DOMCE 04/04/2025 - Diário Oficial dos Municípios do Ceará

                            Ceará , 04 de Abril de 2025   •   Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará   •    ANO XV | Nº 3686 
 
www.diariomunicipal.com.br/aprece                                                                               130 
 
Compreende os cargos que tem como atribuições atender pacientes, prestando aos mesmos serviços gerais de enfermagem, encaminhando-as aos 
serviços específicos, dando-lhes o apoio e o suporte necessários ao atendimento. Acompanhar a ESF conforme necessidade; realizar cadastros e 
preenchimentos de fichas dentro da política nacional de Atenção básica; realizar atividades pertinentes a sua formação. 
  
PSICÓLOGO(A) 
  
QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso superior em psicologia, com registro no órgão de classe competente. 
  
ATRIBUIÇÕES: 
Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de 
análise, tratamento, orientação e educação; diagnosticar e avaliar distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e 
questões e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento 
individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas clínicas e coordenar equipes e atividades de área e afins. Executar outras tarefas 
de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 
  
4. DA REMUNERAÇÃO E DA JORNADA DE TRABALHO  
  
Os cargos descritos neste processo Seletivo compreenderão uma carga horária em horas semanais de acordo com a categoria e expressa no quadro 
conforme descrito no item 6. 
  
5. DO PRAZO DO CONTRATO  
  
5.1 O prazo do contrato será por tempo determinado, de 02 (dois) anos, devidamente expresso no contrato e de acordo com a legislação municipal, 
podendo ser prorrogado por igual período. 
5.2 Ao candidato aprovado por intermédio deste processo seletivo aplicar-se ao Regime Geral de Previdência Social – RGPS, sendo de caráter 
temporário para atender as necessidades temporárias. 
  
6. QUANTIDADE DE VAGAS, CARGA HORÁRIA E REMUNERAÇÃO 
  
O Cargo: Coluna A; Total de Vagas: Coluna B; Cadastro de reserva: Coluna C; Carga Horária: Coluna D; Salário base: Coluna E 
  
Cargo 
Quantidade de vagas 
Cadastro de reserva 
Carga horária semanal 
Remuneração R$ (salário base) 
DENTISTA ESF 
01 
02 
40 horas 
R$ 4.659,60 
ENFERMEIRO(A) PLANTONISTA 
03 
03 
12horas 
R$ 200,00/por plantão 
FISIOTERAPEUTA 
01 
02 
20 horas 
R$ 2.824,00 
NUTRICIONISTA 
01 
01 
20 horas 
R$ 2.000,00 
PSICÓLOGO 
01 
01 
20 horas 
R$ 1.800,00 
MÉDICO ESF 
01 
02 
40 horas 
R$ 7.500,00 
BIOQUÍMICO 
01 
01 
20 horas 
R$ 1.800,00 
FARMACÊUTICO-BIOQUÍMICO 
01 
01 
30 horas 
R$ 2.500,00 
TECNICO EM ENFERMAGEM ESF 
01 
01 
40 horas 
R$ 1.518,00 
MÉDICO PSIQUIATRA 
01 
01 
20 horas 
R$ 4.500,00 
MÉDICO PLANTONISTA 
03 
03 
12horas 
R$ 700,00/por plantão 
AGENTE COMUNITARIO DE SAUDE * (Sitio 
logradouro e St tamanduá) 
01 
01 
40 horas 
R$ 3.036,00 
AGENTE DE ENDEMIAS 
01 
01 
40 horas 
R$ 3.036,00 
  
*comprovar residência na microárea para concorrência – Áreas cobertas pela vaga de ACS:Sítio logradouro e St Tamanduá, ESF MARIA 
DE LOURDES DE JESUS. 
  
7. DO PROCESSO SELETIVO – DA PROVA E ENTREVISTA 
  
7.1 O Processo Seletivo Simplificado regido por este edital consistir-se-á de prova e entrevista, representando, todas as etapas, um somatório de 100 
(cem) pontos. 
  
DAS PROVAS  
7.2 As Provas Objetivas terão o caráter eliminatório e serão de Conhecimentos em língua portuguesa (dez questões) para todos os cargos, 
respeitando o nível de formação, e outros conhecimentos específicos (10 questões) conforme ANEXO III, CONTEÚDO PROGRAMÁTICO. 
7.2.1 A prova objetiva terá 20 (vinte) questões, sendo o valor de cada uma 03 (três) pontos, com 4 (quatro) alternativas de resposta cada uma, sendo 
apenas 1 (uma) a correta, totalizando 60 (sessenta) pontos e sua duração será de 02 (duas) horas. 
7.2.2 As questões da prova objetiva deverão ser respondidas em cartão de respostas, específico. Para tanto, os candidatos devem dispor de caneta 
esferográfica preta ou azul; 
7.2.3 Será atribuída nota 0 (zero): 
7.2.3.1 à(s) questão(ões) da prova objetiva que contenha(m) emenda(s) e/ou rasura(s), ainda que legível(is); 
7.2.3.2 à(s) questão(ões) da prova objetiva que contenha(m) mais de uma opção de resposta assinalada; 
7.2.3.3 à(s) questão(ões) da prova objetiva que não estiver(em) assinalada(s) no cartão de respostas; 
7.2.3.4 à(s) questão(ões) da prova objetiva cujo cartão de respostas for preenchido fora das especificações contidas no mesmo ou nas instruções da 
prova, ou seja, preenchidas com canetas não esferográficas ou com canetas 
esferográficas de cor diferente de azul ou preta, ou ainda, com marcação diferente da indicada no modelo previsto no cartão; 
7.3 As provas serão avaliadas na escala de 0 (zero) a 80 (oitenta), sendo as notas destas provas expressas com 2 (duas) decimais, tendo todas as 
questões o mesmo valor; 
7.4Serão considerados aprovados na prova objetiva, aptos a entrevista, os candidatos que obtiverem na Prova Objetiva de Múltipla Escolha nota 
superior a 56,00 (cinquenta e seis) pontos, que equivale a 70% (setenta por cento) da prova; 
7.5 Os candidatos somente poderão se retirar do local das provas objetivas, após 30 min (trinta minutos) do início das mesmas; 
7.5.1 Os 2 (dois) últimos candidatos de cada sala da prova objetiva somente poderão entregar as respectivas provas e retirar-se do local, 
simultaneamente;