DOU 20/05/2025 - Diário Oficial da União - Brasil

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Nº 93, terça-feira, 20 de maio de 2025
ISSN 1677-7069
Seção 3
ANALISTA (ANÁLISES CLÍNICAS)
Requisitos:
Diploma de nível superior Bacharelado em Farmácia; ou Farmácia com
habilitação - Farmacêutico Bioquímico; ou Farmácia com habilitação em Análises Clínicas;
OU em Biomedicina com habilitação em Patologia Clínica (Análises Clínicas); OU em
Biologia com habilitação em Patologia; fornecido por instituição de ensino superior
reconhecida pelo Ministério da Educação.
Registro Profissional: quando formado em Farmácia, Registro no CRF/RJ; ou
quando formado em Biologia, Registro no CRBio/RJ; ou quando formado em Biomedicina,
registro no CRBM-1.
Descrição das Atividades:
Preparar as amostras e os materiais para análise e estabelecimento de
diagnóstico.
Executar experimentos, testes e análises com a finalidade de identificar a
composição química de materiais orgânicos.
Realizar a interpretação, avaliação e liberação dos resultados dos exames
visando o diagnóstico clínico.
Emitir laudos e pareceres.
Executar outras atividades correlatas de
mesma natureza e grau de
complexidade.
Comunicar-se com público interno e externo no atendimento presencial, por
telefone e meios eletrônicos.
Realizar atividades de ensino, pesquisa, representação institucional e serviços
externos, quando demandado.
Participar de comissões multidisciplinares e grupos de trabalho da Instituição e
externos subsidiando e compartilhando conhecimento.
Supervisionar residentes e estagiários.
Prestar consultorias e pareceres técnicos na sua área de atuação ou
especialidade.
Cumprir as normas técnicas, administrativas e os códigos de ética da
instituição e da profissão.
Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene e proteção ao meio
ambiente.
Utilizar os equipamentos de proteção individuais e coletivos, apenas para a
finalidade destinada, responsabilizando-se pela guarda, conservação e solicitação de
reposição.
Zelar permanentemente por instalações, equipamentos e materiais, fazendo
uso racional destes na realização de suas atividades.
Executar separação e descarte de resíduos de materiais de seu local de
trabalho, conforme orientações da gestão ambiental do GHC.
ANALISTA (AUDITORIA INTERNA)
Requisitos:
Diploma de curso de graduação
de nível superior bacharelado em
Administração; OU Ciências Contábeis; OU Ciências Econômicas; OU Ciências Jurídicas e
Sociais; OU Direito, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo
Ministério da Educação.
Certificado de conclusão de curso de pós-graduação na área de Auditoria
Governamental, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério
da Educação.
Quando formado
em Administração,
possuir registro
no CRA/RJ
como
Administrador; OU quando formado em Ciências Contábeis, possuir registro no CRC/RJ
como Contador; OU quando formado em Ciências Econômicas, possuir registro no
CORECON/RJ como Economista.
Descrição das Atividades:
Realizar auditorias, consultorias e demais procedimentos técnicos seguindo
normas, dispositivos administrativos, legislação, resoluções e diretrizes de órgãos de
fiscalização e instituições governamentais.
Identificar e planejar melhorias em vulnerabilidades que possam motivar erros,
fraudes ou ineficácia nos processos administrativos organizacionais, gerenciais e/ou dos
demais serviços de saúde.
Executar ações que promovam a transparência e boas práticas de gestão no
GHC.
Analisar as práticas e processos organizacionais, notificando inconformidades e
monitorando ações para correção de inconformidades.
Elaborar, auxiliar na elaboração, acompanhar e monitorar as ações do Plano
Anual de Auditoria Interna (PAINT) e do Relatório Anual de Atividades de Auditoria
Interna (RAINT).
Elaborar relatórios e notas técnicas referentes ao serviço de Auditoria
Interna.
Realizar a interlocução com órgãos de controle e auditora externa.
Realizar e auxiliar o monitoramento das recomendações de auditoria.
Executar outras atividades correlatas de
mesma natureza e grau de
complexidade.
Desenvolver suas atividades em áreas diversas a da sua especialidade, quando
identificada a necessidade institucional, considerando a mobilidade funcional e a demanda
para atuação em diferentes frentes de trabalho.
Comunicar-se com público interno e externo no atendimento presencial, por
telefone e meios eletrônicos.
Realizar atividades de ensino, pesquisa, representação institucional e serviços
externos, quando demandado.
Supervisionar residentes e estagiários.
Prestar consultorias e pareceres técnicos na sua área de atuação ou
especialidade.
Cumprir as normas técnicas, administrativas e os códigos de ética da
instituição e da profissão.
Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene e proteção ao meio
ambiente.
Utilizar os equipamentos de proteção individuais e coletivos, apenas para a
finalidade destinada, responsabilizando-se pela guarda, conservação e solicitação de
reposição.
Zelar permanentemente por instalações, equipamentos e materiais, fazendo
uso racional destes na realização de suas atividades.
Executar separação e descarte de resíduos de materiais de seu local de
trabalho, conforme orientações da gestão ambiental do GHC.
ANALISTA (GESTÃO DE PESSOAS)
Requisitos:
Diploma de curso de graduação de nível superior em Gestão de Recursos
Humanos; OU Gestão de Pessoas; OU Processos Gerenciais; OU Gestão Pública; OU
Administração; OU Administração Pública e Social, fornecido por instituição de ensino
superior reconhecida pelo Ministério da Educação.
Certificado de conclusão de curso de pós-graduação na área de Gestão de
Pessoas; OU Gestão de Recursos Humanos; OU Desenvolvimento de Pessoas, fornecido
por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação.
Registro no Conselho Regional de Administração - CRA/RJ.
Experiência comprovada de 6 (seis) meses atuando diretamente na área de
Recursos Humanos/Gestão de Pessoas.
Descrição das Atividades:
Planejar, organizar e executar atividades na área de Gestão de Pessoas do
GHC.
Executar tarefas típicas de Gestão de Pessoas nos processos de Recrutamento
e Seleção, Cargos e Salários, Contratação, Dimensionamento da Força de Trabalho,
Controle do Quadro de Vagas, Administração de Pagamentos e Remuneração, Benefícios,
Movimentação de Pessoal, Desenvolvimento de Pessoas, entre outras.
Planejar, elaborar e programar ações e projetos para qualificar fluxos,
processos de trabalho, rotinas administrativas e processos de gestão na área de Gestão
de Pessoas.
Elaborar, redigir e consolidar relatórios com informações da área de Gestão de
Pessoas.
Participar
do
desenvolvimento,
gerenciamento,
implantação
e
operacionalização de sistemas de informação, em especial aqueles que envolvam a área
de Gestão de Pessoas.
Contribuir com o planejamento institucional e da sua área de trabalho.
Monitorar metas, indicadores e dados.
Avaliar relatórios de planejamento e controle de processos de trabalho.
Participar da organização dos processos de monitoramento e de controle
institucionais.
Executar outras atividades correlatas de
mesma natureza e grau de
complexidade.
Coordenar, supervisionar e executar atividades de sua especialidade ou área
de atuação dentro da rede de serviços do Grupo Hospitalar Conceição.
Comunicar-se com público interno e externo no atendimento presencial, por
telefone e meios eletrônicos.
Realizar atividades de ensino, pesquisa, representação institucional e serviços
externos, quando demandado.
Participar de comissões multidisciplinares e grupos de trabalho da Instituição e
externos subsidiando e compartilhando conhecimento.
Supervisionar residentes e estagiários.
Prestar consultorias e pareceres técnicos na sua área de atuação ou
especialidade.
Cumprir as normas técnicas, administrativas e os códigos de ética da
instituição e da profissão.
Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene e proteção ao meio
ambiente.
Utilizar os equipamentos de proteção individuais e coletivos, apenas para a
finalidade destinada, responsabilizando-se pela guarda, conservação e solicitação de
reposição.
Zelar permanentemente por instalações, equipamentos e materiais, fazendo
uso racional destes na realização de suas atividades.
Executar separação e descarte de resíduos de materiais de seu local de
trabalho, conforme orientações da gestão ambiental do GHC.
ANALISTA (GESTÃO HOSPITALAR)
Requisitos:
Diploma de curso de graduação de nível superior em Gestão Hospitalar; OU
Gestão em Saúde; OU Administração, fornecido por instituição de ensino superior
reconhecida pelo Ministério da Educação.
Quando
formado
em
Administração, possuir
ênfase
em
Administração
Hospitalar; OU
curso de pós-graduação,
especialização, residência,
mestrado ou
doutorado, na área de Gestão Hospitalar; OU Gestão em Saúde, fornecido por instituição
de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação.
Registro no Conselho Regional de Administração - CRA/RJ.
Descrição das Atividades:
Planejar, organizar, gerenciar e executar processos envolvendo diversas áreas
hospitalares.
Organizar e controlar
custos, estoques e infraestrutura
da unidade
hospitalar.
Supervisionar e acompanhar contratos de serviços da unidade hospitalar.
Organizar e acompanhar serviços administrativos e de apoio dos hospitais, tais
como: hotelaria, higienização, nutrição, segurança física e correlatos.
Organizar e
acompanhar processos de
melhorias da
gestão hospitalar,
participando e operacionalizando projetos envolvendo o cuidado em saúde, gestão da
clínica,
gestão da
informação em
saúde, sistema
lean em
saúde, entre
outros
correlatos.
Participar
do
desenvolvimento,
gerenciamento,
implantação
e
operacionalização de sistemas de informação em saúde.
Desenvolver suas atividades em áreas diversas a da sua especialidade, quando
identificada a necessidade institucional, considerando a mobilidade funcional e a demanda
para atuação em diferentes frentes de trabalho.
Coordenar, supervisionar e executar atividades de sua especialidade ou área
de atuação.
Comunicar-se com público interno e externo no atendimento presencial, por
telefone e meios eletrônicos.
Realizar atividades de ensino, pesquisa, representação institucional e serviços
externos, quando demandado.
Participar de comissões multidisciplinares e grupos de trabalho da Instituição e
externos subsidiando e compartilhando conhecimento.
Supervisionar residentes e estagiários.
Prestar consultorias e pareceres técnicos na sua área de atuação ou
especialidade.
Cumprir as normas técnicas, administrativas e os códigos de ética da
instituição e da profissão.
Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene e proteção ao meio
ambiente.
Utilizar os equipamentos de proteção individuais e coletivos, apenas para a
finalidade destinada, responsabilizando-se pela guarda, conservação e solicitação de
reposição.
Zelar permanentemente por instalações, equipamentos e materiais, fazendo
uso racional destes na realização de suas atividades.
Executar separação e descarte de resíduos de materiais de seu local de
trabalho, conforme orientações da gestão ambiental do GHC.
ANALISTA (DESIGNER GRÁFICO)
Requisitos:
Diploma de curso de graduação de nível superior em Comunicação Social, com
Habilitação em Publicidade e Propaganda; OU bacharelado em Publicidade e Propaganda;
OU bacharelado em Design Gráfico, fornecido por instituição de ensino superior
reconhecida pelo Ministério da Educação.
Experiência comprovada de 6 (seis) meses como Designer Gráfico.
Descrição das Atividades:
Criar, diagramar e enviar newsletters.
Realizar a seleção, produção e tratamento de imagens e fotos para mídias
impressas e/ou eletrônicas.
Diagramar revistas, material editorial, projetos de sinalização, mídias sociais e
interfaces web.
Gerenciar publicações em mídias sociais, plataformas virtuais ou qualquer
outro tipo de tecnologia correlata.
Criar logotipos, elaborar identidades visuais para campanhas e/ou eventos.
Criar, acompanhar, apoiar atividades, reuniões, cursos e eventos de forma
presencial e em plataformas virtuais.
Participar e organizar atividades estratégicas, técnicas e criativas.
Produzir material gráfico para campanhas, cursos EAD, e sites respeitando
direitos autorais e identidade visual dos elementos, ilustrações e imagens.
Comunicar-se com público interno e externo no atendimento presencial, por
telefone e meios eletrônicos.
Realizar atividades de ensino, pesquisa, representação institucional e serviços
externos, quando demandado.
Participar de comissões multidisciplinares e grupos de trabalho da Instituição e
externos subsidiando e compartilhando conhecimento.
Supervisionar residentes e estagiários.
Cumprir as normas técnicas, administrativas e os códigos de ética da
instituição e da profissão.
Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene e proteção ao meio
ambiente.
Utilizar
os
equipamentos
de
proteção
individuais
e
coletivos,
responsabilizando-se pela guarda, conservação e solicitação de reposição.
Zelar permanentemente por instalações, equipamentos e materiais, fazendo
uso racional destes na realização de suas atividades.