DOE 18/10/2019 - Diário Oficial do Estado do Ceará

                            CONHECIMENTO ESPECÍFICO (PESO 1)
• Domina conhecimento teórico e procedimentos necessários para exercer suas atividades.
GESTÃO DO CONHECIMENTO (PESO 0,75)
• Empreende ações para multiplicar os conhecimentos adquiridos;
• Promove um ambiente de aprendizado contínuo e motivador.
FOCO NO CLIENTE/CIDADÃO (PESO 0,5)
• Atende às demandas de forma rápida e eficiente.
PONTUAÇÃO OBTIDA NO ITEM
 PONTUAÇÃO ACUMULADA
1.3 COMPETÊNCIAS GERENCIAIS (40%)
DESCRIÇÃO
EXPLICAÇÃO
PESO
Fator abaixo 
da expectativa 
(AbE - 25%)
Fator sendo aprimorado 
soluciona atividades mais 
simples - Atende parcialmente 
as expectativas (ApE-50%)
Fator sendo aplicado. Realiza atividades 
dentro dos padrões de qualidade e 
desempenho estabelecido. Atende quase 
totalmente às expectativas (AqE-75%)
Fator sendo aplicado. Realiza atividades dentro 
dos padrões de qualidade e tempestividade 
estabelecido. Atende as Expectativas (AE-100%)
VISÃO ESTRATÉGICAS (PESO 3)
• Identifica, planeja e desenvolve, com sua equipe, ações que viabilizem o alcance dos objetivos estratégicos de sua área.
LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPE (PESO 4)
• Empreende ações para o cumprimento das metas, com foco no resultado, valorizando o comprometimento e a contribuição da equipe.
GESTÃO DE RESULTADOS (PESO 4)
• Monitora indicadores de desempenho e resultados avaliando os riscos e corrigindo eventuais equívocos, conduzindo a equipe a atingir as metas do processo.
SOLUÇÃO E INOVAÇÃO (PESO 2)
• Busca formas criativas e inovadoras de realizar o seu trabalho de forma eficiente.
ARTICULAÇÃO (PESO 2)
• Estimula relações de parceria entre células, coordenadorias, órgãos, clientes/fornecedores de forma a maximizar os resultados;
• Estimula a formação de grupos de trabalho multidisciplinares e intersetoriais.
PONTUAÇÃO OBTIDA NO ITEM
 PONTUAÇÃO ACUMULADA
ANEXO II A QUE SE REFERE O DECRETO Nº33.310 , DE 18 DE OUTUBRO DE 2019
2. METAS – (40%)
2.1. INSTITUCIONAIS (50%)
METAS 
INSTITUCIONAIS
 INÍCIO 
TÉRMINO
 ÁREAS RESPONSÁVEIS 
PRODUTOS
PESO 
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO 
MÉDIA
TEMPESTIVIDADE
CONTEÚDO
2.2. INDIVIDUAIS (50%)
Matrícula/Nome:
Lotação/Gerente
Metas individuais
Início
Meta Vinculada
Ações 
Início 
Término
ANEXO III, A QUE SE REFERE O DECRETO Nº33.310, DE 18 DE OUTUBRO DE 2019
3. CRITÉRIOS ADMINISTRATIVOS (30%)
3.1 DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL (80%) – NÍVEL SUPERIOR
DESCRIÇÃO 
PONTUAÇÃO UNITÁRIA
PONTUAÇÃO OBTIDA
3.1.1 Participação em Cursos de Pós - Graduação – Especialização
a) Nenhuma
0
b) Participação 1 (uma)
100
3.1.2 Participação em Cursos de Pós - Graduação – Mestrado
a) Nenhuma
0
b) Participação 1 (uma)
100
3.1.3 Participação em Cursos de Pós - Graduação – Doutorado
a) Nenhuma
0
b) Participação 1 (uma)
100
3.1.4 Conclusão de Curso de Especialização
a) Nenhuma
0
b) Participação 1 (uma)
100
3.1.5 Conclusão de Curso de Mestrado
a) Nenhuma
0
b) Participação 1 (uma)
100
3.1.6 Conclusão de Curso de Doutorado
a) Nenhuma
0
b) Participação 1 (uma)
100
3.1.7 Participação em comissão e/ou grupo de trabalho técnico
11 pontos por participação (máximo 02 participações)
a) Nenhuma
0
b) Participação 1 (uma)
11
c) Participação 2 (duas)
22
3.1.8 Participação como presidente ou coordenador de comissão, de grupo de 
trabalho técnico e/ou designação de gestor de contrato
22
3.1.9 Participação em palestras, conferências, pesquisas, congressos, seminários 
ou outros eventos similares na área de atuação do servidor
10 pontos por participação (máximo 02 participações)
a) Nenhuma
0
b) Participação 1 (uma)
10
c) Participação 2 (duas)
20
3.1.10 Apresentação de trabalho em palestras, conferências, pesquisas, congressos, 
seminários ou outros eventos similares na área de atuação do servidor
23 pontos por participação (máximo 02 participações)
a) Nenhuma
0
b) Apresentação 1 (uma)
23
9
DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO  |  SÉRIE 3  |  ANO XI Nº199  | FORTALEZA, 18 DE OUTUBRO DE 2019