DOU 06/02/2025 - Diário Oficial da União - Brasil

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110
Nº 26, quinta-feira, 6 de fevereiro de 2025
ISSN 1677-7069
Seção 3
. .Propriedade na utilização dos conceitos científicos e metodológicos
.1
. .Rigor metodológico
.0.75
. .Viabilidade de resultados em termos de produção técnica e científica
.0.5
. .Coerência com a produção intelectual prévia do candidato
.0.25
Grupo III - Viabilidade do Plano de Extensão e de seu impacto técnico e social em nível local, regional, nacional e internacional (no máximo 3 pontos)
. .Relevância social, política e acadêmica das atividades propostas em relação à área e às subáreas deste edital (incluindo Programas de Residências)
.1
. .Fundamentação científica (teórica e metodológica) do plano
.1
. .Integração com as atividades de ensino e pesquisa
.1
Grupo IV - Projeção e qualidade dos resultados esperados (no máximo 1 pontos)
. .Avaliação da articulação dos planos em atividades de ensino, pesquisa e extensão
.0.5
. .Avaliação conjunta dos impactos potenciais dos planos
.0.5
Código de cargo: 001/25.25 - Anexo I
Concurso Público de Provas e Títulos para Professor do Magistério Superior (Doutorado) - DE
Departamento de Enfermagem
Área: Enfermagem; Subárea: Gerenciamento em Enfermagem
Relação de Temas da Prova escrita e Prova didática/Bibliografia Sugerida
Lista de Temas da Prova escrita e Prova didática :
1. Desafios e perspectivas do processo de trabalho em saúde e enfermagem no contexto hospitalar.
2. A gestão em enfermagem subsidiada pelas políticas de saúde no contexto hospitalar no Brasil.
3. Planejamento estratégico: uma perspectiva contemporânea para a organização dos serviços em saúde e enfermagem hospitalar.
4. Indicadores de qualidade e avaliação de serviços de saúde hospitalar: subsídio para tomada de decisão e melhoria contínua do cuidado.
5. O processo educacional enquanto ferramenta de gestão no contexto hospitalar.
6. Instrumentos gerenciais na gestão do cuidado em saúde hospitalar: potencialidades e desafios.
7. Gestão do cuidado com foco na segurança do paciente no contexto hospitalar.
8. Gestão de conflitos e tomada de decisão no contexto hospitalar: o papel do(a) enfermeiro(a).
9. Trabalho em equipe e potencialidades das práticas colaborativas interprofissionais no contexto hospitalar.
10. Relevância da gestão do cuidado em saúde no contexto hospitalar: avanços e desafios.
11. Planejamento e distribuição de pessoal em enfermagem no contexto hospitalar: instrumentos e desafios para o(a) enfermeiro(a).
12. Atuação do(a) enfermeiro(a) na gestão dos riscos hospitalares e sua interface com a qualidade dos serviços.
Bibliografia Recomendada
BRASIL. Ministério da Saúde. Portaria GM n. 198, de 13 de fevereiro de 2004. Institui a Política Nacional de Educação Permanente em Saúde como estratégia do Sistema Único de
Saúde para a formação e o desenvolvimento de trabalhadores para o setor e dá outras providências. Brasília. 2004. BRASIL. Ministério da Saúde. Portaria GM n. 529 de 1º de abril de 2013.
Institui o Programa Nacional de Segurança do Paciente (PNSP). BRASIL. Ministério da Saúde. Documento de referência para o Programa Nacional de Segurança do Paciente / Ministério da
Saúde; Fundação Oswaldo Cruz; Agência Nacional de Vigilância Sanitária. Brasília: Ministério da Saúde, 2014. 40 p. BRASIL. Ministério da Saúde. Política Nacional de Informação e Informática
em Saúde. Brasília: Ministério da Saúde, 2016. BRASIL. Agência Nacional de Vigilância Sanitária. Assistência Segura: Uma Reflexão Teórica Aplicada à Prática. Brasília: Anvisa, 2017. 168 p.
BRASIL. Agência Nacional de Vigilância Sanitária. Gestão de Riscos e Investigação de Eventos Adversos Relacionados à Assistência à Saúde. Brasília: Anvisa, 2017. 92 p. BRASIL. Ministério da
Saúde. Portaria de Consolidação nº 2, de 28 de julho de 2017. Instituiu a Consolidação das normas sobre as políticas nacionais de saúde do Sistema Único de Saúde, Capítulo II - Das Políticas
de Organização da Atenção à Saúde, Seção I - Das Políticas Gerais de Organização da Atenção à Saúde, Art. 6º - inciso IV, Anexo XXIV, estabelecendo as diretrizes para a organização do
componente hospitalar da Rede de Atenção à Saúde (RAS). CHIAVENATO, I. Introdução a teoria geral da administração. 3 ed. São Paulo: McGraw-Hill, 1983. 617 p. CHIAVENATO, I. Administração
nos novos tempos. 2ªed. São Paulo: Makron Books, 2005. CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas. 3ª Ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008. FISCHMANN, A.A; ALMEIDA, M.I.R. Planejamento Estratégico
na Prática. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2009. FLEURY, M.T.L. As pessoas na organização. São Paulo: Gente; 2002. FLEURY M.T.L.; FISCHER, R.M. Cultura e poder nas organizações. São Paulo: Atlas;
1985. KURCGANT, P. et al. Gerenciamento em Enfermagem. 4 ed. Rio de Janeiro: Guanabara-Koogan; 2023. MEZOMO, J.C. Gestão da Qualidade na Saúde. Barueri (SP): Manole; 2001. MOTA,
P.R. Gestão contemporânea: a ciência e a arte de ser dirigente. 14 ed. Rio de Janeiro; 2005. SANTOS, J. L. G.; LANZONI, G. M. M.; ERDMANN A. L. (orgs.). Gestão em enfermagem e Saúde.
Ponta Grossa (PR): Atena, 2023.
Código de cargo: 001/25.25 - Anexo II
Concurso Público de Provas e Títulos para Professor do Magistério Superior (Doutorado) - DE
Departamento de Enfermagem
Área: Enfermagem; Subárea: Gerenciamento em Enfermagem
Tabela de Pontuação para a Prova escrita
. .Descrição
.Pontuação Máxima (10)
Grupo I - Apresentação (no máximo 2 pontos)
. .Introdução
.0.5
. .Desenvolvimento
.1
. .Conclusão
.0.5
Grupo II - Conteúdo (no máximo 6 pontos)
. .Conhecimento e domínio do conteúdo, respaldado em evidências científicas e políticas públicas
.2
. .Uso de conceitos atualizados, com fundamentação teórica explícita
.2
. .Coerência e clareza de ideias
.2
Grupo III - Linguagem (no máximo 2 pontos)
. .Uso adequado de terminologia técnica
.1
. .Precisão, coesão textual e correção gramatical
.1
Código de cargo: 001/25.25 - Anexo III
Concurso Público de Provas e Títulos para Professor do Magistério Superior (Doutorado) - DE
Departamento de Enfermagem
Área: Enfermagem; Subárea: Gerenciamento em Enfermagem
Tabela de Pontuação para a Análise do Curriculum Vitae
. .Descrição
.Pontuação Máxima (10)
Grupo I - Titulação (no máximo 1.5 pontos)
. .Residência na área de Gerenciamento e/ou Gestão de Enfermagem e/ou Gestão em Saúde Hospitalar OU Título de Especialista em Gerenciamento e/ou Gestão em Enfermagem e/ou Gestão em
Saúde Hospitalar
.1.5
Grupo II - Produção Científica, Artística, Técnica, Cultural na área do concurso (no máximo 3.5 pontos)
. - Artigo completo publicado ou aceito para publicação em periódicos A1 ou A2 na classificação Qualis-Capes (2017-2020), nos últimos 5 anos, em temas relacionados à subárea Gerenciamento em
Enfermagem: 0.7 por artigo; - Artigo completo publicado ou aceito para publicação em
3.5
. periódicos A3 ou A4 na classificação Qualis-Capes (2017-2020), nos últimos 5 anos, em temas relacionados à subárea Gerenciamento em Enfermagem: 0.5 por artigo; - Artigo completo publicado ou
aceito para publicação em periódicos B1 na classificação Qualis-Capes (2017-2020),
. .nos últimos 5 anos, em temas relacionados à subárea Gerenciamento em Enfermagem: 0.2 por artigo. Obs.: manuscritos submetidos não serão considerados. Artigo aceito para publicação somente
será considerado se comprovado o aceite.
.
Grupo III - Atividade Didática (no máximo 2 pontos)
. .Experiência docente Ensino Superior na subárea Gerenciamento em Enfermagem (0.25 a cada 6 meses)
.1
. .Orientação de tese de doutorado ou dissertação de mestrado concluída (0.5 para doutorado e 0.2 para mestrado)
.0.8
. .Orientação de iniciação científica concluída com apoio de agência de fomento (0.1 por orientação)
.0.2
Grupo IV - Atividades Técnico-Profissionais (no máximo 2 pontos)
. .Experiência profissional na subárea Gerenciamento em Enfermagem (0,25 a cada 6 meses)
.1
. .Experiência profissional na área Hospitalar (0,25 a cada 6 meses)
.1
Grupo V - Apresentação de trabalho em congressos e reuniões científicas (no máximo 0.7 pontos)
. .Apresentação de trabalho em evento científico de âmbito internacional, nos últimos 5 anos, pelo(a) candidato(a) (0.10 para cada trabalho apresentado)
.0.7
Grupo VI - Participação em congressos e reuniões científicas (no máximo 0.3 pontos)
. .Participação em congressos ou eventos científicos de âmbito internacional nos últimos 5 anos (0.10 para cada participação)
.0.3
Código de cargo: 001/25.25 - Anexo IV
Concurso Público de Provas e Títulos para Professor do Magistério Superior (Doutorado) - DE
Departamento de Enfermagem
Área: Enfermagem; Subárea: Gerenciamento em Enfermagem
Tabela de Pontuação para a Prova didática
. .Descrição
.Pontuação Máxima (10)
Grupo I - Desempenho didático-pedagógico (no máximo 2 pontos)
. .Seleção e uso de estratégias pedagógicas promotoras de interesse, reflexão, criticidade e de atitudinal ético e humanístico diante do assunto abordado.
.0.5
. .Capacidade de apresentar exemplos para ilustrar a relevância acadêmica e social do tema (correlação teoria / prática).
.0.5
. .Contextualização do tema.
.0.5
. .Capacidade de criar atividades ou ferramentas para que o estudante adquira e aplique informações e conceitos gerais do tema.
. 0.5