DOMCE 10/10/2018 - Diário Oficial dos Municípios do Ceará

                            Ceará , 10 de Outubro de 2018   •   Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará   •    ANO IX | Nº 2047 
 
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Inscrição Nº: ______________ 
Nome: 
Sexo: 
( ) Masculino 
( ) Feminino 
Data de Nascimento: 
Endereço: 
Cidade: 
Telefone: 
E-mail: 
Filiação: 
RG: 
Órgão Emissor: 
CPF: 
Portador Deficiência: 
( ) Sim 
Que tipo?: 
( ) Não 
Necessita de Prova Especial? 
Que tipo? 
  
CARGO AO QUAL DESEJA CONCORRER 
Cargos de Nível Superior 
( ) Coordenador de Nível Superior 
( ) Técnico de Nível Superior 
( ) Técnico de Nível Médio 
  
DOCUMENTOS ENTREGUES NO ATO DA INSCRIÇÃO 
  
( ) RG 
( ) CPF 
( ) Comprovante de Residência 
( ) CNH 
  
Mauriti, _____ de outubro de 2018 
  
Candidato: ____________________________ 
Servidor da Secretaria: __________________ 
.......................................................................... 
COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO NÚMERO: _________ 
NOME: ______________ 
CARGO: ___________ 
SERVIDOR DA SECRETARIA :_____________________ 
  
Mauriti, _____ de outubro de 2018 
  
ANEXO IV  
RELAÇÃO DE DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSAO EM CARATER TEMPORÁRIO  
-Original e 02 cópias da carteira de identidade; 
- Original e 02 cópias do título de eleitor; 
- Original e 02 cópias do comprovante da última eleição; 
- Original e 02 cópias de certificado de reservista; 
- Original e 02 cópias do CPF; 
- Original e 02 cópias do PIS-PASEP; 
- Original e 02 cópias de certificado/diploma que comprove habilitação (escolaridade) exigido pelo cargo; 
- Original e 02 cópias do Registro Profissional expedida pelo Conselho de Classe em caso de nível superior; 
- Original e 02 cópias da certidão de casamento, se casado(a) for; 
- Original e 02 cópias da certidão de filhos até a idade de 21 anos; 
- Original e 02 cópias da carteira de trabalho da página da fotografia (frente e verso), onde consta a data de emissão – Carteira expedida pela 
Delegacia Regional do Trabalho; 
- 02 fotos – 3x4 coloridas, iguais; 
- Original e 02 cópias da carteira que comprove vacinação monovalente para rubéola (se mulher, com idade ate 40 anos incompletos); 
- Cópia da Conta Bancária junto à Agencia da Caixa Econômica – Nº da conta – Agência – Operação 037; 
- Original e uma cópia do atestado de saúde física e mental, 
- Cópia do comprovante de residência recente (luz, água ou telefone); 
  
ANEXO V  
ATRIBUIÇÕES DOS OCUPANTES DOS CARGOS 
  
CARGO  
ATRIBUIÇÕES  
COORDENADOR DO PROGRAMA ACES-
SUAS TRABALHO 
Coordenar as ações do Programa ACESSUAS TRA-BALHO no âmbito da gestão municipal. Coordenar o planejamento das atividades que serão desenvolvidas pela 
Equipe de Referência. Acompanhar os resultados das metas pactuadas pelo Município. Alimentar com informações pertinentes o Sistema de monitoramento do 
ACESSUAS TRABALHO Prestar contas dos recursos utilizados 
TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR E MÉDIO DO 
PROGRAMA ACESSUAS TRABA-LHO 
Cabe a Equipe de Referência do Programa ACES-SUAS TRABALHO: Elaborar estudo sócio econômico do município. Identificar o público prioritário do Programa 
ACESSUAS TRABALHO Identificar as pessoas com deficiência que possam participar dos cursos oferecidos pelo Programa ACESSUAS TRABALHO. Participar da 
elaboração da campanha de mobilização e de divulgação do Programa Organizar palestras, reuniões nos bairros, nas associações de moradores, com o público prioritário 
do Programa ACES-SUAS TRABALHO. Disponibilizar à população a lista das unidades ofertantes e relação dos cursos oferecidos pelo ACESSUAS TRABALHO. 
Articular com rede de educação (EJA) que atua com o público prioritário do Programa ACESSUAS TRABALHO para matricular os alunos nas unidades ofertantes. 
Identificar famílias com perfil para acesso à renda, com registro específico daquelas em situação de extrema pobreza e incluir no CADÚNICO e no ACESSUAS 
TRABALHO. Registrar informações sobre matrículas efetivadas, encaminhamento e acompanhamento dos educandos. Acompanhar o desempenho dos educandos por 
meio de relatório quinzenal ou mensal. Disponibilizar informações sobre a permanência, evasão dos educandos e avaliação do Programa ACESSUAS TRABALHO. 
Participar de reuniões periódicas com a equipe de referência da Secretaria Municipal de Assistência Social e/ou CRAS, para planejamento e avaliação dos resultados do 
Programa ACESSUAS TRABALHO. Identificar situações de vulnerabilidade e risco social e oferta de e/ou encaminhamento para outros serviços, conforme 
necessidades. 
TÉCNICO DE NÍVEL MÉDIO DO PRO-GRAMA 
CRIANÇA FELIZ 
Sob orientação do supervisor realizar visitas domiciliares às famílias participantes do Programa Bolsa Família, fazer o acompanhamento e dar orientações importantes 
para fortalecer os vínculos familiares e comunitários e estimular o desenvolvimento infantil. Promover apoio às famílias no lidar com seus filhos, respeitando a 
autonomia, a cultura e os direitos dessas e das crianças por meio de visitas domiciliares. Realizar visitas domiciliares periódicas, e de ações complementares que possam 
apoiar gestantes e famílias e favoreçam o desenvolvimento da criança na primeira infância. Fazer o desenvolvimento de conteúdo e material de apoio para o atendimento 
intersetorial às gestantes, às crianças na primeira infância e às suas famílias. 
  
ANEXO VI  
RELAÇÃO DE TÍTULOS