DOMCE 11/02/2025 - Diário Oficial dos Municípios do Ceará

Ceará , 11 de Fevereiro de 2025 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XV | Nº 3649

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4.7 . No ato da inscrição será entregue ao candidato o comprovante de inscrição na Seleção.

5 . DA CARGA HORÁRIA E REMUNERAÇÃO
5.1. A carga horária de trabalho e remuneração deverão ser fixadas no mesmo valor do salário base pago aos demais servidores municipais efetivos
ocupantes do cargo, observando o valor da classe inicial para o professor substituto.

6 . DAS ETAPAS DO PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADA PARA CONTRATAÇÃO POR TEMPO DETERMINADO DE DOCENTES.
6.1. A Seleção Pública Simplificada será composta de três etapas, sendo a 1ª Etapa Eliminatória e 2ª e 3ª Etapas classificatórias.
6.1.1 A primeira etapa consistirá de uma Prova Escrita avaliada na escala de 0 (zero) a 40 (quarenta) pontos, e somente será considerado habilitado
para a próxima etapa o candidato que obtiver pontuação igual ou superior a 20 (vinte) pontos.
6.1.2 As questões da prova escrita objetiva, no total de 20 (vinte), serão do tipo múltipla escolha, com quatro opções (A, B, C e D), sendo uma única
resposta correta, de acordo com o comando da questão e cada uma delas valendo 2 (dois) pontos. Haverá, na folha de respostas, para cada questão,
quatro campos de marcação: um campo para cada uma das quatro opções A, B, C e D, sendo que o candidato deverá preencher apenas aquela
correspondente à resposta julgada correta, de acordo com o comando da questão.
6.1.2.1 No que diz respeito à Prova Escrita, serão levados em consideração os seguintes aspectos:
a) Noções do conteúdo para o cargo de PROFESSOR:
1. Lei de Diretrizes e Base da Educação Nacional;
2. Parâmetros Curriculares Nacionais;
3. Projeto Político Pedagógico;
4. Avaliação da aprendizagem;
5. Planejamento;
6. Currículo.

b) Noções do conteúdo para os DEMAIS CARGOS:
1. Interpretação textual;
2. Análise ortográfica;
3. Situações problemas.
6.1.2. Os candidatos habilitados na 1ª Etapa (Prova Escrita) serão convocados para a Entrevista por meio de divulgação no quadro da Secretaria de
Educação, Ciência e Tecnologia, bem como publicação oficial no endereço eletrônico https://www.moradanova.ce.gov.br/ (portal deste município).
6.1.3. A 2ª Etapa compreenderá análise de “Currículo Vitae Padrão”, valendo 30 (trinta) pontos de acordo com o ANEXO II, parte integrante deste
Edital.
6.1.4. A 3ª Etapa consistirá de entrevista com os candidatos valendo a nota máxima de 30 (trinta) pontos, sendo levado em consideração os seguintes
aspectos:
Para o cargo DE PROFESSOR;
a) Noções sobre o Serviço Público;
b) Controle emocional para o exercício das funções;
c) Criatividade e Comunicabilidade;
d) Noções sobre as Diretrizes Curriculares Nacionais da Educação Básica.
Para os DEMAIS CARGOS:
a) Noções sobre a função a ser desempenhada;
b) Controle emocional para o exercício das funções;
c) Criatividade e Comunicabilidade;
d) Noções sobre o serviço público.
Será considerado aprovado o candidato que obtiver no mínimo 60% (sessenta por cento), dos pontos atribuídos ao somatório da Prova Escrita,
Análise do “Currículo Vitae Padrão” e da Entrevista.

7 DA REALIZAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO
7.1. As etapas do Processo de Seleção Simplificada, prevista nos itens 6.1.1 e 6.1.4 do Edital, serão realizadas na Escola CEBCJEC, endereço no
item 3.2 deste edital, cabendo a Secretaria da Administração estabelecer o cronograma de realização.
7.2. A avaliação do “Currículo Vitae Padrão” e a Entrevista dos candidatos serão feitas por comissões constituídas para esse fim.
7.3. Os candidatos devem comparecer ao local de realização da entrevista com antecedência mínima de (30) minutos, com o documento oficial de
identificação.

8 DA PROVA ESCRITA
8.1. A Prova Escrita ocorrerá no dia 16 de fevereiro de 2025, no horário de 8h às 10h, no Centro de Educação Básica Cel. José Epifânio das Chagas,
situada na Av. Manoel de Castro Gomes de Andrade, 600 – Centro – MORADA NOVA-CE.

9 DA ANÁLISE DO “CURRÍCULO VITAE”
9.1. A análise do “Currículo Vitae Padrão” compreenderá a avaliação dos títulos que deverão compor o Currículo Padrão (modelo ANEXO III e IV)
e obedecerá à pontuação constante no ANEXO II, parte integrante deste Edital.
9.2. Ao “Currículo Vitae Padrão” serão anexadas cópias de todos os títulos e dos comprovantes de experiência de trabalho.
9.3. Serão considerados títulos para pontuação, os discriminados no quadro do ANEXO II, limitando- se ao valor máximo de 30 (trinta) pontos,
sendo válido para pontuação do Diploma/Certificado um dos três itens constantes no referido Quadro.
9.4 A comprovação da experiência de trabalho no exercício da função deverá ser fornecida através de Declaração assinada pelo Secretário Municipal
da Educação e/ou pelo Diretor e Secretário Escolar das Unidades Escolares e/ou cópia da Carteira Profissional autenticada onde conste o início e o
término da experiência, quando se tratar de estabelecimento de Ensino Particular.
9.5 Não serão considerados os certificados dos cursos exigidos para avaliação de títulos que não mencionarem a carga horária e que não forem
expedidos por Instituição Oficial ou particular devidamente autorizada pelo Ministério da Educação e Cultura - MEC.
10 DA ENTREVISTA
10.1 A entrevista ocorrerá no dia 24 de fevereiro de 2025 de 7h às 11h e 13h30 às 17h no Centro de Educação Básica Cel. José Epifânio das Chagas,
situada na Av. Manoel de Castro Gomes de Andrade, 600 – Centro – MORADA NOVA-CE.
10.2 No ato da entrevista o candidato deverá apresentar o RG (identidade) e comprovante original de inscrição, entregue no ato da inscrição.

11 DO RESULTADO FINAL DA SELEÇÃO E DA CLASSIFICAÇÃO