DOMCE 31/05/2023 - Diário Oficial dos Municípios do Ceará

TEXTO OFICIAL · ÍNTEGRA

Ceará , 31 de Maio de 2023 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Ceará • ANO XIV | Nº 3218

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Para os CARGOS DE PROFESSOR E APOIO DE SALA DE AULA será composta de duas etapas:

DESCRIÇÃO ETAPA TEMPO PONTUAÇÃO MÁX. 1ª Etapa Prova de Desenvolvimento Didático – Aula Prática Até 10 minutos 50 pontos 2ª Etapa Análise de Títulos

50 pontos TOTAL 100 PONTOS

Sobre a Primeira Etapa descrita no item 5.3, obterá nota ZERO na Produção Textual , o(a) candidato(a) que faltar no dia, local e horário previsto; entregar a folha da Produção Textual em branco; escrever com letra ilegível; escrever sobre tema diverso do proposto;

redigir com lápis ou grafite; redigir fora do espaço para tal fim; redigir a resposta em números igual ou menor que 10 (dez) linhas. Sobre a Primeira Etapa descrita no item 5.4: Serão eliminados os candidatos que atingirem pontuação inferior a 50% (cinquenta por cento) da pontuação máxima. Não serão analisados os currículos dos candidatos eliminados nesta etapa. A aula prática será apresentada para uma Banca Examinadora composta por 02 (dois) profissionais da educação com formação em nível superior. O(a) candidato(a) deverá entregar a Banca Examinadora 01 (uma) cópia do Plano de Aula conforme modelo disponível no AnexoVI, com igual teor, datadas e assinadas pelo candidato que irá desenvolver a aula prática. A ausência do Plano de Aula, conforme previsto na letra anterior, implicará o impedimento de realizar a aula ou atividade e a eliminação do(a) candidato(a) na Seleção Pública. O conteúdo da Prova de Desempenho Didático – Aula Prática é de livre escolha do(a) candidato(a) dentro da área de sua formação acadêmica. Será vedada a utilização de vídeo e data show. A organização da seleção disponibilizará quadro, giz branco ou pincel para quadro branco e apagador. Durante a Prova de Desenvolvimento Didático, em alguns momentos, o candidato pode fornecer explicações pontuais à Comissão acerca do que seria esperado como reação dos alunos em situação real. A Banca Examinadora não fornecerá qualquer elemento indicativo do desempenho individual durante a aula prática, sob nenhum fundamento, constituindo-se como única fonte válida de informação a publicação oficial do resultado. A Banca Examinadora levará em consideração os critérios descritos no item 7.3 deste edital. O resultado da avaliação será registrado em formulário prórpio ao término da Prova de Desempenho Didático. Todos os candidatos deverão comparecer no horário e local designados sempre portando documento de identificação original com foto. Caberá a Empresa contratada a indicação dos profissionais que realizarão as entrevistas e Prova de Desempenho Didático, visando analisar a adequação dos candidatos as atividades inerentes a cada cargo. Os candidatos contratados como Apoio de Sala de Aula, quando concluído o nivel superior, terão sua remunaração reajustada para o mesmo nível daqueles que recebem como nível superior completo.

• REQUISITOS EXIGIDOS PARA A CONTRATAÇÃO

Para todos os cargos: Disponibilidade para o exercício da carga horária semanal exigida; Experiência profissional; Capacidade relacional e de comunicação; Capacidade de trabalhar em equipe; Sensibilidade com as questões sociais; Comprovante de quitação com o serviço militar obrigatório, se do sexo masculino; Certidão de quitação eleitoral; Ter preenchido a declaração de que não acumula indevidamente cargos públicos ou privados. Ter idade mínima de 18 anos completos na data da contratação; Carteira Nacional de Habilitação na Categoria “B” em vigência para o cargo de Motorista (Categoria B); Carteira Nacional de Habilitação na Categoria “D” em vigência para o cargo de Motorista (Categoria D);

– AVALIAÇÃO DA ENTREVISTA, PRODUÇÃO TEXTUAL, PROVA DE DESEMPENHO DIDÁTICO E ANÁLISE DE TÍTULOS.

Na entrevista para os cargos de Nível Fundamental Incompleto serão analisados:

DESCRIÇÃO PONT. MAXIMA Conhecimento técnico, equilíbrio emocional, facilidade de trabalhar em equipe, comunicação oral e criatividade, capacidade de liderança, planejamento, visão estratégica, compromisso, cooperação, trabalho em equipe e relacionamento interpessoal.

40 pontos Domínio do assunto abordado para o cargo que se propõe. 30 pontos Coerência e clareza nas respostas. 30 Pontos PONTUAÇÃO TOTAL 100 PONTOS

Na entrevista para os cargos de Nível Médio, serão analisados:

DESCRIÇÃO PONT. MAXIMA Conhecimento técnico, equilíbrio emocional, facilidade de trabalhar em equipe, comunicação oral e criatividade, capacidade de liderança, planejamento, visão estratégica, compromisso, cooperação, trabalho em equipe e relacionamento interpessoal.

20 Pontos Domínio do assunto abordado para o cargo que se propõe. 15 Pontos Coerência e clareza nas respostas. 15 Pontos PONTUAÇÃO TOTAL 50 PONTOS

Na Produção Textual para os cargos de Nível Superior – exceto Professor, serão analisados:

AVALIAÇÃO DESCRIÇÃO PONT. MAXIMA Estrutura Produção do gênero textual proposto no comando da questão. 10 Pontos