DOU 29/10/2025 - Diário Oficial da União - Brasil

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Nº 206, quarta-feira, 29 de outubro de 2025
ISSN 1677-7042
Seção 1
. .Métrica c. Observância às orientações da CGAAG relativas aos processos administrativos do posto, dentre os quais incluem-se
reembolsos, suprimento de fundos, viagens, procedimentos relativos a início e fim de missão, além da manutenção da organização da
unidade SEI da adidância, especialmente os blocos internos, que devem ter categorização clara e ordenada.
.
. .ATENÇÃO! Recomenda-se que a avaliação seja motivada no campo abaixo, de forma a subsidiar o servidor no eventual ajuste de sua conduta doravante. Nesse sentido, solicita-
se que seja apontada sugestão de melhoria, se for o caso. As observações deverão obedecer a critérios isonômicos aplicáveis a postos com a mesma natureza de atuação.
. .
. .FATOR III. Subordinação e trabalho em equipe.
.Nota (0 a 3)
Peso 1
. .Métrica a. Respeito à subordinação técnica à CGAAG e aos Secretários da SCRI, incluindo a precisão e tempestividade no envio de
informações.
.
. .Métrica b. Observância ao fluxo estabelecido para a comunicação intrainstitucional, com stakeholders, imprensa, incluindo qualquer
manifestação com viés público.
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. .Métrica c.
Colaboração,
integração,
adaptabilidade e
proatividade
na
apresentação de
soluções
para possíveis
dificuldades
enfrentadas.
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. .ATENÇÃO! Recomenda-se que a avaliação seja motivada no campo abaixo, de forma a subsidiar o servidor no eventual ajuste de sua conduta doravante. Nesse sentido, solicita-
se que seja apontada sugestão de melhoria, se for o caso. As observações deverão obedecer a critérios isonômicos aplicáveis a postos com a mesma natureza de atuação.
. .
. .FATOR IV. Conduta ética.
.Nota (0 a 3)
Peso 1
. .Métrica a. Comunicação respeitosa e adequada com a equipe da CGAAG e SCRI.
.
. .Métrica b. Zelo pela reputação do MAPA e de seus agentes, refletindo em atitude ética na gestão do posto, à luz do ordenamento
jurídico vigente.
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. .Métrica c. Postura resiliente, colaborativa e flexível na resolução de desafios e eventuais conflitos de viés interpessoal.
.
. .ATENÇÃO! Recomenda-se que a avaliação seja motivada no campo abaixo, de forma a subsidiar o servidor no eventual ajuste de sua conduta doravante. Nesse sentido, solicita-
se que seja apontada sugestão de melhoria, se for o caso. As observações deverão obedecer a critérios isonômicos aplicáveis a postos com a mesma natureza de atuação.
. .
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.Pontuação obtida pelo(a) adido(a):_____ pontos
(Fator I possui peso 2, conforme previsto em regulamento)
Pontuação Máxima: 45 pontos
.
.É indispensável a homologação deste documento pelo gestor da unidade avaliadora, mediante assinatura.
ANEXO II
MODELO DE PLANO DE TRABALHO
a. Sumário Executivo
[Síntese das informações mais importantes do plano de trabalho - Conciso e de leitura direta, com 1-2 páginas]
b. Contextualização
[Analisar sinteticamente o contexto da relação bilateral entre o Brasil e o país da missão, considerando as oportunidades para o agronegócio brasileiro no que se refere
a comércio, investimentos e cooperação. Nos postos em que é prevista a atuação junto a organismos internacionais, é indispensável a inclusão de análise acerca da atuação brasileira
no âmbito multilateral dessas instituições. É importante apresentar dados concretos para amparar a análise das Unidades Avaliadoras.]
c. Objetivos
[Descrever os objetivos da missão, aplicados à realidade de seu posto de atuação. Trata-se dos temas de maior relevância que direcionarão o trabalho do adido. Sugere-
se a subdivisão nas seguintes temáticas: negociações sanitárias e fitossanitárias; sustentabilidade e regulação; promoção comercial e imagem; cooperação internacional e
investimentos; questões tarifárias; e gestão administrativa da adidância (e do adido). No caso de postos multilaterais, especificar de acordo com o contexto de atuação do posto.
Se o adido preferir, os objetivos podem ser subdivididos em gerais e específicos.]
d. Iniciativas
[Descrever as iniciativas a serem realizadas para se atingirem cada um dos objetivos propostos. Cuida-se de atividades específicas a serem realizadas, a exemplo de ações
no âmbito negocial relacionadas a produtos/setores específicos que serão priorizadas pelo adido, eventos e estratégias de promoção comercial e imagem que devem receber esforços
para sua participação e/ou realização, ações a serem implementadas em relação às questões tarifárias, atividades de rotina administrativa da adidância, dentre outras ações que
serão realizadas no contexto dos objetivos almejados.]
[É indispensável que as ações apresentadas sejam descritivas, o uso de termos gerais deve ser evitado, a fim de facilitar o monitoramento posterior do status dessas
ações.]
[As iniciativas devem estar vinculadas aos objetivos.]
e. Produtos a serem entregues
[Discriminar os produtos que deverão ser entregues pelo adido durante a missão. Cuida-se de trabalhos cujos resultados dependem apenas do adido, a exemplo de
informações sobre a estrutura e organização dos órgãos estrangeiros homólogos ao Ministério da Agricultura e Pecuária, informações sobre stakeholders locais de interesse do
agronegócio brasileiro, legislação nacional e estudos. Deve-se incluir neste item, produtos relacionados à gestão administrativa da adidância, como a apresentação tempestiva de
solicitações de reembolsos, propostas de suprimento de fundos, prestações de contas, organização da unidade SEI da adidância, dentre outros que julgar pertinente. Os produtos
a serem entregues devem ter clara vinculação aos objetivos e iniciativas propostas, de forma a garantir a coesão do planejamento apresentado.]
f. Resultados esperados
[Descrever os resultados esperados, se possível com prazos. Cuida-se de trabalhos cujos resultados, por sua complexidade, não dependem apenas dos esforços do adido,
mas de um somatório de ações, reações e decisões tomadas por agentes públicos e privados de diferentes países. Os resultados esperados devem ter clara vinculação aos objetivos
e iniciativas propostas, de forma a garantir a coesão do planejamento apresentado.]
g. Impactos estimados dos produtos a serem entregues e dos resultados esperados
[Descrever os potenciais impactos econômicos, ambientais, sociais, tecnológicos ou de imagem, entre outros, que as ações do adido durante a missão podem alcançar.
Recomenda-se que sejam incluídos exemplos.]
h. Compromisso
[Comprometer-se com o previsto no Decreto nº 6.464, de 27 de maio de 2008, sobretudo em seu art. 8º.]
Encaminha-se para análise do Secretário de Comércio e Relações Internacionais.
_____________________________________
Adido(a) agrícola
ANEXO III
MODELO DE RELATÓRIO ANUAL DE ATIVIDADES
a. Sumário Executivo
[Síntese do relatório - conciso e de leitura direta, com 1-2 páginas].
[Descrever as ações mais relevantes do período relatado. O texto deve ser conciso e sem referências a documentos do SEI. Comentários com viés analítico devem ser
reportados no campo de "comentários" na tabela anexa.]
b. Produtos
[Os produtos entregues ou em andamento são aqueles registrados no Plano de Trabalho do adido e demais demandas que tenham sido instituídas pelo Gabinete, pela
Coordenação-Geral de Gestão dos Adidos Agrícolas e/ou Departamentos da SCRI.]
[O status do produto deve ser informado de forma objetiva, como por exemplo: "em elaboração", "elaborado e atualizado com periodicidade contínua", "finalizado", "não
entregue" etc.]
[A Referência SEI é indispensável para garantir a identificação dos documentos relacionados aos produtos apresentados.]
[Os comentários adicionais devem abordar apenas pontos de destaque e perspectivas sobre a elaboração dos produtos.]
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.Produtos entregues ou em andamento - Previstos no Plano de Trabalho
. .
.Produtos
.Status
.Referência SEI
.Comentários 
do(a)
adido(a)
agrícola
.Quais impactos imediatos ou potenciais dos produtos entregues?
(Econômicos/Ambientais/Sociais/ Tecnológicos/Imagem/ entre outros)
Devem ser incluídos exemplos.
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.1
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.2
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.3
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.4
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.5
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.Produtos entregues ou em andamento - Não Previstos no Plano de Trabalho
.Quais impactos imediatos ou potenciais dos produtos entregues?
(Econômicos/Ambientais/Sociais/ Tecnológicos/Imagem/ entre outros)
Devem ser incluídos exemplos.
. .
.Produtos
.Status
.Referência SEI
.Comentários 
do(a)
adido(a)
agrícola
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.1
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.2
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.3
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.4
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.5
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