DOMCE 03/06/2019 - Diário Oficial dos Municípios do Ceará

                            Ceará , 03 de Junho de 2019   •   Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará   •    ANO X | Nº 2207 
 
www.diariomunicipal.com.br/aprece                                                                               71 
 
Discute, sugere e elabora estratégias que 
contribuam para o aperfeiçoamento do plano de trabalho de 
sua equipe. 
0,00 – 1,5 
1,5 pontos 
  
  
Acompanha a execução de planos de trabalho, metas e 
resultados visando à melhoria das atividades e processos da 
instituição. 
0,00 – 1,5 
1,5 pontos 
  
  
Contribui para a melhoria do ambiente de trabalho numa 
perspectiva de sustentabilidade. 
0,00 – 1,5 
1,5 pontos 
  
  
SUB-TOTAL 1 
7,5 pontos 
  
Desempenho Técnicoprofissional 
Demonstra capacidade de aplicar seus conhecimentos 
teóricos para superar as dificuldades de forma a contribuir 
para o aprimoramento da Instituição. 
0,00 – 1,5 
1,5 pontos 
  
  
Demonstra habilidade para negociação e resolução de 
problemas nas atividades e trabalho. 
0,00 – 1,5 
1,5 pontos 
  
  
Contribui com o alcance das metas e objetivos da Instituição. 0,00 – 1,5 
1,5 pontos 
  
  
Aceita inovações tecnológicas e as incorpora em suas 
ativida.des de trabalho 
0,00 – 1,5 
1,5 pontos 
  
  
Participa de formalização inicial e continuada com vistas a 
aprimorar suas atividades profissionais. 
0,00 – 1,5 
1,5 pontos 
  
  
SUB-TOTAL 2 
7,5 pontos 
  
Clima de Trabalho 
Demonstra habilidade no relacionamento com seus colegas 
de trabalho. 
0,00 – 1,5 
1,5 pontos 
  
  
Demonstra equilíbrio e bom senso diante das situações de 
conflito. 
0,00 – 1,5 
1,5 pontos 
  
  
Contribui com o ambiente de trabalho harmonioso 
estimulando atitudes de solidariedade e compromisso entre 
os colegas. 
0,00 – 1,5 
1,5 pontos 
  
  
Porta-se com postura ética na relação com os colegas. 
0,00 – 1,5 
1,5 pontos  
  
Sugere, respeita e ouve as sugestões dos colegas. 
0,00 – 1,5 
1,5 pontos  
  
SUB-TOTAL 3 
7,5 pontos 
  
Responsabilidade Profissional 
Demonstra empenho e predisposição em colaborarcom o 
trabalho coletivo no âmbito da Instituição. 
0,00 – 1,5 
1,5 pontos  
  
Cumpre 
suas 
atribuições 
com 
compromisso 
e 
responsabilidade. 
0,00 – 1,5 
1,5 pontos 
  
  
Cumpre com pontualidade e assiduidade o horário de 
trabalho. 
0,00 – 1,5 
1,5 pontos 
  
  
Identifica deficiências em seu desempenho profissional e 
procura superá-las. 
0,00 – 1,5 
1,5 pontos 
  
  
Demonstra conhecimento das políticas educacionais no 
âmbitonacional, estadual e municipal. 
0,00 – 1,5 
1,5 pontos 
  
  
SUB-TOTAL 4 
7,5 pontos 
  
SOMÁTÓRIO TOTAL 
  
  
_____________________________ 
Assinatura do(a) Avaliado(a) 
  
____________________________ 
Assinatura do Chefe Imediato 
  
ANEXO VIII – MODELO DE DECLARAÇÃO DE DEDICAÇÃO EXCLUSIVA A SER UTILIZADO PARA EFEITOS DE PONTUAÇÃO 
NOFATOR DO MÉRITO PELO COMPROMISSO E DEDICAÇÃO EXCLUSIVA COM A REDE MUNICIPAL,a que se refere a Portaria 
nº 089/2019, de 31 de maio de 2019. 
  
DECLARAÇÃO DE DEDICAÇÃO EXCLUSIVA 
  
Pelo presente, eu, __________________, ocupante do cargo de professor(a) da Classe _____________, Referência _____, registrado(a) com o(s) 
número(s) de matrícula(a) __________________, CPF nº __________________, lotado(a) na Secretaria Municipal de Educação, com exercício na 
Escola _________________, declaro sob as penas da Lei junto à Comissão de Avaliação para a Progressão Horizontal dos Profissionais do 
Magistério que, no período de 1º de junho de 2016 a 31 de maio de 2019, exerci em regime de Dedicação Exclusiva com a rede pública municipal de 
ensino de Guaraciaba do Norte(CE)as minhas atividades docentes, não tendo constituído vínculo empregatício de quaisquer naturezas com nenhuma 
outra instituição/órgão do setor público e/ou privado. 
E por ser a verdade, firmo e dou fé. 
  
Guaraciaba do Norte(CE), ___________ de ______________ de2019. 
  
__________________________ 
Assinatura do(a) Avaliado 
  
ANEXO IX - FORMULÁRIO DE CONSOLIDAÇÃO DA PONTUAÇÃO DA AVALIAÇÃO HORIZONTAL DOS PROFISSIONAIS DO 
MAGISTÉRIO,a que se refere a Portaria nº 089/2019, de 31 de maio de 2019. 
  
IDENTIFICAÇÃO 
  
NOME: _____________________________ 
MATRÍCULA(S): __________ CLASSE: _______ REFERÊNCIA: _____ 
UNIDADADE DE EXERCÍCIO DA AVALIAÇÃO: ___________ 
_______________________ 
PERÍODO DA AVALIAÇÃO: ________________ 
  
FATORES DE MÉRITO 
AVALIAÇÃO 
PONTOS 
PONTUAÇÃO MÁXIMA 
PONTUAÇÃO OBTIDA 
Fator do Mérito pela Qualificação, Habilitação e 
Titulação Acadêmica 
Caṕacitação na área educacional/área de exercício 
com carga horária total entre 80 (oitenta) a 120 
(cento e vinte) horas no período do interstício. 
1 (um) ponto por curso de capacitação 
2 pontos 
  
Caṕacitação na área educacional/área de exercício 
com carga horária total entre 121 (cento e vinte e 
1,5 (um ponto e meio) por curso de 
capacitação 
3 pontos