DOMCE 03/06/2019 - Diário Oficial dos Municípios do Ceará

Ceará , 03 de Junho de 2019 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO X | Nº 2207

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proposta pedagógica do estabelecimento de ensino a
contento.
Participação
nos
planejamentos
pedagógicos
estabelecidos pela Secretaria Municipal de Educação. 0,00 – 5,00 pontos
5pontos
Participação
efetiva
nos
projetos,
programas,
treinamentos, seminários, cursos de capacitação
pedagógica estabelecidos pela Secretaria Municipal de
Educação.
0,00 – 2,00 pontos
2pontos
Participação na elaboração e na execução dos projetos
da escola, em especial nas ações voltadas para a
participação da família e da comunidade nas
atividades escolares e atividades da Secretaria
Municipal de Educação consideradas importantes para
o desenvolvimento profissional.
0,00 – 4,00 pontos
4pontos
Zelar pelo aprendizado dos alunos e definir estratégias
de recuperação para os alunos de menor rendimento.
0,00 – 7,00 pontos
7 pontos
SUB-TOTAL 2
25 pontos
Fator do Mérito pela Avaliação do Resultado do
Ensino-Aprendizagem do Aluno e Melhoria dos
Indicadores Educacionais
Avaliação do Sistema Próprio da Secretaria da
Educação Básica (SEB), conforme metas e critérios
previamente estabelecidos e ampla divulgação, com
deliberação da Comissão Gestora do PCCR-MAG/EB,
conforme as diretrizes propostas pela Secretaria
Municipal de Educação.
0,00 – 15,00 pontos
15 pontos
Cumprimento de metas estabelecidas pela Secretaria
Municipal de Educação para aprovação, reprovação e
evasão; melhoria dos indicadores educacionais das
avaliações externas dos governos federal e estadual,
bem como avaliações externas de outros órgãos com
propósito
de
avaliações,
premiação
e/ou
condecoração.
0,00 – 15,00 pontos
15 pontos
SUB-TOTAL 3
30 pontos
Fator do Mérito Pelo Compromisso e Dedicação
Exclusiva com a Rede Municipal
Permanênciado
profissional
somente
na
rede
municipal e/ou somente na mesma escola, como
também atuação na habilitação especifica em área
própriaexigida pela legislação educacional.
0,00 – 10,00 pontos
10 pontos
SUB-TOTAL 4
10 pontos
SOMATÓRIO TOTAL
100 PONTOS

ANEXO II - QUADRO DE PONTUAÇÃO DOS FATORES DE MÉRITO PARA OS PEDAGOGOS E PSICOPEDAGOGOS EM
SUBSTITUIÇÃO AO FATOR DE MÉRITO PELA AVALIAÇO DO RESULTADO DO ENSINO-APRENDIZAGEM DO ALUNO E
MELHORIA DOS INDICADORES EDUCACIONAIS, a que se refere a Portaria nº 089/2019, de 31 de maio de 2019.

FATORES DE MÉRITO
AVALIAÇÃO
PONTOS
PONTUAÇÃO MÁXIMA
Organização do Trabalho
Conhece a missão, os objetivos e os principais
programas e projetos institucionais.
0,00 – 1,5
1,5 pontos

Contribui para que as informaçõese as orientações
circulem
de
maneira
rápida
e
correta
entre
colaboradores da Instituição.
0,00 – 1,5
1,5 pontos

Discute, sugere e elabora estratégias que
contribuam para o aperfeiçoamento do plano de
trabalho de sua equipe.
0,00 – 1,5
1,5 pontos

Acompanha a execução de planos de trabalho, metas e
resultados visando à melhoria das atividades e
processos da instituição.
0,00 – 1,5
1,5 pontos

Contribui para a melhoria do ambiente de trabalho
numa perspectiva de sustentabilidade.
0,00 – 1,5
1,5 pontos

SUB-TOTAL 1
7,5 pontos
Desempenho Técnicoprofissional
Demonstra capacidade de aplicar seus conhecimentos
teóricos para superar as dificuldades de forma a
contribuir para o aprimoramento da Instituição.
0,00 – 1,5
1,5 pontos

Demonstra habilidade para negociação e resolução de
problemas nas atividades e trabalho.
0,00 – 1,5
1,5 pontos

Contribui com o alcance das metas e objetivos da
Instituição.
0,00 – 1,5
1,5 pontos

Aceita inovações tecnológicas e as incorpora em suas
ativida.des de trabalho
0,00 – 1,5

1,5 pontos

Participa de formalização inicial e continuada com
vistas a aprimorar suas atividades profissionais.
0,00 – 1,5
1,5 pontos

SUB-TOTAL 2
7,5 pontos
Clima de Trabalho
Demonstra habilidade no relacionamento com seus
colegas de trabalho.
0,00 – 1,5
1,5 pontos

Demonstra equilíbrio e bom senso diante das situações
de conflito.
0,00 – 1,5
1,5 pontos

Contribui com o ambiente de trabalho harmonioso
estimulando atitudes de solidariedade e compromisso
entre os colegas.
0,00 – 1,5
1,5 pontos

Porta-se com postura ética na relação com os colegas. 0,00 – 1,5
1,5 pontos

Sugere, respeita e ouve as sugestões dos colegas.
0,00 – 1,5
1,5 pontos
SUB-TOTAL 3
7,5 pontos
Responsabilidade Profissional
Demonstra
empenho
e
predisposição
em
colaborarcom o trabalho coletivo no âmbito da
Instituição.
0,00 – 1,5
1,5 pontos

Cumpre suas atribuições com compromisso e
responsabilidade.
0,00 – 1,5
1,5 pontos

Cumpre com pontualidade e assiduidade o horário de
trabalho.
0,00 – 1,5
1,5 pontos

Identifica
deficiências
em
seu
desempenho
profissional e procura superá-las.
0,00 – 1,5
1,5 pontos

Demonstra conhecimento das políticas educacionais
no âmbitonacional, estadual e municipal.
0,00 – 1,5
1,5 pontos

SUB-TOTAL 4
7,5 pontos
SOMATÓRIO TOTAL
30 pontos

ANEXO III - DESCRIÇÃO DOS DOCUMENTOS REFERENTES AO FATOR DE MÉRITO PELA QUALIFICAÇÃO, HABILITAÇÃO
E TITULAÇÃO ACADÊMICA,a que se refere a Portaria nº 089/2019, de 31 de maio de 2019.