DOE 22/03/2019 - Diário Oficial do Estado do Ceará

                            Sede: Av. Dr. Silas Munguba, 5.700 - Fortaleza - Ceará - Capital Aberto - CNPJ nº 07.237.373/0001-20
Quanto ao estabelecimento de “metas anuais” 
para minimizar resíduos, o consumo em geral 
na produção/ operação e aumentar a eficácia na 
utilização de recursos naturais, a empresa
(x) não possui metas    (  ) cumpre de 51 a 75% 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(  ) cumpre de 0 a 50%    (  ) cumpre de 76 a 100%
(x) não possui metas    (  ) cumpre de 51 a 75% 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(  ) cumpre de 0 a 50%    (  ) cumpre de 76 a 100%
Quantidade de processos ambientais, 
administrativos e judiciais movidos contra a 
entidade
0
3
Valor das multas e das indenizações 
relativas à matéria ambiental, determinadas 
administrativa e/ou judicialmente
0,0
0,8
Passivos e contingência ambientais
0
0
5 - Indicadores do Corpo Funcional
2018
2017
Nº de empregados(as) ao final do período
7.005
6.925
Nº de admissões durante o período
0
7
Nº de demissões durante o período 
4
296
Nº de empregados(as) terceirizados(as) 
2.324
2.358
Nº de estagiários(as)
879
1.126
Nº de homens que trabalham na empresa
4.696
4.645
Nº de mulheres que trabalham na empresa
2.309
2.280
Nº de empregados(as) de 18 a 35 anos
2.019
2.266
Nº de empregados(as) de 36 a 60 anos
4.229
4.036
Nº de empregados(as) acima de 60 anos
757
623
% de cargos de chefia ocupados por mulheres
26,00%
25,88%
% de cargos de chefia ocupados por homens
74,00%
74,12%
Nº de negros(as) que trabalham na empresa
277
273
% de cargos de chefia ocupados por negros(as)
1,49%
3,96%
Nº de pessoas com deficiência 
56
50
Nº de empregados(as) analfabetos ou com 
ensino fundamental incompleto
10
11
Nº de empregados(as) com ensino fundamental 
43
44
Nº de empregados(as) com ensino médio 
1.329
1.423
Nº de empregados(as) com ensino técnico
0
0
Nº de empregados(as) com ensino superior
2.902
2.983
Nº de empregados(as) pós-graduados
2.721
2.464
� � Informaç�es relevantes �uanto ao 
exercício da cidadania empresarial
2018
2017
Relação entre a maior e a menor remuneração 
na empresa
14,99
14,89
Número total de acidentes de trabalho
20
40
Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos 
pela empresa foram definidos por:
(  ) direção
(x) direção e 
gerências
(  ) todos(as) 
empregados(as) (  ) direção
(x) direção e 
gerências
(  ) todos(as) 
empregados(as)
Os padrões de segurança e salubridade no 
ambiente de trabalho foram definidos por:
(  ) direção e 
gerências
(  ) todos(as) 
empregados(as)
(x) todos(as) � 
Cipa
(  ) direção e 
gerências
(  ) todos(as) 
empregados(as)
(x) todos(as) � 
Cipa
Quanto à liberdade sindical, ao direito de 
negociação coletiva e à representação interna 
dos(as) trabalhadores(as), a empresa:
(  ) não se 
envolve
(x) segue as 
normas da OIT
(  ) incentiva e 
segue a OIT
(  ) não se 
envolve
(x) segue as 
normas da OIT
(  ) incentiva e 
segue a OIT
A previdência privada contempla:
(  ) direção
(  ) direção e 
gerências
(x) todos(as) 
empregados(as) (  ) direção
(  ) direção e 
gerências
(x) todos(as) 
empregados(as)
A participação dos lucros ou resultados 
contempla:
(  ) direção
(  ) direção e 
gerências
(x) todos(as) 
empregados(as) (  ) direção
(  ) direção e 
gerências
(x) todos(as) 
empregados(as)
Na seleção dos fornecedores, os mesmos 
padrões éticos e de responsabilidade social e 
ambiental adotados pela empresa:
(  ) não são 
considerados
(  ) são 
sugeridos
(x) são exigidos (  ) não são 
considerados
(  ) são 
sugeridos
(x) são exigidos
Quanto à participação de empregados(as) em 
programas de trabalho voluntário, a empresa:
(  ) não se 
envolve
(x) apoia
(  ) organiza e 
incentiva
(  ) não se 
envolve
(x) apoia
(  ) organiza e 
incentiva
Número total de reclamações e críticas de 
consumidores(as):
na empresa 
7.892
no  Procon(3) 121 na Justiça(3) 709 na empresa 
3.517
no  Procon  44 (1) na Justiça  570 
(1)
% de reclamações e críticas atendidas ou 
solucionadas:
na empresa 
100%
no Procon 
68,10 %(4)
na Justiça 
23,69%(4)
na empresa 
100%
no Procon 
78,4%(4)
na Justiça 
22,64%(4)
Nº de processos trabalhistas movidos contra a 
entidade
1.413 (5)
1.213 (5)
Nº de processos trabalhistas julgados 
procedentes
10(6)
26 (6)
Nº de processos trabalhistas julgados 
improcedentes
113(6)
92 (6)
Valor total de indenizações e multas pagas por 
determinação da justiça
R$ 8.783.585,23 (7)
R$ 19.064.550,90 (7)
Passivo Trabalhista da Entidade
R$ 206.531.270,45
R$ 169.252.545,65
Valor adicionado total a distribuir (em mil R$):
Em 2��8�R� �.���.���
Em 2����R� �.4�4.���
Distribuição do Valor Adicionado (DVA):
 29,32%  governo      49,52%  colaboradores(as) 
 
20,17       %  acionistas     0,99 %  terceiros  
30,98 %  governo       49,2 %  colaboradores(as) 
17,83 %  acionistas     1,13 %  terceiros
� � �eração e Distri�uição de Ri�ue�a
2018
2017
Valor 
� participação Evolução
Valor 
� participação Evolução
RECEITAS
7.911.868 
�������
�����
7.836.668
�������
������
Intermediação Financeira
5.105.949 
64,54%
-5,51%
5.403.702
68,95%
-0,65%
Prestações de Serviços
2.538.708
32,09%
9,63%
2.315.681
29,55%
0,27%
Provisão para Devedores Duvidosos
(461.018)
-5,83%
-15,00%
(542.375)
-6,92%
-29,93%
Outras Receitas / Despesas
728.229 
9,20%
10,39%
659.660 
8,42%
1.120,37%
DESPESAS DE INTERMEDIAÇÃO 
FINANCEIRA
(3.109.669)
�������
���8��
(3.235.432)
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����4�
142
DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO  |  SÉRIE 3  |  ANO XI Nº056  | FORTALEZA, 22 DE MARÇO DE 2019