DOMFO 21/02/2020 - Diário Oficial do Município de Fortaleza - CE

                            DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO
FORTALEZA, 21 DE FEVEREIRO DE 2020
 
processo de trabalho; dimensionamento de pessoal; recrutamento e seleção; educação permanente; avaliação de desempenho; lid
rança; supervisão; comunicação efetiva, relações de trabalho e processo grupal; 32. Auditoria e Qualidade em Enfermagem nos s
ços de saúde; 33. Ética profissional. 4. FONOAUDIÓLOGO
nização; Rede de Atenção às Urgências e Emergências; Política Nacional de Humanização; Programas de Saúde da Criança, Saúde 
da Mulher, Saúde do Adulto e Saúde do Idoso. 2. Sistema de Informação de Agravos de Notificação 
Segurança do Paciente (PNSP) e protocolos de segurança do paciente. 4. Diretrizes e metas internacionais para a segurança do 
ciente. 5. Audiologia: Avaliação audiológica; Classificação segundo localização topográfica (condutiva 
centrais – funcionais). 6. Habilitação e reabilitação de distúrbios auditivos; Próteses auditivas. Fala e Linguagem: Fisiologi
e desenvolvimento; Desvios. 7. Condutas fonoaudiológicas. 8. Motricidade Orofacial: desenvolvimento das funções estomatogmáti
Deglutição normal e suas alterações; Diagnóstico diferencial e conduta terapêutica fonoaudiológica nos distúrbios
disfunções temporomandibulares – gagueira). 9. Voz: Conceito, classificação, etiologia; Avaliação e terapia da voz. 10. Fonoaudiologia 
e saúde. 11. Saúde mental e fonoaudiologia. 12. Mecanismos físicos da comunicação oral. 13. Distúrbi
oral e escrita, fala, voz, audição, fluência e deglutição. 14. Avaliação, classificação e tratamento dos distúrbios da voz, f
ção, transtornos da motricidade oral e linguagem. 15. Processamento auditivo central. 16.
lesões neurológicas. 17. Atuação do fonoaudiólogo no ambiente hospitalar. 18. Otoneurologia; disfagias orofaríngeas, patologi
ropediátricas. 19. Atuação fonoaudiológica com ênfase em disfagias orofaríngeas em adul
tema estomatognático. 21. Avaliação e reabilitação das disfagias orofaríngeas em unidade de terapia intensiva (pediátrico e a
22. Ética profissional. 5. PSICÓLOGO (HOSPITALAR)
ção; Rede de Atenção às Urgências e Emergências; Política Nacional de Humanização; Programas de Saúde da Criança, Saúde da 
Mulher, Saúde do Adulto e Saúde do Idoso. 2. Sistema de Informação de Agravos de Notif
Segurança do Paciente (PNSP) e protocolos de segurança do paciente. 4. Diretrizes e metas internacionais para a segurança do 
ciente. 5. A Psicologia e a Saúde: o papel do psicólogo na equipe multidisciplinar; conce
pitalar no Brasil: aspectos históricos, conceituais e teóricos, histórico da inserção dos serviços de psicologia nos hospitai
Binômio saúde e doença e suas características contemporâneas. 7. Intervençõe
Mental: conceito de normal e patológico; contribuições da psiquiatria, psicologia e psicanálise. 9. Psicopatologia: produção 
mas, aspectos estruturais e dinâmicos das neuroses e perversões na clín
al dos tratamentos mentais segundo o DSM V. 10. Psicodiagnóstico: a função do diagnóstico, instrumentos disponíveis e suas ap
bilidades (entrevistas, testes), diagnóstico diferencial. 11. Mod
ções individuais e grupais. 12. Critérios de indicação: psicoterapia de grupo, grupos operativos, psicoterapia individual, at
família. 13. Abordagem psicanalítica do tratamento
desafios do trabalho multi, inter e transdisciplinar. 16. Atendimento psicológico nas diversas situações de hospitalização: a
sos, adolescentes, crianças e familiares. 17. Especificidades do trabalho do psicólogo nas unidades de urgência e emergência e pro
to atendimento, atendimento ambulatorial, internação, UTI, Queimados e atendimento nas diversas clínicas de internação; 18. D
nóstico psicológico no contexto hospitalar. 19. Abordagens teóricas e prática clínica hospitalar: Cognitivo Comportamental; Fenomen
lógica e Existencial. 20. Psicologia Analítica 
suas alterações; O juízo de realidade e suas alterações. 22. As grandes síndromes psiquiátricas. 23. Bioética e avanços tecnológicos. 
24. A morte no contexto hospitalar, ortonasia, distanásia, eutanásia. 25. Limite do esforço terapêutico. 26. A dignidade huma
Bioética clínica; genética e biotecnologia. 27. Ética aplicada à pesquisa e publicações em saúde. 28. Relações humanas. 29. Entr
ta psicológica. 30 Trabalho em equipe interprofissional: relacionamento e competências. 31. Laudos, pareceres e relatórios ps
cos, estudo de caso, informação e avaliação psicológica. 32. Análise institucional. 33. Ética profissional. 6. PSICÓLOGO (ORG
ZACIONAL): 1. Sistema Único de Saúde (SUS): princípios, diretrizes, estrutura e organização; Rede de Atenção às Urgências e
mergências; Política Nacional de Humanização; Programas de Saúde da Criança, Saúde da Mulher, Saúde do Adulto e Saúde do 
Idoso. 2. Sistema de Informação de Agravos de Notificação 
colos de segurança do paciente. 4. Diretrizes e metas internacionais para a segurança do paciente. 5. As organizações e o trabalho.
5.1 Fenômenos sociais nas organizações. 5.2. O comportamento humano nas organizações. 5.3. Sustentabilidade organizacional. 5.4. 
Clima e cultura organizacionais e aprendizagem nas empresas. 6. Planejamento e desenvolvimento de pessoas. 6.1. Administração 
de projetos. 6.2. Atração e retenção de talentos. 6.3. Comportamento organizacional. 6.4. Levantamento de necessidades por co
tência. 6.5. Programas de treinamento, desenvolvimento e educação. 6.6. Gestão do conhecimento. 6.7. Educação corporativa. 6.8 
Estratégias de desenvolvimento da cadeia de valor. 6.9. Técnicas de desenvolvimento de pessoas. 6.10. Espaços de compartilham
to de conhecimento. 7. Teorias da personalidade. 8. Psicopatologia. 9. Técnicas psicoterápicas. 10. Psicodiagnóstico. 11. Avaliação
psicológica. 11.1. Instrumentos de avaliação psicológica. 12. Trabalho, subjetividade e saúde psíquica. 13. Condições de trab
segurança no trabalho e saúde ocupacional. 14. Absenteísmo. 15. Avaliação de desempenho. 16. Motivação, satisfação e envolvim
to no trabalho. 17. Gestão da qualidade nas organizações. 17.1. Conceito de qualidade. 17.2. Indicadores de qualidade e passo
implantação. 17.3. Qualidade de vida no trabalho 
 
FORMULÁRIO DE ENTREGA DA DOCUMENTAÇÃO (ISENÇÃO)
 
 
NOME DO CANDIDATO: 
 
Nº IDENTIDADE 
 
 
TOTAL DE FOLHAS ENTREGUES:  
DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO
FORTALEZA, 21 DE FEVEREIRO DE 2020 
 
processo de trabalho; dimensionamento de pessoal; recrutamento e seleção; educação permanente; avaliação de desempenho; lid
rança; supervisão; comunicação efetiva, relações de trabalho e processo grupal; 32. Auditoria e Qualidade em Enfermagem nos s
4. FONOAUDIÓLOGO: 1. Sistema Único de Saúde (SUS): princípios, diretrizes, estrutura e org
nização; Rede de Atenção às Urgências e Emergências; Política Nacional de Humanização; Programas de Saúde da Criança, Saúde 
Mulher, Saúde do Adulto e Saúde do Idoso. 2. Sistema de Informação de Agravos de Notificação 
Segurança do Paciente (PNSP) e protocolos de segurança do paciente. 4. Diretrizes e metas internacionais para a segurança do 
ente. 5. Audiologia: Avaliação audiológica; Classificação segundo localização topográfica (condutiva 
funcionais). 6. Habilitação e reabilitação de distúrbios auditivos; Próteses auditivas. Fala e Linguagem: Fisiologi
e desenvolvimento; Desvios. 7. Condutas fonoaudiológicas. 8. Motricidade Orofacial: desenvolvimento das funções estomatogmáti
Deglutição normal e suas alterações; Diagnóstico diferencial e conduta terapêutica fonoaudiológica nos distúrbios
gagueira). 9. Voz: Conceito, classificação, etiologia; Avaliação e terapia da voz. 10. Fonoaudiologia 
e saúde. 11. Saúde mental e fonoaudiologia. 12. Mecanismos físicos da comunicação oral. 13. Distúrbi
oral e escrita, fala, voz, audição, fluência e deglutição. 14. Avaliação, classificação e tratamento dos distúrbios da voz, f
ção, transtornos da motricidade oral e linguagem. 15. Processamento auditivo central. 16.
lesões neurológicas. 17. Atuação do fonoaudiólogo no ambiente hospitalar. 18. Otoneurologia; disfagias orofaríngeas, patologi
ropediátricas. 19. Atuação fonoaudiológica com ênfase em disfagias orofaríngeas em adul
tema estomatognático. 21. Avaliação e reabilitação das disfagias orofaríngeas em unidade de terapia intensiva (pediátrico e a
5. PSICÓLOGO (HOSPITALAR): 1. Sistema Único de Saúde (SUS
ção; Rede de Atenção às Urgências e Emergências; Política Nacional de Humanização; Programas de Saúde da Criança, Saúde da 
Mulher, Saúde do Adulto e Saúde do Idoso. 2. Sistema de Informação de Agravos de Notif
Segurança do Paciente (PNSP) e protocolos de segurança do paciente. 4. Diretrizes e metas internacionais para a segurança do 
ciente. 5. A Psicologia e a Saúde: o papel do psicólogo na equipe multidisciplinar; conce
pitalar no Brasil: aspectos históricos, conceituais e teóricos, histórico da inserção dos serviços de psicologia nos hospitai
Binômio saúde e doença e suas características contemporâneas. 7. Intervenções do psicólogo nos programas de hospitais. 8. Saúde 
Mental: conceito de normal e patológico; contribuições da psiquiatria, psicologia e psicanálise. 9. Psicopatologia: produção 
mas, aspectos estruturais e dinâmicos das neuroses e perversões na clínica de adultos, rotinas de diagnóstico e diagnóstico diferenc
al dos tratamentos mentais segundo o DSM V. 10. Psicodiagnóstico: a função do diagnóstico, instrumentos disponíveis e suas ap
bilidades (entrevistas, testes), diagnóstico diferencial. 11. Modalidades de tratamento com crianças, adolescentes e adultos: interve
ções individuais e grupais. 12. Critérios de indicação: psicoterapia de grupo, grupos operativos, psicoterapia individual, at
família. 13. Abordagem psicanalítica do tratamento individual e grupal.  14. Atividades de assistência, ensino e pesquisa. 15. Limites e 
desafios do trabalho multi, inter e transdisciplinar. 16. Atendimento psicológico nas diversas situações de hospitalização: a
iliares. 17. Especificidades do trabalho do psicólogo nas unidades de urgência e emergência e pro
to atendimento, atendimento ambulatorial, internação, UTI, Queimados e atendimento nas diversas clínicas de internação; 18. D
o hospitalar. 19. Abordagens teóricas e prática clínica hospitalar: Cognitivo Comportamental; Fenomen
lógica e Existencial. 20. Psicologia Analítica – Jung; Psicanálise. Psicopatologia. 21. A afetividade e suas alterações; o pensamento e 
juízo de realidade e suas alterações. 22. As grandes síndromes psiquiátricas. 23. Bioética e avanços tecnológicos. 
24. A morte no contexto hospitalar, ortonasia, distanásia, eutanásia. 25. Limite do esforço terapêutico. 26. A dignidade huma
ética clínica; genética e biotecnologia. 27. Ética aplicada à pesquisa e publicações em saúde. 28. Relações humanas. 29. Entr
ta psicológica. 30 Trabalho em equipe interprofissional: relacionamento e competências. 31. Laudos, pareceres e relatórios ps
cos, estudo de caso, informação e avaliação psicológica. 32. Análise institucional. 33. Ética profissional. 6. PSICÓLOGO (ORG
1. Sistema Único de Saúde (SUS): princípios, diretrizes, estrutura e organização; Rede de Atenção às Urgências e
cias; Política Nacional de Humanização; Programas de Saúde da Criança, Saúde da Mulher, Saúde do Adulto e Saúde do 
Idoso. 2. Sistema de Informação de Agravos de Notificação - SINAM. 3. Política Nacional de Segurança do Paciente (PNSP) e prot
de segurança do paciente. 4. Diretrizes e metas internacionais para a segurança do paciente. 5. As organizações e o trabalho.
menos sociais nas organizações. 5.2. O comportamento humano nas organizações. 5.3. Sustentabilidade organizacional. 5.4. 
lima e cultura organizacionais e aprendizagem nas empresas. 6. Planejamento e desenvolvimento de pessoas. 6.1. Administração 
de projetos. 6.2. Atração e retenção de talentos. 6.3. Comportamento organizacional. 6.4. Levantamento de necessidades por co
cia. 6.5. Programas de treinamento, desenvolvimento e educação. 6.6. Gestão do conhecimento. 6.7. Educação corporativa. 6.8 
Estratégias de desenvolvimento da cadeia de valor. 6.9. Técnicas de desenvolvimento de pessoas. 6.10. Espaços de compartilham
conhecimento. 7. Teorias da personalidade. 8. Psicopatologia. 9. Técnicas psicoterápicas. 10. Psicodiagnóstico. 11. Avaliação
psicológica. 11.1. Instrumentos de avaliação psicológica. 12. Trabalho, subjetividade e saúde psíquica. 13. Condições de trab
segurança no trabalho e saúde ocupacional. 14. Absenteísmo. 15. Avaliação de desempenho. 16. Motivação, satisfação e envolvim
to no trabalho. 17. Gestão da qualidade nas organizações. 17.1. Conceito de qualidade. 17.2. Indicadores de qualidade e passo
plantação. 17.3. Qualidade de vida no trabalho – QVT. 18. Ética profissional.  
ANEXO III AO EDITAL Nº 23/2020 
FORMULÁRIO DE ENTREGA DA DOCUMENTAÇÃO (ISENÇÃO)
 
 
PREFEITURA DE FORTALEZA 
SECRETARIA MUNICIPAL DO PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO 
INSTITUTO DR. JOSÉ FROTA (IJF) 
INSTITUTO MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS (IMPARH)
CONCURSO PÚBLICO PARA CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
EDITAL Nº 23/2020 
 
IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO 
CPF 
 
CARGO: 
DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO 
SEXTA-FEIRA - PÁGINA 52 
processo de trabalho; dimensionamento de pessoal; recrutamento e seleção; educação permanente; avaliação de desempenho; lide-
rança; supervisão; comunicação efetiva, relações de trabalho e processo grupal; 32. Auditoria e Qualidade em Enfermagem nos servi-
1. Sistema Único de Saúde (SUS): princípios, diretrizes, estrutura e orga-
nização; Rede de Atenção às Urgências e Emergências; Política Nacional de Humanização; Programas de Saúde da Criança, Saúde 
Mulher, Saúde do Adulto e Saúde do Idoso. 2. Sistema de Informação de Agravos de Notificação - SINAM. 3. Política Nacional de 
Segurança do Paciente (PNSP) e protocolos de segurança do paciente. 4. Diretrizes e metas internacionais para a segurança do pa-
ente. 5. Audiologia: Avaliação audiológica; Classificação segundo localização topográfica (condutiva – sensorioneurais – mistas – 
funcionais). 6. Habilitação e reabilitação de distúrbios auditivos; Próteses auditivas. Fala e Linguagem: Fisiologia; Aquisição 
e desenvolvimento; Desvios. 7. Condutas fonoaudiológicas. 8. Motricidade Orofacial: desenvolvimento das funções estomatogmáticas; 
Deglutição normal e suas alterações; Diagnóstico diferencial e conduta terapêutica fonoaudiológica nos distúrbios (respirador bucal - 
gagueira). 9. Voz: Conceito, classificação, etiologia; Avaliação e terapia da voz. 10. Fonoaudiologia 
e saúde. 11. Saúde mental e fonoaudiologia. 12. Mecanismos físicos da comunicação oral. 13. Distúrbios e alterações da linguagem 
oral e escrita, fala, voz, audição, fluência e deglutição. 14. Avaliação, classificação e tratamento dos distúrbios da voz, fluência, audi-
ção, transtornos da motricidade oral e linguagem. 15. Processamento auditivo central. 16.Transtornos de linguagem associados a 
lesões neurológicas. 17. Atuação do fonoaudiólogo no ambiente hospitalar. 18. Otoneurologia; disfagias orofaríngeas, patologias neu-
ropediátricas. 19. Atuação fonoaudiológica com ênfase em disfagias orofaríngeas em adultos e idosos. 20. Anatomofisiologia do sis-
tema estomatognático. 21. Avaliação e reabilitação das disfagias orofaríngeas em unidade de terapia intensiva (pediátrico e adulto). 
1. Sistema Único de Saúde (SUS): princípios, diretrizes, estrutura e organiza-
ção; Rede de Atenção às Urgências e Emergências; Política Nacional de Humanização; Programas de Saúde da Criança, Saúde da 
Mulher, Saúde do Adulto e Saúde do Idoso. 2. Sistema de Informação de Agravos de Notificação - SINAM. 3. Política Nacional de 
Segurança do Paciente (PNSP) e protocolos de segurança do paciente. 4. Diretrizes e metas internacionais para a segurança do pa-
ciente. 5. A Psicologia e a Saúde: o papel do psicólogo na equipe multidisciplinar; concepções de saúde e doença. 6. Psicologia Hos-
pitalar no Brasil: aspectos históricos, conceituais e teóricos, histórico da inserção dos serviços de psicologia nos hospitais do Brasil; 
s do psicólogo nos programas de hospitais. 8. Saúde 
Mental: conceito de normal e patológico; contribuições da psiquiatria, psicologia e psicanálise. 9. Psicopatologia: produção de sinto-
ica de adultos, rotinas de diagnóstico e diagnóstico diferenci-
al dos tratamentos mentais segundo o DSM V. 10. Psicodiagnóstico: a função do diagnóstico, instrumentos disponíveis e suas aplica-
alidades de tratamento com crianças, adolescentes e adultos: interven-
ções individuais e grupais. 12. Critérios de indicação: psicoterapia de grupo, grupos operativos, psicoterapia individual, atendimento à 
individual e grupal.  14. Atividades de assistência, ensino e pesquisa. 15. Limites e 
desafios do trabalho multi, inter e transdisciplinar. 16. Atendimento psicológico nas diversas situações de hospitalização: adultos, ido-
iliares. 17. Especificidades do trabalho do psicólogo nas unidades de urgência e emergência e pron-
to atendimento, atendimento ambulatorial, internação, UTI, Queimados e atendimento nas diversas clínicas de internação; 18. Diag-
o hospitalar. 19. Abordagens teóricas e prática clínica hospitalar: Cognitivo Comportamental; Fenomeno-
Jung; Psicanálise. Psicopatologia. 21. A afetividade e suas alterações; o pensamento e 
juízo de realidade e suas alterações. 22. As grandes síndromes psiquiátricas. 23. Bioética e avanços tecnológicos. 
24. A morte no contexto hospitalar, ortonasia, distanásia, eutanásia. 25. Limite do esforço terapêutico. 26. A dignidade humana;         
ética clínica; genética e biotecnologia. 27. Ética aplicada à pesquisa e publicações em saúde. 28. Relações humanas. 29. Entrevis-
ta psicológica. 30 Trabalho em equipe interprofissional: relacionamento e competências. 31. Laudos, pareceres e relatórios psicológi-
cos, estudo de caso, informação e avaliação psicológica. 32. Análise institucional. 33. Ética profissional. 6. PSICÓLOGO (ORGANI-
1. Sistema Único de Saúde (SUS): princípios, diretrizes, estrutura e organização; Rede de Atenção às Urgências e E-
cias; Política Nacional de Humanização; Programas de Saúde da Criança, Saúde da Mulher, Saúde do Adulto e Saúde do 
SINAM. 3. Política Nacional de Segurança do Paciente (PNSP) e proto-
de segurança do paciente. 4. Diretrizes e metas internacionais para a segurança do paciente. 5. As organizações e o trabalho. 
menos sociais nas organizações. 5.2. O comportamento humano nas organizações. 5.3. Sustentabilidade organizacional. 5.4. 
lima e cultura organizacionais e aprendizagem nas empresas. 6. Planejamento e desenvolvimento de pessoas. 6.1. Administração 
de projetos. 6.2. Atração e retenção de talentos. 6.3. Comportamento organizacional. 6.4. Levantamento de necessidades por compe-
cia. 6.5. Programas de treinamento, desenvolvimento e educação. 6.6. Gestão do conhecimento. 6.7. Educação corporativa. 6.8 
Estratégias de desenvolvimento da cadeia de valor. 6.9. Técnicas de desenvolvimento de pessoas. 6.10. Espaços de compartilhamen-
conhecimento. 7. Teorias da personalidade. 8. Psicopatologia. 9. Técnicas psicoterápicas. 10. Psicodiagnóstico. 11. Avaliação 
psicológica. 11.1. Instrumentos de avaliação psicológica. 12. Trabalho, subjetividade e saúde psíquica. 13. Condições de trabalho, 
segurança no trabalho e saúde ocupacional. 14. Absenteísmo. 15. Avaliação de desempenho. 16. Motivação, satisfação e envolvimen-
to no trabalho. 17. Gestão da qualidade nas organizações. 17.1. Conceito de qualidade. 17.2. Indicadores de qualidade e passos para 
FORMULÁRIO DE ENTREGA DA DOCUMENTAÇÃO (ISENÇÃO) 
 
SEQ.:    
DO PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO (SEPOG) 
 
INSTITUTO MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS (IMPARH) 
SUPERIOR DO IJF  
VIA 
ENVELOPE 
Nº INSCRIÇÃO: 
 
DATA ATUAL