DOU 28/03/2023 - Diário Oficial da União - Brasil

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Retirada de um dos cupons com mostra pública do cupom retirado. 5. O cupom retirado definirá a ordem de início do sorteio, pelo tipo de vaga reservada, se às pessoas com deficiência ou se aos candidatos negros. ETAPA II Realização do sorteio da alocação das vagas nos códigos de opções de vagas para cada cargo que possui mais de uma área de atuação e que totalizem 3 (três) ou mais vagas considerando todas as áreas de atuação (reserva de vagas aos candidatos negros) ou totalizem 5 (cinco) ou mais vagas considerando todas as áreas de atuação (reserva de vagas às pessoas com deficiência). 1. O compartimento a ser utilizado para depósito dos cupons deverá ser mostrado publicamente para comprovar que se encontra totalmente vazio. 2. Serão depositados neste compartimento cupons com os códigos de opções de vagas constantes no Anexo deste Edital, de forma individual, com mostra pública, um a um, antes de serem depositados no compartimento utilizado. 3. O compartimento utilizado deverá ser movimentado para se evitar o vício no sorteio. 4. O sorteio será realizado de forma alternada por tipo de reserva de vaga, iniciando-se pelo tipo de vaga sorteado primeiro, na forma do item 5 da ETAPA I da METODOLOGIA UTILIZADA . 5. As vagas sorteadas serão registradas nas colunas próprias, constantes no Anexo deste Edital, e publicadas no Edital regulador do Concurso Público. ETAPA III Realização do sorteio da alocação das vagas nos códigos de opções de vagas considerando o universo de cargos que possuem ou não área de atuação, e que totalizem menos de 3 (três) vagas, considerando todas as áreas de atuação (reserva de vagas aos candidatos negros) ou totalizem menos de 5 (cinco) vagas considerando todas as áreas de atuação (reserva de vagas às pessoas com deficiência). 1. O compartimento a ser utilizado para depósito dos cupons deverá ser mostrado publicamente para comprovar que se encontra totalmente vazio. 2. Serão depositados neste compartimento cupons com os códigos de opções de vagas constantes no Anexo deste Edital, de forma individual, com mostra pública, um a um, antes de serem depositados no compartimento utilizado. 3. O compartimento utilizado deverá ser movimentado para se evitar o vício no sorteio. 4. O sorteio será realizado de forma alternada por tipo de reserva de vaga, iniciando-se pelo tipo de vaga sorteado primeiro, na forma do item 5 da ETAPA I da METODOLOGIA UTILIZADA. 5. As vagas sorteadas serão registradas nas colunas próprias, constantes no Anexo deste Edital, e publicadas no Edital regulador do Concurso Público. SORTEIO A SER REALIZADO RELACIONADO ÀS VAGAS A SEREM RESERVASDAS AOS CANDIDATOS NEGROS Em relação à vagas a serem reservadas aos candidatos negros. considerando que: a) o número de vagas a serem reservadas aos candidatos negros deve ser 18 (dezoito); b) 2 (duas) vagas foram alocadas diretamente conforme o disposto na PREMISSA 1 da METODOLOGIA UTILIZADA. Haverá sorteio de 16 (dezesseis) vagas na seguinte ordem, sendo: a) 5 (cinco) vagas entre as 2 (duas) opções de vaga do cargo Assistente em Administração; b) 3 (três) vagas entre as 5 (cinco) opções de vaga do cargo Técnico de Tecnologia da Informação; c) 3 (três) vagas entre as 2 (dfuas) opções de vaga do cargo Técnico em Enfermagem; d) 2 (duas) vagas entre as 2 (duas) opções de vaga do cargo Técnico em Radiologia; e) 2 (duas) vagas entre as 11 (onze) opções de vaga do cargo Técnico de Laboratório. Restando 1 (uma) vaga para ser sorteada, esta será sorteada dentro do universo das demais opções de vaga não alocadas diretamente (PREMISSA 1 da METODOLOGIA UTILIZADA) tampouco não atendidas pelo sorteio das 16 (dezesseis) vagas acima. Considerando a existência de apenas 1 (um) cargo não ter sido atendido pelas condições citadas, esta vaga fica alocada diretamente no cargo Assistente de Alunos, opção de vaga D-001. Caso a opção de vaga contemplada no sorteio das vagas a serem reservadas aos candidatos negros de um determinado cargo ja tenha sido contemplada no sorteio das vagas a serem reservadas às pessoas com deficiência deste mesmo cargo e esta área de atuação deste cargo ofereça somente 1 (uma) única vaga, a área de atuação contemplada no sorteio será desconsiderada e novo sorteio para o mesmso cargo será realizado (se o cargo ainda dispuzer de mais áreas de atuação). Caso não seja possível realizar o sorteio para este cargo, o sorteio prosseguirá considerando-se as áreas de atuação do próximo cargo. Observação: O sorteio terminará quando 16 (dezeseis) vagas forem efetivamente sorteadas. SORTEIO A SER REALIZADO RELACIONADO ÀS VAGAS A SEREM RESERVADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA Em relação às vagas a serem reservadas às pessoas com deficiência, considerando que: a) o número de vagas reservadas às pessoas com deficiência deve ser 5 (cinco). b) 1 (uma) vaga foi alocada diretamente conforme o disposto na PREMISSA 2 da METODOLOGIA UTILIZADA. Considerando a existência de cargos com mais de uma área de atuação que totalizam 5 (cinco) ou mais vagas, torna-se necessária a realização de sorteio para alocação de 6 (seis) vagas, ao invés de 5 (cinco) vagas, na seguinte ordem, sendo: a) 2 (duas) vagas entre as 2 (duas) opções de vaga do cargo Assistente em Administração; b) 1 (uma) vaga entre as 5 (cinco) opções de vaga do cargo Técnico de Tecnologia da Informação; c) 1 (uma) vaga entre as 2 (dfuas) opções de vaga do cargo Técnico em Enfermagem; d) 1 (uma) vaga entre as 2 (duas) opções de vaga do cargo Técnico em Radiologia; e) 1 (uma) vaga entre as 11 (onze) opções de vaga do cargo Técnico de Laboratório. Caso a área de atuação contemplada no sorteio das vagas a serem reservadas às pessoas com deficiência de um determinado cargo ja tenha sido contemplada no sorteio das vagas a serem reservadas aos candidatos negros deste mesmo cargo e esta área de atuação deste cargo oferecer somente 1 (uma) unica vaga, a área de atuação contemplada no sorteio será desconsiderada e novo sorteio para o mesmso cargo será realizado (se o cargo ainda dispuzer de mais áreas de atuação). Caso não seja possível realizar o sorteio para este cargo, o sorteio prosseguirá considerando-se as áreas de atuação do próximo cargo. Em função de não haver mais vagas para serem sorteadas, não haverá sorteio de vagas para o universo dos demais cargos com opções de vaga não alocadas diretamente (PREMISSA 2 da METODOLOGIA UTILIZADA) e para aqueles não atendidos pelo sorteio das 6 (seis) vagas acima. Observação: O sorteio terminará quando 6 (seis) vagas forem efetivamente sorteadas. LOCAL, DATA E HORÁRIO DA REALIZAÇÃO DO SORTEIO: Local: Avenida Carlos Chagas Filho, nº 540 - Escola de Educação Física e Desportos (EEFD-UFRJ), Auditório Maria Lenk. Data: 3 de abril de 2023 Horário de início: 9h30min, considerando-se o horário oficial de Brasília - DF. CARLOS FREDERICO LEÃO ROCHA Pró-Reitor Em Exercício ANEXO . Cargo Nível de classificação Município da vaga Área de atuação Total de vagas Vaga ampla concorrência Vaga reservada aos candidatos negros - Lei no 12.990/2014 Vaga reservada às pessoas com deficiência - Decreto no 9.508/2018 Pré-requisito Código da vaga . Assistente de Alunos C Rio de Janeiro 2 Ensino médio completo D-001 . Assistente em Administração D Rio de Janeiro 25 Ensino médio completo D-002 . Assistente em Administração D Macaé 1 Ensino médio completo D-003 . Técnico de Tecnologia da Informação D Rio de Janeiro Analise de Redes 2 Ensino médio completo D-004 . Técnico de Tecnologia da Informação D Rio de Janeiro Desenvolvimento 2 Ensino médio completo D-005 . Técnico de Tecnologia da Informação D Rio de Janeiro Projeto de Redes 2 Ensino médio completo D-006 . Técnico de Tecnologia da Informação D Rio de Janeiro Segurança 2 Ensino médio completo D-007 . Técnico de Tecnologia da Informação D Rio de Janeiro Suporte de Infraestrutura 6 Ensino médio completo D-008 . Técnico em Enfermagem D Rio de Janeiro Geral 13 Ensino médio profissionalizante ou ensino médio completo mais curso Técnico em Enfermagem D-009 . Técnico em Enfermagem D Rio de Janeiro Pediátrica 2 Ensino médio profissionalizante ou ensino médio completo mais curso Técnico em Enfermagem D-010