DOU 14/05/2025 - Diário Oficial da União - Brasil

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Nº 89, quarta-feira, 14 de maio de 2025
ISSN 1677-7069
Seção 3
ANEXO I
CRONOGRAMA
. .At i v i d a d e
.Data 
de
Inicio
.Data Fim
. .Publicação / Divulgação do Edital e Cronograma
.13/05/2025 .
. .Impugnação contra o Edital
.14/05/2025 .15/05/2025
. .Realização de Inscrição
.19/05/2025 .30/06/2025
. .Solicitações de condições especiais para realização da Prova Objetiva (PCD, Lactantes,
Outros)
.19/05/2025 .30/06/2025
. .Solicitações de isenção da taxa de inscrição
.19/05/2025 .05/06/2025
. .Publicação do resultado preliminar dos pedidos de isenção da taxa de inscrição
.06/06/2025 .
. .Interposição de recursos contra o resultado preliminar dos pedidos de isenção da taxa
de inscrição
.09/06/2025 .10/06/2025
. .Publicação do resultado final dos pedidos de isenção da taxa de inscrição
.11/06/2025 .
. .Último dia para realização de pagamento da taxa de inscrição
.
.30/06/2025
. .Publicação do resultado preliminar da Homologação das inscrições
.01/07/2025 .
. .Interposição de
recursos contra
o resultado
preliminar da
Homologação das
inscrições
.02/07/2025 .03/07/2025
. .Publicação do resultado final da Homologação das Inscrições
.11/07/2025 .
. .Realização das Provas Objetiva
.31/08/2025 .
. .Publicação do caderno de provas e do gabarito
.01/09/2025 .
. .Interposição de recursos contra as questões e o gabarito Prova Objetiva
.02/09/2025 .03/09/2025
. .Publicação do Gabarito da Prova Objetiva Final
.09/09/2025 .
. .Publicação do resultado preliminar da Prova Objetiva
.22/09/2025 .
. .Interposição de recursos contra o resultado preliminar Prova Objetiva
.23/09/2025 .24/09/2025
. .Publicação de resultado final da Prova Objetiva
.26/09/2025 .
. .Convocação para a Prova de Títulos
.26/09/2025 .
. .(período para) entrega de documentos
.27/09/2025 .29/09/2025
. .Publicação de resultado preliminar da Prova de Títulos
.03/10/2025 .
. .Interposição de recursos contra o resultado preliminar Prova de Títulos
.06/10/2025 .07/10/2025
. .Publicação de resultado final da Prova de Títulos
.10/10/2025 .
. .Convocação para a Heteroidentificação
.10/10/2025 .
. .(período para) Heteroidentificação
.13/10/2025 .14/10/2025
. .Publicação do resultado preliminar da Heteroidentificação
.15/10/2025 .
. .Interposição de recursos contra o resultado preliminar da Heteroidentificação
.16/10/2025 .17/10/2025
. .Banca Recursal
.20/10/2025 .
. .Publicação de resultado final da Heteroidentificação
.21/10/2025 .
. .Publicação do resultado preliminar do concurso
.21/10/2025 .
. .Interposição de recursos contra o resultado preliminar do concurso
.22/10/2025 .23/10/2025
. .Publicação do resultado final do concurso (HOMOLOGAÇÃO DO RESULTADO FINAL)
.31/10/2025 .
ANEXO II
PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO
Descrição sumária dos cargos e Relação das Vagas
Relação das Vagas
Quadro I
. Cargo
Nível/Padrão
de
Vencimento
Campus
.Número de Vagas
Total*
. .
.
.
.Ampla
Concorrência
(Lista Geral)
.Pretos
ou
Pardos
.Pessoas
com
Deficiência
(PcD)
.
. .Analista de Tecnologia da Informação/Área
Infraestrutura e Redes
.E-01
.Ouro Preto .1
.0
.0
.1
. .Assistente Social
.E-01
.Congonhas
.1
.0
.0
.1
1. Em atendimento à Decisão Judicial exarada no Processo nº 1012153-
72.2017.4.01.3400 da 8ª Vara Federal Civil da SJDF, que prevê que, desde que a formação
superior possua abrangência suficiente para abarcar todos os conhecimentos exigíveis para
o cargo, serão admitidos: Diploma devidamente registrado de conclusão de Graduação.
2. Conforme Catálogo Nacional de Cursos Técnicos (CNCT), aprovado pelo
Conselho Nacional de Educação (CNE), por meio da Resolução CNE/CEB nº 2, de 15 de
dezembro de 2020 ou catálogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia do Ministério
da Educação (MEC), aprovado pela Portaria MEC nº 514, de 4 de junho de 2024.
*Os candidatos irão compor a lista de homologados, respeitando o limite
estabelecido pelo Decreto nº 9.739/2019 e as reservas de vagas.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DOS CARGOS
ASSISTENTE SOCIAL
Localidade Campus/unidade: Campus Congonhas
Nº de Vagas: 01
40 horas semanais
NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: E
REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:
ES CO L A R I DA D E :
Curso superior em Serviço Social - Diploma, devidamente registrado, de curso
de graduação em Serviço Social, fornecido por instituição de ensino superior, reconhecido
pelo Ministério da Educação; e registro profissional no Conselho Regional de Serviço Social
de Minas Gerais. Lei nº 8.662, de 07 de junho de 1993 - Dispõe sobre a profissão de
Assistente Social. Registro no Conselho competente.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Prestar serviços
sociais orientando
indivíduos,
famílias, comunidade
e
instituições sobre direitos e deveres (normas, códigos e legislação), serviços e recursos
sociais e programas de educação; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e
projetos sociais em diferentes áreas de atuação profissional (seguridade, educação,
trabalho, jurídica, habitação e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular
recursos financeiros disponíveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extensão.
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO
Orientar indivíduos, famílias, grupos, comunidades e instituições:
Esclarecer dúvidas, orientar sobre direitos e deveres, acesso a direitos
instituídos, rotinas da instituição, cuidados especiais, serviços e recursos sociais, normas,
códigos e legislação e sobre processos, procedimentos e técnicas; ensinar a otimização do
uso de recursos; organizar e facilitar; assessorar na elaboração de programas e projetos
sociais; organizar cursos, palestras, reuniões.
Planejar políticas sociais:
Elaborar planos, programas e projetos específicos; delimitar o problema; definir
público-alvo, objetivos, metas e metodologia; formular propostas; estabelecer prioridades
e critérios de atendimento; programar atividades.
Pesquisar a realidade social:
Realizar estudo socioeconômico; pesquisar interesses da população; perfil dos
usuários; características da área de atuação; informações in loco; entidades e instituições;
realizar pesquisas bibliográficas e documentais; estudar viabilidade de projetos propostos;
coletar, organizar, compilar, tabular e difundir dados.
Executar procedimentos técnicos:
Registrar atendimentos; informar situações problema; requisitar acomodações
e vagas em equipamentos sociais da IFE; formular relatórios, pareceres técnicos e rotinas
e procedimento; formular instrumental (formulários, questionários, etc).
Monitorar as ações em desenvolvimento:
Acompanhar e acompanhar resultados da execução de programas, projetos e
planos; analisar as técnicas utilizadas; apurar custos; verificar atendimento dos
compromissos acordados com o usuário; criar critérios e indicadores para avaliação; aplicar
instrumentos de avaliação; avaliar cumprimento dos objetivos e programas, projetos e
planos propostos; avaliar satisfação dos usuários.
Articular recursos disponíveis:
Identificar equipamentos sociais disponíveis; identificar recursos financeiros
disponíveis; negociar com entidades e instituições; formar uma rede de atendimento;
identificar vagas no mercado de trabalho para colocação; realocar recursos disponíveis;
participar de comissões técnicas.
Coordenar equipes e atividades:
Coordenar projetos e grupos de trabalho; recrutar selecionar e pessoal;
participar do planejamento de atividades de treinamento e avaliação de desempenho dos
recursos humanos da instituição.
Desempenhar tarefas administrativas:
Providenciar documentação oficial; cadastrar usuários, entidades e recursos;
controlar fluxo de documentos; administrar recursos financeiros; controlar custos;
controlar dados estatísticos.
Utilizar recursos de Informática.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - ÁREA INFRAESTRUTURA E
R E D ES
Localidade Campus/unidade: Ouro Preto
Nº de Vagas: 01
40 horas semanais
NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: E
REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO:
ES CO L A R I DA D E :
Certificado de conclusão ou diploma de curso de superior, devidamente
registrado, em Informática, Tecnologia da informação, Sistemas de Informação, Engenharia
de Computação, Redes de Computadores, Engenharia de sistemas, Ciência da Computação,
Segurança da Informação, Gestão da Informação ou Processamento de Dados ou áreas
correlatas, expedido por instituição de Ensino superior reconhecida pelo Ministério da
Ed u c a ç ã o .
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Desenvolver e implantar sistemas informatizados dimensionando requisitos e
funcionalidade do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de
desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos. Administrar ambientes
informatizados, prestar suporte técnico ao usuário e o treinamento, elaborar
documentação técnica. Estabelecer padrões, coordenar projetos e oferecer soluções para
ambientes informatizados e pesquisar tecnologias em informática. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extensão.
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO
Desenvolver sistemas informatizados:
Estudar as regras de negócio inerentes aos objetivos e abrangência de sistema;
dimensionar requisitos e funcionalidade de sistema; fazer levantamento de dados; prever
taxa de crescimento do sistema; definir alternativas físicas de implantação; especificar a
arquitetura do sistema; escolher ferramentas de desenvolvimento; modelar dados;
especificar programas; codificar aplicativos; montar protótipo do sistema; testar sistema;
definir infraestrutura de hardware, software e rede; aprovar infraestrutura de hardware,
software e rede; implantar sistemas.
Administrar ambiente informatizado:
Monitorar performance do sistema; administrar recursos de rede ambiente
operacional, e banco de dados; executar procedimentos para melhoria de performance de
sistema; identificar falhas no sistema; corrigir falhas no sistema; controlar acesso aos
dados e recursos; administrar perfil de acesso às informações; realizar auditoria de
sistema.
Prestar suporte técnico ao usuário:
Orientar áreas de apoio; consultar documentação técnica; consultar fontes
alternativas de informações; simular problema em ambiente controlado; acionar suporte
de terceiros; instalar e configurar software e hardware.
Treinar usuário:
Consultar referências bibliográficas; preparar conteúdo programático, material
didático e instrumentos para avaliação de treinamento; determinar recursos audiovisuais,
hardware e software; configurar ambiente de treinamento; ministrar treinamento.
Elaborar documentação para ambiente informatizado:
Descrever processos; desenhar diagrama de fluxos de informações; elaborar
dicionário de dados, manuais do sistema e relatórios técnicos; emitir pareceres técnicos;
inventariar software e hardware; documentar estrutura da rede, níveis de serviços,
capacidade e performance e soluções disponíveis; divulgar documentação; elaborar
estudos de viabilidade técnica e econômica e especificação técnica.
Estabelecer padrões para ambiente informatizado:
Estabelecer padrão de hardware e software; criar normas de segurança; definir
requisitos técnicos para contratação de produtos e serviços; padronizar nomenclatura;
instituir padrão de interface com usuário; divulgar utilização de novos padrões; definir
metodologias a serem adotadas; especificar procedimentos para recuperação de ambiente
operacional.
Coordenar projetos em ambiente informatizado:
Administrar recursos internos e externos; acompanhar execução do projeto;
realizar revisões técnicas; avaliar qualidade de produtos gerados; validar produtos junto a
usuários em cada etapa.
Oferecer soluções para ambientes informatizados:
Propor
mudanças
de
processos e
funções;
prestar
consultoria
técnica;
identificar necessidade do usuário; avaliar proposta de fornecedores; negociar alternativas
de solução com usuário; adequar soluções a necessidade do usuário; negociar com
fornecedor; demonstrar alternativas de solução; propor adoção de novos métodos e
técnicas; organizar fóruns de discussão.
Pesquisar tecnologias em informática:
Pesquisar padrões, técnicas e ferramentas disponíveis no mercado; identificar
fornecedores; solicitar demonstrações de produto; avaliar novas tecnologias por meio de
visitas técnicas; construir plataforma de testes; analisar funcionalidade do produto;
comparar alternativas tecnológicas; participar de eventos para qualificação profissional.
Utilizar recursos de Informática.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
ANEXO III
AUTO DECLARAÇÃO ÉTNICO RACIAL E DECLARAÇÃO DE CONCORDÂNCIA E VERACIDADE
Eu,
________________________________________________________________________,CPF
nº._________________________, número de inscrição ______________, Edital nº
___/_____, para fins do processo de Heteroidentificação do Instituto Federal de Minas
Gerais - IFMG:
a.) Declaro que sou ______________________________________(Informar a
etnia: preto, pardo, indígena ou outras etnias). A autodeclaração deve coincidir com a
opção de ação afirmativa escolhida no momento da inscrição para este processo seletivo,
sob o risco de indeferimento durante a análise da documentação de ação afirmativa caso
seja identificada alguma divergência.

                            

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