DOU 20/05/2025 - Diário Oficial da União - Brasil

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Nº 93, terça-feira, 20 de maio de 2025
ISSN 1677-7069
Seção 3
ANEXO III - RELAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO
I. A admissão do candidato ficará condicionada ao envio da documentação, à satisfação e à comprovação dos requisitos exigidos para o cargo pretendido.
II. O candidato convocado deverá submeter, para análise, no prazo de 4 (quatro) dias úteis após manifestação de interesse na vaga, a documentação descrita neste ANEXO,
atualizada, em boas condições, com frente e verso legíveis, em conformidade às orientações no que se refere à forma de envio e apresentação das exigências, conforme item 17.
III. O candidato deverá apresentar, ainda, exatamente a habilitação específica do cargo/função descrita no ANEXO I - Requisitos e Atribuição dos Cargos, a qual deverá estar
concluída, e atender aos demais requisitos exigidos para o exercício do cargo.
IV. O candidato que não enviar todas as documentações exigidas nos ANEXOS I e III, no prazo estabelecido e em conformidade às orientações, terá a contratação indeferida.
DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO:
.
.ITEM
.DOCUMENTO
.O R I E N T AÇÕ ES
.
.1
.CARTEIRA DE TRABALHO DIGITAL
.Providenciar a Carteira de Trabalho digital para registro do contrato de trabalho através do link:
https://www.gov.br/pt-br/temas/carteira-de-trabalho-digital
.Não é necessário o envio de nenhum arquivo para fins de comprovação deste item.
.
2
FOTO DIGITAL
Enviar foto digital atualizada, nas seguintes condições:
.- Foto do rosto, de frente, em que apareça a face e os ombros, conforme modelo contido em documentos de identificação oficiais;
.- Fundo branco;
. .
.
.- Não é permitido o uso de adereços, tais como: óculos escuros, chapéu, máscara, etc;
- Imagem nítida e com boa resolução.
.
3
REGISTRO DA SITUAÇÃO CIVIL
Enviar a Certidão do Registro Civil, nas seguintes condições:
.- Quando solteiro: enviar a Certidão de Nascimento;
.- Quando solteiro com União Estável: enviar a Certidão de Nascimento e Declaração de União Estável;
.- Quando casado: enviar a Certidão de Casamento;
. .
.
.- Quando divorciado: enviar a Certidão de Casamento com Averbação do Divórcio;
- Quando viúvo: enviar a Certidão de Casamento com Averbação de óbito.
.
.4
.DOCUMENTO DE IDENTIFICAÇÃO
.Enviar Documento de Identificação que conste os dados de identificação, foto e nº CPF, tais como: Documento de Identidade, Carteira Nacional de Habilitação, Passaporte,
Carteira Profissional ou Carteira de Trabalho
.
5
SITUAÇÃO CADASTRAL DO CPF
Enviar Certidão constando a REGULARIDADE do CPF.
.Emitir o documento através do link
. .
.
.https://servicos.receita.fazenda.gov.br/servicos/cpf/consultasituacao/consultapublica.asp, ou através do endereço eletrônico da Receita Federal / Serviços/ Consultar
Situação Cadastral do CPF.
.A certidão deverá ser atualizada, com data de expedição inferior a 90 dias da convocação.
.
6
QUITAÇÃO ELEITORAL
Enviar Certidão de Quitação da Justiça Eleitoral apresentando que "ESTÁ QUITE".
.Consulta através do link
. .
.
.https://www.tse.jus.br/eleitor/certidoes/certidao-de-quitacaoeleitoral, ou através do endereço eletrônico do Tribunal Superior Eleitoral / Serviços / Certidão de Quitação
Eleitoral.
.A certidão deverá ser atualizada, com data de expedição posterior à convocação.
.
7
QUITAÇÃO MILITAR
Enviar o comprovante de quitação com serviço militar obrigatório (somente para candidatos do sexo masculino com idade inferior a 46 anos):
. .
.
.Certificado de Dispensa de Incorporação; ou Certificado de Reservista com os carimbos/apresentações anuais; ou se militar ativo, declaração atual da Instituição que
mantém o vínculo.
.
8
COMPROVANTE DE ENDEREÇO
.Enviar comprovante de endereço nas seguintes condições:
.- serão aceitas, exclusivamente: conta de luz, água, telefone, gás, IPTU, contrato de compra e venda ou contrato de aluguel;
.- O comprovante deve ser atualizado, com data de expedição inferior a 90 dias;
. .
.
.- Caso o comprovante não esteja no nome do candidato, será obrigatória a apresentação de declaração simples do titular e do documento de identificação (independente
de parentesco).
.
.9
.ES CO L A R I DA D E
.Conforme requisitos específicos dos cargos constantes no ANEXO I - REQUISITOS E ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS, quando exigido, enviar Certificado de Conclusão do Ensino
Médio.
.
.10
.DIPLOMA DO CURSO ESPECÍFICO
.Conforme requisitos específicos dos cargos constantes no ANEXO I - REQUISITOS E ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS, quando exigido, enviar Diploma ou Certificado de Conclusão
do Curso específico.
.
.11
.CONSELHO PROFISSIONAL
.Conforme requisitos específicos dos cargos constantes no ANEXO I - REQUISITOS E ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS, quando exigido, enviar comprovação do Registro
Profissional válido junto ao respectivo Conselho Profissional.
.
.12
.T I T U L AÇ ÃO
.Conforme requisitos específicos dos cargos constantes no ANEXO I - REQUISITOS E ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS, quando exigido para o cargo, enviar Certificado de
Conclusão de Pós-Graduação, de Residência, Título de Especialista, Certificado em Área de Atuação e/ou Certificado de Cursos Específicos.
.
.13
.COMPROVANTE DE EXPERIÊNCIA
.Conforme requisitos específicos dos cargos constantes no ANEXO I - REQUISITOS E ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS, quando exigido para o cargo, enviar comprovação de
experiência profissional na função pretendida, em conformidade ao subitem 17.1, letra "o" do Edital.
.
.14
.COMPROVANTE DE ENTREGA DA DECLARAÇÃO
DE BENS AO E-PATRIMÔNIO
.Enviar o Comprovante de Entrega da Declaração de Bens do ano exigido, em conformidade às orientações do Grupo Hospitalar Conceição, emitido através do Sistema
E-Patri após apresentação da declaração de bens diretamente no sistema. Comprovação obrigatória para TODOS os candidatos, inclusive isentos.
. .
.Certidão de nascimento e CPF dos filhos menores
de 16 anos
.Apresentar a Certidão de Nascimento do(s) filho(s) menor(es) de 16 anos, juntamente com documento em que conste o CPF, caso não contenha na própria Certidão de
Nascimento.
ANEXO IV - AVALIAÇÃO DA PROVA DE TÍTULOS E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E TABELA DE PONTUAÇÃO
TABELAS DE TÍTULOS E PONTUAÇÃO
. .Item
.Descrição do Curso
.Quantidade de Títulos
.Valor Unitário (Pontos)
.Valor 
Máximo
(Pontos)
.Requisitos para comprovação
. .FORMAÇÃO E APERFEIÇAMENTO PROFISSIONAL
. .I
.Doutorado (Stricto Sensu)
.1
.2,00
3,50
Somente serão aceitos:
Diplomas, Certificados e Declarações de instituições de ensino devidamente
regulamentadas pelos órgãos oficiais.
. .II
.Mestrado (Stricto Sensu)
.1
.1,50
.
Especialização,
Mestrado,
Doutorado 
e
Pós-Doutorado,
os
cursos
CONCLUÍDOS até data de aplicação da prova teórico-objetiva,
. .III
.Residências 
Jurídica, 
Médica 
ou
Residência 
em 
Saúde
Multiprofissional)
.1
.1,00
.1,00
desde que não sejam os citados como requisito do cargo.
. .IV
.Especialização nas modalidades:
- Lato Sensu
- MBA
- Fellowship em Medicina
.1
.0,50
.0,50
. .Pontuação máxima para Cursos de Formação
.-
.-
.5,00
.
. .Tempo de Experiência
(NÃO SERÁ ANALISADO CURRICULUM VITAE OU CURRÍCULO LATTES)
.Pontuação por Semestre
(180 dias)
.Pontuação Máxima
.Tipo de documento(s) para comprovação
. V) Experiência profissional no cargo e função pretendida (especialidade e
subespecialidade, quando houver), na ÁREA HOSPITALAR, nos últimos 5 (cinco)
anos, sem sobreposição de tempo
0,20
2,00
Observações:
O candidato deve ler atentamente as orientações descritas nas Formas de comprovar a Experiência
Profissional, subitem 2.3 deste anexo.
.
Somente será considerada para pontuação a experiência profissional de meses completos,
considerando o período de 30 (trinta) dias.
.
Somente serão consideradas como experiências as atividades exercidas estritamente na área de
atuação da descrição do cargo, conforme quadro 1.1 do Edital de Abertura.
. .
.
Considerar-se-á experiências profissionais realizadas nos últimos 5 (cinco anos), considerando o
período retroativamente à data de aplicação da prova teórico-objetiva.
. VI) Experiência profissional no cargo e função pretendida (especialidade e
subespecialidade, quando houver), em qualquer área relacionada ao cargo, nos
últimos 5 (cinco) anos, sem sobreposição de tempo
0,10
Será admitida a soma de períodos temporais, desde que não concomitantes com outras
experiências avaliadas neste mesmo item.
.
Somente serão consideradas as atividades cuja exigência para atuação no cargo, requeira, no
mínimo, o mesmo nível de escolaridade para exercício da função.
. .
.
.
.Serão consideradas apenas as experiências profissionais em que o candidato permaneceu em
atividade contínua, com atuação regular ao longo de todo o período declarado.
. .Pontuação máxima = (Formação Profissional + Experiência Profissional)
.7,00 pontos