DOMFO 04/05/2020 - Diário Oficial do Município de Fortaleza - CE

                            DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO 
FORTALEZA, 04 DE MAIO DE 2020 
SEGUNDA-FEIRA - PÁGINA 19  
 
 
SOLUÇÃO E 
INOVAÇÃO 
(         ) 
(         ) 
(         ) 
(         ) 
• 
Capacidade de identificar oportunidades de melhoria e desafios em ambiente mutável e imprevisível; Estudar e criar alternati-
vas de ação, com o objetivo de adequar-se rapidamente aos processos de trabalho no alcance dos objetivos planejados. 
• 
Busca formas criativas e inovadoras de realizar o seu trabalho de forma eficiente; 
• 
Responde com rapidez e eficiência a eventuais contratempos que surgirem no ambiente de trabalho; 
• 
Canaliza as informações operacionais do dia-a-dia em ações inovadoras para os processos, projetos e atividades sob sua 
responsabilidade 
• 
Planeja os processos de inovação no âmbito de sua área de atuação e/ ou sob sua responsabilidade, assegurando sua  
efetiva implementação; 
• 
Analisa tendências no ambiente de negócios e gerenciar a adequação dos processos, focando melhoria e novas configu-
rações ambientais em sua área de atuação 
• 
Estimula e gerencia processos de melhoria contínua em projetos ou processos que estão sob sua responsabilidade,              
assegurando a efetiva implementação das mudanças necessárias; 
• 
Identifica pontos de resistência à mudança em curso e promover ação para minimizá-las. 
OTIMIZAÇÃO DE 
RECURSOS 
(         ) 
(         ) 
(         ) 
(         ) 
• 
Assegurar o uso racional e a otimização dos recursos sob sua responsabilidade, visando a redução de custos. 
• 
Zela pelo ambiente físico do trabalho, promovendo economia de energia, guarda de equipamentos e materiais, conserva-
ção da limpeza; 
• 
Administra e utiliza os recursos disponíveis de maneira eficiente, identificando oportunidades de redução de custos ou  
aumento dos ganhos atrelado ao seu processo de trabalho, visando reduzir perdas e desperdícios no processo em que  
está envolvido; 
• 
Acompanha a execução física e financeira dos programas/projetos (caso possua), visando o cumprir o orçamento previsto; 
• 
Analisa alternativas de despesas e gastos, optando por aquela que gere menor custo, sem prejuízos dos resultados. 
 
1.2. SETORIAIS 
 
QUESITO 
Fator apresentado 
abaixo da  
expectativa  
(AB-25%) 
Fator sendo aprimorado,  
soluciona atividades mais 
simples – Atende 
 parcialmente às  
expectativas (AP-50%) 
Fator aprimorado. Soluciona 
quase todas as atividades. 
Atende Quase totalmente às 
expectativas (AQ-75%) 
Fator sendo aplicado.  
Realiza atividades dentro 
dos padrões de qualidade e 
desempenho estabelecido. 
Atende as expectativas  
(AE-100%) 
CONHECIMENTO 
ESPECÍFICO 
() 
() 
() 
() 
• 
Cenários e tendências, conceitos aprofundados de sua área de conhecimento, pesquisa, elaboração e desenvolvimento 
de projetos, monitoramento de projetos e processos 
• 
Apresenta os projetos e os resultados alcançados 
• 
Controla os projetos, aceita de riscos, negocia, possui visão sistêmica, comunica-se interna e externamente à equipe, 
possui relacionamento interpessoal, trabalha em equipe, agiliza processos, possui objetividade, resolve problemas, possui 
equilíbrio emocional, flexibilidade, percepção do ambiente, senso crítico, versatilidade. 
PLANEJAMENTO 
E ORGANIZAÇÃO 
(         ) 
(         ) 
(         ) 
(         ) 
• 
Faz o planejamento das atividades, monitora o andamento e avalia resultados 
• 
Cumpre agenda de trabalho, prazos, comparece a compromissos,  
PROCESSOS 
(         ) 
(         ) 
(         ) 
(         ) 
• 
Dá pareceres objetivos e conclusivos 
• 
Agiliza análise de processos,  
• 
Preocupa-se com a redução de custos e tempo 
ARTICULAÇÃO 
(         ) 
(         ) 
(         ) 
(         ) 
• 
Estabelece relações de parceria entre células, Unidades Administrativas, órgãos, clientes/fornecedores de forma a maxi-
mizar os resultados do órgão; 
• 
Identifica ações, atividades e atitudes que podem influenciar ou integrar em diversas áreas; 
• 
Estimula em sua equipe a formação de grupos de trabalho multidisciplinares e intersetoriais; 
• 
Intervém em casos de conflitos entre setores, buscando sempre a conciliação de interesses e o alcance dos objetivos de 
ambas as partes envolvidas; 
• 
Negocia junto a representantes dos servidores ou de setores da sociedade de modo a preservar os interesses maiores da 
sociedade 
 
1.3. GERENCIAIS  
 
QUESITO 
Fator apresentado 
abaixo da  
expectativa  
(AB-25%) 
Fator sendo aprimorado, 
soluciona atividades mais 
simples – Atende  
parcialmente às  
expectativas 
 (AP-50%) 
Fator aprimorado.  
Soluciona quase todas as 
atividades. Atende Quase 
totalmente às expectativas 
(AQ-75%) 
Fator sendo aplicado.               
Realiza atividades dentro 
dos padrões de qualidade e 
desempenho estabelecido. 
Atende as expectativas               
(AE-100%) 
VISÃO ESTRATÉ-
GICA - Nível Diretor/ 
Coordenad. 
(         ) 
(         ) 
(         ) 
(         ) 
• 
Capacidade de identificar e desenvolver o alinhamento da estratégia da organização ao cenário político, social e econômico em 
que está inserido, antecipando-se as mudanças, adotando posicionamento pró ativo e determinado, a fim de conceber      
problemas de difícil solução como desafios e oportunidades.