DOMFO 21/11/2019 - Diário Oficial do Município de Fortaleza - CE

                            DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO 
FORTALEZA, 21 DE NOVEMBRO DE 2019 
QUINTA-FEIRA - PÁGINA 60 
 
2.6 Metas /ETAPAS: 
 
 
(Informar as metas e etapas a serem atingidas. Metas e etapas são os objetivos expressos em termos quantitativos, mensurá-
veis e, portanto, verificáveis através de métodos de monitoramento e avaliação. SEMPRE SE INICIAM COM UM VERBO NO INFINI-
TIVO e dela se extrai claramente os produtos a serem entregues com o cumprimento da meta ou etapa. Relacionar as metas aos 
objetivos específicos e ações dispostas neste projeto. Destaca-se que as etapas são degraus para o alcance das metas. Todas as 
metas e etapas devem ser mensuráveis economicamente, não existindo meta ou etapa sem valor, caso não tenha ou é ação ou                
atividade) 
2.7. Monitoramento dos indicadores: 
 
Descrever a metodologia empregada no monitoramento da aferição dos indicadores no decorrer e no final da parceria 
 
Indicadores de cumprimento de metas com apresentação de tabela de referência de leitura de indicadores, meios de verificação 
 
Indicador de cumprimento de prazos com apresentação de tabela de referência de leitura de indicadores 
 
2.8. Prazos de execução da metas/etapas: 
 
(Informar os prazos para a execução o cumprimento das metas/etapas) 
 
meta 
Etapas 
Período (Mês) 
( informar a quantidade de meses) 
1 
2 
3 
4 
5 
6 
7 
8 
9 
10 
11 
12 
Descrição da meta 1 
Etapa 1.1 
Descrição da etapa 1.1 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Etapa 1.2 
Descrição da etapa 1.2 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Descrição da meta 2 
Etapa 2.1 
Descrição da etapa 2.1 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2.9. Valor global 
 
 
(Informar o valor global da proposta em algarismo e por extenso) 
 
3. Capacidade Técnico-Operacional da Organização Proponente: 
 
 
(Demonstração da capacidade técnico-operacional por meio de descrição minuciosa das experiências prévias na realização de 
atividades ou projetos relacionados ao objeto da parceria ou de natureza semelhante, informando, ainda, sua duração, financiador(es), 
local ou abrangência, beneficiários, resultados alcançados, dentre outras informações que julgar relevantes.) 
 
4. DECLARAÇÃO DE CIÊNCIA E CONCORDÂNCIA: 
 
 
Declaro que a [identificação da organização da sociedade civil - OSC] está ciente e concorda com as disposições previstas no 
Chamamento Público nº .........../2019 e em seus anexos, bem como que se responsabiliza, sob as penas da Lei, pela veracidade e 
legitimidade das informações e documentos apresentados durante o processo de seleção. 
 
Fortaleza (CE), ___ de _________ de 20___. 
 
 
(Nome e Cargo do Representante Legal da OSC) 
 
ANEXO V - MODELO E ORIENTAÇÃO PARA APRESENTAÇÃO DE PLANO DE TRABALHO 
 
Observações: 
 
1. O plano de trabalho deverá conter o timbre da Organização Proponente. 
 
2. As seguintes orientações contemplam o mínimo exigido pela Lei nº 13.019/2014 e Decreto nº 8.726/2016 e visam fornecer um 
parâmetro para apresentação do plano de trabalho. Os campos podem serem modificados ou adicionados pela organização                  
proponente conforme as especificidades do projeto a ser desenvolvido. 
1. IDENTIFICAÇÃO: 
 
1.1. Identificação da Proposta do Projeto: 
 
Nome da Projeto: (Informar o nome completo sem abreviaturas) 
Abrangência territorial: (Informar onde a proposta será executada) 
Grupo populacional atendido: (Informar os beneficiários finais da proposta) 
Valor global: (Informar o valor global da proposta) 
Duração: (Informar o número de meses necessários para a execução da proposta) 
Resumo da proposta: (Apresentar, em um parágrafo, uma síntese do projeto) 
 
1.2. Identificação da Organização Proponente: 
Nome: 
CNPJ: