DOMCE 05/02/2025 - Diário Oficial dos Municípios do Ceará

Ceará , 05 de Fevereiro de 2025 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XV | Nº 3645

www.diariomunicipal.com.br/aprece 299

Roteiro de Entrevista
Exposição da experiência profissional relacionada à área pretendida.
máx. 5 pontos
Conhecimento sobre o plano de trabalho apresentado, relacionado aos objetivos do PAIC Integral, além de apresentação clara sobre a execução dele.
máx. 5 pontos
Exposição da experiência com formação de professores e elaboração de materiais.
máx. 5 pontos
Conhecimento relativo à BNCC, o DCRC - Etapa Ensino Fundamental e às matrizes de avaliação externa.
máx. 5 pontos
Apropriação sobre as diretrizes pedagógicas, ações e estratégias vigentes para o ano letivo 2025.
máx. 3 pontos
Exposição da disponibilidade do(a) candidato(a) para a execução dos trabalhos referentes ao plano de trabalho apresentado e a atuação do profissional nas ações
correspondentes ao nível de bolsa pretendido.
máx. 2 pontos
Pontuação da entrevista
Pontuação final (mínimo 20, para aprovação):

CHAMADA PÚBLICA 2025
SELEÇÃO PARA COMPOSIÇÃO DE BANCO DE BOLSISTAS DO PROGRAMA APRENDIZAGEM NA IDADE CERTA – PAIC Integral

ANEXO VI – MODELO DE DECLARAÇÃO DE DISPONIBILIDADE PARA ASSUMIR O CARGO DE BOLSISTA DO PROGRAMA
APRENDIZAGEM NA IDADE CERTA – PAIC Integral, DE ACORDO COM O PLANEJAMENTO DETERMINADO PELO EIXO

Eu, , na função Bolsista de (tipo de bolsa)
, CPF: , declaro para os devidos fins que tenho disponibilidade para o desempenho das atividades como BOLSISTA do Eixo , no âmbito do
Programa Aprendizagem na Idade Certa – PAIC Integral, e que me comprometerei no cumprimento das atribuições a mim designadas, conforme
disposto na CHAMADA PÚBLICA PARA SELEÇÃO DE BOLSISTAS DO PROGRAMA APRENDIZAGEM NA IDADE CERTA –
PAIC Integral 2025.

Tarrafas-CE, de , 2025.

Assinatura do Bolsista (Digital simples)

FICHA DE INSCRIÇÃO

CHAMADA PÚBLICA DE SELEÇÃO Nº 002 / 2025
CPF*:
RG *:
NOME COMPLETO*:
CEP*:
BAIRRO*:
CIDADE:
ESTADO:
ENDEREÇO*:
N°*:
CELULAR*:
FUNÇÃO:
SEXO: ( )F ( )M
E-MAIL*:
DATA DE NASCIMENTO*:
/ /
ESCOLARIDADE*: SEM FORMAÇÃO 1° GRAU INC. 1° GRAU 2°GRAU INC. 2° GRAU SUPERIOR SUPERIOR INC. ESPECIALISTA PÓS GRADUAÇÃO

Obs.: TODOS OS CAMPOS SÃO OBRIGATÓRIOS, FAVOR PREENCHER!
Publicado por:
Geovani Alves Saraiva
Código Identificador:F46CBE0D

ESTADO DO CEARÁ
PREFEITURA MUNICIPAL DE VÁRZEA ALEGRE

GABINETE DO PREFEITO
EDITAL DE SELEÇÃO PÚBLICA A FIM DE FORMAR CADASTRO RESERVA PARA PROVIMENTO DE FUNÇÕES
TEMPORÁRIAS – PROCESSO SIMPLIFICADO Nº 002/2025 – SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE VÁRZEA ALEGRE –
CE

O GOVERNO MUNICIPAL DE VÁRZEA ALEGRE/CE, pessoa jurídica de direito público interno, inscrito no CNPJ sob o nº 07.539.273/0001-
58, através da SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, no uso de suas atribuições legais e em consonância com o art. 37, inciso IX da
Constituição Federal e com as Leis Municipais nº. 181 de 24 de janeiro de 1997 e nº. 901, de 16 de abril de 2015, TORNA PÚBLICA, e para
conhecimento dos interessados, a abertura de Processo Seletivo Público para composição de banco de cadastro reserva, com vistas futuras ao
provimento de Funções Públicas, para contratação por tempo determinado, objetivando o suprimento de eventuais carências temporárias e em
assistência às necessidades no âmbito da Secretaria Municipal de Educação, tendo em vista o atendimento excepcional de interesse público.

DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 Compete à Secretaria Municipal de Educação a coordenação deste Processo Seletivo, por intermédio da Comissão Organizadora constituída por
Ato da Secretaria Municipal de Educação designada para este fim, e terá como atribuições: executar, monitorar e avaliar as ações referentes ao
mesmo.
1.2 É condição essencial para se inscrever neste Processo de Seleção Simplificada o conhecimento e aceitação tácita de todas as normas e instruções
constantes neste Edital.
1.3 O Processo Seletivo de que trata este Edital, visa à formação de Cadastro Reserva com vistas futuras à contratação temporária de pessoal, em
caráter excepcional, pelo período de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período, em conformidade com as Leis Municipais Nº.
181/1997 e Nº. 901/2015.
1.4 A Seleção visa suprir afastamentos temporários de servidores efetivos, de excepcional interesse público, em virtude de situações previstas na
legislação vigente, tais como:
Licença maternidade;
Licença especial por tempo de serviço (em conformidade com os art. 103 a 106 da Lei nº.1215/2021);
Licença para tratamento de saúde;
Licença por motivo de doença em pessoa da família;
Trato de interesse particular;
Afastamento para incentivo à formação profissional;
Afastamento que ocasione carência temporária;