DOMCE 25/02/2019 - Diário Oficial dos Municípios do Ceará

Ceará , 25 de Fevereiro de 2019 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO IX | Nº 2140

www.diariomunicipal.com.br/aprece 71

Publicado por:
Iracélia Sotero Telles
Código Identificador:8CDB8EE4

SECRETARIA DE SAÚDE
EDITAL PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 002/2019 SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

DISPÕE SOBRE PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE PESSOAL E DÁ OUTRAS
PROVIDÊNCIAS.

O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE DO MUNICÍPIO DE CHAVAL/CE, no uso de suas atribuições previstas na Lei Municipal nº
377/2019 (Lei da Contratação Temporária), TORNA PÚBLICO que estão abertas as inscrições para o PROCESSO SELETIVO
SIMPLIFICADO para formação de banco de recursos humanos para provimento temporário de cargos indicados no anexo de cargos
existentes no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Chaval/Ce, a ser regido em conformidade ao previsto no art. 37, inciso IX, da
CF/88, obedecendo às normas seguintes:
I – DA SELEÇÃO
1.1.- O presente processo destina-se à formação de banco de recursos humanos para a seleção dos cargos indicados nos anexos do presente edital,
nos quadros da Prefeitura Municipal para a contratação por tempodeterminado, para atender necessidade temporária de excepcional interesse
público, durante o seu período de vigência, compreendida por entrevista e análise de currículo vitae de acordo com o ANEXO I.

II - DAS INSCRIÇÕES
2.1. As inscrições se realizarão no período de 25 e 26 de Fevereiro de 2019, no horário de 8h às 12 horas e de 14h às 17 horas, no Auditório da
Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Desporto, situado à Rua Mons. José Carneiro, Centro, Chaval-Ce;
2.2. Não será cobrada taxa de inscrição.
2.3. A inscrição do candidato implicará no reconhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às
quais não poderá alegar desconhecimento de qualquer natureza.
2.4. No ato da inscrição o candidato deverá comparecer ao local da inscrição e informar dados pessoais e fornecer cópias dos documentos a seguir
devidamente autenticadas ou apresentar documentos originais juntamente com as cópias:
I. Carteira de identidade e CPF e 02 (duas) fotos 3x4;
II. Título de eleitor e comprovante de última votação;
IV. Comprovante de endereço, acompanhada de declaração (no caso de endereço de terceiros);
V. Comprovante da escolaridade em conformidade com a habilitação exigida;
VI. Curriculum Vitae;
VII. Títulos Acadêmicos (se for o caso: pós-graduação, mestrado, doutorado etc.);
VIII. Ficha de inscrição preenchida a punho (ANEXO II);
IX. Registro Profissional Ativo;
X. O candidato poderá realizar inscrição em apenas 01 cargo (ANEXO I), o não cumprimento implicará na desclassificação do candidato.
Atenção: a não apresentação de qualquer documento acima relacionado implicará na desclassificação do candidato.

III – DAS ENTREVISTAS
3.1. A seleção será realizada no Prédio do Polo de Convivência Social, João Batista da Silva – PROARES, situada à Rua Joaquim Amâncio da
Silva Teles, S/N, Caçamba, Chaval/Ce, nos dias 27 e 28 de Fevereiro de 2019 por meio de entrevista e análise de currículo, cujo resultado será
divulgado dia 01 de Março de 2019 no Paço da Prefeitura Municipal.
3.2. Na entrevista o candidato deve apresentar documento original com foto junto com comprovante de inscrição;
3.3. As entrevistas ocorrerão conforme estabelecido no ANEXO III;
IV- DA PONTUAÇÃO E DO RESULTADO FINAL
4.1. Quanto às pontuações no ato da analise curricular e entrevista:

ANÁLISE CURRICULAR
Item 1
Títulos Acadêmicos (curso técnico, graduação, pós-graduação, mestrado, doutorado
etc)
Cada título equivale a:
01- curso técnico - 0,10 pontos
02- graduação, pós-graduação – 0,20 pontos
03- mestrado, doutorado – 0,25 pontos
(podem ser apresentados até 4 títulos, sendo no máximo 01 (um) ponto neste item);
Item 2
Experiência Profissional na área do cargo almejado (Instituições Privadas)
Cada ano equivale a 0,5 pontos (serão aceitos apenas a comprovação dos últimos 02 anos, sendo no máximo 01
(um) ponto neste item);
Item 3
Experiência Profissional na área do cargo almejado (Órgão Público)
Cada ano equivale a 01 ponto (serão aceitos apenas a comprovação dos últimos 02 anos, sendo no máximo 02
(dois) pontos neste item);
ENTREVISTA
Item 4
Desempenho diante dos questionamentos realizados pela bancada de recrutadores (com
elaboração da comissão organizadora do processo seletivo)
Serão feitas perguntas conforme o método avaliativo adotado pela banca de recrutadores (sendo no máximo 06
(seis) pontos neste item);

4.2. O resultado final do presente Processo Seletivo será homologado pelo Prefeito Municipal e o Decreto de Homologação será publicado no
DIARIO OFICIAL DOS MUNICÍPIOS e FLANELÓGRAFO DE AVISOS da Prefeitura Municipal de Chaval/Ce.
Atenção: Serão divulgados além da lista de aprovados, outra lista com classificáveis em ordem alfabética.
V – DA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA E DA DURAÇÃO
5.1. Os candidatos aprovados no presente processo seletivo serão convocados para a contratação, devendo comparecer munidos da documentação
exigida, para a assinatura do contrato e lotação conforme a necessidade em quaisquer unidades da Administração Pública.
5.2. Por ocasião da contratação, serão exigidos, além dos documentos entregues na inscrição a inscrição noPIS/PASEP e Comprovante de conta
bancária;
5.3. A validade do Processo Seletivo será de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período;
5.4. A aprovação no Processo Seletivo não gera o direito à contratação, sendo esta discricionária da Administração, valendo, entretanto a aprovação
no certame, durante o prazo de validade da seleção.
5.5. O candidato inscrito tem ciência de que a contratação temporária não gera qualquer direito trabalhista (férias, 13º, seguro desemprego, FGTS e
demais verbas trabalhistas).

Prédio da Secretaria Municipal de Saúde de Chaval/Ce, aos 22 dias do mês de Fevereiro do ano de 2019.