DOU 31/05/2023 - Diário Oficial da União - Brasil

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Eliminado(a) DEBORAH SANTESSO BONNAS UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS E DO TRABALHO EDITAL Nº 19, DE 30 DE MAIO DE 2023 ALTERA ITENS EDITALÍCIOS DO EDITAL Nº 8/2023 A UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS, por intermédio de sua Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e do Trabalho, considerando a delegação de competências constante da Portaria nº 646/GR, de 23/06/2020, publicada no Boletim de Serviços nº 97 de 02/07/2020, considerando ainda o Decreto nº 7.485/2011 e suas posteriores alterações; a Lei nº 12.772/2012; a Portaria Interministerial nº 109 de 27/04/2017, publicada no D.O.U. de 12/05/2017, Seção 1, p. 48; a Portaria Interministerial nº 316, de 09/10/2017, publicada no D.O.U. de 19/10/2017, Seção 1, p. 76; o Decreto nº 9.739/2019; a Instrução Normativa nº 2 de 27/08/2019 do Ministério da Economia, publicada no D.O.U. de 30/08/2019, Seção 1, p. 46; a Portaria Interministerial ME/MEC nº 9.359, de 10/08/2021, publicada no D.O.U. de 12/08/2021, seção 1, p. 15-16; a Portaria ME nº 10.041, de 18/08/2021, publicada no D.O.U. de 20/08/2021, seção 1, p. 19; assim como a RESOLUÇÃO nº 38/2021-CONSUNI/UFAL, de 04 de maio de 2021, publicada no Boletim de Pessoal/Serviços nº 84, de 21/06/2021, o Processo Administrativo nº 23065.005259/2023- 92, o processo judicial nº 0805719-04.2023.4.05.8000 - 3ª Vara Federal - AL, e o disposto no processo administrativo nº 23065.018426/2023-65, Resolve: ALTERAR o edital nº 08 de 13/04/2023, publicado no DOU de 17/04/2023, seção 03, p. 43-61, nos termos a seguir: 1. No quadro de remuneração constante do item 2.2, EXCLUA-SE a linha correspondente à vaga de Professor Assistente A: . QUADRO DE VAGAS R E M U N E R AÇ ÃO (Medida Provisória nº 1.170/2023) - em R$ . D E N O M I N AÇ ÃO NÍVEL R EG I M E V AG A VENCIMENTO BÁSICO (A) RETRIB. POR TITULAÇÃO (B) TOTAL (A+B) . ASSISTENTE-A 1 40H 1 3.412,63 1.279,74 4.692,37 2. Alterar o quadro de distribuição de vagas constante do item 2.6 para: . AMPLA CONCORRÊNCIA RESERVA PARA NEGROS (PRETOS E PARDOS) PESSOA COM DEFICIÊNCIA T OT A L . 31 9 5 45 3. No ANEXO I - QUADRO DE DISTRIBUIÇÃO VAGAS, EXCLUA-SE a seguinte área de estudo: . LOT AÇ ÃO CÓ D I G O V AG A S ÁREA DE ESTUDO CLASSE R EG I M E TITULAÇÃO MÍNIMA . Ampla Concorrência Pessoa com Deficiência Reserva aos Negros . CAMPUS ARAPIRACA/PENEDO 17 1 CR CR Gestão, Economia e Contabilidade para Sistemas de Informação Assistente A 40H Graduação em Administração ou Economia ou Ciências Contábeis; e mestrado em Administração ou Economia ou Ciências Contábeis ou áreas afins. 4. No ANEXO II - PROGRAMA PARA PROVAS ESCRITA E DIDÁTICA, EXCLUA-SE: . CÓ D I G O LOT AÇ ÃO ÁREA DE ESTUDO CLASSE R EG I M E . 17 CAMPUS ARAPIRACA/ PENEDO Gestão, Economia e Contabilidade para Sistemas de Informação Assistente A 40H I. PONTOS PARA PROVA ESCRITA E DIDÁTICA: 1. Evolução das Teorias da Administração: Administração Clássica; Relações Humanas; Abordagem Estruturalista; Abordagem Comportamental; Abordagem Sistêmica e Contingencial; Abordagens Contemporâneas; 1. 2. Microeconomia: Teoria do Consumidor, Teoria da Produção, Teoria da Firma, Mercados Competitivos e Estratégia Empresarial; 1. 3. Noções de Macroeconomia: Taxas de Câmbio; Moeda e Preços em Economia Aberta; Déficit Orçamentário, Moeda e Inflação; Crescimento Econômico; Contabilidade Social; 1. 4. Análise de Investimentos: Custo de Capital, Risco e Decisões Financeiras; 1. 5. Demonstrações Financeiras e suas Alterações: Demonstrações de Resultado do Exercício e Balanço Patrimonial; 1. 6. Ética Profissional e os Principais Códigos de Ética para Sistemas de Informação; 1. 7. Fundamentos e Técnicas de Gestão do Conhecimento; 1. 8. Gestão de Processos de Negócios; 1. 9. Gestão de Projetos; 1. 10. Pesquisa de Mercado. II. DISCIPLINAS: 1. 11. Informação Contábil para Gestão; 1. 12. Introdução às Ciências Econômicas;