DOMCE 29/01/2025 - Diário Oficial dos Municípios do Ceará
Ceará , 29 de Janeiro de 2025 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XV | Nº 3640
www.diariomunicipal.com.br/aprece 95
a) Com maior tempo de experiência no cargo e área específica de
atuação.
b) Com maior número de pontos na avaliação curricular.
e) Com maior pontuação na entrevista.
f) Com maior número de filhos.
g) Com maior idade, contados os anos, meses e dias;
10. DOS RECURSOS
10.1. Caberá recurso, desde que devidamente fundamentado, à
Comissão Executiva do Processo de Seleção, contra qualquer etapa do
referido Processo, no prazo de até 01 (um) dia útil a contar da
publicação do resultado de classificação.
10.2. Não serão avaliados recursos sem instrução e fundamentação.
10.3. Serão rejeitados liminarmente os recursos postados fora do
prazo e os que não contiverem dados necessários à identificação do
candidato.
10.4. Havendo alteração no resultado oficial do Processo de Seleção
Pública, em razão do julgamento de recursos apresentados à
Comissão, este deverá ser republicado com as alterações que se
fizerem necessárias.
11. DA CONTRATAÇÃO
11.1. A contratação obedecerá rigorosamente à ordem de classificação
e dar-se-á através de Termo de Contrato assinado entre o Município
de Nova Russas e o candidato aprovado.
12. HOMOLOGAÇÃO
12.1 Após a conclusão das fases do processo seletivo, a Secretaria do
Trabalho e Assistência Social, encaminhará oficialmente o resultado
final deste Processo com os relatórios e classificação dos candidatos
— para apreciação e homologação pelo Prefeito Municipal de Nova
Russas - CE.
12.2 Depois de cumpridas as etapas de que trata o subitem anterior, os
resultados serão divulgados na Internet no portal eletrônico da
Prefeitura de Nova Russas — CE, https://novarussas.ce.gov.br/ e nos
painéis de publicações oficiais da Prefeitura e Secretaria do Trabalho
e Assistência Social.
13. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS
13.1. A inscrição do candidato implicará a aceitação das normas
contidas neste Edital e em outros que vierem a ser publicados.
13.2. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a
publicação de todos os atos, editais e comunicados oficiais referentes
a este Processo Seletivo.
13.3. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Executiva em
conjunto com a Secretaria Municipal do Trabalho e Assistência
Social.
13.4. Não será aceito pedido de reclassificação (final de lista) na
hipótese de o candidato manifestar desinteresse na vaga quando
convocado.
13.5. Quaisquer alterações nas regras fixadas neste Edital somente
poderão ser feitas por meio de Edital de Retificação.
Nova Russas-CE, 27 de janeiro de 2025.
ANA MARIA DE PAIVA BEZERRA
Secretária Municipal do Trabalho e Assistência Social
ANEXO I- ATRIBUIÇÕES DO CARGO, REQUISITOS,
SALÁRIO BASE E JORNADA DE TRABALHO
Cód.
Cargo
CH
Semanal
Venc. Base
Requisitos Básicos
01
Orientador Social
40h
R$1.518,00
Curso
de
Nível
Médio
Completo;
Experiência na área.
02
Visitador Social do
Programa
Criança
Feliz
40h
R$1.518,00
Curso
de
Nível
Médio
Completo;
Experiência na área.
03
Cadastrador/
Entrevistador
do
Cadastro Único
40h
R$1.518,00
Curso
de
Nível
Médio
Completo;
Experiência na área.
04
Cuidador Social
40h
R$1.518,00
Curso
de
Nível
Médio
Completo;
Experiência na área.
05
Motorista
40h
R$1.518,00
Ensino fundamental completo; Experiência
na área; Habilitação categoria B e/ou D;
CARGO DE ORIENTADOR SOCIAL
ÁREA DE ATUAÇÃO: CRAS/CREAS
ATRIBUIÇÕES: Desenvolver atividades socioeducativas e de
convivência e socialização visando à atenção, defesa e garantia de
direitos e proteção aos indivíduos e famílias em situações de
vulnerabilidade e, ou, risco social e pessoal, que contribuam com o
fortalecimento da função protetiva da família; Desenvolver atividades
instrumentais e registro para assegurar direitos, (re)construção da
autonomia, autoestima, convívio e participação social dos usuários, a
partir de diferentes formas e metodologias, contemplando as
dimensões individuais e coletivas, levando em consideração o ciclo de
vida e ações intergeracionais; Assegurar a participação social dos
usuários em todas as etapas do trabalho social; Apoiar e desenvolver
atividades de abordagem social e busca ativa; Atuar na recepção dos
usuários possibilitando ambiência acolhedora; Apoiar na identificação
e registro de necessidades e demandas dos usuários, assegurando a
privacidade das informações; Apoiar e participar no planejamento das
ações; Organizar, facilitar oficinas e desenvolver atividades
individuais e coletivas de vivência nas unidades e, ou, na comunidade;
Acompanhar, orientar e monitorar os usuários na execução das
atividades; Responsável pela criação de um ambiente de convivência
participativo e democrático Responsável pelo planejamento das
atividades a serem desenvolvidas em função das demandas especificas
dos usuários, articulando-as aos diferentes atores envolvidos no
trabalho; Mediar os processos grupais do serviço, sob orientação do
órgão
gestor; Participar de atividades de planejamento, sistematizar e para os
demais profissionais que desenvolvem atividades com o grupo sob sua
responsabilidade; Registrar a frequência e as ações desenvolvidas, e
encaminhar mensalmente as informações para o profissional de
referência dos CRAS e CREAS Organizar e facilitar situações
estruturadas de aprendizagem e de convívio social, explorando e
desenvolvendo temas e conteúdo do serviço; Desenvolver oficinas
esportivas, culturais e de lazer, em caso de habilidade para tal;
Identificar e encaminhar famílias para o técnico da equipe de
referência dos CRAS e CREAS; Participar de atividades de
capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do
serviço; Identificar o perfil dos usuários e acompanhar a sua evolução
nas atividades desenvolvidas; Informar ao técnico da equipe de
referência a identificação de contextos familiares quanto ao
desenvolvimento dos usuários em seus múltiplos aspectos (emotivos,
de atitudes etc.);Coordenar o desenvolvimento das atividades
realizadas com os usuários. Manter arquivo físico da documentação
do (s) grupos(s), incluindo os formulários de registro das atividades e
de acompanhamento dos usuários;
CARGO DE VISITADOR SOCIAL
ÁREA DE ATUAÇÃO: PROGRAMA CRIANÇA FELIZ
ATRIBUIÇÕES: O serviço a ser contratado deverá ser prestado por
profissional que tenha formação com Nível médio completo para
realizar as visitas domiciliar do Programa Criança Feliz .Observar os
protocolos de visitação e fazer os devidos registros das informações
acerca das atividades desenvolvidas; Consultar e recorrer ao
supervisor sempre que necessário; Registrar as visitas; Identificar e
discutir com o supervisor demandas e situações que requeiram
encaminhamentos para a rede, visando sua efetivação (como
educação, cultura, justiça, saúde ou assistência social).
CARGO DE ENTREVISTADOR SOCIAL
ÁREA DE ATUAÇÃO: CADASTRO ÚNICO
ATRIBUIÇÕES: O serviço a ser contratado deverá ser prestado por
profissional que tenha formação com Nível médio completo
Desempenhar atividades de apoio à gestão das ações do Cadastro
Único no âmbito do Programa Auxilio Brasil, realizando entrevistas
para coletas de dados das famílias, para identificação e inserção de
novas famílias, realização de visitas domiciliares, objetivando a
melhoria da cobertura cadastral no município, com o intuito de
fortalecer as ações desenvolvidas no Cadastro Único para as famílias
beneficiárias do Programa Auxilio Brasil; apoiando a equipe de
referência na orientação e encaminhamento dos usuários relativos a
cadastros, serviços, programas, projetos, benefícios, transferência de
renda e demais políticas públicas; além de operação de sistemas de
informações e aplicativos do Sistema do Cadastro Único e os demais
sistemas e cadastros relacionados à gestão dos benefícios e
transferência de renda.
Fechar