DOU 14/03/2025 - Diário Oficial da União - Brasil

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178
Nº 50, sexta-feira, 14 de março de 2025
ISSN 1677-7042
Seção 1
ANEXO I
EMPREGOS EFETIVOS (EE)
TABELA - 01 - EMPREGOS EFETIVOS ATIVOS
. .N° ORDEM
.NÍVEL .EMPREGOS EFETIVOS
.QTDE
.S I T U AÇ ÃO
. .1
.EE-1
.AUXILIAR ADMINISTRATIVO
.42
.AT I V O
. .2
.EE-2
.ARQUIVISTA
.1
.AT I V O
. .3
.EE-3
.AGENTE FISCAL DE NÍVEL MÉDIO
.2
.AT I V O
. .4
.EE-4
.SECRETÁRIO EXECUTIVO
.2
.AT I V O
. .5
.EE-5
.ADMINISTRADOR
.1
.AT I V O
. .6
.EE-5
.ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
.2
.AT I V O
. .7
.EE-5
.CO N T A D O R
.3
.AT I V O
. .8
.EE-6
.A DV O G A D O
.4
.AT I V O
. .9
.EE-6
.ENFERMEIRO FISCAL
.24
.AT I V O
. .T OT A L
.81
.
TABELA - 02 - SALÁRIOS POR NÍVEL
. .NÍVEL
.QTDE
.SALÁRIO
. .EE-1
.42
.R$ 3.053,03
. .EE-2
.1
.R$ 4.922,54
. .EE-3
.2
.R$ 5.537,37
. .EE-4
.2
.R$ 6.520,63
. .EE-5
.6
.R$ 7.749,12
. .EE-6
.28
.R$ 9.014,13
TABELA - 03 - EMPREGOS EFETIVOS EM EXTINÇÃO
. .N° ORDEM
.EMPREGOS EFETIVOS
.QTDE
.SALÁRIO
.S I T U AÇ ÃO
. .1
.ATENDENTE ADMINISTRATIVO
.1
.R$ 7.743,25
.EM EXTINÇÃO
. .T OT A L
.1
.
ANEXO II - REQUISITOS, COMPETÊNCIAS E ATRIBUIÇÕES DOS EMPREGOS
EFETIVOS
. .N O M E N C L AT U R A :
.AUXILIAR ADMINISTRATIVO
CBO: 4110-05
. .NÍVEL
.EE-1
.
. .R EQ U I S I T O S
. .ÁREA DE FORMAÇÃO
.Geral
. .FO R M AÇ ÃO
.Ensino médio completo, comprovado mediante diploma ou certificado, devidamente
registrado, de conclusão de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino
reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
. .EXPERIÊNCIA
.Não aplicável.
. .OUTROS REQUISITOS
.Não aplicável.
. .COMPETÊNCIAS E ATRIBUIÇÕES
Executar serviços de apoio nas diversas áreas administrativas e assessorias.
Organizar e controlar correspondências, memorandos, ofícios, circulares, processos e demais
documentos relativos à sua área, visando a otimização do atendimento das necessidades de
sua chefia imediata e das demais áreas. Assistir a chefia imediata em assuntos de natureza
administrativa e/ou técnica, executando, controlando e acompanhando o desenvolvimento das
tarefas em sua área. Identificar necessidades de material, conferência no recebimento,
armazenamento e conservação dos mesmos, mantendo atualizados os registros de estoque,
assegurando o suprimento de materiais em sua área. Otimizar o uso dos recursos disponíveis.
Fornecer apoio administrativo às equipes, participando, sob orientação, dos processos de
execução dos serviços e atividades de sua área. Organizar e zelar pelos diversos bens de sua
unidade de trabalho disponibilizados para a execução das tarefas. Prestar atendimento ao
público das mais variadas maneiras, tais como: atendimento telefônico, presencial, via e-mail,
entre outros. Redigir correspondências, memorandos, ofícios, relatórios e outros trabalhos
administrativos. Organizar o arquivo de documentos recebidos e emitidos da área. Elaborar
tabelas e gráficos, enviar e receber malotes, protocolar, arquivar e distribuir correspondências,
verificar, montar, organizar e registrar processos, verificando os documentos necessários para
a sua composição, numerando-os visando controle e coerência. Requisitar serviços de
manutenção de móveis, equipamentos, máquinas e instalações. Oferecer suporte a processos
licitatórios com base nas diretrizes superiores para aquisição de materiais, equipamentos e
serviços. Estimar preço junto a fornecedores, montando tabelas comparativas e relatórios de
apoio à decisão. Realizar a entrega de documentos aos profissionais de enfermagem. Fazer
lançamentos de informações no sistema informatizado. Fazer solicitação dos materiais
necessários para a realização dos serviços da subseção/o departamento/coordenadoria.
Armazenar
os 
materiais
necessários 
para
a 
realização
dos 
trabalhos
da
subseção/departamento/coordenadoria. Realizar demais atividades inerentes aos trâmites da
rotina administrativa do Coren/PR e outras que sejam compatíveis com o cargo.
. .N O M E N C L AT U R A :
.ARQUIVISTA
CBO: 2613-05
. .NÍVEL
.EE-2
.
. .R EQ U I S I T O S
. .ÁREA DE FORMAÇÃO
.Arquivologia
. .FO R M AÇ ÃO
.Ensino superior completo, comprovado mediante apresentação de diploma ou certificado,
devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em
Arquivologia, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação
( M EC )
. .EXPERIÊNCIA
.Não aplicável.
. .OUTROS REQUISITOS
.Não aplicável.
. .COMPETÊNCIAS E ATRIBUIÇÕES
Planejar, organizar e dirigir os serviços de Arquivo; planejar, orientar e acompanhar
o processo documental e informativo; planejar, orientar e dirigir as atividades de identificação
das espécies documentais e participar do planejamento de novos documentos e controle de
multicópias; planejar, organizar e dirigir os serviços ou centro de documentação e informação
constituídos de acervos arquivísticos e mistos; planejar, organizar e dirigir os serviços de
microfilmagem aplicada aos arquivos; orientar o planejamento da automação aplicada aos
arquivos; orientar quanto à classificação, arranjo e descrição de documentos; orientar a
avaliação e seleção de documentos, para fins de preservação; promover medidas necessárias à
conservação de documentos; elaborar pareceres e trabalhos de complexidade sobre assuntos
arquivísticos; assessorar os trabalhos de pesquisa científica ou técnico-administrativa;
desenvolver estudos sobre documentos culturalmente importantes. Desenvolver estratégias
para a preservação e conservação de documentos digitais, incluindo a implementação de
políticas de gerenciamento de dados eletrônicos e a adoção de tecnologias de longa duração
para armazenamento. Participar de projetos de digitalização de acervos físicos, coordenando a
conversão de documentos analógicos em formatos digitais e garantindo a integridade e
autenticidade dos registros digitais. Realizar análise e avaliação de sistemas de gestão de
documentos eletrônicos (GED), avaliando requisitos de segurança, usabilidade e conformidade
com padrões arquivísticos. Colaborar com equipes multidisciplinares na elaboração de políticas
de acesso à informação e transparência pública, garantindo o cumprimento das legislações
específicas. Desenvolver programas de capacitação e treinamento para usuários internos sobre
o uso de sistemas de gerenciamento de documentos eletrônicos e boas práticas de
arquivamento digital. Participar de iniciativas de gestão de conhecimento e memória
institucional, identificando e preservando informações relevantes para a história e atuação da
organização ao longo do tempo. Coordenar a elaboração de inventários e catálogos digitais dos
acervos arquivísticos, garantindo a acessibilidade e usabilidade das informações para
pesquisadores e público em geral. Desenvolver estratégias de divulgação e promoção dos
acervos digitais, incluindo a criação de exposições virtuais, publicações online e outras
iniciativas de difusão cultural. Realizar estudos e pesquisas sobre novas tecnologias e
tendências em
gestão documental e arquivística, contribuindo para a
inovação e
aprimoramento contínuo das práticas profissionais. Demais atribuições constantes na Lei n.º
6.546/1978 e legislação vigente e outras atividades e atribuições que sejam compatíveis com o
cargo.
. .N O M E N C L AT U R A :
.AGENTE FISCAL DE NÍVEL MÉDIO
CBO: 3222-15
. .NÍVEL
.EE-3
.
. .R EQ U I S I T O S
. .ÁREA DE FORMAÇÃO
.Enfermagem
. .FO R M AÇ ÃO
.Ensino médio completo e diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de
curso Técnico de Enfermagem
. .EXPERIÊNCIA
.Mínimo de 02 (dois) anos
. .OUTROS REQUISITOS
.Registro ativo e adimplente no Conselho Regional de Enfermagem (COREN); Carteira
Nacional de Habilitação Categoria "B", conforme Arts. 143 e 147 do Código Nacional de
Trânsito e Resoluções 168/2004 e 285/2008, do CONTRAN, com pontuação que permita,
nos termos da legislação de trânsito, o pleno exercício do direito de dirigir.
. .COMPETÊNCIAS E ATRIBUIÇÕES
Fiscalização sob supervisão do Enfermeiro Fiscal, do exercício da enfermagem e do
cumprimento dos postulados éticos da profissão, fiscalização de instruções de serviço e de
ensino na área de enfermagem, realização de diligências com vistas a apuração de denúncias,
leitura de diárias oficiais e jornais de grande circulação, acompanhando assuntos correlatos à
profissão. Dirigir a viatura do Coren/PR para a realização dos trabalhos inerentes ao cargo de
fiscal ou quando determinado pela Diretoria do Coren/PR. Outras competências e atribuições
estabelecidas pelo Conselho Federal de Enfermagem ou outras que sejam compatíveis com o
cargo.
. .N O M E N C L AT U R A :
.SECRETÁRIO EXECUTIVO
CBO: 2523-05
. .NÍVEL
.EE-4
.
. .R EQ U I S I T O S
. .ÁREA DE FORMAÇÃO
.Secretariado Executivo ou Secretariado
. .FO R M AÇ ÃO
.Ensino superior completo, comprovado mediante apresentação de diploma ou certificado,
devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em
Secretariado Executivo ou Secretariado, fornecido por instituição de ensino reconhecida
pelo Ministério da Educação (MEC).
. .EXPERIÊNCIA
.Não aplicável.
. .OUTROS REQUISITOS
.Não aplicável.
. .COMPETÊNCIAS E ATRIBUIÇÕES
Assessorar o(s) superior(es) imediato(s) no desempenho das suas funções, controle
e triagem de documentos e correspondências. Auxiliar na redação das atas das reuniões
ordinárias e extraordinárias de Diretoria e do Plenário. Elaborar documentos solicitados pela
Presidência ou Gabinete compatíveis com a função. Cuidar da agenda de compromissos dos
Conselheiros, Presidente e Diretoria. Providenciar junto a agências de viagens a emissão e
reserva de passagens, assim como reserva de hotéis. Enviar e receber protocolar, arquivar e
distribuir correspondências do setor, do gabinete e da Presidência. Elaborar planejamento
organizacional da Secretaria Executiva. Promover estudos de racionalização e otimização do
desempenho organizacional. Analisar processos e emitir relatórios. Acompanhar desempenho
das áreas e suas necessidades administrativas. Outras competências e atribuições que sejam
compatíveis com o cargo.
. .N O M E N C L AT U R A :
.ADMINISTRADOR
CBO: 2521-05
. .NÍVEL
.EE-5
.
. .R EQ U I S I T O S
. .ÁREA DE FORMAÇÃO
.Administração
. .FO R M AÇ ÃO
.Ensino superior completo, comprovado mediante apresentação de diploma ou certificado,
devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em
Administração, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação
( M EC )
. .EXPERIÊNCIA
.Não aplicável.
. .OUTROS REQUISITOS
.Registro ativo e adimplente no Conselho Regional de Administração (CRA)
. .COMPETÊNCIAS E ATRIBUIÇÕES
Elaborar ofícios, pareceres, relatórios, planos, projetos, arbitragens e laudos, em
que se exija a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de organização; realizar
pesquisas, estudos, análises, interpretação, planejamento, implantação, coordenação e
controle dos trabalhos nos campos de administração geral; organização, análise, métodos e
programas de trabalho, orçamento, administração de material e financeira, administração
mercadológica, bem como outros campos em que estes se desdobrem ou aos quais sejam
conexos; exercer funções de chefia ou direção, intermediária ou superior, de assessoramento e
consultoria em compartimentos da Administração Pública, cujas atribuições envolvam
principalmente, a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de administração, e
demais atribuições constantes na Lei n.º 4.769, de 9 de setembro de 1965, alterada pela Lei
7.321, de 13 de junho de 1985 e demais legislação vigente e outras que sejam compatíveis com
o cargo.
. .N O M E N C L AT U R A :
.ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
CBO: 2124-05
. .NÍVEL
.EE-5
.
. .R EQ U I S I T O S
. .ÁREA DE FORMAÇÃO
.Tecnologia da Informação
FO R M AÇ ÃO
Ensino superior completo, comprovado mediante apresentação de diploma ou
certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em
nas áreas de Tecnologia da Informação ou Ciências da Computação, ou curso de denominação
e conteúdo equivalentes, em grau de bacharel ou tecnólogo, fornecido por instituição de
ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC)
. .EXPERIÊNCIA
.Não aplicável.
. .OUTROS REQUISITOS
.Não aplicável.
. .COMPETÊNCIAS E ATRIBUIÇÕES
Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e
funcionalidade dos mesmos, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de
desenvolvimento,
especificando 
programas,
codificando
aplicativos. 
Participar 
da
administração do ambiente informatizado, prestar suporte técnico e elaborar documentação
técnica. Monitorar a infraestrutura tecnológica do parque computacional, no que se refere a
hardware e software. Participar do estabelecimento de padrões, da coordenação de projetos,
oferecendo soluções
para ambientes informatizados
e pesquisando
tecnologias em
informática. Desenvolver e promover políticas de segurança da informação. Outras
competências e atribuições que sejam compatíveis com o cargo.
. .N O M E N C L AT U R A :
.CO N T A D O R
CBO: 2522-10
. .NÍVEL
.EE-5
.
. .R EQ U I S I T O S
. .ÁREA DE FORMAÇÃO
.Ciências Contábeis
. .FO R M AÇ ÃO
.Ensino superior completo, comprovado mediante apresentação de diploma ou certificado,
devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Ciências
Contábeis, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação
( M EC )
. .EXPERIÊNCIA
.Não aplicável.
. .OUTROS REQUISITOS
.Registro ativo e adimplente no Conselho Regional de Contabilidade (CRC)
. .COMPETÊNCIAS E ATRIBUIÇÕES
Analisar e emitir pareceres e relatórios em processos de pagamentos do Coren PR.
Realizar prestação de contas. Orientar as diversas unidades funcionais do Coren/PR no que
tange as regras da Administração Pública em assuntos relacionados ao cargo. Analisar e revisar
as propostas para criação de normas para procedimentos e controle internos contábeis. Prestar
assessoramento e exercer supervisão em serviços de contabilidade financeira e patrimonial
quando designado. Escriturar livros contábeis. Elaborar programa de orçamento. Classificar e
acompanhar a receita e despesa públicas. Elaborar e acompanhar a conciliação bancária das
contas centralizadas na Autarquia. Elaborar e analisar de balanços, balancetes e outros
demonstrativos contábeis. Revisar os processos econômico-financeiros e suprimento de
fundos, acompanhamento e retenção de impostos, revisão e cálculo de processos de cobrança.

                            

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