Admitir-se-á um único recurso para cada candidato.
12 - DA CONTRATAÇÃO
1. A contratação por tempo determinado dar-se-á mediante termo de contrato assinado entre as partes, obedecendo a ordem de classificação dos
candidatos aprovados.
2. Para ser contratado o candidato deverá atender os seguintes requisitos:
a) ter sido aprovado na presente seleção pública;
b) ser brasileiro ou naturalizado;
c) estar em dias com as obrigações eleitorais;
d) estar quite com serviço militar, quando do sexo masculino;
e) ter idade mínima de dezoito (18) anos completos até o ato da contratação;
f) apresentar a qualificação exigida para o cargo de professor indicado no anexo II deste edital.
13 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
Os candidatos serão informados sobre o resultado final da seleção através do site da Prefeitura Municipal de Orós/CE, no endereço
(https://oros.ce.gov.br/).
A aprovação e a classificação final na seleção pública a que se refere este edital não asseguram aos candidatos a contratação, mas tão somente a
expectativa de ser contratados, obedecida a rigorosa ordem de classificação e a existência de carência temporária.
Para a contratação exigir-se-á do candidato não ter vinculo empregatício com o serviço público municipal de Orós.
Os vencimentos de cada cargo são apresentados no Anexo II deste edital, de acordo com o Art. 13 da Lei 179/2020.
Os casos omissos e duvidosos referentes ao processo de seleção pública serão resolvidos pela comissão responsável por esta seleção.
PUBLIQUE-SE NO QUADRO DE AVISOS DA PREFEITURA MUNICIPAL E NO SITE OFICIAL DO MUNICÍPIO.
Orós, 13 de janeiro de 2025.

EMMANUEL TEIXEIRA PINHEIRO
Secretária De Educação, Esporte E Juventude
Portaria Nº. 003/2025

ANEXO I – DO CRONOGRAMA

EVENTO
DATA

PUBLICAÇÃO
14/01/2025, no site da Prefeitura, na Secretaria de Educação e nos meios de
comunicação.

INSCRIÇÕES E AGENDAMENTO DE ENTREVISTA
15/01/2025 e 16/01/2025 no
Polo de Ensino Superior, Pe. Djalvo, das 07h30 às 11h / 13h30 às 17h.
ENTREVISTAS E ANÁLISE DE CURRICULOS
17/01/2025 e 18/01/2025 no Polo de Ensino Superior Pe. Djalvo, das 07h30
às 11h / 13h30 às 17h.

RESULTADO PRELIMINAR
21/01/2025 no site da Prefeitura e na Secretaria Municipal de Educação.
RECURSOS
22/01/2025 através do email: smeoros2017@gmail.com