DOU 09/05/2025 - Diário Oficial da União - Brasil

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Nº 86, sexta-feira, 9 de maio de 2025
ISSN 1677-7042
Seção 1
10. BENEFÍCIOS A EMPREGADOS
Referem-se a todas as formas de compensação proporcionadas pela entidade em troca de serviços prestados pelos seus empregados ou pela rescisão do contrato de
trabalho.
BENEFÍCIOS A EMPREGADOS
.N OT A
31/12/2024
31/12/2023
Ativo Circulante
99.078
265.411
Adiantamento de Pessoal
10.1
98.872
44.214
Convênio Postal Saúde
.10.3
206
221.197
TOTAL ATIVO
.
99.078
265.411
Passivo Circulante
2.787.703
2.584.537
Salários e Encargos
10.1.1
1.609.807
1.444.781
Benefício pós-emprego
10.5.1
540.730
475.970
Convênio Postal Saúde
10.3
385.453
332.974
Obrigações trabalhistas
10.4.3
251.713
330.812
Passivo Não circulante
9.268.734
7.895.100
Benefício pós-emprego
10.5.1
9.076.388
7.501.836
Obrigações trabalhistas
10.4.3
189.295
393.264
Obrigações com herdeiros
.
3.051
-
TOTAL PASSIVO
.
12.056.437
10.479.637
10.1 Adiantamento de pessoal
Referem-se aos direitos a receber pela concessão de adiantamentos à empregados, inclusive àqueles cedidos a outros órgãos.
ADIANTAMENTO DE PESSOAL
.
31/12/2024
31/12/2023
Adiantamento de férias
10.1.1
88.172
37.450
Adiantamento s
alarial
5.854
1.346
Empregados cedidos
4.737
5.155
Demais adiantamentos
.
109
263
T OT A L
.
98.872
44.214
10.1.1 Adiantamento de Férias
A variação desta conta justifica-se pelo aumento significativo de 87% na quantidade de empregados que saíram de férias e solicitaram o adiantamento empréstimo na folha de
férias. Em 2023, foram 10.403 empregados que solicitaram o adiantamento, enquanto em 2024 esse número subiu para 19.479.
10.2 Salários e encargos sociais
Correspondem às obrigações devidas no mês, provenientes de despesas fixas e variáveis, tais como férias à base 1/12 (um doze avos), registradas mensalmente e demais encargos
sociais retidos e às obrigações patronais.
SALÁRIOS E ENCARGOS SOCIAIS
.N OT A
31/12/2024
31/12/2023
Circulante
1.609.807
1.444.781
Salários
1.219.763
1.131.348
Fé r i a s
1.086.853
1.012.446
INSS - empregado
49.607
47.448
Postalis
(PostalPrev) - empregado
41.205
37.939
Obrigações trabalhistas
13.856
18.868
Postalis (PBD) - empregado
10.2.1
28.234
12.995
Retenção SEST/SENAT
8
9
Participação no Lucros e Resultados
-
1.643
Encargos Sociais
390.044
313.433
INSS - empregador
140.542
134.539
FGT S
64.162
60.791
Postalis (PBD) - empregador
10.2.1
130.037
65.118
Postalis (PostalPrev) - empregador
38.450
35.944
Salário educação
13.479
12.924
INSS autônomos/avulsos
2.296
3.078
Senai adicional
1.078
1.039
Não Circulante
3.051
-
Salários - Obrigações com herdeiros
.
3.051
-
T OT A L
.
1.612.858
1.444.781
10.2.1 Postalis (PBD) - empregado e Postalis (BD) - empregador
A variação dessas rubricas justifica-se principalmente pela contribuição devida pelos assistidos do Plano Benefício Definido e pela Empresa, aprovada por meio do Plano de
Equacionamento de Déficit, equivalente a 75% do abono anual (13º salário).
10.3 Convênio Postal Saúde
A Postal Saúde é a operadora dos planos de assistência médica/hospitalar e odontológica oferecidos aos empregados (ativos e aposentados) dos Correios e respectivos
dependentes. Atualmente, a Empresa possui dois planos de saúde, o CorreiosSaúde I, para os pais dos empregados ativos e aposentados dos Correios em tratamento médico, e o
CorreiosSaúde II, destinado aos empregados ativos, aposentados e respectivos dependentes legais.
Os repasses mensais efetuados pelos Correios à operadora para a cobertura das despesas com o plano de saúde são reconhecidos, inicialmente, no ativo para posterior
apropriação da despesa, conforme prestação de contas relativa aos atendimentos efetuados pela rede credenciada e, caso os valores sejam insuficientes para cobertura das despesas, é
reconhecida uma obrigação a pagar à Postal Saúde.
A Postal Saúde administra ainda, por meio de convênio estabelecido com os Correios, a saúde ocupacional dos empregados, cuja despesa é arcada integralmente pela
Empresa.
CONVÊNIO POSTAL SAÚDE
.
31/12/2024
31/12/2023
A - Ativo
206
221.197
Concessão de uso de espaço
112
106
Empregados liberados
94
91
Ressarcimento de Garantias
10.3.1
-
221.000
B - Passivo
385.453
332.974
Convênio CorreiosSaúde
10.3.2
348.543
297.805
Saúde ocupacional
.
36.910
35.169
Saldo a receber/(pagar) (A-B)
.
(385.247)
(111.777)
10.3.1 Ressarcimento de garantias
A variação ativa desse grupo deve-se principalmente ao recebimento de R$ 221.000 referente ao ressarcimento de garantias efetuado pela operadora de plano de saúde. Esse
valor é decorrente da decisão da Empresa em manter a responsabilidade jurídica como Mantenedora do plano de saúde de seus empregados.
10.3.2 Convênio CorreiosSaúde
A variação dessa rubrica deve-se à obrigação de repasse financeiro à Postal Saúde, referentes ao mês de dezembro/2024.
10.4 Obrigações trabalhistas
Corresponde ao montante remanescente devido referente ao Incentivo Financeiro Diferido (IFD), oferecido aos empregados que aderiram aos Planos de Desligamento
Incentivado (PDI) em 2017, 2021 e ao Plano de Demissão Voluntária (PDV) em 2024.
Os referidos planos visaram contribuir com as ações de redução de despesas na área de pessoal e de equilíbrio da força de trabalho, em alinhamento à Estratégia da Empresa,
com o consequente desligamento voluntário de empregados elegíveis aos programas.
.PLANO
C I C LO S
OPÇÃO A
OPÇÃO B
TOTAL DE ADESÕES
PDI 2017
1º - Realizado entre fevereiro e
dezembro de 2017.
96 parcelas do Incentivo Financeiro Diferido (IFD),
limitado a R$ 10 mil por parcela
N/A
6.156
.
2º - Realizado entre dezembro
de 2017 com término em
2019.
93 parcelas do IFD, limitado a R$ 9,8 mil por
parcela
N/A
1.848
.TOTAL - PDI 2017
8.004
PDI 2021
1º - Realizado em: fevereiro de
2021
Incentivo Financeiro de Adesão (IFA) (no valor de
10.000,00 - pago em parcela única) + 75 parcelas
do IFD
IFD mensal + 5% do IFD mensal. Pagamento em
75 parcelas mensais
4.516
.
2º - Realizado em: abril de
2021
IFA (no valor de 7.000,00 - pago em parcela única)
+ 70 parcelas do IFD
IFD mensal + 3% do IFD mensal. Pagamento em
70 parcelas mensais
1.787
.TOTAL - PDI 2021
6.303
.PDV 2024
1° - Realizado em setembro de
2024
Incentivo Financeiro (IF) pago em parcela única ou
em 12, 24, 48, 96 parcelas, de acordo com a
opção do empregado
N/A
378
.TOTAL - PDV 2024
378