DOMCE 25/02/2019 - Diário Oficial dos Municípios do Ceará

Ceará , 25 de Fevereiro de 2019 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO IX | Nº 2140

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1º DIA: 27/02/2019 – QUARTA
MANHÃ: 08h às 12h
TARDE: 14h às 18h
AUXILIAR DE SECRETARIA
AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE
MONITOR DE CRIANÇA
AGENTE DECOMBATE A ENDEMIAS
EDUCAÇÃO INFANTIL
ENFERMEIROS
NUTRICIONISTA
TÉCNICOS DE ENFERMAGEM
ASSISTENTE SOCIAL
MÉDICO
TEC MANUTENÇÃO
PSÍCOLOGO
2º DIA 28/02/2019 – QUINTA
MANHÃ: 08h às 12h
TARDE: 14h às 18h
PROFESSOR FUNDAMENTAL I
FISIOTERAPEUTA
PROFESSOR FUNDAMENTAL II
EDUCADOR FÍSICO
CIRURGIAO DENTISTA
FARMACEUTICO
AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL
TÉCNICO EM FARMACIA
FONOAUDIÓLOGO

TERAPEUTA OCUPACIONAL

Publicado por:
Iracélia Sotero Telles
Código Identificador:5073E327

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO E CULTURA
EDITAL PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 003/2019 SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, CULTURA E
DESPORTO.

DISPÕE SOBRE PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE PESSOAL E DÁ OUTRAS
PROVIDÊNCIAS.

O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DO MUNICÍPIO DE CHAVAL/CE, no uso de suas atribuições previstas na Lei Municipal
nº 377/2019 (Lei da Contratação Temporária), TORNA PÚBLICO que estão abertas as inscrições para o PROCESSO SELETIVO
SIMPLIFICADO para formação de banco de recursos humanos para provimento temporário de cargos indicados no anexo de cargos
existentes no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Chaval/CE a ser regido em conformidade ao previsto no art. 37, inciso IX, da
CF/88, obedecendo às normas seguintes:
I – DA SELEÇÃO
1.1.- O presente processo destina-se à formação de banco de recursos humanos para a seleção dos cargos indicados nos anexos do presente edital,
nos quadros da Prefeitura Municipal para a contratação por tempodeterminado, para atender necessidade temporária de excepcional interesse
público, durante o seu período de vigência, compreendida por entrevista e análise de currículo vitae de acordo com ANEXO I.
II - DAS INSCRIÇÕES
2.1. As inscrições se realizarão no período de 25 e 26 de Fevereiro de 2019, no horário de 8h às 12 horas e de 14h às 17 horas, no Auditório da
Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Desporto, situado à Rua Mons. José Carneiro, Centro, Chaval-Ce;
2.2. Não será cobrada taxa de inscrição.
2.3. A inscrição do candidato implicará no reconhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às
quais não poderá alegar desconhecimento de qualquer natureza.
2.4. No ato da inscrição o candidato deverá comparecer ao local da inscrição e informar dados pessoais e fornecer cópias dos documentos a seguir
devidamente autenticadas ou apresentar documentos originais juntamente com as cópias:
I. Carteira de identidade e CPF e 02 (duas) fotos 3x4;
II. Título de eleitor e comprovante de última votação;
IV. Comprovante de endereço, acompanhada de declaração (no caso de endereço de terceiros);
V. Comprovante da escolaridade em conformidade com a habilitação exigida para o cargo escolhido pelo candidato;
VI. Curriculum Vitae padronizado (anexo V) preenchido a punho com originais e/ou copias autenticadas dos respectivos títulos anexados;
VII. Títulos Acadêmicos (se for o caso: pós-graduação, mestrado, doutorado etc.);
VIII. Ficha de inscrição preenchida a punho (ANEXO II);
IX. O candidato poderá realizar inscrição em apenas 01 cargo (ANEXO I), o não cumprimento implicará na desclassificação do candidato.
Atenção: a não apresentação de qualquer documento acima relacionado implicará na desclassificação do candidato.
III – DAS ENTREVISTAS
3.1. A seleção será realizada no Prédio do Polo de Convivência Social, João Batista da Silva – PROARES, situada à Rua Joaquim Amâncio da
Silva Teles, S/N, Caçamba, Chaval/Ce, nos dias 27 e 28 de Fevereiro de 2019 por meio de entrevista e análise de currículo, cujo resultado será
divulgado dia 01 de Março de 2019 no Paço da Prefeitura Municipal.
3.2. Na entrevista o candidato deve apresentar documento original com foto junto com comprovante de inscrição;
3.3 Na entrevista será cobrado do candidato conhecimentos sobre: programas e projetos educacionais, planejamento educacional, avaliações interna
e externas, indicadores educacionais e relações interpessoais.
3.4 A pontuação máxima que cada candidato poderá obter na entrevista será 6,0 (seis) pontos;
3.5. As entrevistas ocorrerão conforme estabelecido no ANEXO III;

IV – DA ANÁLISE DE CURRICULUM VITAE
4.1. A análise do “Curriculum Vitae” compreende a avaliação dos títulos que deverão compor Currículo Padronizado conforme modelo constante no
ANEXO V deste edital.
4.2. Ao Currículo devem ser anexadas:
a) Cópias autenticadas, no local de inscrição, de todos os títulos;
b) Declaração original ou cópia autenticada em cartório, de comprovantes de experiência de trabalho;
c) Serão considerados títulos para pontuação, os discriminados no quadro do ANEXO IV, limitando-se ao valor máximo de 4 pontos.
4.3. A comprovação da experiência de trabalho no exercício do magistério deverá ser fornecida através de:
a) Declaração, em papel timbrado, assinado pelo Diretor(a) da Escola quando se tratar de experiência em Escola Pública - Estadual, pelo Diretor(a)
da Escola ou secretário(a) Municipal da Educação quando se tratar de experiência em Escola Pública - Municipal, com seus respectivos carimbos
de identificação.
4.4. Não será permitida a contagem concomitante de tempo de serviço no magistério.