DOE 15/01/2020 - Diário Oficial do Estado do Ceará

                            OBSERVAÇÕES GERAIS: 2) A Experiência deverá ser comprovada por meio de Portaria de Nomeação ou declaração em papel timbrado contendo tempo 
de serviço, emitida pela instituição onde o Participante prestou seus serviços, assinada pelo coordenador, diretor ou secretário titular, no caso de órgãos da 
administração pública direta e indireta, ou assinada pelo supervisor, gerente ou diretor no caso de instituições de direito privado, caso tenha informado na 
habilitação de seu currículo (quando previsto) ou cópia da Carteira de Trabalho Previdência Social (CTPS). No caso de declarações emitidas pela internet, 
estas devem conter o código de validação de autenticidade do documento.
18) Retira-se o item 3) do ANEXO V – QUADRO DOS TÍTULOS E RESPECTIVAS PONTUAÇÕES.
19) Altera-se o ANEXO VI – DA REGIÃO, CONSÓRCIO, VAGAS E CADASTRO DE RESERVA
REGIÃO
CONSÓRCIO
SECRETÁRIO EXECUTIVO
DIRETOR ADMINISTRATIVO 
FINANCEIRO
DIRETOR DE POLICLÍNICA
DIRETOR DE CEO
VAGA
CR
VAGA
CR
VAGA
CR
VAGA
CR
REGIÃO DE 
FORTALEZA
CAUCAIA*
1
4
1
4
1
4
2
8
MARACANAÚ
1
4
1
4
1
4
1
4
BATURITÉ
1
4
1
4
1
4
1
4
CASCAVEL
1
4
1
4
1
4
1
4
ITAPIPOCA
1
4
1
4
1
4
1
4
REGIÃO DO 
LITORAL 
LESTE/ 
JAGUARIBE
ARACATI
1
4
1
4
1
4
1
4
RUSSAS
1
4
1
4
1
4
1
4
L. DO NORTE
1
4
1
4
1
4
1
4
REGIÃO DE 
SOBRAL
SOBRAL
1
4
1
4
1
4
1
4
ACARAÚ
1
4
1
4
1
4
1
4
TIANGUÁ
1
4
1
4
1
4
1
4
CRATEÚS
1
4
1
4
1
4
1
4
CAMOCIM
1
4
1
4
1
4
1
4
REGIÃO DO 
CARIRI
ICÓ
1
4
1
4
1
4
1
4
IGUATU
1
4
1
4
1
4
1
4
BREJO SANTO
1
4
1
4
1
4
1
4
CRATO**
1
4
1
4
2
8
1
4
J. DO NORTE
1
4
1
4
1
4
1
4
REGIÃO DO 
SERTÃO 
CENTRAL
CANINDÉ
1
4
1
4
1
4
1
4
QUIXADÁ
1
4
1
4
1
4
1
4
DE TAUÁ
1
4
1
4
1
4
1
4
TOTAL
21
84
21
84
22
88
22
88
* Consórcio Caucaia possui 02 CEO’s (município de Caucaia e município de São Gonçalo do Amarante)
** Consórcio Crato possui 02 Policlínicas (município de Campos Sales e município de Crato)
20) Inclui-se o ANEXO VIII – MEMORIAL DESCRITIVO:
1. Identificação do participante e sua(s) titulação(ões). (ex.: Graduado, Especialista, Mestre, Doutor) - sem limitação de caracteres;
2. Área de formação - até 200 caracteres;
3. Descrição sucinta sobre a trajetória profissional e experiências em gestão de saúde, incluindo no relato os locais onde prestou serviço e/ou desempenhou 
papéis de liderança; citar quais instituições já foi colaborador direto ou indireto; descrever, caso houver, alguma experiência profissional a nível nacional 
ou no exterior; apontar projetos de desenvolvimento institucional que tenha contribuído em sua elaboração e/ou execução; outros aspectos relevantes de sua 
carreira que merecem destaque - máximo de 2.500 caracteres;
4. Relate sobre sua expectativa sobre a participação nesta seleção e pretensões ao assumir o cargo, aspirações profissionais e planos de ascensão profissional. 
- máximo de 1.500 caracteres.
ITEM
TIPO
PONTUAÇÃO MÁXIMA
1
Demonstração das competências requeridas (liderança, capacidade analítica, visão estratégica, capacidade de 
motivar e gerenciar pessoas, capacidade de trabalhar em equipe etc) no edital no corpo do Memorial submetido.
2,50
2
O conjunto das experiências do candidato relacionadas as atribuições exigidas no edital.
2,50
3
Articulação do raciocínio e capacidade de argumentação.
1,50
4
Emprego adequado da linguagem.
1,50
5
Exposição de motivos relacionada as atribuições requeridas no edital.
2,00
TOTAL
10 PONTOS
21) Inclui-se o ANEXO IX – PLANO DE INTERVENÇÃO:
1. Introdução: contexto da intervenção, problema e suas causas, relevância da intervenção.
2. Objetivos e resultados esperados.
3. Plano operacional (ações, técnicas ou estratégias, responsáveis e prazos).
4. Monitoramento e avaliação.
5. Referências (atualizadas).
PLANO DE INTERVENÇÃO – PARA TODOS OS EMPREGOS COMISSIONADOS
O Plano de Intervenção será direcionado para a função do emprego comissionado, devendo o Participante traçar o plano que se propõe a desenvolver caso seja aprovado e assuma o emprego comissionado.
ITEM
CRITÉRIO DE AVALIAÇÃO
PONTUAÇÃO MÁXIMA
1
Contextualização da situação sócio-sanitária (loco-regional, estadual e nacional) com definição clara e concisa do problema e suas causas.
2,00
2
Relevância e avanços do conhecimento em relação contextualização argumentativa.
2,00
3
Objetivos e resultados esperados tangíveis e coerentes entre si
2,00
4
Plano viável e estratégico visando alcance dos resultados esperados.
4,00
5
Estratégias e indicadores de monitoramento e de avaliação adequados aos objetivos e ações propostas.
2,00
6
Coerência na resposta dos itens.
1,00
7
Adequação ortográfica e gramatical.
1,00
8
Referências claramente apontadas e atualizadas.
1,00
TOTAL
15,00
22) Inclui-se o ANEXO X – QUADRO DE PONTUAÇÃO DA APRESENTAÇÃO DO PLANO DE INTERVENÇÃO
ITEM
CRITÉRIO DE AVALIAÇÃO
PONTUAÇÃO MÁXIMA
1
Domínio do assunto.
5,00
2
Consistência da Argumentação.
4,50
3
Segurança na Exposição.
4,00
4
Respeito ao Tempo.
1,50
TOTAL
15,00
23) Revogam-se as disposições contrárias.
24) Ficam preservados os demais itens integrantes do Edital Regulador nº27/2019.
Fortaleza/CE, 14 de janeiro de 2020.
Carlos Roberto Martins Rodrigues Sobrinho
SECRETÁRIO DE SAÚDE DO ESTADO DO CEARÁ
Clara de Assis Alves Silva
DIRETORA ADMINISTRATIVO-FINANCEIRA
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DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO  |  SÉRIE 3  |  ANO XII Nº010  | FORTALEZA, 15 DE JANEIRO DE 2020