DOU 24/02/2025 - Diário Oficial da União - Brasil

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Nº 38, segunda-feira, 24 de fevereiro de 2025
ISSN 1677-7069
Seção 3
técnicas ergonômicas; verificar a compreensão da orientação; esclarecer dúvidas). Desenvolver programas de prevenção, promoção de saúde e qualidade de vida (Planejar programas
e campanhas de prevenção e promoção e estratégias e atividades terapêuticas; utilizar procedimentos de prevenção e promoção de deficiência, hand-cap e incapacidade. Promover
campanhas educativas. Produzir manuais e folhetos explicativos. Elaborar relatórios e laudos. Utilizar recursos de informática. Planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades
inerentes ao apoio técnico-administrativo ao ensino. Planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades técnico-administrativas inerentes à pesquisa e à extensão na Instituição.
Executar tarefas específicas, utilizando-se de recursos materiais, financeiros e outros de que a Instituição disponha, a fim de assegurar a eficiência, a eficácia e a efetividade das
atividades de ensino, pesquisa e extensão da Instituição. Executar ações de capacitação profissional referente à sua área de atuação, quando necessário. Executar outras tarefas
de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
LEIA-SE:
. .2.2.9. CARGO: FONOAUDIÓLOGO - Código 209 (NATAL/RN)
.
.VAGAS (Ampla Concorrência)
.COTAS (Negros - Lei nº 12.990/2014)
.COTAS (Pessoa com Deficiência)
.T OT A L
.
.02 (*)
.(**)
.(***)
.02
JORNADA DE TRABALHO: 40h semanais
REQUISITOS: Diploma devidamente registrado de conclusão de curso superior em Fonoaudiologia, reconhecido pelo MEC, acrescido de Residência ou Pós-Graduação Lato ou Stricto
Sensu em Fonoaudiologia ou em áreas afins + Registro Profissional no Conselho competente.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE ATIVIDADES: Acolher e atender pacientes para prevenção, triagem, avaliação, diagnóstico, habilitação e reabilitação audiológica e/ou fonoaudiológica,
utilizando protocolos e procedimentos específicos da Fonoaudiologia. Tratar e realizar acompanhamento fonoaudiológico de pacientes (Eleger procedimentos terapêuticos; habilitar
sistema auditivo; reabilitar o sistema vestibular; desenvolver percepção auditiva; tratar distúrbios vocais; tratar alterações da fala, de linguagem oral, leitura e escrita; tratar
alterações de deglutição; tratar alterações de fluência; tratar alterações das funções orofaciais; desenvolver cognição; adequar funções percepto-cognitivas; avaliar resultados do
tratamento). Aplicar procedimentos fonoaudiológicos (Prescrever atividades; preparar material terapêutico; indicar e adaptar tecnologia assistiva; introduzir formas alternativas de
comunicação; prescrever e adaptar órteses e próteses; aplicar procedimentos de adaptação pré e pós-cirúrgico; aplicar procedimentos específicos de reabilitação em UTI; aperfeiçoar
padrões faciais, habilidades comunicativas e de voz; estimular adesão e continuidade do tratamento; reorientar condutas terapêuticas). Orientar pacientes e familiares (Explicar
procedimentos e rotinas; demonstrar procedimentos e técnicas; orientar técnicas ergonômicas; verificar a compreensão da orientação; esclarecer dúvidas). Compreender o fluxo da
rede de saúde e realizar encaminhamentos para avaliações fonoaudiológicas específicas e/ou multidisciplinares. Desenvolver programas de prevenção, promoção de saúde e qualidade
de vida (Planejar programas e campanhas de prevenção e promoção e estratégias e atividades terapêuticas; utilizar procedimentos de prevenção e promoção de deficiência, hand-
cap e incapacidade. Promover campanhas educativas. Produzir manuais e folhetos explicativos. Elaborar relatórios e laudos. Utilizar recursos de informática. Planejar, organizar,
executar ou avaliar as atividades inerentes ao apoio técnico-administrativo ao ensino. Realizar atividades enquanto preceptor em Fonoterapia e/ou Audiologia junto aos docentes
do Departamento de Fonoaudiologia. Planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades técnico-administrativas inerentes à pesquisa e à extensão na Instituição. Executar tarefas
específicas, utilizando-se de recursos materiais, financeiros e outros de que a Instituição disponha, a fim de assegurar a eficiência, a eficácia e a efetividade das atividades de ensino,
pesquisa e extensão da Instituição. Executar ações de capacitação profissional referente à sua área de atuação, quando necessário. Executar outras tarefas de mesma natureza e
nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
INCLUIR: "16.4.1. Havendo candidatos aprovados para o mesmo cargo, mas com lotações em campus distintos, será elaborada uma lista única para fins de aproveitamento,
classificados de acordo com as melhores notas". ONDE SE LÊ: "16.8.1. Em se tratando de desistência, pedido de reclassificação para o final de fila ou exoneração em decorrência
de não entrar em exercício após a posse, a convocação do próximo candidato obedecerá a mesma cota do candidato desistente/reclassificado (ampla concorrência, pretos e pardos
ou pessoa com deficiência), salvo se não houver mais aprovados na cota", LEIA-SE: "16.8.1. Em se tratando de desistência, pedido de reclassificação para o final de fila, vacância
ou exoneração, a convocação do próximo candidato obedecerá a mesma cota do candidato desistente/reclassificado/exonerado/vacante (ampla concorrência, pretos e pardos ou
pessoa com deficiência), salvo se não houver mais aprovados na cota, conforme Nota Técnica SEI nº 5709/2025/MGI".
MIRIAN DANTAS DOS SANTOS
Pró-Reitor de Gestão de Pessoas
EDITAL DE 21 DE FEVEREIRO DE 2025
R E T I F I C AÇ ÃO
No Edital nº 23/2025-PROGESP, referente ao concurso público de provas para o
provimento de cargos técnico-administrativos em educação, publicado no DOU nº 35, de
19/02/2025, Seção 3, p. 63/73, INCLUIR: "15.4.1. Havendo candidatos aprovados para o
mesmo cargo, mas com lotações em campus distintos, será elaborada uma lista única para
fins de aproveitamento, classificados de acordo com as melhores notas". ONDE SE LÊ:
"15.8.1. Em se tratando de desistência, pedido de reclassificação para o final de fila ou
exoneração em decorrência de não entrar em exercício após a posse, a convocação do
próximo candidato obedecerá a mesma cota do candidato desistente/reclassificado (ampla
concorrência, pretos e pardos ou pessoa com deficiência), salvo se não houver mais
aprovados na cota", LEIA-SE: "15.8.1. Em se tratando de desistência, pedido de reclassificação
para o final de fila, vacância ou exoneração, a convocação do próximo candidato obedecerá
a 
mesma
cota 
do
candidato 
desistente/reclassificado/exonerado/vacante
(ampla
concorrência, pretos e pardos ou pessoa com deficiência), salvo se não houver mais
aprovados na cota, conforme Nota Técnica SEI nº 5709/2025/MGI".
MIRIAN DANTAS DOS SANTOS
Pró-Reitor de Gestão de Pessoas
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
EXTRATO DE CONTRATO Nº 20/2025 - UASG 155014
Nº Processo: 23527.007476/2024-13.
Dispensa Nº 2/2024. Contratante: HOSPITAL UNIVERSITARIO ANA BEZERRA.
Contratado: FRANCIVALDO PALHARES DE LIMA. Objeto: Este termo de contrato tem como
objeto a locação de imóvel situado no endereço na Rua Cosme Ferreira Marques, nº 337,
Centro, Santa Cruz/RN, objeto da matrícula n° 3.387, do 1° cartório extra judiciário da
comarca de Santa Cruz/RN, para abrigar as instalações do Hospital Universitário Ana
Bezerra. O presente contrato obriga as partes contratantes e seus sucessores a respeitá-lo.
Este termo de contrato vincula-se à dispensa de licitação nº 02/2024, à proposta
vencedora, independentemente de transcrição.
Fundamento Legal: LEI 13.303 / 2016 - Artigo: 29 - Inciso: I. Vigência: 14/02/2025 a
14/02/2027. Valor Total: R$ 74.400,00. Data de Assinatura: 14/02/2025.
(COMPRASNET 4.0 - 14/02/2025).
PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS
EDITAL Nº 241, DE 20 DE FEVEREIRO DE 2025
A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO
GRANDE DO NORTE, usando de suas atribuições legais e tendo em vista o art. 5º, inciso LV,
da Constituição Federal, e as disposições dos artigos 56 e 59 da Lei n. 9.784/99, INTIMA,
pelo presente edital, a Sr(a). JESSICA SAYONARA DE MACEDO CARLOS, CPF n. 071.XXX.XXX-
05, por se encontrar em local incerto e não sabido, para, no prazo de 10 (dez) dias, a partir
da publicação deste, entrar em contato com a Diretoria de Administração de Pessoal desta
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, sito na BR-101, Campus Universitário, Lagoa
Nova, Prédio da Reitoria, Natal/RN, por meio do telefone 99224-0069 ou pelo e-mail
diapro.dap@progesp.ufrn.br a fim de tomar ciência da decisão proferida nos autos do
processo administrativo n. 23077.032965/2024-59, para, caso queira, apresentar recurso.
MIRIAN DANTAS DOS SANTOS
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL
EXTRATO DE TERMO ADITIVO
PROTOCOLO DE COOPERAÇÃO
Universidade Federal do Rio Grande do Sul - UFRGS, e a Eali Consultoria Júnior em
Engenharia de Alimentos. RESUMO DO OBJETO: Prorrogar por mais 5 (cinco) anos, o
Protocolo de Cooperação entre a UFRGS e a Empresa Júnior EALI - Consultoria Júnior em
Engenharia de Alimentos. VIGÊNCIA: 19/02/2025 a 19/02/2030. DATA E ASSINATURA:
19/02/2025, Marcia Cristina Bernardes Barbosa, Reitora da UFRGS; Ana Carolina Chmiel
Lazuta, representante da EALI. N.º DO PROCESSO: 23078.586943/2022-32.
EXTRATO DE TERMO ADITIVO Nº 1/2025 - UASG 153114
Número do Contrato: 24/2024.
Nº Processo: 23078.548798/2023-72.
Pregão. Nº 90077/2024. Contratante: UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL.
Contratado:
89.839.450/0001-86
-
QUERODIESEL TRANSPORTES
E
COMERCIO
DE
COMBUSTIVEIS LTDA. Objeto: O presente termo aditivo tem por objeto a prorrogação
do prazo de vigência do contrato supracitado por mais 01 (um) ano, a partir de
23/04/2025 até 23/04/2026, podendo ser prorrogado sucessivamente, respeitada a
vigência máxima decenal, na forma do artigo 107 da lei nº 14.133, de 2021. Vigência:
23/04/2025 a 23/04/2026. Valor Total Atualizado do Contrato: R$ 333.500,00. Data de
Assinatura: 20/02/2025.
(COMPRASNET 4.0 - 20/02/2025).
PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS
DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO E GESTÃO DE PESSOAS
DIVISÃO DE CONCURSOS PÚBLICOS
EDITAL Nº 25, DE 21 DE FEVEREIRO DE 2025
RESULTADO FINAL
O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO
GRANDE DO SUL, no uso de suas atribuições e no interesse da Administração, torna
públicas a homologação do resultado e a classificação dos candidatos habilitados no
Concurso Público de Provas e Títulos para Provimento de Cargo da Carreira de Magistério
Superior, na Classe A, Denominação Professor Adjunto A, conforme consta do processo nº.
23078.589234/2023-90, Edital de Abertura nº 08/2024, de 6 de Setembro de 2024,
publicado no D.O.U. do dia 9 de Setembro de 2024.
Unidade: Instituto de Biociências
Departamento: Departamento de Biologia Molecular e Biotecnologia
Área: Estratégias Computacionais Aplicadas À Biologia Molecular
Candidatos(as) habilitados(as) e médias:
.
.Nome
.CPF
.Posição
.Média
. .MAURICIO MENEGATTI RIGO
.***.783.960-**
.1º lugar
.8,58
. .DENNIS MALETICH JUNQUEIRA
.***.574.540-**
.2º lugar
.8,37
. .CONRADO PEDEBOS
.***.811.370-**
.3º lugar
.8,08
. .JOICE DE FARIA POLONI
.***.268.740-**
.4º lugar
.7,85
. .NUREYEV FERREIRA RODRIGUES
.***.221.634-**
.5º lugar
.6,60
Candidatos(as) habilitados(as) e médias - pessoas com deficiência: ---
Candidatos(as) habilitados(as) e médias - pessoas autodeclaradas pretas ou
pardas: ---
Do resultado acima caberá recurso ao Plenário do CEPE, devendo o mesmo ser
interposto no prazo de 05 (cinco) dias úteis, contados da data posterior à circulação do
Diário Oficial da União em cuja edição esteja publicado este edital.
O prazo de validade do resultado do presente concurso será de 02 (dois) anos,
prorrogável por igual período no interesse da administração, a contar da publicação deste
Edital no Diário Oficial da União.
ARTHUR GUSTAVO DOS SANTOS BLOISE
EDITAL Nº 26, DE 21 DE FEVEREIRO DE 2025
RESULTADO FINAL
O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO
SUL, no uso de suas atribuições e no interesse da Administração, torna públicas a homologação do
resultado e a classificação dos candidatos habilitados no Concurso Público de Provas e Títulos para
Provimento de Cargo da Carreira de Magistério Superior, na Classe A, Denominação Professor Adjunto A,
conforme consta do processo nº. 23078.522347/2023-13, Edital de Abertura nº 07/2024, de 15 de Agosto
de 2024, publicado no D.O.U. do dia 16 de Agosto de 2024.
Unidade: Faculdade de Biblioteconomia e Comunicação
Departamento: Departamento de Comunicação
Área: Jornalismo, Subárea: Gestão e Design de Produtos em Ciberjornalismo
Candidatos(as) habilitados(as) e médias:
.
.Nome
.CPF
.Posição
.Média
. .WILLIAN FERNANDES ARAUJO
.***.018.080-**
.1º lugar
.9,63
. .MARIA CLARA JOBST DE AQUINO
.***.530.800-**
.2º lugar
.9,01
. .MORENO CRUZ OSÓRIO
.***.076.100-**
.3º lugar
.7,48
. .MARLON SANTA MARIA DIAS
.***.759.750-**
.4º lugar
.7,43
. .JOÃO DAMASIO DA SILVA NETO
.***.189.301-**
.5º lugar
.7,02
Candidatos(as) habilitados(as) e médias - pessoas com deficiência: ---
Candidatos(as) habilitados(as) e médias - pessoas autodeclaradas pretas ou pardas: ---
Do resultado acima caberá recurso ao Plenário do CEPE, devendo o mesmo ser interposto no
prazo de 05 (cinco) dias úteis, contados da data posterior à circulação do Diário Oficial da União em cuja
edição esteja publicado este edital.
O prazo de validade do resultado do presente concurso será de 02 (dois) anos, prorrogável
por igual período no interesse da administração, a contar da publicação deste Edital no Diário Oficial da
União.
ARTHUR GUSTAVO DOS SANTOS BLOISE

                            

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